在不小心犯錯後，為了避免今後再出此類事件，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請注意寫檢討書的心態要端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編精心整理的銷售業績不達標檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領導：
您好！
我是___，我不知道怎麼跟你解釋了，有段時間以來對於工作的懈怠，對自己銷售業績的一個看待，不是很好，我的業績一直都處於一種比較低的狀態，在公司來講業績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什麼都應該都是拿業績説話？不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經不是一名合格的銷售了，業績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會好好的提高自己的能力，就像這次業績不好一樣，我一定會從這方面出發，再也不會讓自己的業績一直處在這種狀態。
想着想着段時間以來我在公司的工作狀態也不是很好，作為一名銷售重要的就是態度二字，還要努力，只要努力了，不能説一定會有業績，但是自己也會得到一些提高，當然，業績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會按照要求好好的完成自己的工作任務，不偷懶，這段時間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的`能力，還有需要進步的地方，就是對於我來説的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當中也定會遇到很多問題，不會因為自己出現了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業務能力，這次我業績一直都不好，可能是出於在工作當中一些狀態不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。
工作到了這麼久，我也對自己的能力有了一個正式的看待，對於自己在工作當中出現的這樣的問題，也需要重視起來，在業績這一點上面不能説自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有説自己哪方面特別突出，特別是在業績上面，我們公司也非常優秀的員工，有銷售精英，我向他們學習都是應該的，就像現在一樣，我還是應該向他們學習，因為自己的業績達不到要求，就應該虛心的學習他人身上的優點，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態度，在工作的時候有哪些缺點就已經及時的糾正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產品，才能讓客户肯定你的產品，這是銷售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產品的一種肯定，這麼一來，在工作當中體現了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當中，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業績不好的原因，那接下來一定奮發圖強。
此致
敬禮！
檢討人：___
20__年_月_日
尊敬的銷售部經理：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閒飯、吃底薪’的詆譭，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的'銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的銷售經理：
您好！
對於這次我工作業績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對於工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。
經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，並且堅決執行。
第一，從今日起我要重拾一份對於工作的熱情，以飽滿的幹勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的`各個細節做好，努力提高工作業績。
第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以後我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恆、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有説不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊！
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存
在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致：
非常抱歉！
我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以後引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在於我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去説一兩句，那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子，這個孩子他以後一定是上不了大學的，孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。我們部門目前就是這麼一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最後整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是説一個人不遵守遊戲規則，那麼其他人也不會去遵守遊戲規則，最後導致這個遊戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對於管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的.良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裏不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經理一定要堅持以自己的模範行為。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領團隊奮鬥的方向一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，
尊敬的領導：
您好!
我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達到公司的業績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數量。我因此對公司感到愧疚，對領導感到抱歉。公司花時間花人力的培養我們，每個月都會開展培訓活動，每週都會給我們開動員大會，就是希望看到我們能夠進步，能夠在公司做出業績，能夠為公司帶來豐厚的利潤。可是我已經來到公司快五個月了，總共才賣出去了幾台電腦，銷售業績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規定的銷售量，為什麼就只有我落在了最後，為什麼就只有我的銷售業績最不好，這是一個我必須要去檢討和反省的問題。
今年年初畢業的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必須要以每月公司規定的銷售數量和銷售額度作為我每月的奮鬥目標，我要把它視為一個必須要去完成的任務，必須要去執行的一個指標，但是我卻都沒有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學時期裏混日子的態度，來面對我每天的'工作任務的。我依然還沉浸在大學時期的自由懶散的狀態裏，沒有意識到自己已經畢業了，已經走向社會，走向工作崗位了。上班經常遲到，下班也經常早退，別的銷售員早已經來到公司要約談客户了，我還在上班的路上慢悠悠的吃着早餐。別的銷售員在下班以後還在加班加點的整理客户資料，我卻還沒到下班的點就早已經離開公司了。這又怎麼能夠做出業績來呢?
別的銷售員能夠每月完成銷售目標，能夠有這麼好的銷售業績，都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現在開始就端正自己的工作態度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門的優秀銷售員學習，我要一改往日的懶惰作風，重視起自己的銷售工作，我必須要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾台電腦，我才能把銷售量給提上來。希望領導還能給我一個改正的機會，還能繼續留我在公司裏為公司效力。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年__月__日
尊敬的銷售經理：
您好！
我很抱歉！讓您花費時間批評教育我，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了！
近一個月的工作期間，我存在工作懈怠、粗心大意、工作積極性不高等問題，這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績。我沒有完成的並不是一點點，而是很多都沒完成。公司要求這個月我的.目標是完成二萬元銷售，但我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經理日常對我的關心和照顧。經過反思，我決定不能繼續忍受其他同事給我安上“吃閒飯，吃底薪“的帽子，我必須有行動：
首先，我想孤注一擲，激勵自己改善對銷售工作的熱情，從而全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經驗，吃所有長一智，端正工作態度，改進工作方法，嘗試創建優秀的移動電話銷售業績。
以上是我的手機銷售業績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
作為您部門下的一名銷售人員，我卻沒能按時完成工作的指標，辜負了您的教導和指點！對此，我真的感到很是慚愧。
回顧本期的工作情況，通過對日常工作的反省和梳理，我開始認識到自己在這段時間工作中的問題和不足！作為一名工作者，尤其是一名銷售而言，我在工作的計劃中規劃的太過潦草，也沒有明確的目的和想法！這導致我只是帶着完成任務的方式去工作，沒能意識到每一次工作的時間都是十分寶貴的！這是我在思想上的嚴重問題，是我的懈怠和不重視，導致了工作出現了偏差，最終釀成了這樣的“苦果”。還給您和部門拖了後腿，對此，我真的十分後悔！後悔自己沒能早一步認識到自己的心態問題，沒有做好個人的管理和計劃，導致瞭如今的場面。看着自己上期的收穫，我的內心也非常羞愧！
在如今，我反省了自己在工作的上的一些錯誤，並將自己的不足總結如下：
一、工作思想上
工作要有目標，作為銷售，更是因為有了目標，才會有幹勁！但我顯然沒有在工作中給自己樹立目標，這也導致了我在工作中沒有動力，沒有更新自己！甚至沉迷在懶散中，導致工作一直沒有什麼成績！這是我在思想上的大問題！
二、工作能力上
社會在進步，工作也在不斷的更新，但反觀我的工作情況，我卻沒有在工作方面改進自己，沒有根據客户的情況和需求去完善自己的工作方式！這自然就不會有顧客從我這裏購買產品，成績自然也就上不去。這本是銷售工作的基礎，但我卻在工作中本末倒置，沒有意識到作為銷售的`責任，就是為了讓客户購買自己的產品！但我卻不知改進，導致了客户的流失，這是十分糟糕的行為！
如今，通過這些反省，我看懂了自己這次為什麼會失敗，也明白了自己和同事們的差距在哪裏。大家都是一個部門的同事，但我卻沒有重視自己的工作，給我們的團隊帶來了影響。對此，我一定會認真的重新悔過，正視自己的不足和問題！
望您能給我一次改過的機會，我在這次一定會認真地對待自己的工作，絕不疏忽！在下次，定能的取得滿意的成績歸來，還望您能原諒我此次失誤，實在是非常的抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閒飯、吃底薪的`詆譭，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部的員工，我叫xxx。這次的銷售業績的結果已經公佈了，我的銷售業績沒有達到公司的要求，我在尋找產生這個結果的原因，我也知道大部分是自身的原因，我也深深的進行自我反思，從根本上找出這次銷售不達標的真正原因，從而加以改正和突破，以下是我的自我反思：
首先，銷售業績沒有達標，和自己心態有很大的關係。公司銷售部有很多人，業績好的也比比皆是，為什麼同樣的產品，銷售業績的結果卻如此不同，我也去觀察過別的銷售好的同事，我才發現自己的心態有問題。成交的時候，自己就很高興，甚至是驕傲自滿，覺得我已經成交了，可以了，而沒有成交的時候，我就會自暴自棄，很容易就放棄了，導致自己情緒低迷。做銷售的，這樣的心態，我已經意識到是不行的，要有一個良好的心態，不管是成交與否就要有平和的心態，這是我需要檢討的`一個方面。
在我上班以來，領導就一直跟我們講銷售要講究方法，也要有堅持的信念。公司的產品是比較大規模的，面對的顧客也是那種比較高端的顧客，不可能因為自己的三言兩語就成交的，要有跟顧客打持久戰的準備，用自己專業的形象和對產品專業的見解來説服顧客，而我卻從來沒有太關注過這塊，導致現在銷售業績很差，是我還沒有真正的摸透銷售的精髓，這也是自己要檢討和精進的一個方面。
這次的銷售業績的不達標，已經讓我深刻的意識到自己對這份工作有很多需要改進的地方，我很喜歡銷售的工作，也願意去嘗試不同的方法，也願意去改進。今後，我會更虛心的向銷售業績好的同事請教，取長補短，提高自己的銷售能力，也會從思想上面，調整自己的心態問題，努力的去摸透銷售行業的精髓，為公司的銷售業績提供自己的一份幫助。
這次是我做的不夠好，沒有達到公司的要求，我也意識到了是自身的問題，也找到了問題出現在哪裏，我會改正自身的不好的思想和行為，也希望領導能夠再給自己一個機會，我也會通過自己的努力，在下一次的銷售業績表彰的時候，能夠交上一份完美的答卷，請領導相信我，我會繼續努力的，以後一定不會再有這樣的事情發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
古人常説，“行有不得，反求諸己”，可是一開始的時候，我並未能及時地進行自我反省。古人又説，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。在經過一系列的悔悟後，我從自身方面歸結了近期一來我的銷售業績不達標的原因：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應時刻為了自己所在崗位負責，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位於為企業創造收益為主要目標，為企業贏得最大化的效益。
2、工作上無法掌握技巧。所以導致了自己的銷售業績差，還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正。所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。
3、執行力差，在工作上無法很好的與他人交流和溝通，導致一些客户資源的流失，體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客户那裏有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客户丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應有的態度和尊嚴。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閒飯、吃底薪’的詆譭，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的原因拖累了整個團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的'工作素養，為公司的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤。現在，我真的深深地知道錯了，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，提高自我業績，也請領導相信我的決心和想要改變的信念。
尊敬的領導：
您好！
回顧上個月的銷售業績，我沒有達標，本來是一個銷售的旺季，而且當初制定的目標也是根據我們的能力去制定的，其實達標並不是一件特別難的事情，但是我卻因種種的原因還是沒有做好，我也是要對我的工作去好好反省下，看下是什麼原因導致了我業績不好，也是要在今後更努力的工作，把業績給做好，不再拖我們部門的後腿了。
現在想想，其實目標並不是特別的'高，但是在銷售的過程中，我沒有把目標分解好，對於銷售太過於樂觀了，總是想着反正是旺季，怎麼銷售都是可以達標的，而沒有去想過，如果對待工作不認真，那麼可能工作也不會回報你好的結果，在整月的時間裏，我都是沒有把工作給做好，開始還有些懶散，覺得到了月中肯定會銷量很好，結果到了下旬，還是很差，但是我卻還是沒有重視起來，覺得旺季已經過去了，反正不達標也是沒有再努力了。
這樣是很錯誤的一個想法，銷售的工作就是爭取的一個過程，如果一開始就不去努力，那麼客户也是會被別人搶走，一天天的積累下來，最後的結果就是客户都跑到別人那兒去了，而我還在想着旺季的到來。客户會主動的找我，而到了達不成目標的時候又是自暴自棄了，現在一想，我的確是錯的離譜，明明是可以想辦法把業績去完成的，但是由於我工作上的不夠努力，最終不達標了。
作為銷售，其實更應該主動的去找客户，去把自己的產品給推銷出去，而不是還等着市場環境更好，客户自己找上門來，那樣早就沒有客户了，自己的工作態度也是很不好，沒有作為一名銷售的一個緊迫性，我們既然是做這個工作，那麼其實更應該為業績而努力，即使最後沒有達標，但是也不能放棄，只有一天天的去做好，那麼才能把這個銷售的工作給徹底的做好。並且公司的同事也是很努力，我更是不能鬆懈。
領導，我現在也是意識到我的問題，並不是我的銷售技巧不夠，也不是市場的環境或者我們公司產品的問題，而是由於我自己工作的一個態度不好，不夠主動，也不夠積極的去尋找潛在的客户，我現在也是知道，我不能再這樣下去，而是要認真的去把工作給做好，積極的尋找客户，作出業績來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
對不起，我這個月的業績又沒有達標，這是我連續的第三個月業績不達標了。我辜負了您對我的期望和信任，我沒有達到您和公司對我的要求。在此，我對自己做一個深刻的檢討，同時也跟您表達我想要改變的深刻決心。
在剛剛進入公司的時候，我可以説是最勤奮的人。因為我不是很適合銷售這個崗位，我不會銷售的技巧，所以我需要比別人多花一些時間才能夠完成公司的銷售目標。在一段時間之後，也積累了很多的客户，漸漸的不需要我再花很多的時間去接觸新的客户了。可能是因為這個原因，我變得懶散了起來，我沒有像以前那樣去找客户，而是等着客户來找我。
之前我經常會上門拜訪客户，節日也會給客户發祝福信息，與客户加強聯繫。但因為我的業績目標變得容易達成了，所以我就有了偷懶的趨勢，不再像之前那樣的聯繫老客户了。但一個客户可能會有很多的銷售在與他取得聯繫，當他有了更好的服務的時候，就會不記得我了。所以慢慢的，我的老客户開始流失，我又沒有去招攬新的客户，所以我的業績就慢慢的下降了。
在剛開始下降的時候，我也發現了這個問題，但是我沒有在意。我認為失去一兩個顧客沒有關係，我還有很多客户。但客户流失的越來越多，僅靠老客户完成不了我的業績的時候，我就開始着急了，加強與老客户的聯繫，同時開始尋找新的客户。但我之前花了比較多的時間才招攬到那些客户，現在需要花更多的時間才能補回來。雖然我現在的業績在慢慢的提升，但我離目標還是有一點距離的。
我現在真的.覺得人不能夠滿足於現狀，只要完成了目標就好了。我看看身邊的同事，他們有些人業績特別好，也有很多的老客户，但他們也沒有滿足於現狀，一直在尋找新的客户。現在行業的競爭非常的激烈，銷售之間的競爭也非常的激烈。如果我很輕易的就滿足，那我很容易就會被淘汰。別人都在進步，但我卻在原地不動，就算我沒有退步也會被別人甩出一大截。
我以後絕對不會再這樣了，我會一直努力的工作，維繫和老客户的關係，尋找新的客户。在達成業績目標之後，我也不會放鬆，而是會一直努力。我保證，我下個月肯定可以達到銷售目標的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
由於工作中的疏忽導致最近的汽車銷售業績並不理想，儘管自己在銷售工作中付出了很多努力卻在細節處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客户的同時反而很難將銷售業績提升上去，鑑於這段時間又沒達成銷售業績的緣故還是應該針對此事進行相應的檢討。
造成汽車銷售業績不好的原因很可能是拜訪量不太理想，儘管自己通過電話溝通的形式聯繫了許多客户卻沒能從中體現自己的誠意，光憑這點準備便想讓客户購買車輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業務的同事來説自己未免的確懈怠了不少，很多時候寧願待在辦公室不停打電話也沒能產生主動拜訪客户的想法，可惜的是這種等待客户主動上門的心理本就存在着較大的矛盾，即便有客户來到公司購買車輛也很不一定會聯繫自己帶他們去看車，既然已經從事汽車銷售工作卻還存在着這種僥倖心理又怎麼可能達到自己的業績目標。
不得不説這種幻想客户主動上門的心態很有可能導致自己養成好逸惡勞的壞習慣，不願意花費精力主動拜訪客户的後果自然就是沒有業績產生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實際上面對銷售工作應該要有着較高的追求目標併為之而奮鬥才會產生相應的業績，至少面對銷售工作中的窘迫的確應該要儘快做出相應的改變才行，否則的話總是在原有的業績上駐步不前只會讓自己在銷售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會而不去爭取的話只會讓唾手可得的銷售業績浪費在自己的手中。
為了解決銷售業績不好的問題還是應該想辦法改變當前的態度才行，要從思想上認識到主動拜訪客户的.重要性才會在競爭中佔得先機，否則的話即便有着再高的銷售技巧也難以在沒有客户的情況下產生業績，所以在後續的銷售工作中應該多在外走動並鍛鍊自己才行，尤其是針對客户的拜訪需要做好詳細的分析以後再來為對方講解車輛方面的信息，而且對於自身掌握的客户信息需要進行細緻的劃分以免浪費自己的工作時間。
歸根結底造成銷售業績不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經選擇從事銷售行業就應該在工作中鋭意進取才不會被時代的洪流沖刷下去，而且我相信有着追求高業績的內心便能夠在失敗過後重拾信心並創造令人滿意的成績。
此致
敬禮!
檢討人：___
20xx年_月_日
尊敬的銷售部經理：
你好!
抱歉!此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的'銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閒飯、吃底薪?的詆譭，我一定要有所行動:
首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!
檢討人:XXXX
20xx年XX月XX日
文學範文吧![銷售辭職[優選10篇]](https://i3.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0e74fce303752807c869-s.jpg "銷售辭職[優選10篇]")
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