1、開發新市場,開發新客户項目,負責特種車輛的區域銷售工作,根據公司銷售策略達成銷售目標。
2、負責月度季度年度統計報表和報告的製作,隨時掌握銷售動態及時彙報領導。
3、完成公司和部門安排的其他工作。
1、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度。
2、應變能力強,能承受較強的工作壓力。
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
4、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標。
1、貫徹落實弘仁汽車企業文化精神,培養銷售員的業務能力和團隊協作精神,提高銷售員的綜合素質。
2、完成銷售部每月各項指標,企化銷售部業務的具體運作及方法。
3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃,並具體落實實施。
4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況,採取相應的營銷策略和方法。
5、嚴格執行集團公司和本公司規定的價格銷售政策,監督檢查銷售顧問各項考評指標。
6、規範管理下屬人員正確執行公司各項規章制度,處理部門內部在營銷工作中業務事宜。
7、每月按時制定銷售管理項目統計分析總結,每天主持銷售部召開晨會夕會。
8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃,提報上級領導備案。
9、監督展廳5S管理工作及展車衞生情況。
10、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。
1、負責進行公司銷售部戰略規劃,制定公司的銷售部總體工作計劃。
2、組織和監督實施年度市場、銷售推廣計劃。
3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據。
4、制定銷售部內外促銷政策及全年銷售任務。
5、建立完善銷售部工作流程以及制度規範。
1.服務公司客户,為客户提供全方面汽車買賣、汽車貸款等諮詢方案和服務。
2.通過與客户溝通,瞭解客户的購車、換車和財務方面存在的各方面的缺口,並提供建議方案。
3.定期拜訪客户,瞭解客户動態,及時掌握客户需求。根據客户需求,向客户提供專業的汽車金融理財方案和建議。
4.建立和維護已有的客户關係,並不斷開發新客户。
5.維護VIP客户關係,及時跟進、面談和促成,並參與合同的談判與簽訂。
6.向客户提供完善的售後服務,定期完成對老客户的回訪工作。
1、負責制定公司的營銷策略並實施落地,團隊內部培訓、輔導,帶領團隊完成公司制定的銷售目標;
2、負責制定相關促銷及推廣策略,銷售訂單、庫存管理;
3、負責開發銷售渠道,滿足銷售業務需求;
4、結合銷售目標,對經銷商銷售過程進行管控,包括銷售目標推進、營銷推廣、需求計劃管理、庫存管理、個貸三方監控、物流管理等全要素;
5、負責蒐集反饋區域市場信息,各競爭對手信息,形成報告上報公司並提出建議;
6、負責客户關係跟蹤和維護,以及危機公關。
1、整理各車型的銷售資料及客户檔案,為客户提供進行長期、熱情的專業客户關懷。
2、挖掘客户需求,實現產品銷售,努力達成個人目標進而實現經銷商整體銷售業績。
3、負責售前業務跟進及售後客户維繫工作。
1、參與制訂公司的年度銷售計劃,制定每月銷售計劃。
2、負責優化銷售流程、組織實施銷售流程並進行實時的監督。
3、負責展廳秩序管理,牽頭重大客户的營銷工作,維護和拓展業務合作關係。
4、配合銷售總監負責制定、監督銷售價格,並及時做出相應的調整。
5、負責處理客訴,並按公司規定的流程進行反饋,提出改進方案並實施。
6、參與制訂銷售顧問的考核計劃和方案。
7、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估,並承擔管理責任。
1、負責整車銷售服務和進店客户諮詢服務。
2、負責整理各車型的銷售資料及客户檔案。
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標。
4、負責挖掘客户需求,實現產品銷售。
5、負責售前業務跟進及售後客户維繫工作。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客户。
7、處理好與合作部門間的人際、業務關係,提高工作效率。
1、負責制定銷售目標,制定銷售方案並完成業績考核。
2、負責收集客户信息,挖掘客户需求,實現產品銷售。
3、負責整車銷售服務和客户諮詢服務。
4、負責售前業務跟進及客户維護工作。
5、負責完成領導交代的其他事宜。
1、負責系列房車、商務車及特種車的銷售、渠道開發
2、完成協定的銷售任務。
3、主動尋找潛在代理商,並跟進接觸,轉化為成交用户。
4、建立銷售業務檔案,及時上報用户信息。
5、收集市場資料。
1、負責轄區內車輛銷售任務的落實。
2、負責轄區內銷售進度的跟進。
3、負責轄區內渠道商、經銷商、大客户、行業客户的開發。
4、負責轄區內市場秩序的維護、管理及經銷商、渠道商的獎懲制度落實。
5、協調處理轄區內客户需求及維護客情關係。
6、彙總公司車輛運營情況及時反饋。
1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃,並組織實施。
2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務。
3、執行具體銷售工作包括與客户談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等。
4、依照公司的管理制度,負責本組業務員的考核、培訓。
5、負責本人及本部門銷售目標的完成。
6、協助其他業務員談判。
7、團隊人員日常工作的輔導與管理。
1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識。
2、負責展廳秩序管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程並進行實時的監督。
3、通過積極有效的`管理激勵團隊,建立積極的工作環境和氛圍。
4、配合總經理負責制定、監督銷售價格,並及時做出相應的調整。
5、積極拓展市場,保障公司業績的逐步提升。
1、制定合理的銷售目標,監督指導銷售顧問完成目標。
2、負責管理公司一系列汽車銷售業務。
3、負責公司銷售信息的分析工作。
4、負責銷售展廳的日常管理。
5、控制合理的庫存,控制庫齡。
6、嚴格落實和實施廠家的銷售政策。
7、依據顧客滿意度,採取相應的改進措施,滿足顧客的合理要求。
1、組織管理銷售部的業務團隊和人才梯隊建設;
2、負責監督銷售計劃和各項績效KPI指標、銷售顧問考核方案的實施;並能提出改進方案。
3、負責公司銷售年度、季度、月度各項考評,完成銷售目標;
4、負責廠家各類銷售商務政策研究、分析,並有效運用;
5、落實本公司銷售市場營銷策劃及組織管理工作。
1、負責整車銷售服務和進店客户諮詢服務。
2、負責整理各車型的銷售資料及客户檔案。
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標。
4、負責挖掘客户需求,實現產品銷售。
5、負責售前業務跟進及售後客户維繫工作。
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃。
2、負責市場調研和需求分析。
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解。
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額。
5、負責對行業市場的目標客户進行攻關,並協助經銷商進行市場開拓。
6、負責銷售計劃的分解、落實,並進行跟蹤與評估。
1.協助總經理,制定和完善展廳銷售戰略/計劃,部門工作計劃、管理制度、業務流程財務預算等。
2.協調公司內部相關資源,全力配合銷售任務和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤。
3.根據集團預算,制定有約束力的展廳銷售計劃、IDCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃,並監督各項計劃的執行過程。
4.在總經理授權下,負責對本部人員的培訓、考核加薪、晉升、處罰及辭退。
5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理,並對下屬提供方向性指導。
6.促使客户關係系統在部門內部得到充分利用,確保客户滿意度的提高。
7.定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。
8.完成上級交代的其他工作。
1.組織管理銷售部的業務團隊和人才梯隊建設。
2.負責監督銷售計劃和各項績效KPI指標、銷售顧問考核方案的實施。並能提出改進方案。
3.負責公司銷售年度、季度、月度各項考評,完成銷售目標。
4.負責廠家各類銷售商務政策研究、分析,並有效運用。
5.落實本公司銷售市場營銷策劃及組織管理工作。