關於税務競聘演講稿四篇

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的税務競聘演講稿4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導、各位同事：

大家好！

今天能站在這裏參加競職演講，是組織給我們這些熱愛税收事業的每一個税務人提供的一次機遇和挑戰。參加競爭上崗，是自我能力、自我水平、自身素質的一次綜合展示，也是我對幾年來税收工作的一次彙報。在此，我感謝組織給我這個機會，更感謝各位同事對我的支持和鼓勵！

我叫xx，今年xx歲，xx年xx校畢業後在xx税務所工作至今。x年來，我最大的收穫是：思想上更加成熟，工作能力不斷提高。“明明白白做人、老老實實做事，不求所有、但求所為”作為所裏的兼職監察員，這是我多年來加強政治廉政學習的心得體會，也是我長期以來克服困難、戰勝困難、取得工作成績的行為指標。在xx所工作期間，我從事過税收徵收、管理、檢查工作，經歷了各個工作崗位的實踐和鍛鍊，對於税務所各項工作的全部內容、各個環節、各項程序都比較熟悉，積累和總結了做好基層税務所各項工作的經驗。x年的工作學習，使我的自身綜合素質得到了質的飛躍，也使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處理事務能力和解決實際問題能力得到了很大提高。

努力的工作贏得了同事的信任和組織的褒獎。在xx年，由於連續兩年在年度考核中獲優秀等次，被區局授予嘉獎。並於同年被市局團委，區團委評為“優秀共青團員”。

我認為，“奮鬥者留戀的不是過去的驕傲，而是追求怎樣走過前進道路上的坎坎坷坷”。我深知，作為一名副所長，接受的是責任、是勇敢、是挑戰。我首先要學會換位思考，儘快從事務型的幹部轉變為管理型的幹部。全面提高自己的綜合素質，對有關政策、法規鑽深研透，努力成為行家裏手，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、工作上創新。其次，我要在思想上牢牢築起一道防腐拒變的堤壩，戒驕戒躁，以良好的形象和表率作用感召人、影響人和帶動人，增強全所的凝聚力和戰鬥力。第三，充分發揮好自己的參謀助手作用，對待工作做到“到位不越位、大膽不攬權、補台不折台”，做到講大局、講全局。在今後的工作中，我將努力塑造愛崗敬業的奉獻者形象，精通業務的進取者形象，廉潔從政的執法者形象。

由於時間的關係，我的演講只能到此結束，我將在今後的實際工作中言行並重，以我的實際工作和成績接受領導和同事們的評判！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、評委和同志們：

首先請允許我自我介紹，名叫吳XX，漢族，系凌雲縣人，大學本科畢業，1956年11月出生，1974年5月在凌雲縣中學入黨，同年8月參加工作，歷任代課老師、村黨支部書記、鄉黨委組織幹事、縣商業局政祕股股長、縣食品公司經理、縣税務局祕書股股長、副局長、百色地區國家税務局《百色國税》編輯、百色地區國家税務局調研宣傳科副科長等職。20xx年國税系統機構改革，調研宣傳科合併到辦公室，《百色國税》和科研等工作也由辦公室負責。編報紙和搞科研是我一生的夢想，我對寫作有一種特殊的感情，有7年多的編審經驗，論文近30篇，部分論文榮獲全區國税系統優秀科研成果一、二、三等獎。因此，我志願參加辦公室副主任職位的競選。

大家都知道，辦公室是機關的信息中心、服務中心、參謀中心，這些職能的發揮要靠辦公室的全體人員的共同努力，要在主任的統率下，積極完成分管的任務和交辦的事項，如果競聘副職成功，我會竭盡全力向主任獻計獻策，當好主任的參謀。

一、擺正位置當配角，正確處理好與主任的關係在辦公室，副職只是偏裨之將，其權力、地位和作用都遜於正職。

但是，正職與副職又是相互依存的關係，只有副職支持、配合正職工作，才能形成完整的有戰鬥力的統一體。我堅持三條原則：

1.確立“綠葉意識”，不爭。辦公室是一個正常有效的運行系統，作為副職一定要樹立和維護正職的權力和威望，不論在什麼場合都要十分注意突出正職的地位和作用，不爭“主角”，不搶“鏡頭”，甘當“綠葉”扶“紅花”；即使對全盤工作胸有良策，也應十分注意政由“正”出，戒絕政出多門。

2.找準自己位置，不推。就全部工作而言，副職是配角；而就分管工作而言，副職又是主角，作為副職既要當好助手，同時又要具有主角的意識，才能在自己分管的工作上獨當一面，承擔起相應的責任，使自己分管的工作與全局工作合拍，在全局工作上要當好“二傳手”，在自己分管工作上要當一名合格的“主攻手”。

3.要當好正職的參謀。副職不能把自己等同於一般人員，工作上要更主動、更積極地為正職出主意、想辦法、解難題。在正職處於矛盾焦點一時難以解脱時，副職要主動出面，勇於接觸矛盾，承擔責任，為正職“擋駕”，排憂解難。特別是副職在工作上對正職服從而不依賴，做到該請示彙報時，堅決請示彙報;該商量的一定一起商量；對自己分管的工作，屬於責權範圍內的事，則一定要果斷處理，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，決不能當“傳聲筒”，等待、依賴，更不要遇到矛盾繞道走。

4.主動不越位。作為副職要積極完成好分管的工作和正職交辦的任務，在自己分管的工作出了問題，要敢於負責，千萬不能往正職身上推，要把煩事、瑣事擔當起來，使正職有更多的時間考慮大事。在工作中不該説的話堅決不説，不該表態的不能亂表態。

5.服從不偏位。正職是辦公室的負責人，由此決定了正職在辦公室工作中的主導作用和主角地位。副職是助手、參謀，是配角，在工作上這就要求副職既要有獨立思考問題、處理問題的能力，又要把自己置身於服從、服務的位置，不能有任何偏位的思想。

6.副職一定要堅持“三要”。一要會攬事不攬權；二要會謀事不謀虛：三要會幹事不誤事。這就要求副職正確處理好整體與個人負責的關係。

7.團結一般人一道工作，作為副職在服從、服務於正職的同時，一定要與其他副職和下屬搞好團結，對一些小事應採取不細究、不計較的態度，嚴於律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度。副職應經常與大家溝通思想，建立和諧的感情氛圍。在工作上大家要團結協作，相互支持，相互尊重，相互學習，相互關心，同心同德，步調一致，才能較好地去完成工作任務，提高工作效率，充分體現團結就是力量的哲理。

二、發揮特長，開創工作新局面

如果主任讓我分管《百色國税》和科研通訊工作，我會盡心盡力把分管工作做好，特別是《百色國税》和科研工作，因為我有辦報和搞科研的愛好與興趣，同時我又有七年多來的辦報和搞科研的一些經驗，所以我有決心和信心把兩項工作做好。

1.把國税“窗口”建設好。《百色國税》是百色地區國税局的“窗口”，是宣傳黨的路線、方針、政策、税收法規、宣傳國税重大決策、先進典型、納税模範的陣地，此報辦得好與不好代表着百色地區國税形象，因此，我要大膽負責，善於創新，不斷提高質量，就要做到：一是深入基層採訪，及時報道；二是加強通訊員隊伍的建設和培訓，提高稿件質量；三是完善和健全通訊考核辦法，調動廣大國税幹部積極寫稿投稿的積極性；四是豐富版面內容；五是加強業務學習，不斷提高辦報質量。

2.盡一切努力出色完成區局税研所每年下達的科研課題任務，有針對性地調研税收工作遇到的新問題、新情況，搞好調査研究，不斷提高科研成果的使用價值。特別是對百色地區國税系統加強物質文明和精神文明建設所取得的巨大成就進行總結推廣，把百色地區的精神風貌和科研成果展現在全區國税系統面前。

3.努力抓好通訊報道工作。一是抓好通訊員的培訓，提高他們的寫作基礎知識；二是充分發揮通訊員積極採寫稿件的作用，定期完成《百色國税》、國税信息和《廣西税務》上稿任務;三是我要抽出時間深入基層引導他們積極寫稿，捕捉信息，使他們的稿件採用率不斷提高，從而調動他們寫稿的積極性；四是要不折不扣地完成《廣西税務》雜誌社下達的上稿、徵訂發行、廣告等各項任務。

各位領導和同志們：我有決心和信心在辦公室主任的帶領下，竭盡全力去做好工作，完成領導交給的各項任務。總之，獨木不成林，我一個人的能力是有限的，必須依靠辦公室全體同志的支持、幫助，還有全局各科室的幹部職工的鼎力相助，我分管的工作會有新的起色、新的進展、新的飛躍，請領導、主任和同志放心。謝謝！

尊敬的各位領導、各位評委，大家好：

今天，當我再次站在這競聘的講台，我同所有競聘者的心情是一樣的，同時對我而言，作為一名再次競聘者，我更有一種收穫感。1999年的競聘已經成為過去，但過去三年的任期，卻使我有幸成為**地税局跨世紀中層領導中的一員，作為上一屆競聘的成功者，我沒有讓選擇我的同志們失望，也沒有讓選擇我的黨組失望。在這三年的任期中，通過與科室成員的共同努力，基本實現了我競聘時所做的承諾，完成了任期內的工作目標，使計財科的工作初步走上規範化、制度化的軌道。過去的一切已經成為歷史，我將再次勇往直前，向着更高、更遠的目標奮進。我的座右銘是：沒有最好，只有更好。

我競聘的職位是**地方税務局稽查局局長，我競聘演講的題目是：《規範管理，紮實工作，做好税務稽查工作》。

首先，請允許我對自己的基本情況作一簡單的介紹。

本人現年34歲，中共黨員，大學本科學歷，1991年畢業於陝西財經學院財政系，同年分配到原博樂市税務局小營盤税務所工作，1994年税務機構分設時調入州地税局並任計財科科長至今。在州地税局機關工作的8年，通過勤奮學習，踏實工作，無論是個人素質、業務能力、都有了較大的提高，並取得了一定的工作業績。在近三年的考評中，所在科室兩次被評為先進科室，本人也於20xx年度被評為"先進個人"；科室財務報表、計劃分析、會統報表在全區地税系統的報表考核中多次被評為先進單位；會計工作實現了規範化、電算化。在做好本職工作的同時，還積極參加單位的各項活動，無論是作為支部委員還是任工會委員，都能積極從組織和幹部職工的切身利益出發開展工作。通過努力，20xx年州局機關工會被州總工會授予"先進工會之家"稱號。所有這些成績取得，與自身的努力分不開，但更離不開大家的支持，離不開局黨組和領導的關心、厚愛。在此我一併表示感謝，謝謝大家！

税務稽查工作是一項綜合性強、政策性強、涉及面廣的税務專門工作。正因為如此，這項工作對人員素質的要求更高，面對當今社會經濟信息化、知識化發展的趨勢，不僅要求税務稽查人員要有較高的財税理論基礎，還要有相關的法律專業知識和計算機操作技能。作為我，通過四年的大學專業學習和11年的財税工作，積累了一定的財税工作業務技能，並且，通過自學和單位選派，學習了一定的法學理論基礎並掌握了較強的計算機操作技能。這些，為我成為一名合格的税務稽查人員奠定良好的素質基礎。我相信，有8年計財科科長的實踐經驗和勤奮好學的學習態度以及紮紮實實的工作精神，我一定能很快適應新的工作崗位，並在新的工作崗位上創造良好的工作業績。

下面我就競聘目標向在座的領導、評委作一介紹。作為稽查局長，我將在任期內進一步健全各項税務稽查工作制度、使税務稽查工作有章可循、有據可依、分工明確、責任到位；進一步加強內部管理，做好檔案管理和各種資料的彙總上報工作，使我州税務稽查各項資料編制準確、上報及時；提高税務案件的結案效率，提高違法案件的查處力度；做好人員分工，抓好稽查局內的分工制約，使案件查處依據合法、程序合理；積極推進税務稽查工作的網絡化、電算化，培養出一批既懂税收業務又有較高微機操作技能的税務稽查幹部。為此，將採取以下措施，確保我州税務稽查工作朝着更加規範、科學，內部管理更加嚴密的方向邁進。

一、進一步提高自身的綜合素質，以適應更高要求的工作需要，並及時轉變觀念，儘快進入税務稽查角色，充分發揮作為稽查局領導的作用。在稽查局工作中敢於負責，以自己的表率作用帶好稽查局，搞好團結，關心幹部，經常與成員進行思想交流，將成員凝聚在一起，形成團結向上的工作氣氛，努力提高稽查局人員的政治素質、業務技能，共同做好税務稽查工作；要深入基層，及時發現問題、解決問題，幫助、指導基層開展工作；搞好稽查局與相關科室之間的團結、協作，以做好全局工作為目標，勁往一處使，共同完成好稽查局的工作任務。

二、抓好科室內部的人員分工，作為税務稽查部門，涉及面廣、影響面大，其工作的好壞，工作質量的高低，直接影響着地税系統的.外部形象。因此，在科室工作中，要做好人員分工，落實好崗位責任制，充分發揮稽查各崗位相互協調，相互制約的作用，確保税務稽查工作的規範化，將公平執法落在實處，進一步樹立税務稽查的良好形象。

三、做好税務稽查工作計劃安排。税務稽查行為是税務系統打擊涉税違法行為的重要手段，在税務稽查工作計劃的安排上，應避免輕重不分，目標不明。在認真做好税務舉報案件查處的基礎上，做好隨機選案和管理範圍內納税人的抽查工作，使税務稽查工作目標明確、計劃清晰；並在此基礎上，建立納税人信譽等級評定製度，加強對納税意識淡薄、税務違法行為易發羣體的稽查工作，使税務稽查工作有目標、有步驟、有計劃地開展。

四、加快税務案件處理的效率。做到有案必接、接案必查、查案必嚴、查有結果。提高税務稽查案件的查處效率，以體現"法治、公平、文明、效率"的治税思想。在案件處理上，要本着對納税人負責，對税務工作負責的態度，及時準確處理各種案件，杜絕有案不立，立而不決情況的發生。為此，在税務稽查工作中，對案件的處理要有一定的時間觀念，根據案值大小，確定相應的處理時間，努力提高税務稽查效率。

五、加強稽查局內部管理，在税務稽查工作中。除做好對外的税務稽查工作外，還應加強內部管理，這是當前税務稽查工作中應着力解決的問題。為此，要從人員分工上，從崗位責任制上進一步明確各崗位職責，認真做好稽查檔案管理、稽查資料統計分析等工作，把税務稽查工作做細、做紮實。

六、充分發揮税務稽查工作的能動作用，要主動地開展税務稽查工作。堅持不等不靠的辦案思想，本着依法獨立、分工制約、迅速及時、實事求是、羣眾路線的原則開展税務稽查工作。

七、嚴把税務稽查案件程序關。税務稽查工作是在遵循一定的程序基礎上，按照一定的技術方法進行的一項税務專門工作。為此，税務稽查工作的程序性要求較高，程序到位與否，往往與案件的合法性息息相關。因此，在税務稽查工作中，要牢固樹立依法辦事、依程序辦事的意識，克服税務工作重實體、輕程序的傾向。

八、提高税務稽查工作的電算化水平。隨着未來經濟發展的信息化、知識化，會計核算電算化和税務管理網絡化已經成為發展趨勢。無論是計算機隨機選案、税務稽查管理，還是企業會計檢查，都需要有嫻熟的計算機操作技能。為此要在税務稽查幹部中培養既懂税收業務，又懂微機的交叉複合型税務稽查幹部。以適應税務信息網絡化、電算化的要求，提高我州地税系統税務稽查工作水平。

總之，通過以上步驟，使我州地税局税務稽查工作進一步規範化、科學化，內部管理更加嚴密。

以上是我對競聘職位今後工作的目標和工作設想，我將在任期內盡我所能，按照既定的工作目標做好稽查局的工作，我將以我的誠心換取大家的真心，以我的實際行動帶動税務稽查工作再上新台階，對此我充滿信心。希望評委對我的演講進行測評，無論競聘結果如何，我都將以一個國家公務員的標準嚴格要求自己，無論身處何職，都將以一個黨員的要求規範自己的言行，盡職盡責，默默耕壇，為規範稽查行為、加強內部管理，腳踏實地、紮紮實實地做好州局稽查局的工作。面對新世紀、新經濟、新的**地税事業，讓我們協起手，迎着新世紀的朝霞，為共同創造**地税事業的新局面、新成就而努力奮鬥。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天，我走上競職演講台，心中百感交集。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化幹部人事制度改革的重大舉措，也是加強地税幹，部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護、二是支持、三是積極參與。在這裏我要感謝組織上給予我展示自我的舞台和施展才華的機會，也感謝長期以來，全體同志對我的幫助和信任，並接受領導和同志們對我的評判。

我叫***，廣安武勝縣人，92年參加工作後，長期從事地税工作，曾從事過基層徵管工作，也有過機關經驗，工作閲歷豐富。

我競聘的職位是管理二所所長，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

要做好一名中層領導幹部，必須先做好人。一個領導無能，最後是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後害過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，我堅信：高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、修練、培養而採的，我不斷加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不願意做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。

二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

一是工作認真負責、識大體、顧大局，處理問題較為周全。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。二是我思想比較活躍，接受新事物比較快；愛學習、愛思考；有較強的超前意識，有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格。

三、有較多的實踐經驗和較強的工作能力。

我曾經經過多崗訓練，能熟練掌握現行税收法規，業務水平較高。對新接觸的契税工作也已熟悉並且熟練。自去年9月財税體制的改革後，我來到直屬分局管理二所從事契税徵管工作。因契税徵管對於我而言我一項全新的工作，我通過認真學習契税相關業務知識，與大家一道克服了税收業務不熟的困難，邊學邊幹，確保了契税徵收工作的順利進行。通過切實加強徵收管理，從我們正式接收契税徵管工作至今，短短四個月時間，已組織徵收入庫契税1100餘萬元，同比增長38．6％，成為我局增幅最大的税種。現在的我在契税徵管上可以説是輕車熟路了。

如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位，我將不辜負領導和同志們的厚愛，迅速進入角色，並在局班子的領導下，堅持“一個原則”、實現兩個轉變、抓好“三個工作”，具體是：

一、堅持“一個原則”

就是堅持“上為領導分憂、下為職工服務的原則”。管理二所以後的工作面寬量大，除了對指定企業的税收精細化管理外，還要負責順慶城區土地交易環節地方税收的管理，可以説是千頭萬緒，紛繁複雜。作為所長既要在局班子的領導下，圍繞業務工作全力以赴抓好税收任務。又要虛心真誠地聽取羣眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和羣眾，羣眾和羣眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境。

二、實現兩個轉變

(一)是實現角色的轉變，即由一般幹部向中層幹部的轉變，在局班子的領導下，抓好份內工作，既當指揮員，又當戰鬥員，團結動員全所同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。

(二)是實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞所內工作，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

三、抓好三項工作

(一)是做到三個依靠，構築税收“平台”。首先，要依靠局班子的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次，要依靠國土、房管等職能部門的協調配合，嚴把契税計税價格審核關，繼續推行以契税“先税後證”為抓手的房地產税收“一體化”管理。再次，要依靠納税單位和個人的支持，編織徵納紐帶，密切税企關係，讓他們成為税務部門税收動態的“瞭望塔”，經濟走向的“情報所”，社情民意的“諮詢台”為國聚財的“加油站”。

(二)是注重三個實字，打造税收“鐵軍”。一是講實幹，抓好全盤運籌。在實行分工負責的同時，我將帶領全所幹部職工“收入講質量，管理抓規章，服務樹形象”，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執法，強化徵管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高技能抓培訓，文明創建抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。我上任後，將精心組織依法治税、科技興税和精兵強税工作，税收工作政策性強，要經常組織學習、税收法規、制度，全面掌握和理解與自身業務有直接聯想系的法律、法規和現行政策，真正樹立法制觀念，自覺規範徵税行為。切實提高管理人員的政策業務素質，保證和促進各税種徵管工作的順利開展。

(三)是要着力抓好各税種管理。按照“以票控税、網絡比對、税源監控、綜合管理”的要求，強化營業税管理。按照“管好税基、完善匯繳、加強評估、分類管理”的要求，強化企業所得税徵管。按照“四一三”工作思路，推行個人所得税全員全額扣繳申報，加大對高收入者的管理力度，推進開具個人所得税完税證明工作。加大基金徵管力度，力爭圓滿完成分局下達的各項收入目標任務。

古人云“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。借今天競聘演講這個機會，我表個態：如果領導和同志們把我推上管理二所所長這個崗位，我將不負眾望，用心、用情、用良心幹好工作。如果我今天競聘失利，我也決不氣餒，我將珍惜自己的工作崗位，一如既往地在以後的崗位上盡心、盡力、盡職的工作。

謝謝大家!