文化傳媒公司企業理念

企業理念是企業在持續經營和長期發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，小編整理的文化傳媒公司企業理念，供參考！

文化傳媒公司企業理念

融匯 有道 誠信 樂活

融匯

中國有句古話，海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。而現代經濟的全球性和開放性所致以追求的正是博眾家之長，取天地之靈。融匯而為己用，即是現代企業也是人自身所必須的一項基本素質。

有道

古人説：君子愛財取之以道。一個企業要持久發展，就必須做到生財有道，經營有道，有所為有所不為！這才是一個企業得以發揚、傳承的關鍵所在。一個有前瞻性的企業自當效法中國文化中這種生生不息的精神，廣納博取，事之有道。

誠信

人無信不立，業無信不興，國無信則衰。在社會主義市場經濟條件下，我們更應該以身作則，踐行誠實守信的傳統美德！誠信是永無止境的，高度是沒有極限的。一個企業、一個人如果想要在激烈的競爭中立於不敗之地，就要以身兼天下，以信行天下。超越自我！超越明天！

樂活

樂活是樂觀在當代語境下的一種延伸。樂觀是中華民族在長期的生產生活實踐中所提煉出來的一種人生境界，它真實地反映了生命應該具有的本真狀態。作為紮根中國文化土壤中的中國企業，對樂觀的詮釋應該是淋漓盡致的。樂觀是現代企業文化的基本內涵，也是企業作為自然中的一員，其本身所應具有的一種品質。

理念開發的依據

一）時代特徵

理念開發不能脱離企業所處的時代。時代在不斷變遷，不同時代具有不同的特徵。時代特徵儘管不能作為企業理念開發的直接依據，但其影響卻是很大的。

二）民族特徵

企業應着眼於中國各民族的傳統文化、民眾心理、宗教信仰來制定與本民族傳統相吻合的企業理念，以使企業的經營思想能迅速根植人心。

三）行業特徵

企業理念的開發要立足於企業所處的行業，針對行業技術狀況、市場狀況、產品特徵、人員素質、消費者的偏好等來設計自己的理念。

四）業者偏好

業者偏好是理念開發最直接的依據，它再現了企業領導者的個性特徵和對企業特色的理解或希望，是領導者對企業在市場中的定位，表現為企業從上到下在經營活動中的一貫性總體傾向。

理念開發的原則

一）個性化原則

個性化原則是指企業所設計的理念必須使自己能在同業中擁有特色。

二）社會化原則

理念雖須個性化，但必須為社會所認同。因而，理念的開發與設計必須同公眾和消費者的價值觀、道德觀和審美觀等因素相吻合，以得到社會公眾的認同，獲取較高的知名度和美譽度。

三）簡潔性原則

企業理念是企業價值觀的高度概括，其字面必須簡明，內涵必須豐富，並易於記憶和理解。簡潔、清晰、新穎的企業理念將更會深入人心。

四）人本原則

人本原則即是以人為中心。企業必須將理念當作一種管理工具來應用，開發和樹立企業理念的根本目的在於激發企業員工的積極性和創造性，科學的企業理念及其有效的實施，將會使所有的企業員工得到尊重和信任，使企業擁有一種良好的氛圍和環境。

五）市場原則

企業理念必須體現顧客需求和競爭的要求。對於企業來説，理念是指導其經營活動的工具，而企業活動既是滿足顧客需求的過程，也是與同業者進行競爭的.過程。因而，企業理念必須有助於這一過程。

理念開發的程序

一）檢討調研報告

在開發理念時必須再次檢討調研報告，以發現理念定位的方向和目標，有助於解決企業所面臨的形象問題，避免企業理念規定的隨意性和單純的聯想。

二）激發理念創意

企業理念有以下幾種來源：企業管理者、企業專業人員、企業一般員工，企業外部專家、社會公眾。

三）比較篩選創意

在結合理念開發的依據和原則的基礎上，開發者應在識別性、鮮明獨創性、現實可行性的基礎上，對各種創意進行篩選，選擇科學有效的企業理念。

四）構築理念內涵

對已定為企業理念的創意，要給予豐富的內涵，以便在以後的理念傳遞和理念實施過程中有案可查，富有依據。規定理念內涵首先要從字面上給予科學合理的解釋，在此基礎上，可通過聯想與比喻，使其內涵延伸，以便與樹立理念的真正目的相吻合。最後，針對理念的要求，明確企業的發展戰略、管理者的職責和員工的行為準則等。建立在上述內涵基礎上的企業理念，必須具有極強的導向、滲透、凝聚、激勵、輻射、識別功能，以使其成為能與其他企業相區別而又易於識別的內容。