在我們平凡的日常裏，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的倉儲崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位職責:
1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、倉庫的合理化佈局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;
4、現場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤點工作的具體安排執行與監督;
6、倉庫業務優化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;
2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作;
3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
1 倉儲主管職責
1.1在物資管理部負責人領導下，負責做好倉儲全面工作。
1.2按照物資管理部負責人工作安排，組織倉儲人員全面完成工作任務，並具體實施、檢查、考核和總結。
1.3日常工作要深入實際，以身作則，不斷提高工作效率和質量。
1.4負責對倉儲人員進行日常教育和業務培訓。
1.月20日-21日召開一次倉儲人員工作會議，檢查、分析、總結當月工作情況，並將會議情況及時上報物資管理部負責人。
1.6負責做好倉儲勞動紀律和安全生產管理工作。
1.7負責做好與其它部門、生產車間工作的協調、配合。樹立全局觀念，保證公司各項工作同步進行。
1.8嚴格執行倉儲工作的管理規範和物資存放規定。認真完成本職工作，以身作則。
1.9完成物資管理部負責人交辦的其它工作。
2 倉庫保管員職責 受倉儲主管的直接領導，服從部門負責人的指揮和調度，按GMP標準規定調整庫存，嚴格執行倉儲工作的管理規範和物資存放規定。
2.1 負責物料的初檢、驗收及入庫工作。
2.2 對物料的貯存碼放、批次管理負責。
2.3 認真記好各類帳、卡，保證帳、卡、物的一致。
2.4 負責物料庫的物料發放工作。
2. 負責備料、整理帳卡及領料單歸檔工作。
2.6 負責所在倉庫的物料養護工作。每天定時檢查温、濕度並做好記錄。定期、不定期對倉庫物料進行檢查、養護。
2.7 負責所在倉庫的清潔衞生工作。
2.8 負責所在倉庫的安全防火工作。
2.9 負責所在倉庫的異常情況處理工作。
崗位名稱：倉儲課統計
所屬部門：倉儲課
崗位代碼
直屬上級：主管組長
直接下屬
薪資等級
崗位目的：進行各種單據和帳目的輸入工作，協助倉管保證所有物料上帳，帳上有物，帳實相符。入帳及時性、準確性。
工作內容序號細則工作記錄時間分配
1根據生管或採購等部門發放的施工單或採購合同單及原始單據及時輸入電腦數據，系統帳的跟進、數據的輸入及審核工作。 《採購合同單》《施工單》 10%
2當天所有的進出倉物料或半成品都必須當天入帳，不得延誤，更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%
3所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時，一定要秤單重，並在送貨單上註明。 《採購合同單》 10%
4根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，並及時向主管反映結果，對於庫存後續訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關部門進行減單採購或生管部門進行減單生產。 《庫存利用控制程序》 5%
5統計根據進出倉的狀況，做每月彙總報表，系統完全運行良好的時可自動出月報，要保持賬目的時效性和準確性。 《系統作帳法》 15%
6向財務部提供成本核算資料和相關單據。 5%
7對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤，對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關負責人員，並進行存量的補充報表。 《安全存量控制程序》 10%
8掌握物料或半成品進倉時間及基本情況，監督倉庫各種原始單據和資料必須進行完善地保存和分類。 《文件管理控制程序》 5%
9對於各種呆廢料和退料要建立數據跟蹤及處理情況，並及時向組長和主管彙報（依照呆廢料的處理程序進行操作）。 《呆廢料控制程序》 20%
10統計對電腦裏數據和桌面單據進行整理整頓工作，符合5s要求。 5s管理10%
崗位權限
任職資格
1教育背景：中專或高中以上學歷。
2知識要求：一年以上貨倉經驗、其中一年貨倉統計賬務或跟單經驗。
3工作經驗：對5s有一定的瞭解。
4技能技巧：電腦操作熟練，熟練運用辦公軟件並懂mrpⅱ或erp系統。
崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位代碼
直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級
崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發的搬運出入庫工作等。
工作內容序號細則工作記錄時間分配
1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%
2物流公司、本廠貨車託運、快遞包材的分類進倉工作。 10%
3發外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%
4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%
5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規定來操作。 5%
6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%
7服從科長及公司高層領導的零時調配工作。 5%
8對於新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%
9搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%
10協助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%
崗位權限
任職資格
1教育背景：國中以上學歷。
2知識要求：能聽説普通話，有書面表達的能力。
3工作經驗：半年以上的搬運工作。
4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協作搬運經驗。
1、擬定公司整體倉儲規劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，並通報；
5、依據標準制定作業流程及管理制度，並落實檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規範，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；
7、對倉儲成本進行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行彙總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同審核。
一、倉儲部崗位設置
倉儲部設置部長、副部長、庫管員、專職安全員、調度員、配送員、叉車工、行車工共計8個工作崗位。
二、倉儲部各崗位職責
（一）倉儲部部長崗位職責
1、在運營物資公司領導下，負責倉儲部全面管理工作，是部門第一安全責任人。
2、按照集團和物資公司的要求，負責本部門組織架構及員工崗位職責的制定及調整；並對本部門職能進行修訂及業務流程的調整。
3、制定和完善倉庫管理制度、入庫管理制度、存儲管理制度、出庫管理制度、物資盤點制度、退料及轉倉流程、危險品管理制度、廢舊物資管理制度、夜間值班管理制度、倉儲部應急預案等，帶領和監督部門人員遵守公司各種制度。
4、督導各線庫房排查消防設施使用情況和狀態的及更換、填寫巡查記錄；督導完善本線各庫消防器材配置及嚴防安全生產工作死角；發現安全工作漏洞，提出整改意見及時間；發生安全責任事故應及時上報且第一時間趕赴現場；在安全事故現場立即主動組織協調妥善處理相關善後事宜；事後組織相關人員分析事故原因，提出整改意見。
5、定期對庫房夜間及節假日值班情況進行檢查，
6、積極組織協調各線庫房人員參加各類知識及技能競賽；定期開展消防安全及應急演練、業務知識及辦公設備操作培訓，指導督促執行。
7、每週召開部門例會佈置安排倉儲部日常工作，組織學習集團及公司相關文件等工作。
8、參照員工崗位職責和倉儲部績效考核管理辦法對部門員工因服務質量問題的投訴進行調查處理，並及時對處理結果進行通報
9、定期安排各線開展員工調查工作，瞭解每個員工的工作狀態以及收集對部門建設的相關；發掘庫房員工才藝能力，帶領員工參加各類才藝展示或比賽，培養員工團隊協助能力。
10、完成集團和運營物資公司交辦的其它工作，並做好與其它同級部門之間的協作工作。
（二）倉儲部副部長崗位職責
1、在運營物資公司倉儲部部長領導下，協助管理倉儲部工作。
2、協助部長管理部門日常事務及安全工作、倉儲管理部相關安全制度及管理辦法
3、分管庫房建設及改造、物資配送相關工作、廢舊物資及設備故障報修處理、備品備件相關業務的指導等工作。
4、重視員工的安全生產教育；定期組織安全學習，做好會議記錄，及建立安全台賬；並組織各線庫房定期開展消防安全演練。
5、組織開展安全自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報、並督促按期整改；定期對員工安全生產規章制度的執行情況進行檢查，制止違章作業、違章指揮和不安全行為。
6、收集掌握各線庫房庫存情況，做好各庫房的庫存分析，為部門領導對倉儲工作的決策提供理論依據。
7、協助部長做好與其它同級部門之間的協作工作，跟進運營物資公司交辦的其它工作
（三）倉儲部庫管員崗位職責
1、嚴格遵守倉儲部各種管理制度，按照相關規定執行物資的入庫、儲存、出庫、轉倉、退貨、堆碼、清潔等管理工作；
2、根據倉儲管理辦法，建立物資台賬，做到帳、卡、物一致；按時報送物資收、發、存報表；
3、按照倉儲管理要求，對呆滯物資及時進行清理，充分利用庫存能力，節省倉庫空間。
4、嚴格按照設備安全流程及規範操作特種設備，嚴禁無證操作特種設備。
5、熟悉庫房消防安全逃生通道及應急預案；熟悉庫房消防設施器材及電源總閘分佈情況。
6、按照倉儲的相關規定做好倉庫的防火、防水、防盜、防蟲、防黴防潮等工作。
7、完成倉儲部交辦的其它工作
（四）倉儲部專職安全員崗位職責
1、按照倉儲管理要求，負責運營物資公司倉儲部內保安全日常工作，組織、宣傳、檢查，並建立部門內保工作相關台賬。
2、負責制定日常安全流程、消防安全流程及應急演練等方案；並組織實施其方案的落實及演練。
3、主持召開本部門安全生產例會；建立安全生產檔案的管理；組織和落實安全巡視、安全生產活動等工作。
4、定期組織兼職安全員學習相關安全文件，加強員工法制和思想道德教育，調解處理內部治安糾紛，及時進行疏導，防止矛盾激化。
5、每月如實收集內部保衞工作情況；落實防盜、防火、防破壞等事故的防範措施；做好內部治安防範的各項工作。
6.檢查辦公區域（庫房）的內保安全隱患。做好辦公地點人走關燈、關電腦、關飲水機及空調電源、鎖好房門等。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（五）倉儲部調度員崗位職責
1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送調度安排。
2、按照物資配送流程，制定物資配送接收、調度送貨計劃。
3、根據訂貨單對所轄倉庫物資進行配送的相關調度、組織、協調管理等工作。
4、對已完成的配送任務，需要及時到庫房負責人處註銷，並將 相關單據完善存檔，並按要求整理、登記相關數據。
5、參加部門組織的消防安全法律法規的學習和消防安全知識的技術、職業衞生防護和應急救援知識的培訓。
6、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（六）倉儲部配送員崗位職責
1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送工作。
2、制定送貨任務接收流程、物資車輛裝載流程、物資運輸流程、配送物資簽收流程、送貨登記流程、特種設備操作流程等。
3、根據調度員下達配送通知的時間順序和配送路程，合理安排送貨次序。
4、協助庫管員和搬運工完成物資裝載，合理合規擺放物資。
5、每次配送完成物資交接流程後，需要取得接貨人簽字和意見反饋。
6、按時完成配送調度任務，並對送貨時間負責；積極參與配送小組和倉儲部庫房的相關會議。
7、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。
8、完成倉儲部交辦的其它工作。
（七）倉儲部叉車工崗位職責
1、嚴格執行《叉車安全操作管理規定》安全操作叉車，負責本庫房物資電動叉車叉運作業。
2、嚴格執行《叉車維護保養規定》做好叉車的維護保養工作。
3、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。
4、掌握叉車的結構、性能、規格、型號及其運行情。
5、做好車輛使用記錄，當班車輛運行情況、故障發現、處理過程和遺留問題等都應詳細記錄。
6、努力學習專業技術知識，提高自己解決和處理問題的能力。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（八）倉儲部行車工崗位職責
1、嚴格執行《行車安全操作管理規定》安全操作行車，負責倉庫內所屬崗位行車吊裝作業。
2、嚴格執行《行車維護保規定》做好行車的日常保養工作，行車管理主要負責人還應定期對行車做簡單檢查，定期聯繫專業人員對行車進行保養清潔。
3、認真填寫行車使用記錄，做好行車日常巡查工作，發現行車問題（設備、電器、配件安全及隱患），及時彙報處理等工作。
4、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。
5、根據工作環境和工作性質，做好勞動保護。
6、監督制止與作業無關人員出入貨場或作業現場。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
工作職責:
1、根據部門計劃對接採購資源並負責相關的詢價、議價，與業務、法務溝通合同的細節、草擬及修改;
2、負責本部門的合同申請、保管，建立合同管理台賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統計，完善部門合同檔案管理;
3、供應商關係管理與維護，生產計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。
任職資格:
1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上採購和結算相關工作經驗，具有招標工作經驗、物流相關行業背景優先考慮;
2、具備良好的溝通能力、數據處理分析能力、團隊協助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。
1、優質及時供應，保證車間生產無斷貨，物料質量零風險;
2、保障入庫物資安全，提高入庫效率，保證採購計劃達成;
3、優化現有倉儲信息化，快速分析倉儲和生產環節損耗，降低損耗，支撐飼料廠運營成本降低;
4、執行並優化倉儲標準化管理，不斷提升管理水平，打造標杆倉儲。
1、負責倉庫物料及成品的出入庫各類台賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡一致。
2、負責物料庫、原料庫、危險品庫、成品庫的'日常管理及日常記錄。
3、負責成品庫的銷售出庫及發貨。
4、配合財務部每年庫存盤點，單據的整理及歸檔。
5、負責到貨物料的接收、核對、通知檢驗、儲存和發放；及各部門領料。
6、負責金蝶系統中庫存管理模塊的系統操作及管理。
7、協助物流經理處理物流部的其他事務。
8、完成領導佈置的其他工作和臨時工作。
1、負責倉庫設計、改造和工程籌建項目的監管及問題協調工作,提升倉庫的設計利用率
2、負責海外倉設施、工具、包裝耗材的選型、需求提出與管理
3、負責倉庫CCTV及5S的規劃及落地實施跟進
4、負責倉庫自動化規劃佈局設計與落地
一、在庫主任和分管主任的領導下，負責倉儲科的全面工作。
二、自覺執行國家有關儲備糧食的方針、政策；切實把國家儲備糧食管住、管好。
三、按照“一符、三專、四落實”的要求，認真落實儲備糧管理的各項措施。糧食出入必須按照上級下達的有關文件和出入庫通知書執行，沒有齊全的手續，任何人無權動用。
四、認真執行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衞生、經濟、有效”的防治原則，不斷提高科學保糧水平，努力創造高標準“一符四無”糧倉。庫存的儲備糧食要有專人定期進行嚴格的質量檢查和安全檢查，發現問題及時處理，做到防蟲、防鼠、防火、防盜無事故，確保儲備糧油的安全儲存。發生事故要及時上報。
五、認真執行國家儲備糧食統計制度，準確、及時、全面地填報數據，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴守機密。有關涉密事項，任何人不得泄露。
六、協助庫領導認真做好國家儲備糧食的輪換工作，認真做好糧食的收發，檢斤驗質與商務處理。負責庫外存放點儲備糧的檢查和指導工作。
七、定期不定期的對各責任倉進行督促、檢查，發現儲糧隱患及時組織人員處理，確保儲糧安全。
八、定期向庫領導彙報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學保糧和措施，提高倉儲管理水平。
九、認真完成領導交給的其它任務。
崗位職責
1、積極貫徹執行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理；
2、負責項目線路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調；
3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作；
4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。
5、負責公司項目內轄區內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓（包含安全類）。
1、倉管員主要就是負責物料的收發，其次則是儲位管理（物料的歸位，利於存取）和料帳管理（你的料帳一定要準確，要不生產管理和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產）。做倉管要注意的事項是：料帳要準確（這點是最重要的，生產部作出生產計劃時不可能每次都會看你有無實物，他會看你的帳，如果有帳無物的話就會生產因欠料而停產，嚴重影響成品出貨；有物無帳的話則會造成浪費，物控看你的帳，但他並不知道你有實物，他會繼續下單訂購）。
2、儲存位置管理。你的物料擺放要有規律性（按物料的種類或按物料的編號擺放），以便能及時來料的歸位和備出物料。如果生產線需要一套機型的物料明天生產，他要求你今天把物料備出來，但你的物料擺放不規範的話，找一種物料都要半天，備出那套都要兩天，你就會影響生產進度一天了。
3、及時跟催欠料。
4、按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級彙報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
5、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
6、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防黴變等安全措施和衞生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；
7、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發；
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；
1.負責公司生產原輔料及相關物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發送
2.配合需求部門及時領取登記所需物料
3.定期組織實施固定資產盤點
4.按計劃執行物資運輸,儲備
5.倉庫物資進出賬目清楚
6.完成領導交辦的其他工作
1.具有一定的溝通能力和應變能力
2.善於發現及解決問題,有良好的思維邏輯能力
3.能熟練運用計算機,熟練操作辦公軟件
4.工作認真、嚴謹,有良好的團隊精神
1.負責公司生產原輔料及相關物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發送
2.配合需求部門及時領取登記所需物料
3.定期組織實施固定資產盤點
4.按計劃執行物資運輸,儲備
5.倉庫物資進出賬目清楚
6.完成領導交辦的其他工作
大客户銷售總監/經理(倉儲量販)
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係;
7、維護並定期更新客户信息,確保客户信息的準確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業管理、市場營銷等相關專業 ;5年以上營銷管理工作經驗;
2、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客户維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;
3、具備敏鋭的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客户各方面能力;
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;
5、善於協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計劃能力、統籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。
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