在學習、工作或生活中，大家肯定對各類標語都很熟悉吧，標語對人們的思維是有一定的感性作用的。還苦於找不到好的標語？下面是小編收集整理的企業文化宣傳標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
2、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
3、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
4、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
5、鮮花在輕輕地訴説：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
6、落實安全規章制度，強化安全防範措施。
7、美好家園靠我們共同建造。
8、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
9、學先進、找差距、抓管理、上水平。
10、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠!
11、人人守規章，個個保平安!
12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!
13、事故不難防，重在守規章!
14、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
15、質量贏得顧客，信譽創造效益。
16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!
17、嚴格工藝紀律，確保工程優質!
18、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)
19、樹立“下道工序就是用户”的思想，講求職業道德和職業責任!
20、創建精品工程，回報XX人民!
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!
22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!
23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
24、向質量要市場，向管理要效益。
25、堅持以質取勝，提高競爭實力。
26、居安思危，自強不息。
27、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
28、質量是安全基礎，安全為生產前提!
29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
30、事故不難防，重在守規章。
31、以質量求生存，以信譽促發展。
32、安全保證生產，生產必須安全!
33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會。
35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
36、對工程負責，讓用户滿意!
37、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕鬆地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
39、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
40、隱患險於明火，防範勝於救災。
41、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
42、百年大計，質量第一。
43、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
44、誠信為本，創新為魂。
45、增強法制觀念，確保安全生產。
46、追求卓越質量，創造世界名牌。
47、安全第一，預防為主。
48、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
49、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!
50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
51、樹企業形象，創優質工程!
52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
54、幹甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)
55、從管理中創卓越，在施工中樹形象!
56、建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)
57、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
59、創建精品工程，再展鐵軍雄風!
60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!
61、成本連着你和我。
62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
64、充分發揮黨員先鋒模範作用，全面完成各項工作任務。
65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
67、抓質量、保平安、促進度、創效益!
68、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客户滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。
實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
明確工作標準，品質一定會更穩。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態度決定一切，細節決定成敗。
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客户滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收穫。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。
●勇攀高峯。
●一言九鼎。
●氣吞山河。
●展望未來。
●同路，攜手未來。
●征途，掘金未來。
●為夢想插上翅膀。
●衝刺最理想的地方。
●做好了，才算做了。
●一字千鈞，一言九鼎。
●誠信至上，服務第一。
●和諧社會，盛世中華。
●金雞高歌，紫氣東來。
●縱覽全局，共贏天下！
●勇者無畏，踏浪而行。
●精益求精，不斷進取。
●運籌帷幄，決勝千里。
●政企合作，實力運營。
●人集地旺，財富聚集。
●眺望--仰望亦是征服。
●抓住或握住某物向上爬。
●心有多廣舞台就有多大！
●發展適生存，虛懷贏天下。
●技術出精品，質量創品牌。
●世上無難事，只要肯登攀。
●舵--把握方向，成就夢想。
●技術是基礎，管理是動力。
●藝術--藝術人生，完美人生。
●目標--目標一致、成就夢想。
●工作要細心，確保萬無一失。
●對面就是你的黃金彼岸......
●創新引領時尚，科技成就輝煌。
●人之力發自於心，心盛則事旺。
●做最專業的人，用最專業的人。
●觀望--置身事外靜觀事態發展。
●改進一點點、我們就多了很多。
●態度決定一切，細節決定成敗。
●保持環境清潔，做位可愛的人。
●沒有品質，便沒有企業的明天。
●成功者找方法，失敗者找藉口。
●團隊精神，是企業文化的核心。
●休閒--休閒生活，引領時尚風味。
●只有不斷前進，才能到達最高峯。
●攀在於登--挑戰極限、衝刺夢想。
●提升效率、控制成本、我有兩手。
●沒有完美的個人，只有完善的團隊。
●生產是指人們創造物質財富的過程。
●找方法才能成功，找藉口只有失敗。
●有品質才有市場，有改善才有進步。
●在順風時，飛翔速度可以增加1至數倍！
●行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
●品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
●推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
●和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
●行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
●領航者--開創新領域、新平台、新未來。
●飛翔--只有傲視前方，才有新的里程碑。
●以廠為校以廠為家互相學習互相關懷
●愛護公物珍惜資源勤儉節約共同發展
●奮進--只有不斷的奮進，才有新的突破。
●我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
●攀--只有努力的向上攀登，才有新的台階。
● 提供優質的產品，是回報客户最好的方法。
●全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
●講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
●自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
●爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。
●優秀的職員：忠於公司、忠於職業、忠於人格。
●共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機會。
●看問題不能光看外表’內在的美才是真正的美。
●大觀天下，取民之所需。悦民於心，得民於信。
●是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
●要放置在水平的地方，使用前要使天平左右平衡。
●跨越--我們一驚人的速度、跨越夢想、跨越未來。
●溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。
●多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執。
●聆聽--只有去聆聽他人的心聲，才能得到彼此的信任。
●質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
●可以溝通原本隔膜的情感，可以加深雙方的理解、信任。
●會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
●鼎--不管你是做什麼的，只要做到一言九鼎就是值得別人尊重。
●企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因為有我，所以會更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
六、發現真因，標本兼治，再發防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想幹事，能幹事，幹成事。
十一、每天進一步，踏上成功路。
十二、沒有缺點就是缺點。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業、創百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
二十、美化環境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰現狀，主動擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時，我的貢獻才有效。
二十四、找藉口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，説到先做到。
二十七、主動學習，持續學習，不斷提升專業水平。
二十八、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悦。
二十九、整體成果好，協調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
三十三、問題點就是改善點。
三十四、關愛生命，關注安全。
三十五、空談誤事，快速行動。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二幹三成功。
四十一、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
四十二、激發每個員工的能量。
四十三、警鐘長鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無限可能。
四十五、敢於擔當，直面問題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態度決定高度。
五十一、安全網、挽留生命的網。
五十二、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客户。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢於擔當，不迴避，不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功。
五十九、沒有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛着你的平安。
六十一、人人提案創新，成本自然降低。
六十二、還有哪裏可以改善。
六十三、領導違章指揮等於犯罪、職工違章操作等於自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執行要堅決。
六十八、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動，持續改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質，建立管理根基。
七十六、該説説到，説到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫髮無損。
八十、安全是生產的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽多數人意見，和少數人商量，一個人拍板。
八十三、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現場，提升人員素養；改進現場管理，增強企業競爭力。
八十五、敢於啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優點。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
八十八、專注要事，成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什麼。
九十、不斷提升專業能力和職業素養。
九十一、遵守公司規則，組織利益高於個人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結夥。
九十四、事故隱患不除、等於放虎歸山。
九十五、每個人都是你的客户。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收穫。
九十八、做好了6S，才算做了6S。
九十九、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門製造麻煩。
一百、立即去執行，行動高於一切。
1、因為有我，所以會更好。
2、不要小看自己，人有無限可能。
3、態度決定一切，細節決定成敗。
4、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7、強化競爭意識，營造團隊精神。
8、追求客户滿意，是你我的責任。
9、有一分耕耘，就有一分收穫。
10、每天進一步踏上成功路。
11、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
12、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
13、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
14、沒有執行力，就沒有競爭力。
15、要有好的灌溉，才有好的成果。
16、杜絕不良思想,發揚優質精神。
17、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
18、廁所衞生要注意,乾淨清潔常保持
19、優秀的職員：忠於公司、職業、人格
20、團隊精神是企業文化的核心！
1、要給用户意想不到的驚喜。
2、打價值戰，而不打價格戰。
3、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
4、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
5、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
7、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
8、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
10、有缺陷的產品等於廢品。
11、否定自我，創造市常即趕在別人之前否定自己。
12、領導 者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
13、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。
14、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。
15、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
16、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
17、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
18、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
19、生產一代，研製一代，構思一代。
20、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。
21、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
22、賣信譽，而不是賣產品。
23、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
24、作為一個領導 ，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
25、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
26、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。
4、要給用户意想不到的驚喜。
5、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞台。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。
24、生產一代，研製一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠説明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳説：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要麼不幹，要幹就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
1.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
2.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
3.心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
4.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
5.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
6.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
7.創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。
8.知道是知識，做到才智慧，多做少多説。
9.積極激勵我，多勞多收穫，汗水育成果。
10.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
11.一個人要真正成功，必須人人都能容下你，你也能容納每一個人。
12.只有創造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實的生活。
13.忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
14.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
15.只有登上山頂，才能看到那邊的`風光。
16.志在峯巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
17.如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。
18.公司有我，無所不能。(團隊名稱)，永爭第一!
19.開拓市場，有我最強;(團隊名稱)，我為單狂!
21.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
22、志比天高，氣比山昂，機汽學子，力爭更強！
23、增援、增員、增元！
24.在業有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生。、奧運精神、永駐我心
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
企業的成功來自於每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇於創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創造變化，並帶來績效突破性地提高
勇於承認錯誤，敢於承擔責任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二幹三成功
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業--專業執着，精益求精
上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客户者得天下
產品與產品的差異在於細節
以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
優質產品，豐厚成果
品質為本，財富為果
累積點滴改進，邁向完美品質
一絲之差，優劣分家
手連手，發揚優質精神
自檢互檢，確保產品零缺點
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
留意多一點，問題少一點
每天自我檢討，品質自然更好
杜絕不良思想，發揚優質精神
你思考，我思考，品質提升難不倒
找方法才能成功，找藉口只會失敗
品質你我做得好，顧客留住不會跑
革除馬虎之心，提升產品品質
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質，便沒有企業的明天
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
創新突破穩定品質，落實管理提高效率
時時尋求效率進步，事事講究方法技術
預防保養及時做，生產順暢不會錯
細心、精心、用心，品質永保稱心
上下溝通達共識，左右協調求進步
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動力，以質量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
每天進一步，踏上成功路
勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
培養優質素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找藉口
團隊精神，是企業文化的核心
技術是基礎，管理是動力
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
有品質才有市場，有改善才有進步
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
培育禮儀員工，創造團隊精神
態度決定一切，細節決定成敗
態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
誠信立足，創新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收穫
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
培育禮儀員工，創造文明團隊
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
百川匯海可憾天
1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來。
2、鐵路要暢通，安全不放鬆。
3、平時勤，忙時清;平時懶，忙時亂。
4、不下現場是官僚主義，不查現場是好人主義，不幫現場是形式主義
5、只有麻痺吃虧，沒有警惕上當。
6、隱患不除等於給自己設陷阱，違章不糾等於給事故開綠燈。
7、優質服務待貨主，敞開門户納貨源。
8、安全必是一絲不苟，事故皆因疏忽大意
9、安全記心中，分秒不放鬆。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。
12、責任保證安全，安全創造效益。
13、求快不求好，事故常來找。
14、大事化小，後患不少;小事化了，教訓難找。
15、服務與路風並重，安全與效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多問一聲,多敲一錘,多練一招。
18、幸福無價寶，安全裏面找。
19、安全為本、防預第一。
20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
21、個個信號明,鈎鈎連掛輕;把好速度關,調車無險情。
22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預防早，紕漏少;防範多，事故消。
24、眾人拾柴火焰高、齊心協力安全保。
25、技術不過硬，安全無保證。
26、安全嚴，事故閒;安全好，收入保。
27、無事時要提防，有事時要鎮定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預想，安全生產更牢固。
30、有一萬的把握，也要防萬一的準備。
31、安全生產無止境，按章作業是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思後行安全常在。
33、嚴是愛，鬆是害，馬馬虎虎是禍害。
34、鬆散是事故的隱患，規範是安全的關鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動萬民心。
36、檢車錘下查隱患，鐵道線上報安全。
37、分析事故不認真，扯了樹葉留下根。
38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血
39、安全是市場最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細處，事故出在鬆處。
43、立崗走了神，隱患進了門。
44、半點疏忽生事端，一絲不苟保安全。
45、大事化小教訓難找，小事化了後患不少。
46、不怕千日嚴，就怕一時鬆。
47、“亡羊補牢”暫解憂，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關頭出“洋相”。
1、我們努力奮鬥，我們愛銷售。
2、收發作業要做好，倉儲管理不可少。
3、精心創造完美，合作實現超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚名中外。
6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。
7、需求萬變、努力不變。
8、成就團隊輝煌，助我人生成長。
9、壯志在我胸，凌雲亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招後買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測環節不可少。
13、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。
14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。
15、培養優質素養，提高團隊力量。
16、性格影響心志，心態決定成敗。
17、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
18、謀發展之道，走共贏之路。
19、開拓進取，勵志圖強。
20、成就自己，服務世界。
21、新單續保並肩上，全力衝刺創輝煌。
22、首件檢驗不可免，製程穩定無錯誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧願事前檢查，不可事後返工。
25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
27、成功決不容易，還要加倍發奮。
28、集一流人才，創一流品牌。
29、志存高遠，心儀。
30、發揮個人潛能，發揚團隊精神。
31、一起參與，共同創造；個性發展，騰達明天。
32、明確工作標準，品質一定會更穩。
33、不嚴格把關，難出優質產品。
34、相信本身，相信夥伴。
35、堅信自我，堅信夥伴。
36、合力開大船，萬眾一心創輝煌。
37、心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
38、學無止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
41、嚴格遵守廠紀廠規，存儲使用要分明。
42、鷹隼試翼，風塵吸張。
43、為推而銷，為售而賣。
44、不要小看自己，人有無限可能。
45、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰佳績。
47、實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
48、勇於創新，追求卓越；崇尚責任，團隊協作。
49、落實拜訪，本週破零，活動管理，行銷真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
修身重德，事業生根
捨己施人，善不圖報
心地平和，萬物自在
心常圓滿，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實地着腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恆，精益求精
態度決定一切-細節決定成敗
行動改變現狀-思想決定未來
強化競爭意識-營造團隊精神
培養優質素養-提高團隊力量
有品質才有市場-有改善才有進步
沒有完美的個人-只有完善的團隊
科技是第一生產力-人才是第一資源
創新突破穩定品質-落實管理提高效率
和傳統的昨天告別-向規範的未來邁進
講究實效，完善管理-提升品質，增創效益
持續改善是企業文化的精髓-迎接變化勇創新高
1、市場是企業的方向，質量是企業的生命。
2、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
3、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。
4、堅持不懈抓產品質量，企業將立於不幾之地。
5、你增我增大家增，團隊發展舞春風。
6、你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。
7、不怕增員難，就怕不增員。
8、品質是生命，服務是宗旨。
9、多創優質產品，提高企業形象。
10、創優質品牌，鑄一流企業形象。
11、現在的努力並不是為了現在的回報，而是為了未來。
12、強化競爭意識，營造團隊精神。
13、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
14、大家好，才是真的好。
15、老闆和員工並不是對立的，而是和諧統一的。
16、日復一日，精益求精;年復一年，效益滿贏。
17、自檢互檢，確保品質零缺點。
18、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
19、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
21、一絲之差，優劣分家。
22、企業以人為本，員工以廠為榮。
23、人人心中有目標，失敗成功我都要。
24、忠誠並不是從一而忠，而是一種職業的責任感。
25、今日不為增員作努力，明日必為業績掉眼淚。
26、質量—帶給你看得見的未來，説不出的精彩。
27、產品若要無缺點，全面品管不可免。
28、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
29、不要説謊，但可以在它被欣賞的地方説謊。
30、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
31、勤儉節約，愛護公物，以廠為家，共同發展。
32、誠信立足，創新致遠。
33、眾人拾柴火焰高，眾手划槳開大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提問決定談話，辨論，論證的方向。
36、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。
37、顧客的難題，就是我們開發的課題。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、優秀的員工：忠於公司，忠於職業，忠於人格。
40、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
42、留意多一點，問題少一點。
43、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
44、培育禮儀員工，創造團隊精神。
45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績。
46、心態正，事業成，不成也成。
47、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
48、全民講質量，質量利全民。
49、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
50、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
1、請給予鼓勵和讚賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供讚賞
2、領導力就是給下屬分派任務並影響其全力以赴去完成的能力
3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合
5、問題不及時處理，就會越堆越多
6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力
7、領導力提升的方法：以身作則，嚴於律己，嚴格要求他人
8、勇於負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任
9、領導者要學會授權而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力
13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定
14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數
17、想當然+重主管+輕實效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮誇
19、任何問題都需要在萌芽時期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、用户是企業發展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮鬥再創輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗
24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面
26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來
27. 、製造須靠低成本,競爭依賴高品質
28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息
29. 、樹立核心價值觀,而且要善於學習,更要善於創造
30、質量是企業的生命
文學範文吧
