當我們在崗位上體驗過一段時間後，可能會由於某些問題導致我們有辭職的想法，這種情況下要提前寫好辭職報告。那麼辭職報告裏該包含哪些內容呢？下面是小編收集整理的優秀銷售員辭職報告，希望對大家有所幫助。
各位領導：
你們好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到已智龍一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間裏有過辛苦、有過歡笑、也有過收穫，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃着蛋糕，讓我感到了家庭般的温暖，但是隨着公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統可以繼續延續下去。
來到公司就跟着曹經理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細緻穩定，他寧願我們開始多花時間把事情做全面，也不要反覆折騰。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發展得更好!
現由於個人的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解!並不是我對現在工作的畏懼，承受能力不行。經過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對於正值奮鬥階段的人來説，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春!相信公司的領導給予諒解!我也很清楚公司萬達項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今後項目推進的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司業績蒸蒸日上，成為零售行業的領導品牌!同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
優秀銷售員辭職報告2尊敬的領導：
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。我很感謝業務部，感謝領導給了我這個機會，讓我一畢業就能步入正規的工作軌道。和那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗成為一個優秀的員工成就感。感謝業務部這個温和的平台。
在業務部的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的'日子裏一起並肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年10月13日
優秀銷售員辭職報告3尊敬的銷售部領導：
來銷售部年多了， 我非常珍惜銷售部給予我這一年多來鍛鍊、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領 導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝銷售部予我這樣一個認識自己、改變自己的平台，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察着園區一花一木的成長，愉悦 的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。
在銷售部的大家庭裏，我學會了很多在學校裏不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個 人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。 面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不 夠負責造成的。
鑑於本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批准! 最後，我發自內心的希望銷售部越辦越好!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
優秀銷售員辭職報告4尊敬的銷售部領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，我來銷售部快一年了，隨着時間的推移，我與銷售部的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了銷售部文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有銷售部各位員工的努力，更有銷售部各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!
在我們銷售部裏，惟領導命是從，這是我不能忍受的，缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境裏，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為銷售部每一位員工都有責任對銷售部的發展決策提出建議和意見，這些又是基於對銷售部發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現銷售部資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，銷售部和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對於我自己是一種還算有益的鍛鍊，而對於銷售部就是浪費。
望銷售部批准我的辭職!
此致
敬禮！
辭職人:xx
日期：
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