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關於銷售辭職模板集合10篇

欄目: 銷售 / 發佈於: / 人氣:1.89W

銷售辭職 篇1

尊敬的xx:

關於銷售辭職模板集合10篇

你好!

我很遺憾在這個時候,向公司正式提出辭職,在做出這個決定自前自己也想了很多,無論是工作環境還是工資待遇,都沒有任何一個理由讓自己選着離開,可是這次回家探親給自己促動很大,畢竟自己也到了成家立業的年齡啦,自己父母也很是着急,自己壓力也是很大

做出選着離開青特自己心裏很是沉重,也請領導能過諒解和同情。

進入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我帶的時間最長,也是最大的一個企業,內心又説不出的感慨。回想三年的經歷也讓自己對青特有着很多的感動和不捨,。

感謝部門領導周總對自己的包容,感謝我的師傅也是我的.組長,對我在工作上和生活上,無微不至的關心 和幫助,同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持,我在特車工藝不得這兩年,終究會成為我 ,最受用最值得回憶的一段經歷,青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點,感謝青特伴隨自己的成長。

最後衷心的祝福青特汽車, 越做越大,越做越強,

此致

敬禮

  姓名

  日期

銷售辭職 篇2

尊敬的領導:

你好!

我是公司工程部的某某某,下面是我的辭職報告。

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到公司已經某年有餘了,在這兩年裏,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝某總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力,也有過煎熬,更有過收穫。公司簡潔的人際關係和堅韌的工作作風,讓我在職業的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收穫。在這裏非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

公司是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊,當每月月底任務不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入20xx年起,連續某月、某月、某月3個月我都不能完成簽約指標,我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領某某銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任,也無法面對某某銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業績不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裏,從某月住宅即將清盤的推廣,到某月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到某月改某某為某某公館重新包裝面世,一次又一次的'銷售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才某月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本着對某某項目負責的態度,我也不能繼續尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己的最後一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩過渡。在某年多的時間裏伴隨着某某項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸,在公司工作的點點滴滴,苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝某總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

銷售辭職 篇3

尊敬的領導:

首先,感謝領導及同事在這近半年裏,對我工作的支持與幫助。在這一年裏我學到了很多,得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的`寶貴財富。同時這段時間裏發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子裏,因為工作的關係,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。

但現在因為我個人以及家庭的原因,經過深思熟慮地思考,我不得不提出辭職,希望能於xx年7月15日正式離職,請公司批准。並請公司在6月15日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

最後,我真心的希望貴公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

20xx年2月6日

銷售辭職 篇4

尊敬的領導:

您好!

在公司工作的這五個月裏面,我受到了很多人的照顧,是大家的幫助讓我在這個遠離家鄉十萬八千里的城市感受到了家的温暖。可是我在這裏還是因為一些原因,選擇離開公司,不得不需要向各位叔叔阿姨、各個姐姐進行告別了。

我是一名剛剛畢業的學生,剛剛從學校裏面出來,所以在很多方面都不是很瞭解,在工作崗位上面,我遇到的很多問題都不會到該怎麼解決,經常需要尋求其他同事的幫助。也因為一些工作經驗不足的原因,給工作造成了不小的麻煩,後面不得不進行返工,甚至還有返工好幾次的現象。最後還是讓公司領導給我解決的問題。

看到自己在很多方面的欠缺,再加上公司其他同一時間或者差不多時間入職的同事,已經在崗位上面做的風山水起、有聲有色了,不僅能夠完成公司的交代的任務,還能協助銷售人員作出一定的業績,這麼一對比,我就更加覺得鬱悶。責怪自己在大學的時候為什麼沒有好好的聽課,沒有好好的學習,現在到了工作裏面,這也不懂那也不懂,處處比不過別人,還經常麻煩別人,給公司的大家造成這麼多的困擾。我經常在一個人獨處的時候陷入到自責之中,還經常因為這個事情睡不着覺。

與家裏人説清楚了我的問題後,家裏人也比較焦急,建議我要不要回去考研繼續學習,學到更多的東西后再出來工作。我仔細考慮了這個建議,我現在的知識儲備肯定是不能夠應付我現在的`工作的,就算我厚着臉皮在公司繼續耗下去,繼續麻煩打擊,久了大家也會嫌棄我,公司也會勸離我的,最重要的是現在我的良心也過不去啊。所以思考了很久我決定還是回到校園,努力學習更多的知識,有更多的工作見解,努力彌補我在知識上面的欠缺,拉近與大家的欠缺。等到那個時候,相信遇到相同的問題,我一會都能夠有效地堅決問題,絕不是現在這樣手足無措。

總之,在公司的這段時間,我很感謝大家對我的照顧,很感謝給我對我的寬容,同時對我給大家給公司造成的麻煩,也感到無比的抱歉,我在這裏再一次各位説一聲抱歉!給您們的工作造成了許多的困難!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

公司人事部:

經過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的`職位

此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他

. 我非常重視我在xx公司內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx公司的一員,我確信我在xx公司裏的這段經歷和經驗,將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。

對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

銷售辭職 篇6

尊敬的領導:

俗話説:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在4s店實習過程中,我深深的感覺工作環境和學校環境的巨大差異。在學校的生活無非就是三飽一倒,無憂無慮;當真正走向工作崗位、走向社會等待我的會更多,究竟是什麼我根本無法言語。

初來乍到,工作第一天我就很茫然不知所措。由於對新環境的陌生,公司給我們定了培訓計劃和流程,以便我們更快的適應新的工作環境。在培訓課堂上能學到不少對工作有用的實用的方法。對於剛剛步入工作的我來説,首先要對自己的職業進行規劃,為自己做一個定位——我是誰,我要到哪裏去,我的職責是什麼。要樹立一個目標,當然目標人人從小就會樹立,但是我的目標不是那種處於遊離狀態、短期的.。我為什麼要工作,工作的意義又是什麼,是修身——能養活自己,為家裏減少負擔,自己不僅得到了鍛鍊,並且帶走了工作經驗。其次要迅速的轉變角色,要從學生轉變為員工,從以自我為中心轉變為以他人為中心,要把學轉變成用。最後要完成自己的目標,正所謂目標是寫在石頭上的,計劃是寫在沙灘上的,無論計劃怎麼變,目標不能變。每個人都想成功,我也一樣,但是對我來説成功不如改為成事聽着順耳。在工作中想要成事最不能少的是人,所以要不斷的尋找自己的人脈,人脈就是資源,即:成事=別人+自己的努力,所以在剛進入職場最重要的是人脈的建立。

以上説的都很膚淺,可以説不是自己的工作經驗,其實我在培訓中學到了什麼總結開來:

①在工作中要多想自己的錯,不要過多在再三的議論別人。

②要努力要吃苦,不要太自私;

③做人好厚道、平淡、低調,多與“有志之士”交流;

④上司沒有“錯”,少抱怨,多做事;

⑤人在做,天在看,做好自己,與同事和諧相處,建立好自己的人脈;

⑥把每件事做好,人生就會精彩;

⑦工作中理由和藉口會給自己的信用打折;

⑧努力學習,工作不代表放棄學習,工作了更應該學習。

工作不能紙上談兵,説了那麼多算是“虛”。既然在4s店工作,那就要必須知道4s——銷售、零件供應、售後服務、信息反饋。

公司安排我去洗車房和車間實習學習,在這兩個學到了不少實際的工作常識,在洗車房實習後,不僅能明確地説出洗車的步驟,還認識了不少車型,比如:威馳、花冠、卡羅拉、鋭志、皇冠、rav-4、霸道、陸地巡洋艦、普鋭斯、普瑞維亞(大霸王)等。車間,在師傅的指導下了解了豐田汽車車型間的不同,學會了簡單的保養操作,會使用簡單的維修工具,能夠完成簡單的維修任務。

這次實習,讓我看到了自己以後在公司要學的有很多,要做的還有更多,同時對自己有了更深刻的認識,也改變了自己以前的一些觀念和看法,也對自己有了新的規劃,為自己融入社會鋪下了第一塊墊腳石。同時我也會努力為公司奉獻自己的微薄之力,做好每一件事,為公司的向榮而自豪。

特別感謝公司能給我這麼一個絕好的機會,讓我能在此處任職,並且在此感謝在實習期間對我照顧有加的上司,同事。這次實習讓我受益匪淺!

此致

敬禮

  辭職人:

  時間:xx年xx月xx日

銷售辭職 篇7

尊敬的領導:

您好!

很遺憾在20xx年最忙的時候向中心正式提出辭職申請,當您看到這一封辭職信時,我也已經不在xx上班了。來到xx發這個大家庭也快兩個月了,大家相處的融洽和睦,在這裏有過歡笑,也有過痛苦。雖然經常會碰到困難,但是在此期間也着實學到了東西,增長了見識。

在這一個多月的銷售助理工作中,我確實擁有了一定的進步,然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的.想快點出成績,但卻事與願違,所以我反思我自己是否真的要繼續下去,反思的結果使我毅然決然的決定了離開。

首先,我覺得我不能勝任目前的工作,我的人脈關係很薄弱,我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步,使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人,使得我與他們交流又產生問題,覺得累。很多人見了我就對我説不,這讓我自尊心產生了極大的打擊。

然後,我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作,我覺得較之於鴻發的工作,我更容易上手,我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中,我屢次身體不適,雖然我不是個唯心主義者,但是也相信點運氣,也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生,交作業、升本、考警察都上了一時日程,我覺得太多了我承受不住,所以勢必得割捨掉點東西。

綜上所述,在加上些瑣碎的事,讓我很為難的做了離開的決定。工作方面,我已經做好了移交,絕對不會影響到公司的正常運作。

很感謝幾位處長對我的友善,也很感激同仁對我的愛戴,就算離開了xx,我也不會忘記我的這些朋友,我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁,確實很捨不得。

祝願xx如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領導和同事們工作愉快!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇8

某某地產領導:

您好!

面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而悽婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中,xx地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對xx地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到xx地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。

20××年6月10日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向xx地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要麼賦予我生命,要麼改變我人生,要麼使我懂得為人的基本準則-孝道。儘管如此,天下沒有不散的`宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向xx地產提出辭呈,並按公司的規定辦理離職手續。

在xx地產的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣迴腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在xx地產的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。

無論將來如何,我將繼續關注xx地產,並在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時,更為xx地產祝福,祝自己未來幸運,也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信xx地產的未來會更加精彩!

以上辭呈,懇請批准。謝謝!

銷售辭職 篇9

尊敬的領導:

本人,房地產專職法律顧問,高級工程師20xx年10月23日入職房地產有限公司。任項目經理一職,現提出辭呈。

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鍾,現在幾分鐘,我每每只能在夢裏去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化,宏大的職業生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產了多少,利潤是多少,而忽視企業文化的建設,認為它與生產經營活動沒有太大的.關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用,都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用,更別提構築有鮮明特色的企業文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像幹部體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊願景和年度計劃,對上下一致協調,推動工作,業績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念,統一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力鬥爭,勾心鬥角,無事生非。不抱怨,不會哭,不願意説,不等於這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!

此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

銷售辭職 篇10

尊敬的領導:

您好!

做銷售顧問不是我剛來公司的選擇,因為公司崗位已滿,無奈之下選擇了做銷售顧問,因為我希望能夠一直在公司工作,但是經過了這些天工作,我發現不同的崗位需要合適的人才能夠做好,而我卻不是做銷售的那塊料。

我原本是做技術的要我學着與消費者打交道,對我來説這是上天最大的折磨,我每次都不能夠完成銷售業績,雖然説我只是一個普通人,是一個新人,我也清楚的知道了一點,就是我必須要為自己的工作,為自己的未來開始準備,做一個銷售人員非我所願,我已經堅持不下去了,而我們公司卻沒有合適我的崗位,讓我繼續在崗位上工作,唯一能夠做的就是離開重新選擇。

我並不想離開,但是這份工作真的不適合我,不能給我任何幫助,也不能讓我有任何興趣,我嘗試了也體驗的來我的性格就與這個工作有非常大的衝突,非常大的阻礙,任何問題我都會好好的去完成,我現在非常後悔非常難過,有為自己不能完成工作的能過,有離開公司的難過也有為自己不能再合適崗位發展難過。

現在想明白瞭如果沒有合適的'位置,我就必須要自己闖出片天地,就必須要重新開始,開創新的起點,銷售壓力太大,比我做技術的還要難,要考慮各種人際關係,要思考如何去改變工作去如何做好工作進程,對待客户還要考慮客户的心理,抓住客户的想法才行着太難了,我做了這麼久都沒有做到,都沒有完成,我失望了也放棄了。

人要為自己的選擇去思考前進的方向,我要為自己的前進的道路做沉思,我手上掌握着技術,如果輕易的放棄,選擇去做自己不擅長的行業,可以説完全是從頭開始,因為自己做的不夠好,自己並不夠優秀,沒有達到基本的要求,已經領人失望了我也放棄了,我選擇繼續發展自己的技能,至少不希望我多年的努力化為烏有,一直在銷售崗位上工作對我來説就是消磨時間,浪費生命。

我這次辭職也是因為自己需要開始重啟打開自己的工作序幕,謝謝領導讓我在銷售崗位上工作,謝謝領導讓我在工作中學會了思考學會了分析,至少讓我發現了自己並不適合做銷售,我還是喜歡從事我的老本行,做着自己喜歡的事業,把自己的夢想用自己的雙手來展現出來。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日