晉升銷售主管自薦信

在當今社會中，自薦信的使用範圍越來越大，通過自薦信，我們可以達到自我推薦的目的。那麼，怎麼去寫自薦信呢？下面是小編為大家整理的晉升銷售主管自薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。

晉升銷售主管自薦信1

尊敬的xx經理：

您好！

我是售後服務部的xxx，我誠摯的遞上我的個人自薦信，希望能為公司創造更大的價值。

我加入公司已有一年半的時間，在這段與公司共同成長的歲月裏，使我對公司產生了深厚的感情，我熱愛公司及公司的每一位同事，因為在我給予他們的同時，他們也給予我很多，使我學會了更多。在與他們一起工作中，大家都能互相幫忙、互相理解、互相鼓勵；讓我感受到公司就像家一樣的温馨。這種感覺就像一股堅強的力量推動着我，內心更想為公司做強、做大貢獻一份力量。

今天，我毛遂自薦銷售一職，希望能為公司創造更多佳績的同時來實現我自己的'人生價值。

在寫這封自薦信之前，我曾不斷地反問自己：我為什麼要做銷售？我能做銷售嗎？我應該怎樣做好銷售？

其實，銷售這項工作對我來説並不陌生，因為我曾經嘗試過。銷售的重點有兩個，一是與客户建立信任；二是找到客户內在的需求點；服務於我們的客户，然後不斷的為客户創造價值，因為只有不斷地為客户創造價值，客户才能與我們建立長久的、共贏的合作關係，並能建立忠誠的客户羣，賺客户一生的錢。就這兩點，對很多沒有經過專業訓練的銷售人員（不是指我們公司）來講，就是兩大死穴，是通不過的。因為它是有一套專業的營銷方法與技巧的。

我在前公司任售後服務部主管時，常與營銷人員一起參加過營銷更種工作，對市場營銷有一定的認識，加之在工作之餘，學習各種關於營銷的相關書籍及衞星遠程教程，使我對營銷的方法與技巧有了更深入的瞭解；並能在工作之便為公司帶來部分訂單。據我瞭解，就華南地區一帶，還有很大的開發空間，如果公司不嫌棄，我願效“犬馬之勞”以報公司“知遇之恩”。

如果公司否定我的能力，可以給我一次嘗試的機會；我自己堅信，以我能力一定能給公司帶來更多績效，謝謝。

祝公司業績蒸蒸日上！

xx

　　20xx年xx月xx日

晉升銷售主管自薦信2

尊敬的各位領導：

您們好!

我是XX。xxxx年進入超市行業，在xx是位XXX員工，年年的超市浸潤，見證了企業的興旺成敗。領略了競爭的方方面面，學會了超市的陳列布局，理解了同事的工作追求。超市是終端服務，要將商品滿意送到消費者手中，在這過程中，我有很多感悟。

一、服務的重要性。

1、顧客選商品，很多時間就是選人xxx因為該商品在其它地方也能買到xxx首先要將“自己”推銷出去。產品與顧客之間的橋樑就是銷售員本身，如果顧客不接受你，還會需要商品嗎?首先要讓自己看起來像一個好產品，有形象、氣質。

2、價值的認同：讓顧客相信你，對產品價值的認同，弄清顧客觀念，要麼配合，要麼改變他們的觀念，協助顧客買最適合他們的產品。

3、在銷售過程中，要讓顧客有一個好的“感覺”，要注意企業、產品、人、環境、語言、語調、肢體動作等其它因素。

4、在銷售過程中，讓顧客感受到“好處”，給顧客帶來快樂與利益，避免不必要的麻煩與痛苦。

二、陳列的重要性：任何產品，要將它放置在合適的位置，給予它應有身份和待遇，將它的功能好處儘可能展現給顧客。

1、賣場的環境與季節，温度的協調;

2、商品與季節的適應xxx適當提前xxx;

3、商品的關聯性xxx相互促進、相互生存、相互敵對xxx;

4、同類商品的錯位性xxx價格、口味、品牌xxx;

5、商品的功動感陳列與整齊劃一性;

6、色彩搭配與錯位;

三、動線佈局：好的賣場，既能留客，又方便送客。

1、商品眼性，能讓顧客快速發現商品。

2、商品豐富可選，選要求有一定的品牌知名度與品牌拉動力。

3、根據季節的變化與消費習慣的改變而迅速調整商品的陳列位置。

4、購物的方便性，選購區能留住顧客，通道的設計不能讓顧客趕着顧客走。

以上分析，是我八年來對超市文化的一點感悟，我沒有同供應商談判的技巧與能力。但長期的超市生活，讓我懂得怎樣同顧客打交道，怎樣陳列好商品，這次企業海選——賣場銷售主管，我想是我成長，成材、成功、付出的好機會。機會總是給予那些有準備的人。願我能同企業共同成長。

自薦人：xxx

　　xxxx年xx月xx日