倉儲總監崗位職責4篇

在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的倉儲總監崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

倉儲總監崗位職責1

職責描述：

1.負責統籌、協調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、並指導落實；

2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

3.負責完成關鍵性指標任務，發貨時效、發貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

4.負責倉庫日常報表的彙總及分析，定期循環盤點的組織與執行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發料和發貨業務準時準確

5.負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標並組織績效考核。

6.負責合理規劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業，5年以上倉庫管理經驗；

2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗，熟悉行業內的倉儲物流資源，有實際操作和管理經驗者優先；

3.熟悉erp系統及wms系統，並有系統實施經驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；

4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；

5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業素養和職業操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

倉儲總監崗位職責2

崗位職責：

1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的`各項流程和標準；

4、負責承運商的對接和管理；

5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本。

崗位要求：

1、28—38歲，大專及以上學歷；

2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數據敏感；

4、有承運商管理經驗優先；

倉儲總監崗位職責3

1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的全面管理工作；

2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

3、負責主導倉內的盤點工作，並稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；

4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；

5、完成總部物流中心分配的其他事宜。

倉儲總監崗位職責4

1.統籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;

2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯,推動全公司的銜接運作;

3.建立完善的售後運營管理工作流程及制度,定期優化;

4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的服務能力;

5.規劃及建立全國倉儲網絡,搭建倉儲管理體系,並實施規範化管理;

6.制定售後運營工作的主要目標、計劃,並對生產售後進行日常管理。