2017年蕪湖生育保險報銷

生育保險是指在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動力時由國家和社會提供醫療服務、生育津貼跟產假的一種社會保險制度，國家和社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的保險制度。那麼蕪湖生育保險報銷是怎樣的呢?以下是小編為您收集整理提供到的範文，歡迎閲讀參考，希望對你有所幫助!

根據蕪湖市的相關政策，現對我司員工生育保險申請報銷的相關信息公示如下：

一、申報人員

公司在職男、女職工達到法定結婚年齡後均可申報生育保險(若男、女職工同時在職建議女職工提交申請材料)。

二、申請材料

1、生育前提交：生育前準備下表材料交至總經辦人力資源科由人力資源科統一整理提交至三山區社保局申請備案。

登記資料(生育前提交)：

2、生育後提交：生育後180天準備下表材料至總經辦人力資源科由總經辦人力資源科統一整理提交至三山區社保局申請報銷。

申請資料(生育後180天內)：

三、匯款説明：

1、報銷時間：如每月14日前提交，保險待遇將在次月15日進行結算;如在14日後提交，則在2個月後進行結算;

2、公司統一匯款：生育保險報銷月度結算一次，由蕪湖市社保局電匯至公司賬户。每月25日人力資源科統一報銷後匯款至報銷人員農行卡賬户。

四、注意事項

1、時間限制：生育保險材料嚴格按照生育前申請，生育後180天內申請報銷，逾期社保局不予辦理;

2、報銷內容：生育保險經過新農合保險報銷後，生育保險報銷金額將扣除已報銷部分的`費用。

相關內容

蕪湖落實兩孩生育保險待遇政策

一是調整期限。對女職工懷孕7個月(含7個月)以上分娩或引產的，享受生育津貼天數由90天調整為98天;對女職工懷孕4個月(不含4個月)以下流產的，享受生育津貼天數由20天調整為15天。對剖腹產、多胞胎生育的，增加的產假生育津貼與原規定相同，天數不變。

同時，享受60天延長產假生育津貼政策。女職工符合計劃生育政策，可享受省規定的60天延長產假生育津貼。原獨生子女和晚育獎勵性產假享受生育津貼的規定不再執行。這作為一條普惠性政策，讓更多的女職工享受到延長產假的福利。

三是生育津貼計發標準，由目前的按職工本人生育保險繳費工資計發，調整為按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

四是取消女職工懷孕120天內申辦保險的時間限制。女職工懷孕後,可由本人或者用人單位及時到所屬社會保險經辦機構申請登記。

新政從今年1月16日起執行。而對至今年1月16日國家規定的生育產假尚未到期者，可享受60天延長產假生育津貼，但不得重複享受晚育、領取獨生子女光榮證各增加1個月的生育津貼。