在社會發展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的銷售主管崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；
2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客户；
3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，並有效執行；
4、負責團隊成員的日常指導，持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的產能及績效。
5、負責分析總結外呼數據，定期覆盤，對數據質量和外效效果做深度研究。
6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的其他工作。
1、負責醫院相關渠道的開發、維護;
2、負責所轄產品的銷售，帶領團隊完成銷售指標;
3、負責客户拜訪和客户信息收集;
4、協助市場推廣活動;
5、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;
6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、並界定下屬的工作職責。
3、制定市場推廣方案，根據市場信息制定開發計劃，促銷方案。
4、組織建立健全並維護更新客户資料檔案台賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發客户、擴展業務。
6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產品展銷會。
7、審查客户資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客户對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。
9、監督下屬根據客户要求準確下達生產計劃單並跟進計劃單的完成。
10、制定發貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。
11、負責對客户價格，產品要求、交貨期溝通。並對出現的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客户意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，並回復客户。
13、負責客户回訪、維護、聽取客户反饋意見，進行客户滿意度調查和評價。
14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導，業務培訓，並進行績效考核。
16、做好與其他部門的橫向聯繫溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。
18、主持召開每週一次的部門例會。並參加公司例會及相關會議。
19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
20、接受並完成上級交辦的其他工作任務。
一、任職條件：
1.為人正直、誠實、熱情，作風正派；
2.善於學習、忠誠於我所泵產品事業；
3.有高度的責任心，協助分管領導開展工作；
4.合作精神好、團隊作風強；
5.具有培訓和指導他人的能力；
6.懂經營、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責權限
1.協助銷售分管領導完成產品銷售目標；
2.協助銷售分管領導制定銷售管理制度，工作程序，並監督執行；
3.銷售分管領導出差時管理好銷售的日常工作；
4.除做好自己的銷售工作外，統籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區域和客户羣，責任和業績落實到區域和人，協調並處理好跨區和統一客户的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應的售後服務工作；
5.嚴格執行機電所及事業部的有關規定，安排並控制直屬分管人員的銷售費用開支，監督直屬分管人員銷售費用使用；
6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷售人員做好必要的售後服務工作，指導銷售人員建立銷售客户檔案；
7.嚴格執行綜合管理體系要求；
8.協調與生產、設計等相關部門的工作；
9.積極完成領導交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業績嚴格執行泵產品事業部的考核辦法；
2、當事業部完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售後）的0.5；當事業部未完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售後）的0.35。
職責要求:
1、負責區域內銷售指標的保質保量完成,制定銷售計劃
2、重點客户銷售管理
3、調研市場信息發掘客户潛在需求
4、掌握市場動態包括同類產品的市場活動
5、銷售的日常管理工作,包括對銷售進度的指導和監督,以及對銷售人員的指導和管理
應聘要求:
1、誠實守信,工作積極主動,做事情認真細心,責任心強,勤奮努力。
2、具備開拓市場、策劃營銷、新產品推廣能力。
3、具有一定的領導能力和團隊意識。
4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷售經驗。熟悉上海市場情況,有一定客户資源。
崗位職責:
1、負責各區域銷售目標的監督執行,並完成公司的銷售任務。
2、負責所轄區域內銷售情況的跟進,並及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。
3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店,發現其中的問題,並及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發行業銷售管理工作經驗;
2、較強的數據分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;
4、大專以上學歷。
任職資格：
1、高中及以上學歷，汽車，營銷專業優先；
2、3年以上汽車4S店銷售經驗，2年以上團隊管理經驗，具備較強的陪戰與展廳現場管控能力，有展廳經理或銷售主管以上經驗者優先；
3、執行力強，可100%執行部門各項商務政策的執行實施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車4S店客户滿意度建設與客户投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛銷售行業，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協調，組織，策劃能力，善於溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責描述：
1、負責新能源物流車的租賃業務，客户開發及產品推廣工作；
2、根據公司銷售計劃，完成指定區域的租售目標，發覺潛在客户；
3、開拓新市場，開發新客户，提供維護服務及管理客户關係；
4、定期回訪客户，保持緊密聯繫，提供能夠滿足客户需求的解決方案，提高客户滿意度；
崗位任職條件要求：
1、 三年以上市場營銷工作經驗和管理工作經驗，熟悉汽車銷售工作
2、 有貨車租售經驗，熟悉物流快遞領域業務者優先；
3、 大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
4、 積極的工作態度，勤奮敬業、熱情度高，善於團隊合作；
5、 具備優秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；
6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發事件的能力
7、 具備駕照會開車優先
崗位職責:
1、負責金融產品在區域的快速落地,跑通業務流程並規模化複製;
2、快速響應需求,把控項目進度,推動產品快速高質量上線;
3、持續跟進車商反饋,不斷優化產品功能提升用户體驗;
4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作,保證產品順利落地;
5、有效利用資源,在現有業務模式基礎上思考創新思考併產生價值。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,具備3年以上行業工作經驗;
2、具有行業的資源,能保證業務快速落地;
3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;
4、學習創新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協作;
5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。
崗位職責：
1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，並組織實施；
2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；
3、執行具體銷售工作包括與客户談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；
4、依照公司的管理制度，負責本組業務員的考核、培訓；
5、負責本人及本部門銷售目標的完成；
6、協助其他業務員談判；
7、團隊人員日常工作的輔導與管理
任職資格：
1、大專以上學歷；
2.、1年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經驗；具有優秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；
3.、具有良好的客户溝通、人際交往及維繫客户關係的能力；
4.、具備自我約束、激勵並勇於承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
職責描述:
1、報表管理、數據追蹤:
以經銷商為主體的日常銷售數據追蹤、形成以經銷商為主體的完備的數據報表體系
2、系統數據維護及優化:
專項項目的系統數據基礎維護及定期梳理檢查。
協助完成新項目功能研究及開發。
3、數據備份、銷售數據庫管理:
通過數據庫工具完成日常銷售數據的備份整理;
通過研究報表工具,提高數據效率及可視化。
4、月度總結報告、定向數據分析報告。
5、數據統計、信息收集、分析數據執行。
6、完成指定項目執行工作
7、其他臨時性工作。
日常工作:
1、完成日常銷售數據追蹤報表的製作及發佈,保證及時性和準確性
2、完成月度總結數據整理及臨時性數據彙總,數據管理的效率。
3、系統數據維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。
4、專項項目調研、研究、開發、培訓、維護
5、日常數據備份,整理。
任職要求:
1、年齡25歲以上
2、性別:不限
3、學歷:本科及以上
4、專業:工商管理、統計學、應用數學、信息化管理等專業優先
5、資歷要求:兩年以上相關工作經驗,熟悉公司業務模式
6、知識和工作能力要求:
1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數字統計分析工具。
2)具備一定的數據庫基礎知識,能夠使用數據庫提高數據處理效率。
3)有較強的數據處理、分析運用能力;具備較好的溝通協調能力;
4)認真、細緻、耐心,並有較強的服務意識與責任心
職位簡述：
１．完成銷售部的使命。
２．建立並保持與地區批發商的業務關係。
３．實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
４．管理及發展銷售主管及銷售代表。
具體內容：
1. 負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
2. 協調並理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。
3. 選擇並管理區域內的批發商，加強售後服務以信用管理。
4. 負責制定區域市場調查計劃，並督促銷售主管執行。
5. 與區域主要批發商保持密切聯繫。
6. 篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。
7. 尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。
8. 指導銷售主管開展業務工作，並與之討論確定工作計劃。
9. 公平制訂區域內各銷售代表的銷售指標，並指導銷售主管制定促銷指標。
10. 定期拜訪重要零售及批發客户，並討論制定促銷計劃。
11. 負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
12. 負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況，協助經理制定全國銷售策略。
13. 負責完成銷售經理指派的行政工作。
14. 制定區域內銷售代表的培訓計劃並具體執行。
15. 負責管理並控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
16. 通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客户檔案，並確保資料體系的完整及準確。
17. 根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。
18. 巡查區域內零售、分銷市場。
19. 完成銷售經理交付的專項任務。區域銷售主管
-建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
-維護新老客户關係，深入挖掘和滿足客户需求;
-負責年度、季度、月度銷售的預測，目標的制定與分解;
-從銷售和客户需求的角度，對業務開展提供指導性建議;
-團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視，員工績效面談和輔導;
-具備強烈的'經營意識，能開發客户資源，開拓市場領域，並輔導團隊成員完成銷售任務指標;
-與相關部門緊密配合，協調溝通;
-完成領導臨時安排的工作。
積極拓展新客户，建立並維護好與客户的合作關係，及時瞭解客户動態及需求，開拓客户資源及擴大業務，完成公司制定的銷售目標。
策劃並執行重點大客户的銷售活動及商業計劃，向客户推介生產線機器人預診斷系統及跨行業的綜合解決方案，不斷挖掘客户潛在需求，促進業務銷售。
與合作伙伴構築良好關係，多方收集信息，進行有效跟蹤，做好售前商務談判、售中項目監控及售後回款等工作。
負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售；
有效地執行並達成既定的銷售目標；
在現有的和新的市場中，拓展新的銷售機會；
維護並加強現有的大客户關係，處理售後服務事宜；
為客户提供技術支持；收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新的業務
任職要求：
大專或以上學歷，優先考慮機械工程、高分子材料、建築工程等相關專業；
5年以上相關領域銷售或市場工作經驗；優先考慮具有第三方檢測公司工作經驗者；
良好的溝通技巧、演講及談判能力；
良好的團隊合作精神；
性格外向積極樂觀；誠信；
有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語四級
1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。
2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能培訓儘快的熟悉公司產品,然後再市場實踐中了公司,並同步培訓.上報銷售部經理，並帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。
3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪週期與線路，並做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.
4.全面負責新客户開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。
5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客户開發、老客户維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客户維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客户日常管理工作。
6.建立、健全客户資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客户調查工作。確保公司的財產安全。
7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關係，逐步提高與客户的經營合作狀況。
8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。
9.審核訂貨單、退貨單，監控發貨流程。
文學範文吧
