總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的離退休人員春節慰問總結（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。
光陰流轉，又是一年！在新春佳節即將來臨之際，區審計局組織開展“春節慰問送温暖、濃濃情意暖人心”活動。
1月20日，慰問組到退休老幹部家中看望慰問，與他們促膝交談，瞭解老同志近期生活、身體健康狀況以及需要幫助解決的困難，簡要介紹了目前城區審計事業發展情況，同時聽取了老幹部們對新時期審計工作的意見建議，鼓勵並動員他們為審計事業積極諫言獻策。最後向他們致以節日的良好祝願，並送上節日慰問金和慰問物品。退休老同志對黨委政府落實老幹部政策，關心照顧他們的晚年生活深表謝意。
1月21日，慰問組在掛駐村兩委幹部的陪同下，逐一走訪慰問幫扶對象，與他們親切座談，詢問他們當前的生活和工作情況，主動為他們出謀劃策，用自己的雙手努力奮鬥，創造更加幸福美好的生活，並結合當前疫情防控要求，叮囑外出做好個人防護工作，祝願他們過一個快樂幸福祥和的新春佳節，並送上節日慰問金和慰問物品。慰問活動進一步拉近與幫扶對象距離，密切了黨羣幹羣關係，讓羣眾真正感受到黨和政府的温暖和關懷。
1月25日，慰問組到馬宮街道南湖度假村和泰林隔離酒店看望慰問堅守在疫情防控一線的工作人員，詳細瞭解他們的工作、生活和自身安全防護情況，並對他們在疫情防控工作中認真負責、迎難而上精神表示讚許，叮囑他們在辛勤付出的同時，做好自我防護，全面配合落實好酒店管理各項防控措施，築牢疫情防控的“防護牆”，確實保護人民羣眾的.身體健康和生命安全。
為落實中組部《關於在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員老黨員和老幹部活動的通知》（組電明字〔20xx〕32號）和中共寧夏回族自治區委員會老幹部局《關於在春節期間開展走訪慰問離退休幹部活動及對“兩項待遇”落實情況進行自查的通知》（寧老幹通字〔20xx〕39號）文件精神，及時將黨組織的關懷和温暖送達行業老黨員和困難員工，寧夏註冊會計師和資產評估行業黨委和協會近期認真組織開展了走訪慰問活動。
20xx年1月13日至17日，自治區財政廳黨總會計師、寧夏註冊會計師和資產評估行業黨委書記楊冬梅，帶領行業黨委和協會班子成員，分批分組，先後到行業困難職工、困難老黨員、為行業發展做出過突出貢獻的15户從業人員家裏走訪慰問，為他們送上組織的關心和新年的問候。
慰問組輕車簡從帶上慰問金入户走訪，詳細瞭解困難從業人員的生活情況，鼓勵老黨員繼續發揮餘熱，褒揚了他們在行業發展中所做出的突出貢獻，鼓勵他們繼續為行業發展建言獻策。老同志們對組織的關心紛紛表示感謝，並表態將繼續發揮好老黨員的表率作用。
離休老幹部、老黨員們是曾經為了中華之崛起而立足崗位、揮灑青春、無私奉獻的一支光榮隊伍。如今，退休的他們依舊保持着曾經的那一股甘當孺子牛的勁兒，在社區發揮着他們的餘熱，社區的大小事務，總是盡力而為。春節來臨之際，為了弘揚敬老、愛老的中華傳統美德，表達對離休老幹部、老黨員辛勤付出的感激之情，為了讓退休老黨員、老幹部過一個快樂、祥和的節日，2月12日上午，花園社區黨總支一行3人走訪慰問了社區內老黨員、老幹部，併為他們送去了節日慰問品。
慰問過程中，社區書記屈曉紅與他們嘮家常，詢問他們的家庭情況和身體狀況，叮囑他們照顧好身體，安享晚年生活，希望他們如果在生活上遇到困難，及時向社區黨組織反映，社區一定會積極幫助解決，並認真聽取了退休老幹部對今後社區黨建工作的.意見和建議。臨別時，社區領導叮囑他們，春節期間要注意安全，並預祝他們春節快樂。
此次慰問活動，加強了黨組織與黨員之間的聯繫與溝通，讓這些老黨員們切實感受到了黨組織的關心和愛護。他們都紛紛表示要繼續發揮餘熱，為社區建設獻計獻策，貢獻自己的力量。
我校在接到區局關於做好20xx年春節送温暖活動的通知後，召開了專項會議，深入開展扶貧幫困送温暖活動，取得了實實在在的效果，得到了社會各界的好評。現將此次活動的總結如下：
一、提高認識，加強領導
春節前夕，我校能組織全體工會成員認真學習中國工會十五大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動工作作為工會當前的工作重點。大家一致認為，切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。學校黨團組織密切配合，積極支持，切實把黨和政府的關懷與温暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的春節。
二、精心組織，講求實效
我校在春節期間開展了多種形式的送温暖慰問活動。學校楊志勇校長親自帶領校領導班子全體成員，具體做了幾個方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。我校對xxx等九户困難家庭共一次發放2600元慰問金，使他們深受感動。
三、加強宣傳，造濃氛圍
幫節前夕，學校設立了愛心獎，充分利用廣播、簡報、網絡等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困的各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事蹟，擴大了送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。現就xxx年春節期間關愛睏難教職工和學生的送温暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送温暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效。
春節送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的.關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的温暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
1月—2月，鎮衞生院家庭醫生服務團隊在鄉村醫生的配合下進村入户開展健康扶貧冬季暖心服務活動，紮實推進家庭醫生個性化簽約服務。協同衞健局同志，給計生特殊家庭送去慰問金。
每到一户，醫護人員都要仔細核准貧困人口患病情況，完善健康檔案，併為患有大病貧困人口提供政策諮詢和就醫指導，做好與定點醫院的聯繫、對接，做好高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等重大慢病規範管理。同時，醫護人員還大力宣傳健康扶貧政策，提高老百姓對政策的知曉度，深入開展健康教育與健康促進，進一步提高羣眾健康素養，逐步養成良好健康習慣。
醫務人員認真地為他們進行聽診、測量血壓，對檢查過程中發現的問題提出治療意見，並就冬季常見病、多發病的日常保健預防和日常用藥服用等方面進行健康指導、針對檢查中發現的問題，醫務人員詳細給予講解健康教育，解答羣眾提出的健康諮詢問題併發放健康扶貧政策宣傳資料，得到了大家的廣泛認可和讚譽。
開展健康扶貧冬季暖心服務活動是我院以實際行動學習貫徹落實黨的十九大精神，踐行以人民健康為中心基本方略的具體體現。
通過健康扶貧活動，廣大人民羣眾對健康需求的獲得感和滿意度得到大幅度提升。貧困羣眾能夠得到切切實實的實惠，有效的防止因病致貧和因病返貧。為農村貧困人口脱貧提供了健康保障，進一步提高了羣眾健康素養與健康意識，讓貧困户慢性病患者切實感受到了政府健康扶貧帶來的紅利，在寒冷的冬天送去了黨和政府帶給的温暖。
與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送温暖工作小組一行5人，登門逐户慰問了共14户困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。
在新年來臨之際，為進一步弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德，表達對老一輩民政職工的關愛之心和敬老之情，讓退休老同志度過一個温暖愉悦的春節。1月28日上午，景洪市民政局黨組成員、副局長李忠全帶領工作人員上門走訪慰問退休老幹部，為他們送去黨委和政府的.親切關懷和新春祝福。
對於民政工作人員的慰問，退休老黨員、老幹部們顯得十分激動，感謝黨和政府還掛念着我們。”紛紛表示，退休後依然能感受到單位的關懷和温暖，非常感動也非常高興，一定會好好保重身體，發揮餘熱，在組織需要的時候，儘自己的綿薄之力，為民政事業做出貢獻。
李忠全同志耐心解答老同志提出的問題，給老同志講講民政的變化，説説民政為民辦的實事，動員老同志多參加組織的活動，多與民政人聯繫，增進感情。也希望老同志們繼續關注民政事業的發展，為民政工作獻計獻策，為景洪市高質量發展增添更多正能量。老同志們表示，將一如既往地加強自身學習，退休不褪色，離崗不離黨，以實際行動踐行入黨時的初心、永葆政治本色。
今天的美好生活，凝聚着老一輩引航人的`奉獻和汗水，奮鬥成果來之不易，“不忘來時路，方知向何行”，此次春節前夕的慰問工作，不僅給民政局的退休職工帶去了物質上的幫助，更是在情感上給予慰藉，將温暖、關心落到了實際行動中，讓他們真切感受到民政這個“大家庭”的濃濃關愛之情。
按照xxx公司《關於xx年春節期間開展扶貧幫困送温暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送温暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。
在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將温暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送温暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的.務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、温暖的春節，按照上級公司“送温暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送温暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。通過送温暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送温暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
1月23日，春節前夕，重慶警備區司令員王豔勇，市委常委、重慶警備區政委陳代平一行，來到彭家花園幹休所看望慰問老紅軍、老幹部，併為他們送上節日的問候和祝福。
重慶警備區領導説，長期以來，老紅軍、老幹部們為黨和國家的事業、為軍隊建設發展做出了突出貢獻，把人生最美好的年華獻給了黨、國家和軍隊。近年來，又帶頭踐行“兩學一做”，衷心擁護改革強軍，以堅強的黨性、高度的覺悟、良好的作風，給官兵作了表率，給部隊作了示範，不愧為黨和軍隊的歷史功臣，不愧為警備區部隊的精神財富。
重慶警備區領導表示，警備區全體官兵，一定要把老部隊的鐵血文化、優良傳統繼承下來，傳承下去，發揚光大，使之歷久彌堅，代代相傳。幹休所要繼續加大基層黨建力度，持續提高服務保障質量，讓老紅軍、老幹部安度晚年，益壽延年，將幹休所建設得更加美麗、温馨。
20xx年春節前夕，省交通運輸廳副廳長王愛和、謝德強，副巡視員吳銘漢分別帶隊走訪慰問老幹部、老黨員，為離退休老同志送去了黨和政府的關懷以及新春的祝福。
廳領導深入老幹部家中、學習場所、醫院，熱情與老同志們敍舊、拉家常，親切地詢問他們的身體狀況和生活情況，傾聽他們的心聲，深入瞭解他們在生活中的困難和問題，介紹我省交通運輸發展情況，虛心聽取他們意見和建議。希望老幹部們在保重身體的同時，一如既往地關注和支持交通運輸事業的發展，為交通運輸發展積極獻計獻策，發揮好餘熱。老同志們對我省交通運輸近年來取得的.成就感到由衷高興，感謝組織上對他們的關心、照顧，並表示將繼續為江西交通運輸事業發展貢獻自己的力量。
20xx年元旦、春節期間我局在全局範圍內開展了送温暖慰問活動，現總結如下：
一、領導重視，制定方案，精心組織
我局歷來重視工會送温暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送温暖活動進行佈置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和温暖。
二、摸底排查，明確對象
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送温暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節年貨;為兩名困難黨員(，)每人發放慰問金x元;為勞務派遣工每人發放慰問金x元;慰問了發生家庭變故的;局領導帶隊慰問了;1月x日在組織全體幹部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送温暖活動中，我局領導、工會注意瞭解幹部職工訴求和生活實際困難，作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許範圍內，限度地為職工排除後顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
文學範文吧
