實用的中秋節放假的通知模板彙編9篇

在日常生活和工作中，我們都可能會用到通知，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼一般通知是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的中秋節放假的通知9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

中秋節放假的通知 篇1

各單位、各部門：

根據國務院辦公廳的放假通知精神，經學校研究，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：

20xx年9月27日(週六)、28日(週日)放假兩天，29日(週一)上班。

放假期間，新生軍訓和入學教育按計劃進行，相關人員須堅守崗位;有關部門要安排好值班，確保學校財產安全和在校學生正常的學習、生活秩序。通勤車執行假期班次。

　　黨委(院長)辦公室

　　××××年××月××日

中秋節放假的通知 篇2

20xx中秋節放假時光：9月27日——28日放假兩天。

20xx中秋節放假安排：20xx年9月27日(週六)、28日(中秋節，週日)放假兩天;29日(週一)開始上班。

中秋佳節，祝願全體員工閤家團圓，節日快樂!

　　*******公司

　　20xx年9月*日

中秋節放假的通知 篇3

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇4

20xx年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下：

1、端午節放假時間：20xx年09月6日——20xx年9月8日（3天）；

2、上班時間20xx年9月9日正式上班。

值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我（董事長**先生）代表公司，並以我個人的名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝；向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意！

　　公司名稱

　　發佈時間

中秋節放假的通知 篇5

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》中的相關規定，結合我公司實際情況，現將我公司20xx年中秋節放假安排通知如下：

20xx年9月XX日至XX日放假，共計3天。9月18日(週日)正常上班。

在9月XX日中秋節放假當天，我公司將不安排專人值班(主機緊急處理電話：189XXXXXXXX)，週三仍正常提供技術支持服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解!

順祝廣大用户中秋節快樂!特此通知!

　　XXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

中秋節放假的通知 篇6

尊敬的家長朋友:您好!

根據上級通知，20xx年中秋節放假安排如下:

放假注意事項:

1、放假期間，請您安排好幼兒的生活作息時間，堅持早睡早起(儘量做到中午讓孩子午睡)，保證幼兒有規律的飲食與生活，養成良好的生活習慣。

2、假期出門旅遊，幼兒必須由家長帶領，選擇正規部門的交通工具，時刻注意交通安全。望家長帶動幼兒遵守交通規則，加強交通安全教育。外出活動時家長要引導好幼兒愛護公共衞生，併為幼兒做好榜樣。

3、家長要加強安全意識，幼兒外出活動一定要有家長陪同，不要讓幼兒到危險的地方去，不玩危險物品。同時注意孩子的飲食衞生安全，教育幼兒養成良好的飲食衞生習慣;教育孩子要遠離火、電、開水等危險物品。特別是要教育幼兒遠離小河、池塘等區域，注意防溺水事件的發生，保護好孩子的'安全。

4、繼續做好秋季流感的預防工作，每天做好幼兒的體温測查。在放假期間不隨意外出，不到複雜的公共場所活動。及時關注幼兒的體温情況，凡有發熱等情況要及時就醫、居家觀察。

5、放假了，幼兒看電視的時間難免會過長，請您把孩子看電視的時間每天控制在2小時以內，提醒幼兒與電視機保持1.5米以上的距離，注意保護好孩子的眼睛。

6、假期的走親訪友正是您對孩子進行禮貌教育的良好時機，希望幼兒能禮貌待人，成為有禮貌的好孩子。同時將您的孩子在假期中的精彩瞬間記錄下來(用文字、圖畫或照片形式)，回來後可以與其他小朋友分享。

祝大家中秋快樂!

中秋節放假的通知 篇7

尊敬的各位家長：

秋風送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來中秋佳節，藉此機會，xx幼兒園的全體師生祝各位家長朋友節日愉快！闔家歡樂！

根據國務院辦公廳通知，今年中秋節安排如下：

中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上課。

家長朋友們，中秋節將至，我們再次祝您及您的家人身體健康！萬事如意！

中秋節放假的通知 篇8

各二級學院、各部門：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，結合我校工作實際，現將20xx年國慶、中秋節放假安排通知如下，請遵照執行。

一、放假時間

10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）正常上班，補上10月6日（第五週星期五）的課程。

二、工作要求

1各單位要做好本單位值班工作，嚴格值班制度，落實值班責任；學校總值班室（同時負責學校穩定安全24小時值班）要確保信息暢通，帶班領導不得離開安康城區，值班人員必須按時到崗、交接班，嚴格履行值班職責。

2放假前，學校穩定辦牽頭深入組織開展一次全覆蓋、無盲區、無遺漏的拉網式矛盾糾紛調處化解和安全隱患排查整改，按照“問題清單化、清單責任化、責任具體化”的要求，逐一建立台賬、分析研判，逐一落實責任、研究方案，逐一提出要求、明確時限、消除隱患。

3學生處、各二級學院要在學生中開展安全宣傳和教育活動，確保平安，避免意外事故的發生。

4宣傳部、信息中心要加強對校園網絡的監控，做好對不良信息的封堵與刪除工作，確保校園網的安全。

5後勤保障處要做好放假期間水、電等後勤保障工作；加強對食堂、飲食點的有效管理；根據江北校區各單位工作需要，做好通勤車輛安排，並安排醫務室做好假期值班工作。

6請各有關單位在9月30日（星期六）12：00時前，將值班安排表電子版（值班人員名單、值班地點、值班電話和帶班領導名單）報黨政辦公室行政科，紙質版留存本單位歸檔。

中秋節放假的通知 篇9

公司各部門、各項目監理組：

XX年中秋節即將來臨，根據國家有關規定和公司的實際情況，現將公司放假安排如下：

一、放假時間：

XX年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月8日（星期一，農曆中秋節）法定節假日，9月6日（星期六）公休日，9月7日（星期日）公休調至9月7日，9月9日（星期日）照常上班。

二、各項目監理組視情況做好工作（值班）安排，節後安排調休。

祝大家中秋節快樂！

　　XX市XX建設工程監理有限責任公司

　　二0XX年九月九日