税務所上半年工作情況總結

2017年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，XXX税務所在區局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創新業績、三年翻一番、税費過千億，服務爭最優、管理創最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地税”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為着力點，以信息管税平台為支撐，強化徵管質量和日常税源監管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。

一、主要成績

今年上半年，全所同志砥勵奮進，創先爭優，取得了可喜成績，概括有以下四點：

（一）在税源形勢不容樂觀的大環境下實現了税費收入時間過半，任務過半的目標。

2017年1月-6月，我所累積入庫税款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。

（二）高質量的完成了土地使用税徵税等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、2017年度税務清結等專項工作，夯實了徵管基礎。

根據市局文件要求，在區局統一部署下，我所結合户管特點，以“四個到位”實現“四個確保”， 圓滿完成了土地使用税徵税等級調

整清查工作。此次清查工作實際調查企業275户，其中：自有土地企業60户，承租土地企業215户，全所管轄企業應税土地面積有589.74萬平方米，調整後年應徵收土地使用税2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現了税政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區局下達的申報人數任務，並取得自行申報補報税款145.15萬元的驕人成績。年度税務清結是每年上半年的重要工作，今年的税務清結對我所在專業化改革後首次對轉入重點税源企業進行清結，做好税務清結工作對了解税源情況，摸清企業經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到户清結，切實瞭解企業，保證清結質量。税務清結累計查補税款3364.9萬元，查補税款做到了全額入庫。

（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。

按照市局、區局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，瞭解全局。具體來説一是嚴格執行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠税410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。

（四）民評評議優化發展環境成效顯著，納税服務水平質量提升。

我所根據市局、區兩級民主評議優化投資發展環境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地税幹部進萬户 排萬憂 解萬難”活動，多方面、全方位完善納税服務體系、創新納税服務方法，堅持全心全意為納税人服務的宗旨，對納税人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優先辦、難事協調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納税遵從度。具體來説一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點税源企業，瞭解企業的納税服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有 八優 八無”活動，全面改善幹部服務態度與服務方式，爭強幹部的服務意識，讓納税人感受到真真切切親人般的關懷。

（五）業務學習成效顯著，幹部業務素質顯著提升

今年上半年，我所一方面按照區局的統一部署積極參加各項業務學習培訓，提升幹部的業務素養和專業執法水平。另一方面，我所堅持每週進行一次集中業務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓幹部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得税專項清查等各項專項工作，有針對性的請業務能力強的同志給大家講課充電，以執法需求為目標，缺什麼補什麼，有效提升了幹部的執法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。

二、基本做法與經驗

（一）以組織收入為中心，一方面強化税源分析預測，做到心中有數，一方面挖掘潛在税源，努力做大税源基數。

今年上半年，我所在税源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化税源分析

預測，做到每季度一次全面詳細的税源分析，特別是對重點税源企業和税源變化較大的企業，我們要求税管員每户逐一分析，找到影響税源變化的因素並跟蹤調查，做到税源分析準確性、預見性和及時性。在做好税源分析預測的同時，我們更加註重充實税源基數，俗話説得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業納税遵從能力，拓寬税源監控範圍；二是細化政策執行，提高徵管質量。主要是強化了個人所得税監管，對公積金超標、企業年金、補貼補助等行為進行清查，提高個税徵管質量，同時加強對大型企業税收政策研究，不斷突破房產税、印花税、車船税、土地使用税等小税種的徵管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目税收管理，摸清政策模糊地帶潛在税源情況，保證在政策明確後能及時足額的徵收相關税款。

（二）以全面完善績效管理和執法責任制為契機，實現績效考核與個人獎懲相統一、執法考核與責任追究相統一。

1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。

2、深入開展行政執法責任制工作。根據專業化機構改革的要求，我所強化崗責監督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統一標準，確保考核到位，嚴格過錯責任追究。

（三）注重幹部業務學習與業務能力的提升，為提高徵管質量奠定人才基礎。

1、發揮税收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業務學習的`高

潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業税、個人所得税、企業所得税以及新的車船税法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業務問題以及新的法規政策，進行了集中學習與討論，讓全所幹部明確了政策依據，保證執法準確性。

2、以幹部能級考試為動力，探索開展了幹部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，幹部能級制管理將全面啟動，我所為提升幹部能力水平，以實際工作為需求，藉助區局統一安排的幹部能力提升培訓，在所內開展了幹部綜合能力學習。

（四）將納税服務與爭先創優向結合，提高納税服務的質量。

我所將創先爭優與納税服務向結合，在全所幹部中開展“五亮五比五創”活動，在幹部中宣揚全心全意為納税人服務的理念，創新納税服務手段和方式，讓納税人滿意。讓創建工作貫穿於納税服務工作中，接受納税人的監督，得到羣眾和納税人的認可。

（五）經深入開展的“廉潔地税”為基礎，努力打造我所廉政建設新體系。

1、紮實開展廉政建設工作。制定我所2017年廉政規劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發現廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，税務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。

2、創新廉政建設方法、手段。認真研究税收工作廉政新情況、新問題，找準防範的切入點、突破點、着力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發展。