文化活動方案模板錦集8篇

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的文化活動方案8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

文化活動方案 篇1

一、活動對象

高一高二全體學生（各班派出4名代表參賽）

二、活動時間

xxxx年月日（周）下午第3節課後

高一段先比，高二段再比

三、活動地點

操場（雨天則在體育館）

四、活動內容

①、踢出文化

各班從4名代表中選出1名代表，該同學連續踢毽子次數達到3次，剩下的3名代表才有一次答題機會（問題的內容有關於傳統文化的選擇題）。答對加2分，答錯不計分。限時3分鐘

②、踢出團結

各班代表圍成一圈，承接前一位同學踢來的毽子（是用腳，不準手碰）。1分鐘時間內，按踢毽子的總次數計分

③、踢出贏家

前2輪成績相對落後的班級還有一次逆襲的機會。各班從4名代表中選出2名代表，參與個人抵抗賽。2名代表在1分鐘內踢毽子的總次數將計入班級團體總分

比賽將根據3輪比賽總分，每一個年級段分出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，並根據第1輪、第2輪和第3輪的成績選出“傳統文化知識小百科”稱號、最佳團隊獎與最佳選手獎

活動須知：

1、選手不可重複，且各班選出一名負責人，負責活動時的安排、協作

2、*月*日向各班級發通知，次日晚自修前各負責人將本班報名表交至*班***處。

3、*月*日下午第三節課後比賽正式開始，每班代表須於4：15之前到達指定場地，由該地工作人員幫忙就位、排好隊伍。每班代表到抽籤處進行抽籤。

4、問題是關於傳統文化的。

文化活動方案 篇2

挖掘班級內涵，突出個性，形成班級特色，內容力求豐富。結合班級的情況，全面進行文化薰陶和滲透。 班主任要精心佈置班級室內文化環境，具體方案如下：

　（一）室內佈置

1 、教室內教室後牆居中為板報，根據每月主題內容並及時更換。

2 、充分發揮道德紅黃藍榜的作用，每月一評比，凡是優秀者和做了好事以及在學習上、生活上有些進步的同學，都能通過這個欄目表現出來，從而讓孩子們得到鼓勵，更加積極向上地投入到學習生活中去，為班級爭光添彩。

3、利用“我的精彩我做主”專欄，展示學生中的優秀作品，以及班級獲得的榮譽等。起到榜樣和示範作用。

3、設立讀書角，安排圖書管理員，每名學生帶三本書存放在班級，資源共享。

4、前黑板右側張貼學校和班級的各種規章制度。

5、整個教室突出靜雅、樸素、整潔。 1、桌凳擺放整齊 2、地面整潔 3、物品擺放有序 4、門窗幹靜明亮 5、可擺放綠色植物

　（二）、班級文化活動

1、讀一本好書，讓學生在豐富多彩的讀書生活中得到精神上的滿足，並定期召開班級“故事分享會”。

2、繼續背誦國學經典《百家姓》 ，感受傳統文化之魅力，提高文化修養。

3、充分利用班級OO羣、微信羣，建立家校互動平台。 各班盡最大限度地優化班級環境，要體現“做最好的自己”的育人理念，把我們二年級的班級文化特色滲透在學生活動的各個過程、細節之中，發揮其育人的持久性特點。

文化活動方案 篇3

為進一步推動我鄉農村文化活動的有效開展，增強全民健康意識和身體素質，營造積極向上的精神氛圍，活躍農村文化活動，現結合本鄉實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以維護廣大人民羣眾健康權益為宗旨，全面動員廣大幹部羣眾大力開展全民健身運動，繁榮農村文化市場，豐富農民休閒文化生活，為人民羣眾的身體健康和區域經濟發展營造一個和諧、穩定的.環境。

二、活動內容

1、積極支持廣泛開展廣場操練活動，每個村組織一支10人以上隊伍參加全鄉比賽，決出比賽名次，給予適當獎勵，需資金6000元。

2、組織開展乒乓球比賽，每村組織五人蔘賽分單打、雙打比賽，比賽名次安排：一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名，需資金3000元。

3、開展鄉村籃球賽，每村派出一支隊伍，實行積分制，循環賽，並給予行當獎勵，需資金4000元。

三、時間安排

本年度健身活動時間安排如下：

廣場操比賽9月份

乒乓球賽5月份

籃球賽6月份

四、工作要求

1、加強組織領導。成立紫溪鄉農村文化運動領導小組，建立長效工作機制，切實提高農村文化運動開展的整體水平。

2、加大宣傳力度。為農村文化運動開展創造良好的輿論氛圍，以開展文化活動為契機，以社會主義新農村建設為載體，促進風文明，改善農民羣眾精神文明生活。

3、各村要積極配合文化活動的開展，開展一些羣眾喜聞樂見的文化活動。

文化活動方案 篇4

各鄉鎮場，縣直各單位：

近期，**省郵政系統貫徹落實中央中央一號文件精神，開展服務“三農”送科技文化下鄉活動，省、市將組織開展“萬條牆體廣告”、“萬份病蟲情報進村入户工程”、“訂閲萬份致富快報”、“免費放映萬場電影”等形式多樣的貼近農村、方便農民的宣傳促銷推介活動。為落實好中央、省、市有關文件會議精神，將我縣郵政真誠服務三農的平台打造好，實現**郵政在年底前建成150個三農服務網點的目標，特制定如下實施方案：

一、指導思想

服務農村產業結構調整，促進農民增產增收，完善郵政儲匯的金融服務功能，方便外出務工、求學、創業人員，拓寬勞務創收的流通渠道，大力支持農村經濟發展。

二、組織機構

為加強對此次活動的領導，特成立郵政服務“三農”送科技文化下鄉活動領導小組。

組長：***縣委常委、宣傳部長

成員：***縣委宣傳部

***郵政局局長

***文化局局長

***農業局局長

質量技術監督局局長

***電影院經理

三、主辦單位

中共**縣委宣傳部

**縣郵電局

四、活動地點

組織流動科技宣傳車及流動電影放映隊送文化、科學技術下到全縣各偏僻鄉鎮所在行政村鄉。

五、活動時間：

***

六、活動安排：活動期間，早晨七點三十分宣傳車到達指定宣傳地點進行廣播宣傳，鄉郵員將印製的中郵廣告進行逐户散發，開展郵政金融、農資配送郵購、農村業務和圖書音像製品銷售等方面的宣傳。真正做到家喻户曉。晚上七點半在電影放映場地，鄉、村幹部就郵政服務“三農”的意義講話，播放兩部由宣傳部指定的電影。

六、有關要求

1、各鄉鎮場、縣直各單位要高度重視，精心組織，周密部署，確保活動取得圓滿成功。

2、整個活動過程**電視台、“**之窗”網站等新聞媒體要做好跟蹤報道。

文化活動方案 篇5

前 言

為了進一步推動哈爾濱市精神文明建設，展現哈爾濱人的精神風貌，豐富市民的文化生活;促進我國民主工業快速、健康的發展，塑造海爾----民族品牌形象，展示海爾文化的魅力。海爾哈爾濱科工貿公司、黑龍江神筆畫業廣告有限公司會同哈爾濱市總工會、哈爾濱市婦聯、哈爾濱市精神文明辦公室、哈爾濱市老齡委，在哈爾濱市區範圍內開展主題為“感受現代生活 倡導綠色消費”的活動。

一、小組的構成：

根據活動需要，領導小組由以下四的小組構成。

二、各小組人員的組成：

調度組：組長： 組員：

公關禮儀組：組長： 組員：

活動推廣組：組長： 組員：

創意組：組長： 組員：

5、裝飾組：組長： 組員：

三、各小組職責

調度組：按時間進度表統籌調度各小組工作。

(見下頁附表)

序號 項目 規格/數量 責任部門 時間 備註

1 活動執行方案 策劃部 3月10日

2 信息發佈會 時間、地點的確定 海爾公司

參加人員的確定 海爾公司

請柬購置 海爾公司

講話稿撰寫

現場其他用品準備 詳見 頁

3 宣傳品

條幅 10M×0.80M×20

彩旗 80面

綬帶 400條

宣傳板 30塊

空飄氣球 7組

充氣拱門 2個

宣傳帽 210頂

“海爾兄弟”氣膜

易拉寶

4 報紙廣告 硬廣告 1/2通欄

5軟文 1/4通欄

2、公關禮儀組：協調涉及此次活動的相關部門，活動場地管理部門等工作。

(1)協調海爾哈爾濱科工貿公司與此次活動的相關事宜。

(2)爭取取得哈爾濱市總工會、哈爾濱市婦聯、哈爾濱市精神文明辦公室、哈爾濱市老齡委對活動的支持，洽談關於接受其成為此持活動主辦單位的請求。

(3)聯繫各街道、社區秧歌隊

(4)協調小區物業，爭取支持。

(5)協調各隊參賽曲目

3、活動推廣組：負責活動的整體組織。

(1)節目排練

對各秧歌隊逐一進行彩排並給以相關的支持

(2)現場佈置

對每一活動現場進行佈置

對比賽現場(市中心廣場)進行佈置

(3)信息發佈會的總體安排

會議佈置(詳見信息發佈會要求)

4、創意組：對活動所需宣傳品和現場佈置進行設計

條幅、巨幅、宣傳帽、綬帶、刀旗、旱船。

主會場佈置效果圖、個分會場佈置效果圖。

5、裝飾組：負責製作活動需要的宣傳品，

(1)易拉寶：廠家提供散件，裝飾部負責安裝。，

(2)條幅

尺寸：10M×0.80M

數量：20條

工藝要求：熱轉印

宣傳語：熱烈慶祝海爾冰箱榮獲聯合國計劃署，美國環保局聯合頒發的“諾貝爾獎”----“全球氣候獎”

熱烈慶祝海爾集團被《財富》雜誌聯合評為“全球最佳運營公司”獲得唯一的特別獎------質量獎。

祝賀美國雜誌《財富》雜誌等世界權威組織，授予海爾冰箱唯一特別獎------“全球品質優勝獎”

祝賀海爾集團在全球冰箱業最新排名中，榮獲市場份額榜首。

另：印製9條“海爾社區文化節”，要求同上。

(3)宣傳帽

遮陽帽(訂製)

顏色：紅、黃

數量：210頂

印製“海爾文化節紀念”字樣

(4)綬帶

數量：210條(定做)

印製宣傳語：“Haier 海爾家電” “中國名牌 質量免檢“

(5)刀旗

尺寸：1.40M×0.80M

顏色:紅、黃、綠、粉紅、白

印製內容：“海爾文化節”

數量：80面

旗杆：購置，數量：80根

(6)旱船

材質：燈箱布;龍骨可採用方管;船槳可採用密度板製作;掛繩採用綢子。

工藝：將製作好的噴繪燈箱布與煒制好的龍骨進行鉚接。

召開信息發佈會

1、會標：

海爾哈爾賓客工貿公司海爾社區文化節新聞發佈會

2、準備工作：

前期策劃、廣告宣傳、新聞報道(由神筆畫業負責)

邀請來賓名單、確認來賓人數。(由海爾哈爾濱公司負責邀請)

省、市有關領導;海爾公司及各地市分公司領導;神筆畫業廣告公司主要領導;海爾公司經銷商及關係單位代表;省內各大媒體記者。

酒店的選擇：(由海爾公司負責)

A 四星級以上標準。

B 有能容納200人的會議廳、宴會廳。(具體應視可能邀請到會人數確定)

C 有良好的投影及音響設備。

請柬的印製(由神筆畫業製作組)、發送(由海爾公司負責)。

新聞通稿及會議材料、領導講話的撰寫、印刷(主要由海爾公司負)

確定引導員;準備簽到簿、簽字筆、桌籤;禮品的準備、包裝。

調試現場設備(麥克風、投影儀、演示設備、電源、燈光等由克公司負責)

確定會場佈置方案;聯繫攝影、攝像人員;確定記者接待方案(由神筆畫業公司調度組負責)

確定禮品(由海爾公司負責)

貴賓禮品10份，普通禮品190份。

外地來賓食宿安排(由海爾公司負責)

確定禮儀公司，安排會場接待(由神筆畫業公司活動小組負責)

3、會議設計：

(1)新聞發言人答記者問應事先與記者溝通，準備多種資料以備提問。新聞發言人由私人組成(海爾公司：技術人員一名，銷售人員一名，主要領導一名;神筆畫業公司：領導一名)

(2)會議內容：

時間 儀式過程 地點 會場佈置及人員安排

9：40

來賓簽到、憑請柬領取紀念品(包括記者、領導祕書、司機) ××酒店會議廳 門口擺放兩張長桌、簽到簿、簽字筆、工作人員憑請柬分發紀念品、會議材料(會場內條幅、花籃、氣球)

10：00 由主持人宣佈新聞發佈會開始 主席台設麥克風、桌籤;會場設投影儀，演示設備;攝影、攝像人員數名、引導員兩名、專職接待記者人員一名

10：05 海爾公司領導講話

10：15 市領導講話

10：20 公司技術人員現場演示、介紹0+007冰箱、海爾氧吧空調優異、領先的性能。

10：50 觀看海爾集團發展

的光輝歷程

11：00 答記者問 海爾公司：3人、主持人：1人

11：15 由主持人宣佈新聞發佈會結束 引導員兩名

4、酒會

(1)酒會準備：

宴會標準為50元/人(酒水在外)

主桌桌籤的擺放，主桌標準為100元/人。

發放領導禮品，貴賓休息室接待，領導、祕書、司機就餐。

調試現場設備(麥克風、電源、燈光、音響)

時間控制在90分鐘內。

(2)內容：

時間 儀式過程 會場佈置及人員安排

11：30 由主持人宣佈酒會開始

主持人為海爾台設麥克風;主桌設桌籤;引導員兩名、攝影、攝像人員數名;

11：35 公司領導講話

13：00 由主持人宣佈酒會結束

5、預算：

新聞發佈會5000元(半天)

禮品：貴賓禮品10份×300元=3，000元

普通禮品190×100元=19，000元

餐費：貴賓20人×100元=2，000元

普通180×50元=9，000

文化活動方案 篇6

一、活動主題：

體驗成長感悟心靈

二、活動目的：

為進一步加強我校學生心理健康教育工作，在學生中營造一種關注心理健康、懂得心理健康、重視心理健康的氛圍，通過設計一系列內容豐富，形式多樣，針對性，參與性強的活動，在宣傳普及心理健康知識的同時，為學生搭建培養健康心態，提高心理素質的平台，構建和諧自我，和諧校園。

三、活動時間：

20xx年5月

四、參加對象：

全體師生

五、活動內容：

（一）心理健康知識宣傳；

（二）大學聯考考前心理輔導；

（三）生命教育專題團體輔導；

（四）國旗下講話；

（五）心理委員培訓；

（六）心理電影展播與賞析；

（七）現場心情繪畫；

（八）中學生心理健康綜合測試；

（九）大型廣場心理測量與諮詢；

（十）“體驗成長感悟心靈”心理健康主題班會；

（十一）心理健康主題黑板報設計與評比；

（十二）“正能量彩虹卡”傳遞活動

（十三）教師心理健康講座

六、具體安排：

心理文化節活動日程安排表

文化活動方案 篇7

為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿，企業文化活動方案。如下：

第一、策劃背景

企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個温馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的温暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的

充分利用集團公司四樓閒置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本着大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 温馨型 娛樂型 新潮型 温暖型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互瞭解，培養企業主人翁意識,愉悦放鬆心情的效果。

總項目：康樂中心（利用公司四樓的資源），週一至週五開放時間：晚上6：00-10：00，規劃方案《企業文化活動方案》。週六、週日全天（9：00-22：00）（錄像廳除外）。

第四、策劃內容

（一）知識型 開辦閲讀室

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。

經調查，公司原來有辦閲讀室的經驗，並有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，佈置？個雙面書架（待相關人員現場勘查後綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜誌類、小説類、等。開放時間：週一至週五晚上6：00—10：00。週六、週日全天。每兩個小時一檔。閲讀室設有管理員，管理方案見（最後）

（二）温馨型 開放歌廳、舞廳

經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘KTV、或舞廳採取AA制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業餘生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉OK設備，用於職員工發揮自己的興趣愛好。

（三）娛樂型 開辦球室：枱球、乒乓球、羽毛球

枱球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張枱球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室（如有場地），沒有可設室外。

（四）新潮型 開辦網吧、錄像廳

網吧初定3台電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一週內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧譁，交頭接耳，違者清場，並上報集團辦公室點名批評。

（五）温暖型 音樂停留吧

可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽着音樂，喝着茶水休息片刻。（音樂只能放温情、舒緩的節奏、以輕音樂為主）

文化活動方案 篇8

一、宣傳活動目標

圍繞企業文化核心理念，以“理念統一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內部統一進行宣傳。每一位員工參加企業文化集中培訓課應不少於8個課時，員工對企業文化認知及格率達到90%。

各部門應從企業發展的高度，充分認識宣傳推廣企業文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業文化為契機，提升公司各項管理水平，為實現公司願景統一思想認識，紮實努力奮鬥。

　二、宣傳活動內容

以企業文化體系為中心，結合其他的制度，以開展宣傳活動為重點，豐富企業文化宣傳內容、完善企業文化體系，使企業文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。

三、宣傳活動步驟

宣傳活動分為3個階段。

第一階段，準備。發放以企業文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼户外廣告、製作宣傳牌、文化理念學習牆等方式，形成濃厚的學習氛圍，使企業文化漸入人心。

第二階段，深入學習。以一系列企業文化活動為載體，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業文化知識競賽等活動，在全公司範圍內營造濃厚的企業文化宣傳氛圍，使企業文化系統得到廣泛認知，企業文化的軟管理作用得到有效發揮。

第三階段，對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發放相關書籍，並邀請其聽講座、參加活動，廣泛宣傳企業文化的理念等。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業文化。

四、宣傳活動工作安排

（一） 成立企業文化建設領導小組。

成立企業文化建設領導小組，統一領導企業文化建設工作，主要負責企業文化建設重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業文化建設的指導思想、規劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。

（二） 宣傳活動內容

1、 培訓宣傳人員。各部門推選企業文化宣傳員，使其經過培訓後達到熟練講解企業文化理

念，熟知企業視覺識別系統的應用程度。

2、 宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業文化的培訓工作，是企業文化深入

基層，形成全員瞭解、認知的局面。

3、 開展企業文化知識講座。由行政部配合企業文化建設領導小組開張企業文化知識系列講

座。

4、 開展企業文化知識競賽，由行政部負責策劃、實施組織。

5、 開展企業文化徵文活動。由行政部配合企業文化建設領導小組面向全體員工開展徵文活

動。

（三） 檢查考核

由建設領導小組組織各部門進行企業文化宣傳考核，並設立獎懲制度。

（四） 總結評價

各部門對宣傳推官企業文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發揮的作用等進行認真總結，撰寫總結報告，提出意見和建議，上報企業文化領導小組審閲。