中秋福利方案【必備】

為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是小編為大家整理的中秋福利方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

中秋福利方案1

一、目的：

1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

2、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽。

二、時間：

定在中秋節前一天，即農曆8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點

三、地點：

公司院子內

四、參加的人：

公司全體員工（保安需照常上班）

五、相關準備：

1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風；

2、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；

3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

4、糧食，具體包括

5、一份好心情，並準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

6、行政部/企劃部預先設計好活動安排；

7、月餅120盒。

六、活動內容及流程：

內容：

1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；

流程：

一：遊戲

猜燈謎

道具：小紅燈籠，燈謎

在十五分鐘之內，在公司範圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘後統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。並獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的'參賽資格。

遊戲二：

我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最後哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。

遊戲三

主持人説一句話，看誰在最快的時間反應出來，並倒着流利説出來，一共十句話，反應最快並倒着説出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份

七、費用約：

100-150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。

八、策劃與執行：

執行：行政部，企劃部協助實施。

中秋福利方案2

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司的.温暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

一、福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在6600元。

二、福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期行政人事部將提前電話知會各部門;發放程序：行政人事部安排進行現場發放

三、中秋節放假時間：

20xx年9月6日、7日、8日放假三天。

以上方案妥否，敬請批示!

中秋福利方案3

一、活動目的：

1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣；

3、加強員工內部的'溝通，促進員工關係的進一步融洽。

二、活動時間：

中秋節前一天（9月20日晚暫定）

三、活動地點及參加人員：

地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工

四、活動流程：

1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣佈活動開始；

2、19：30第一項由公司總經理致中秋賀詞。

3、19：45主持人宣佈進入中秋晚會時刻（晚會聚餐），各部門代表表演節目（形式自定）；餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經辦等部門各出一個節目，節目儘量不以唱歌為主。

4、遊戲環節和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小遊戲和抽獎活動，調動員工參與的積極性，活躍現場氣氛（需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插於節目表演當中）；

5、21：00由公司總經理為優秀節目頒發獎品（最佳創意獎、最佳表演獎、最具人氣獎）；

6、21：20由公司總經理為員工分發中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》；

7、21：30活動圓滿結束。

五、活動籌備

1、9月18日五點之前各部門將節目形式、名稱及表演人員等內容報給總經辦負責人，如有修改或臨時變動請儘早通知，9月7日之後不再變更；

2、9月18日五點之前將節目彙總名單交由牧總審核並最終確定後交給晚會活動負責人；

3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之後報採購部，具體責任人負責監督；

4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間；

5、9月19日下午兩點開始佈置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

六、人員安排

1、總負責：總經辦

2、物品準備：財務部

3、會場安排：總經辦

4、活動攝影：禮儀中心

5、主持人：待定

七、活動預算

1、獎品：

2、食品：

3、禮品：

共計xx元

中秋福利方案4

福利禮品，對於企業員工來説既是一種激勵和認可，還是企業文化與管理層對員工關懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發放福利禮品的最佳時間。然後在採購福利禮品時，企業務必從產品的實用性、產品的品質、企業文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實現中秋節禮品福利禮品的價值所在。

1、注重禮品的實用性

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。

2、品牌品質要過硬

員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升，品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的`月餅更能俘獲人心。

3、凸顯企業的文化

採購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定製，在禮盒上或塑封袋上印上企業的願景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

4、禮品要有紀念價值

每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日後還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。

5、成本把控好

企業的人數會隨着時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元-300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的，為此小編在這裏強烈推薦企業可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價格基本在這個價格範圍內。

結束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節。也會使員工更賣力的企業去奉獻。

中秋福利方案5

20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

一、發放福利對象：

全體員工

二、發放福利時間：

20xx年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）

三、發放福利地點：

公司食堂

四、發放福利方式：

1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。

2、為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的'月餅，將在午餐發放。一份月餅寄託的公司對全體員工的關心。

行政部

20xx/9/1

中秋福利方案6

一、設計思路

根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來説，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望藉助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的`公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀念和宣傳；鑑於公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客户資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團圓。

4、精美，實用，健康，時尚。

二、福利內容及費用預算

根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人*500元）；

結合設計思路建議福利內容如下：

方案A：

方案B：

三、時間安排

1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日；

2、採購、製作、準備時間：20xx年8月20日至29日；

3、發放時間：20xx年9月1日至3日。