在日常生活和工作中,我們都可能會用到通知,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的清明節放假的通知8篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
清明節放假的通知 篇1公司領導、各部門:
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神,並結合我司實際,現將清明節放假安排有關事宜通知如下:
一、20xx年4月29日至5月1日週末連休,共3天。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作,並做好安全防範工作。
三、放假期間正常上班的部門,應在3月30日上午將值班人員安排表報至綜管部。
四、如遇有重大突發事件,迅速啟動應急預案,妥善處理並按規定第一時間上報,確保節日安全。 特此通知。
xx
20xx年**月**日
清明節放假的通知 篇2全校各單位:
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔**〕28號)文件精神,結合我校實際,現將清明節放假安排通知如下:
1、4月2日至4月4日放假,共3天。4月5日(星期二)上班。
2、各單位要做好假期的安全保衞工作,並將值班名單于4月1日前報送黨辦、校辦、保衞處各一份,各單位值班人員必須按時堅守崗位,嚴防事故發生。
校長辦公室
20xx年xx月xx日
清明節放假的通知 篇320xx年清明放假安排:
美語班
4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上學
8日(星期日)具體課程按排,各班老師會有詳細説明。
每日美語·學前班
4月4日,12點放學
4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上學
清明節又叫踏青節,在仲春與暮春之交,也就是冬至後的第108天。是中國傳統節日,也是最重要的祭祀節日之一,是祭祖和掃墓的日子。
請各位家長帶寶貝出行時,注意安全!
清明節放假的通知 篇4各二級學院,機關各部門:
根據國務院辦公廳通知精神,結合學校實際,現將我校20xx年清明節放假安排通知如下:
4月2日(星期日)至4月4日(星期二)放假,共3天。4月1日(星期六)照常上班上課,教學單位原安排在4月3日(星期一)的課程安排調至4月1日(星期六)。
請各單位各部門做好工作安排及節日期間的安全工作,確保假日安全。
學校辦公室
20xx年3月13日
清明節放假的通知 篇5各單位、各部門:
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》精神,現將學校20xx年清明節放假安排通知如下:
清明節放假時間為:4月5日—4月7日,共3天。4月8日(星期日)正常上班,原安排在4月6日(星期五)的課程調整到4月8日。
節日期間,各單位、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告並妥善處置,確保假期安全。
黨政辦公室
20xx年3月14日
清明節放假的通知 篇6xx公司全體員工請注意:
20xx清明節假期將至,根據根據國家節假日放假規定,公司特將20xx年清明節放假做以下安排,請各位員工參照執行!
清明節放假時間:根據公司實際情況,我公司清明放假的時間為20xx年4月5—7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。
放假期間相關工作事宜作如下安排:
1、放假期間部門管理人員及值班人員的手機應確保24個小時處開機狀態,保證通信聯絡的暢通。
2、放假期間做好防火、防盜工作並督促各部門關好辦公區域的門、窗等。
3、回家或外出旅遊的員工應注意安全,並遵守有關法律法規,提前做好返程安排,確保如期上班。
XXXX有限公司
20xx年XX月XX日
清明節放假的通知 篇7各院(部)、校直各部門:
根據上級有關規定,現將20xx年清明節放假安排通知如下:
一、放假時間
4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期一)上班。
二、其他相關要求
1、放假期間課程安排:4月8日(星期一)的課程正常上課;需要補課的.請與教務處教務科聯繫。
2、學生管理部門要根據學校的有關規定加強對學生的安全教育,及時掌握學生思想動態,切實安排好廣大學生的假期生活,嚴防各種事故的發生。保衞處及其它各個部門要做好安全防範工作。
3、各院(部)、校直各部門要根據本單位的情況,按照《關於建立值班制度和信息通報制度的通知》要求,自行安排好假期值班,確保信息渠道暢通。
4、後勤處要安排好假期期間的餐飲、物業、交通班車等相關服務保障工作。假期期間的班車車次仍參照班車運營表執行。
未盡事宜,另行通知。
XX學校辦公室
20xx年X月X日
清明節放假的通知 篇8xx團隊的夥伴們:
又是一年春好綠,清明節即將來臨,根據國務院20xx年清明節放假通知精神,結合我司實際情況,作出以下安排:
20xx年4月5日(星期四)至7日(星期六)放假調休,一共3天。4月8日(星期日)上班。
請公司各部門提前做好節前工作安排!
在休假期間注意人身安全!
難得的幾天假期,不回家的小夥伴們,要不我們來一場説騎就騎的旅行?
XX公司人事行政部
20xx年xx月xx日