税務人員述職報告

隨着人們自身素質提升，越來越多人會去使用報告，其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的税務人員述職報告，希望能夠幫助到大家。

税務人員述職報告1

20xx年，我任第二税務所所長，現將一年來的工作情況述職如下，請予評議。

　　一、主要職責和工作目標

(一)主要職責

負責本所的全面工作;負責本所的隊伍建設;組織完成各項税收收入;對所內各項工作遇到的問題及時向上級和相關科室反饋;負責對本所幹部進行廉政教育及監督;組織審定本所的工作制度、計劃、總結;完成上級交辦的其他工作。

(二)工作目標

帶領全所幹部以組織收入為中心，做到應收盡收，超額完成税收任務，保質保量地完成局黨組交辦的各項工作。與納税人建立客户服務型關係，充分考慮納税人的`差別需求，不斷探索納税服務新模式;爭創區級青年文明號及文明科室;使納税人滿意率達到;爭取各項工作走在本局前列。

　　二、主要工作情況

(一)積極籌建第二税務所

1、組織幹部深入開展調研，採取電話、電子郵件、上門等方式徵詢了50餘户企業的意見與服務需求，根據納税人需求，結合本所實際向納税人發放納税服務承諾，以便納税人監督。

2、為方便納税人，組織幹部認真編印了《涉税操作指南》及VIP貴賓卡免費發放給納税人。

3、製作宣傳展版和滾動屏，向納税人發放“致納税人一封信”。

4、完成及設置，明確了工作內容及要求。

通過上述充分、積極地準備與醖釀，為第二税務所的順利成立奠定了基礎。

(二)做好税源户信息核查工作

1、核查税源户基本信息。順利完成與其它兄弟税務所145份税源户檔案移交工作。

2、核查税源户欠税情況。在全面瞭解税源户信息的基礎上，重點掌握企業欠繳税款情況，大力清繳税款。

(三)健全制度，全面推行税收管理員制度

1、制定所內各項管理制度，其中包括《學習制度》、《廉政制度》、《諮詢答覆制度》、《欠税管理制度》等涉及徵管、服務、廉政、安全、考勤、學習六方面，十五項工作制度，在建所之初就讓各項工作都有了統一的標準和規範。

2、制定崗位職責及設置，明確每位幹部的專職及兼職崗位職責。

3、制定《第二税務所税收管理員工作制度》，對税收管理員的基本工作職責、台帳維護、税源監控、徵收管理、納税服務、評估約談、監督管理等七個方面的內容作了明確規定，建立“管理到户、責任到人、人户對應”的管理機制，對税收管理員的工作進行了拓展和深化。

(四)以組織收入為中心，加強税源監控

強化税收徵管，實現科學化、精細化管理。20xx年5-12月，年我所完成各項收入10.4億元。主要做法是：

1、建立税收管理員電子台帳，加強徵管資料的“一户式”管理，實現徵管的數據化、科學化。

2、加強税控裝置及發票管理工作，對全所245台税控裝置的品牌、型號、安裝地點進行核對，根據企業需要調整發票月核定量。

3、對企業實行分行業管理，對房地產業、物流業、航空運輸等行業重點監控、管理。組織分行業、分税種的小規模納税人輔導會。

4、始終把登記率、申報率、入庫率作為對每名幹部量化考核的重要指標，同時採取多項措施提高“三率”。通過努力，我所各税的申報率都在99%以上，登記率、入庫率均達到了100%。

5、對重點行業進行重點監控，建立房地產企業庫存、銷售月報制度，對房地產企業的發展情況做到時時監控。

6、對所內的110户重點企業每月進行兩次税收預測，準確率均達到我局要求，為全局的收入預測提供了準確的數據依據。

(五)加強納税服務工作，全面提升納税服務的層次

在建所之初就提出以“預約服務、個性化服務、網絡服務”為基礎的“兩條預約通道，三項輔導制度、四點個性化服務、五大網絡手段”的具體服務措施。

1、諮詢服務。積極幫助納税人協調有關部門，促進涉税問題解決。通過税收政策管理科協調，召開由北京市地税局營業税處、地方税處、徵管處、票證中心參加的“vip服務日”座談會，以解決大田-聯邦快遞的疑難涉税問題。與我局税政科、市局個人所得税處相關負責人共同走入現代汽車、飛機維修等企業，現場辦公，上門為企業解決問題;

税務人員述職報告2

我叫xxx,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務員考試進入到地税局,目前是縣地税局分局的一名税收管理員,分管公司等三户企業納税人的税務管理工作,同時兼任分局的票證管理、發票管理和檔案管理等工作。回顧半年來的工作、學習和生活,我有取得成績的喜悦,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織温暖,得到了領導和同事們的無私幫助。今天藉此機會,向在坐的各位道一聲:"謝謝你們",下面我從三個方面進行彙報。

一、以踏實的工作作風"盡職盡責"地做好本職工作

首先介紹一下什麼是税收管理員,税收管理員是基層税務機關及其税源管理部門中負責分片、分類管理税源,並負有管户責任的工作人員,其工作包括以下內容:

(1)宣傳貫徹税收法律、法規和各項税收政策,開展納税服務,為納税人提供税法諮詢和辦税輔導;督促納税人按照國家有關規定及時足額申報納税、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦税,熱情接待,優質服務。我所分管的三户納税户均是新辦户,在首次申報前均對各單位的辦税員進行了首次納税輔導,告知其所要申報的税種和各税種的申報期限。

(2)調查核實所分管納税人税務登記事項的真實性;掌握納税人合併、分立、破產等信息;瞭解納税人外出經營、註銷、停業等情況;掌握納税人户籍變化的其他情況;調查核實納税人納税申報(包括減免緩抵退税申請,下同)事項和其他需核定、認定事項的真實性;瞭解掌握納税人生產經營、財務核算的基本情況。對納税人進行動態管理。

(3)對所分管的納税人進行税款催報催繳;掌握納税人的.欠税情況和欠税納税人的資產處理等情況;對納税人使用發票的情況進行日常管理和檢查,對所發現的異常發票進行實地核查;工作在廣大納税人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納税人,做到月税月清。到目前為止,我所分管的三户納税户共繳納入庫税款為268747.4元。

(4)對分管納税人開展納税評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納税人納税申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據評估分析所發現的問題,約談納税人,進行實地調查;對納税人違反税收管理規定行為提出處理建議。對於票證和檔案管理,這是地税部門的內部管理工作,而發票管理中的發票發售相信是大家較為熟知的,1-8月份,地税分局共發售搬運裝卸發票10本、銷售不動產發票2本、服務業發票千元版4本、服務業發票萬元版6本、新版貨運發票(自開)68份、有獎税控發票20卷、文化體育業發票1本、廣告業專用發票4本和縣定額有獎票10元591本,在發票發售中,我們都是以方便納税人為己任,在最短的時間內完成流程操作,節省納税人寶貴的時間。

　　二、以嚴謹的勤政原則做一名廉潔奉公的税務幹部

古人有"公生明、明生廉、廉生威"的世訓,它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責,作為税務執法部門的成員,代表國家行使收税的權力,在權力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《税收管理員廉政行為規範》和《税務人員廉潔自律若干規定》,用自己的實際行動悍衞着深藍色的執着和純潔。以"三個必須"要求自己:

一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。

二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持"勿以善小而不為,勿以惡小而為之"工作中堅持聚財為國、執法為民、做到公平、公正、公開,杜絕關係税、人情税。

三是必須要誠懇接受廣大納税人的監督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構建和諧地税,不斷提高徵管質量和效率。

　　三、以謙遜的態度來面對自己的不足和今後努力的方向

一是管理質量和效率有待進一步提高;

二是業務學習不精,納税輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業務素質,增強納税輔導技能,多渠道、多層面創新納税服務方式和方法。不斷優化納税服務。

三是下户調研不多,對納税人的生產、經營情況瞭解不夠,和納税人溝通少,因此要多渠道聯繫,增加了解,增進友誼,共同創造良好的税收環境。

總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業愛崗,勇於吃苦,甘於奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質的地税幹部。同時我堅信,在各級領導的指導下,在廣大納税人的支持、配合下,一定會把我們地税事業推向和諧與發展的更高層面。