"野馬"精神的由來
為什麼叫"野馬"精神?顧名義野馬是一種野生動物，它給人的印象是強大的生命力和活力。象徵着**集團所屬企業在改革開放，轉轉改制，優勝劣汰，激烈競爭的年代具有野馬的這種精神去迎接21世紀科學技術的挑戰，在市場經濟的疆場上縱橫馳騁，它包含着六種內涵意義：
1.強大的活力。
野馬隨時可能碰到外來的侵襲，為了生存，應當具有優秀的.跳塹越溝能力，在最惡劣的環境下，具有自我生存，自我發展的能力。指本集團職員在商品競爭年代應當具備商品生產，商品經營，科研創新方面非常優秀的基本能力。
2.不馴服精神。
野馬不是駿馬，未經任何調教，也不企求任何保護和恩賜，它只有迎合規律，適應環境求生存。指在改革開放年代，有勇氣衝破習慣勢力的束縛，推陳出新，尊重規律，尊重實踐，改革創新，勇往直前，為生產力的發展，義無反顧。特別是指對社會上的一股陳舊腐朽沒有落勢和的衝刺，要有大無畏的反擊精神。
3.良好的環境適應性。
自然界的規律是適者生存，劣者淘汰。企業和個人也一樣必須符合規律，適應環境，順應潮流，不斷地調整自己，提高自己才能求得生存和發展。
4.強健的體魄。
沒有強健的體魄是無法參與優勝劣汰的自然競爭的。生命力的旺盛取決着自身的興旺與繁衍。
5.優秀的羣體精神。
野馬必須合羣才能生存，才能繁殖，才能抵禦弱肉強食。企業也必須具有優秀的羣體合作精神，才能集中優勢，抗衡對手，立於不敗之地。
6.吃苦耐勞的特性。
風餐露宿，忍飢挨餓是無法摧毀野馬羣的意志力的。意指**集團的每一名職員應該能吃常人不能吃之苦，耐常人不能耐之勞，過常人不能過的時光，才能處處強人一着。
以上六種特徵代表着"野馬"精神的內涵意義，象徵着**集團每一名職員應該具備的個體素質。
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