在當下社會，需要使用通知的情境愈發增多，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編為大家收集的中秋節放假的通知8篇，歡迎閲讀與收藏。
根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。
一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）
第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”
根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的'，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
中秋國慶都加班，能賺多少錢？
因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。
不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。
勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
20xx年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下：
1、端午節放假時間：20xx年09月27日——20xx年9月28日(2天);
2、上班時間20xx年9月29日正式上班。
值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長**先生)代表公司，並以我個人的名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!
各位尊敬的用户：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》中的相關規定，結合我公司實際情況，現將我公司20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年XX月XX日至XX日放假，共計3天。XX月XX日(週日)正常上班。
在XX月XX日中秋節放假當天，我公司將不安排專人值班(主機緊急處理電話：xx)，周xx仍正常提供技術支持服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解！
順祝廣大員工中秋節快樂！
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
公司中秋節放假通知
中秋將近，經公司決定，現將xx年中秋節放假、調休時光安排如下：
9月10日至12日放假3天公休，分別是9月27日(週六)、28日(週日)兩天。
現提前預祝大家中秋節快樂!
XXXXXXX公司
xx年9月8日
根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節：x月x日至x日放假休息，共3天。
現公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於x月x日(星期x)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;
3、放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;
4、放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅遊的員工應注意安全。
提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!
根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：
9月24日（星期一）放假調休，與週末連休。
請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，度過一個歡樂、祥和的節日假期。
**市人民政府辦公廳
20xx年9月4日
各單位、各部門：
根據國務院辦公廳的放假通知精神，經學校研究，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年9月10日（週六）、11日（週日）、12日（週一）放假三天，13日（週二）上班。
放假期間，新生軍訓和入學教育按計劃進行，相關人員須堅守崗位；有關部門要安排好值班，確保學校財產安全和在校學生正常的學習、生活秩序。通勤車執行假期班次。
為保障閲兵式順利進行，11日特增加兩輛通勤班車，發車時間為7點10分（北校），7點20分（東生活區）；閲兵式結束後20分鐘從北門發車返回。
黨委（院長）辦公室
20xx年XX月XX日
尊敬的家長：
您好！
秋風送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來中秋佳節，藉此機會，我們幼兒園的全體師生祝各位家長朋友節日愉快！閤家歡樂！
根據國務院辦公廳通知，今年中秋節安排如下：
1、中秋節安排：9月24日（星期六）至28日（星期日，中秋節）放假，共2天。
孩子的安全和健康問題是家庭、學校乃至整個社會關注的焦點問題。我們幼兒園也將此作為工作的重中之重。目前，手足口病防控形勢仍然嚴峻。幼兒園和家庭有責任為孩子共同營造安全堡壘，讓孩子不受病毒侵襲。為使孩子渡過一個祥和的節日，我們特作以下温馨提示：
1、帶孩子外出旅遊或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規則。
2、幫助孩子養成良好的衞生習慣。注意家庭與個人衞生，監督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。給孩子準備隨身攜帶的手帕或紙巾，經常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。請教給孩子正確的洗手方法。
3、 儘量避免帶孩子到人羣密集、擁擠、空氣污濁的公共場所。
4、請家長和孩子參加適當的户外鍛鍊，增強體質，以提高自身免疫力和抗病能力。
5、養成良好生活作息習慣，早睡早起，避免孩子長時間看電視，保護眼睛，新入園的幼兒家長應提供孩子自己做事的機會，多講幼兒園發生的事情，避免長假過後幼兒的情緒不穩定。
6、閤家團圓或親朋好友聚餐時，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴飲暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的腸胃不適。
家長朋友們，“雙節”將至，我們再次祝您及您的家人身體健康！萬事如意！
××幼兒園
20xx年9月××日
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