銷售目標責任狀範本

銷售目標責任狀範本1

甲方：

乙方：

為了確保甲方________年度拓展業務市場計劃的實現，結合甲方發展的實際情況，經甲乙雙方共同研究，就_________年度市場部負責財富聯盟市場的拓展工作。特制訂市場拓展目標如下：

一、合同期限：

甲方對乙方進行業績考核的時間，從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日。

二、權利職責：

1、甲方聘任乙方為工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結於下月市場拓展計劃、含活動經費預算計劃)。

3、乙方享有甲方規定的業務(利益)提成權。

4、乙方所負責的區域範圍：

5、乙方所負責的市場拓展項目為：

6、乙方在_________年度所完成的指標為______________(______________)人民幣。

7、本協議簽訂後，乙方要嚴格控制業務拓展成本和管理成本，不得超過拓展收入的_____%，其間費用計入乙方的經營、管理費用。超過的部分從乙方的分解業務提成中扣除。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

10、乙方必須自覺接受甲方的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的.任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本拓展目標責任書的各項約定，否則，應加倍賠償對方所受損的全部損失。

三、甲方對於乙方在________年度拓展業績的獎懲及結算方法：

1、甲方為乙方提供的薪酬待遇基本形式是：基本工資+業務提成訂基數提取拓展獎勵，對乙方的業務提成獎勵實行季度、年度相結合結算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例，分4次下一個季度的第一個月_____號發放】即：

{第一季度=季發工資*1;第二季度=季發工資*1.5;

第三季度=季發工資*2;第四季度=季發工資*2.5}

3、從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止，如乙方無法完成拓展目標考核的55%，甲方將終止與乙方的拓展目標責任書，重新聘用該項目負責人。甲方可根據乙方的實際情況報人事部另行安排工作或預以勸退。

四、本責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________(簽字)蓋章乙方：______________________(簽字)蓋章

簽約時間：______________簽約時間：_________________

簽約地點：______________簽約地點：____________________

銷售目標責任狀範本2

甲方：

乙方：

為了確保公司年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，產品銷售目標如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為__________年_______月________日。

2、公司對乙方進行業績考核考核的時間，從_____________年______月______日起至____________年________月_______日。

二、權利職責：

1、甲方聘任乙方為本公司_________________，負責_____________________________工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結於下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。

3、乙方享有公司規定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售區域範圍：__________________。

5、乙方所負責的銷售產品項目：___________________。

6、乙方負責項目在銷售年度銷售匯款目標：_________________元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。

7、乙方在甲方簽訂本協議後，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的______%，其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業務提成中扣除。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

10、接受總公司及授權經理的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。

三、公司對於乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成

2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標萬元人民幣，當月銷售考核基數為_______萬元，月工資為元人民幣，並按回款額的___________提取銷售獎勵(招商項目)，對乙方的業務提成獎勵實行月度、年度相結合結算制度，每月發放__________%，年度發放_________%，在考核期結束的次月10日內發放。

3、從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度，每季度發放70%，年度發放30%，在考核期結束的次月10日內發放。

5、詳細結算辦法見附件

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽訂時間：__________________________