有關中秋節放假的通知範文合集8篇

在現實社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的中秋節放假的通知8篇，歡迎閲讀與收藏。

中秋節放假的通知 篇1

尊敬的家長朋友:您好!

根據上級通知，20xx年中秋節放假安排如下:

放假注意事項:

1、放假期間，請您安排好幼兒的生活作息時間，堅持早睡早起(儘量做到中午讓孩子午睡)，保證幼兒有規律的飲食與生活，養成良好的生活習慣。

2、假期出門旅遊，幼兒必須由家長帶領，選擇正規部門的交通工具，時刻注意交通安全。望家長帶動幼兒遵守交通規則，加強交通安全教育。外出活動時家長要引導好幼兒愛護公共衞生，併為幼兒做好榜樣。

3、家長要加強安全意識，幼兒外出活動一定要有家長陪同，不要讓幼兒到危險的地方去，不玩危險物品。同時注意孩子的飲食衞生安全，教育幼兒養成良好的飲食衞生習慣;教育孩子要遠離火、電、開水等危險物品。特別是要教育幼兒遠離小河、池塘等區域，注意防溺水事件的發生，保護好孩子的安全。

4、繼續做好秋季流感的預防工作，每天做好幼兒的體温測查。在放假期間不隨意外出，不到複雜的公共場所活動。及時關注幼兒的體温情況，凡有發熱等情況要及時就醫、居家觀察。

5、放假了，幼兒看電視的時間難免會過長，請您把孩子看電視的時間每天控制在2小時以內，提醒幼兒與電視機保持1.5米以上的距離，注意保護好孩子的眼睛。

6、假期的走親訪友正是您對孩子進行禮貌教育的良好時機，希望幼兒能禮貌待人，成為有禮貌的好孩子。同時將您的孩子在假期中的精彩瞬間記錄下來(用文字、圖畫或照片形式)，回來後可以與其他小朋友分享。

祝大家中秋快樂!

中秋節放假的通知 篇2

尊敬的合作伙伴和同事們：

您好!

喜迎中秋節，經公司研究決定，20xx年中秋節放假安排如下：

09月XX日-9月XX日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。

放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業務、技術及其他相關業務的需求，請與我公司值班電話聯繫，在假期間如給您帶來不便敬請諒解!

提前祝大家中秋節快樂!

值班電話

營銷部：樑先生130XXXX

　　XXXX有限公司

　　行政部

　　20xx年XX月XX日

中秋節放假的通知 篇3

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的'300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇4

20xx年的中秋節正逢新曆9月27號週日那天，因此20xx年中秋節放假時間為：9月26日中秋節(星期六，法定節假日)、9月27日(星期天)共2天。

節日期間，各單位要做好安全、保衞工作和安排人員值班。遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。

中秋節有悠久的歷史，和其它傳統節日一樣，也是慢慢發展形成的，古代帝王有春天祭日，秋天祭月的禮制，早在《周禮》一書中，已有“中秋”一詞的記載。

後來貴族和文人學士也仿效起來，在中秋時節，對着天上又亮又圓一輪皓月，觀賞祭拜，寄託情懷，這種習俗就這樣傳到民間，形成一個傳統的活動，一直到了唐代，這種祭月的風俗更為人們重視，中秋節才成為固定的節日，《唐書·太宗記》記載有“八月十五中秋節”，這個節日盛行於宋朝，至明清時，已與元旦齊名，成為我國的主要節日之一。

中秋節始於唐朝初年，盛行於宋朝，至明清時，已與元旦齊名，成為中國的主要節日之一。受漢族文化的影響，中秋節也是東南亞和東北亞一些國家尤其是生活在當地的華人華僑的傳統節日。中秋節的傳説是非常豐富的，嫦娥奔月，吳剛伐桂，玉兔搗藥之類的神話故事流傳甚廣。

在此，我提前祝大家中秋快樂!

中秋節放假的通知 篇5

您好!

中秋佳節月兒圓，圓出全家聚一堂;桂花散香飄祥瑞，嫦娥送福美萬年;願你福圓滿家園;花好月圓人團圓;事業順利步步高，闔家幸福永平安。

在20xx年中秋即將來臨之際, **市**集團全體同仁深深感謝您長期以來對我公司的關心和支持!在您的支持和信賴下，我們才得以不斷進步!在此恭祝您中秋快樂，萬事如意，幸福安康!

根據國務院辦公廳的相關休假規定，現公司綜合實際情況定於9月15日至9月17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。

在此期間我公司將暫停處理相關服務和工作。為確保不耽誤貴司的正常運作，請貴司提前做好所需庫存計劃安排，以便我公司能儘早安排生產、送貨，服務好貴司。以給您造成的不便敬請諒解!(如有急事請聯繫*生：***********)

接下來的日子裏,我們將以最優質的服務為您提供更全面的合作.再次感謝您對本公司一直以來的關注與支持!

**集團——用最好的質量換取您的信任!

**集團敬上!

20xx年x月x日

中秋節放假的通知 篇6

各院、部、處、室、所：

中秋節即將來臨，現將節日期間有關工作安排通知如下：

一、時間安排

根據省辦公廳關於國慶節、中秋節放假通知精神，結合我校工作實際，中秋節假期時間為9月15日至9月17日，共3天。

二、工作安排

(一)各學院(部)要認真做好假期學生的安全教育工作。避免到疫區或人羣密集場所，儘可能不離校離濟，凡離校離濟外出旅遊、回家的學生務必向所在院(部)請銷假，並如實報告所達地點和回到時間，返校後進行身體健康登記和體温檢測。注意途中人身及財產安全，並按期返校。

(二)節假日期間，堅持上班的部門，要堅守崗位，切實履行職責，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的發生，遇有突發事件，要按規定及時報告並妥善處置。

三、值班安排

學校總值班室設在黨辦、院辦，值班電話：XXXXXXX，值班地點：辦公樓206房間，其它時間值班電話：XXXXXXXX。請各單位於9月5日以前將值班人員名單及值班電話報學校總值班室。

XXX學校

發佈時間

中秋節放假的通知 篇7

公司各部門：

20xx年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節期間的放假安排通知如下：

一、放假時間

1、中秋節放假時間：20xx年09月15日20xx年9月17日(3天);

2、上班時間20xx年9月18日正式上班。

二、放假注意事項：

公司各部門要在9月26日之前組織安全自查，杜絕安全隱患，全面落實安全工作責任制，做好防火、防盜、確保全體員工節日期間人身安全及財產安全，公司行政部將安排人員進行抽查。

三、安全：

節日期間，各單位要加強安全生產工作，安排好節日期間值班工作，認真做好防火防盜、安全保衞工作。

特此通知。

中秋節放假的通知 篇8

根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節：x月x日至x日放假休息，共3天。

現公司對放假期間具體事宜作如下安排：

1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於x月x日(星期x)將值班表報辦公室備案。

2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;

3、放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;

4、放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;

5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;

6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

7、回家或外出旅遊的員工應注意安全。

提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!