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員工辭職申請書20篇

欄目: 申請書 / 發佈於: / 人氣:1.98W

在如今這個年代,我們會經常使用申請書,不同的使用場景有不同的申請書。什麼樣的申請書才是合理的呢?以下是小編幫大家整理的員工辭職申請書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工辭職申請書20篇

員工辭職申請書1

尊敬的領導:

您好!

在公司工作的時間也是挺長了,現在想想過去那段時間自己在這個崗位上也是有很大的成長,畢竟我從一個十分無知的人直到現在的已經能夠在職場上立足,就是我最大的進步。這一次我是想要向領導辭職,我現在選擇離開公司去重新發展,希望可以讓領導同意。

其實説我在這份崗位上幹得好,也有出現過幾次較大的錯誤,而每一次的錯誤基本都是由領導出面解決的,使得我每次心中都特別不安。曾經我非常害怕領導會因為我那樣的錯誤就辭退我,但是現在我已經沒有這份顧慮了,畢竟我自己也是有了離職的願望。這麼長一段時間以來,都是領導在細心的指導我,讓我可以在前台的這份工作上有較多的成長,我非常感謝領導對我的關照,本來我也是想要繼續在這份崗位上為公司,為領導來做好日後的工作。但我經過對自己的反思之後我還是覺得自己可能沒有辦法勝任這份工作。

領導對我的.那些教導我都是記着的,那些教導是完全針對於我的工作,我也是靠着領導的幫助才能夠在前台的崗位上做這麼久的。如今我差不多知道自己想要的,我想要自己去發展,我也更想要找到一份真正讓我工作得開心的工作,我想要通過自己的努力去學習更多的知識,只有我自己去摸索出來的東西才會是我最為寶貴的東西。雖然領導告訴我的那些也是相當的珍貴,但是要和我自己悟出來的經驗對我的影響來説還是稍遜一籌的。

在前台這份工作上我做的所有工作,完全沒有讓我感受到有任何一點的成長,那些個細小的工作,感覺沒有讓我有一點的提升空間,現在還年輕的我就是想自己能夠在工作中收穫到許多的經驗,讓自己可以在這份工作上學習到更多的,能有更多的升職空間。但是我在這份工作上沒有看到一點點可以讓我發展的地方,我可不想要一輩子都在前台的崗位上待着。您可以説我的眼界窄,這也只是我現在的看法罷了,既然我都沒有看到,那我更是沒有辦法朝着那個方向去努力,所以我還是決定遵從我自己的內心辭去這份工作。

我在這份工作上度過的這些時光,還是較為不錯的,我每天都有在自己的崗位上努力做到自己應該完成的工作,更是與公司的同事們都相處良好,更收穫了很多的朋友,並且所有人都有讓我知道很多的東西,是足夠我之後的時光慢慢使用的。我想在之後的工作上我也是會運用到現在學到的東西,畢竟這些都是我這段時間收穫到的幾位珍惜的東西。

此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書2

敬愛的主管、經理:

你好!

在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的.環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,原因自不用説明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

本人因故不能在酒店繼續工作,現提出一個月後離開酒店,敬請批准辦理離店手續。

  辭職人:

員工辭職申請書3

尊敬的經理:

首先,非常感謝您這_年來對我的信任和關照。對於我的辭職深感抱歉。

這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來_賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老闆對我的'關心和教導讓我感激不盡。在_賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老闆對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結束後離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為_賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願_賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:

員工辭職申請書4

尊敬的領導:

您好!

經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發展角度,我決定申請離職。

xx酒店是我在進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,鬥志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的*,找不到目標,所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的`鬥志,毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝願xx大酒店業務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業有成,身體健康。

此致

敬禮!

申請人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書5

尊敬的王總:

您好!

時間荏苒,我在好事來公司工作也有半年多的時間了。

在這段時間裏,我學習到了很多新的器械,也因此支付了不小的代價,甚至給公司製成了損失。為此,我深感愧疚。

逃避不是好的辦法,要敢於承擔自己的責任。因為業務知識的欠缺,我在工作中碰到了許多的麻煩,這其中有很多小的問題在同事和指導的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸,當然也有不容易處理的問題。比如由於掌握的輔料供應商資料有限,在選購輔料時的餘地十分的小,一旦選購不當就會給公司製成庫存。

自我接手德國休閒褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來預想的好結果。對此我有不可推卸的責任。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。於是當事情發生時,我已經掌控不住。像這次的拉鍊問題,正是出於我的無知,而這原本可能避免。

真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的'工作,我陷在深深的自責中,相信也給領導帶去了不小的麻煩。或許我這樣的表態於事無補,但是心裏會好受很多。無論領導怎樣處置我都是可以接受的。

望領導早日批准我的申請,在此非常的感謝!

此致

敬禮!

  申請人:

  X年XX月XX日

員工辭職申請書6

敬愛的主管、經理:

你好!

在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的'個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,原因自不用説明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

本人因故不能在酒店繼續工作,現提出一個月後離開酒店,敬請批准辦理離店手續。

  辭職人:______

  ________年____月____日

員工辭職申請書7

尊敬的領導:

您好!

由於目前從事之工作,無法實現人生目標,體現人生價值,出於對於理想的堅定信念,本着一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心,本人現提出離職申請。

在公司的這段時期,公司領導時刻關懷着我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際,我的內心久久難以平復。我現在所有的一切都是__所給予的,每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸湧澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。

公司領導教育我,年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。在此之前我百思不得其解,__待我恩重如山,此時正當我奮發圖強,湧泉相報的時刻,卻又為何非要我離開__。每每躺在牀上輾轉反側,夜不能寐。但當我走出__,向着更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之於海,拘於虛也,秋蟲不可喻之於海,拘於時也。領導是要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛鍊,學習更高深的本領,成為一個不只對__有用,更對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。

再次感謝領導對我的'知遇之恩,感謝__的栽培,感謝__對我的器重,感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

願__能在不久的將來業績節節攀升,利潤大大增加。

此致

敬禮!

  辭職人:__

  20__年xx月xx日

員工辭職申請書8

尊敬的xxx:

您好!

本人是xx部門的`xx。

本人在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間,學習了一些新的東西充實了自我。並增加了自我的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是,我家在xx,家中僅有年幼的兒子,這一年全由母親帶着,我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,經常利用休息機會回家看兒子,時間長了,難免吃不消。再説,兒子到了入學的年齡,老人心有餘而力不足。經過慎重研究,我們決定向公司提出辭職,懇請公司領導們原諒我們的離開。

祝公司業務量蒸蒸日上。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請書9

尊敬的副店:

您好!

首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧並總結了這一個月來的工作情況,來到*大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的`工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間裏,結識了很多工作夥伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望於20xx年8月10日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最後一班崗,我所在的崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續。

祝您:身體健康,事業順心,並祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

此致

 申請人:

  X年XX月XX日

員工辭職申請書10

尊敬的領導:

隨着時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才幹也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時代,同行中大多數都以停業減薪的方法來回避這場災害時,您卻以審時度勢的眼光,作出在做好預防工作的同時持續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼裏,在我們心裏都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!

因為我是酒店裏年紀最小的,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體裏未曾有過的感到,很温馨,很驕傲,而且它一直陪伴着我,直到我離開但這種感到不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏》。

而我,作為這個集體的一份子,更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説,要想在酒店裏得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去錘鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的.讓我走到了管理的崗上來,盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的措施,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個"第一"次,即第一次在工作中得到升職,對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説,它是一種鼓勵,一種鞭策,一種錘鍊,對我而言,這正是您對我

也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您説一聲"謝謝您"!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才幹達到必定高度,取得一些成績,得到眾人的認可,成為主演。人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常實用,但是對於我來説,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我衡量利弊,分析情況,提示我要做好家人的説明工作,而且又在辦理手續方面給予我各種方便和必定的補償,我真的不知該説什麼才好。

在這裏,我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝賀您的事業能夠得到不斷的進步,祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

此致

敬禮!

  申請人:

  XX年xx月xx日

員工辭職申請書11

尊敬的領導:

您好!

經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發展角度,我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,鬥志昂揚的`我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志,毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝願軍山大酒店業務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業有成,身體健康。

  申請人:

  時間

員工辭職申請書12

尊敬的xx科長:

首先,真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。

來公司工作,不知不覺已經四個月了,這段時間大家都給了我很多的幫助,我也從中學到了很多有用的東西,剛開始打電話聲音都有點顫抖的我,確實成長了許多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任。

不過我在公司也是一個渺小的存在,既不是服裝,面料專業畢業,也不會英語,韓語説的也很爛,幸虧我是個男人,還有點力氣,一般的髒活,力氣活還能幹點,也可以跑跑腿之類的,做一些簡單繁瑣的事情,我對這些絲毫沒有埋怨,比起端盤子,搓澡,砸牆要幸福的多了,畢竟剛畢業,社會閲歷淺,用網絡上經常形容新手的話説就是一菜鳥。

其實也不怎麼累,累也就累那麼幾分鐘到一個小時不等,剛進公司時因為畢竟是個男孩,很少碰這種東西,疊布,裁布,驗布時都放不開,總感覺一個男人幹這些活有些尷尬(我估計每個男的剛乾這個時都會有這樣的心理),有幾次都想放棄了,不過時間這個東西確實厲害,我也慢慢適應了,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了。

剛進公司時覺得這些東西好難好難,第一個讓我鬱悶的就是隨處可見的英語詞彙,整的我頭都大了,估計是因為學日語的關係,看見英語就犯暈,剛進來的`那幾天就抱着英語單詞躲在二樓死背,背了幾天好像沒什麼效果,看來是吸收太多,得慢慢消化,隨着日積月累,一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋裏去了,也掌握了不少業務內容,然後在老闆的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。

這段時間,我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我,讓我從一個剪布的小子到接觸客户郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我非常的欣喜,也決定要努力幹下去,但是(中國人最怕的就是這個詞彙),經過兩個星期不斷的思考,肯定與否定之後我還是作出了這樣的決定-辭職,我發現對現在的工作絲毫提不起興趣,甚至感覺厭煩,心裏沒來由的煩躁,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點神經質,脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點捨不得,可已經決定下來了也沒辦法。

也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價,説老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作,而且現在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。

請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。

懇請科長批准這個草率而莽撞的小子的辭職。

此致

敬禮!

  申請人:

  X年XX月XX日

員工辭職申請書13

尊敬的經理:

您好!首先我很抱歉這是一封辭職信,很感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx酒店之後,由於你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在酒店的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由於我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了酒店的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年x月後參加計算機等級證的.培訓,較長時間內都不能上班,所以經過深思熟慮之後,我決定在20xx年x月前辭去而我在酒店的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

感謝長時間以來您和酒店各位同事對我的教導和照顧,在酒店這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什麼時候,我都會以自己曾經是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

祝酒店領導和個各位同事身體健康,工作順利!

再次對我離職給酒店所帶來的不便表示抱歉。同事希望酒店能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批准。

此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年3月13日

員工辭職申請書14

尊敬的領導:

你好!

從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這裏有和睦相處的好同事好夥伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來説,目前的現狀是我無法繼續下去,寧可處於失業狀態的原因,總結如下幾點。

第一、每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什麼積極性的工作。每天接各種客户打來的做問題解答,每天更新兩個網站,但並不能取得相應的效果,經常被領導要求做新的線路產品,做出來的卻不是市場所需求的產品,也許是我的.專業能力有限吧,不能做出讓公司滿意的產品,雖然我已經盡力了。對於今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可,讓我擔任網絡營銷中心的主管,我十分感謝,但由於我個人能力有限,並不能很好的擔任這個職務,更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現狀,那就要用快樂的心態去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態來看,這種工作現狀在一定時間段內不會改變,我的熱情不會維持那麼久,遲早會對工作產生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。

第二、作為一名腦力勞動者,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對於員工所做出的努力,公司往往並不認可,並稱之為小兒科、國小生都能做的事情,那懇請公司去請國小生來工作吧。再説福利薪資方面,對於公司給我們員工交五險我深表感激,但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖,對與公司所產生的費用我已經承擔了,但是提成卻不能全部拿出來,對此我提出異議,卻遭到公司的嚴厲訓斥,讓我十分無法接受。事實上公司所説的對員工的人性化管理我並不完全能夠體會到,也許我對公司還不夠了解吧!最後,我懇請總經辦批准,並祝公司今後生意興隆。

此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書15

尊敬的李總:

作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

您在上任之後,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼裏,在我們心裏都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裏面所認可的'老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説,要想在酒店裏得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個"第一"次,即第一次在工作中得到升職,對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛鍊,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這裏,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這裏向您説一聲:"謝謝"!

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來説,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該説什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您説一聲"謝謝您,李總"!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。李總,在這裏,我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝願您的事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

員工辭職申請書16

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

員工辭職申請書17

尊敬的領導:

您好!

時光匆匆,歲月無痕,滿滿七年的路程不久之後就要結束了。對於領導,我深感愧疚,您對我一直都抱有很大的期望和理想,總是給予我無數的信任和鼓勵。我心裏都很清楚,您是重視我的,也是希望我能夠在酒店創造出一番成績來,在企業的發展歷程中留下一筆色彩。但是今天我非常的遺憾,因為我自己個人以及家庭的一些影響,不得不在這裏和您道個歉,提出了此次離職,希望您能夠多加去諒解吧,感謝您。

您還記得我跟您説我愛人和我這段時間吵個沒停嗎?我真的是累了,已經中年,我實在不再想去管什麼愛情和理想了,我就想着能夠安安心心的過好現在的日子,把工作完成好,把家庭照顧好就行了。但是我愛人一直都説我沒有上進心,我相信領導您也是知道的,我就是一個性格比較淡漠和温和的人,上進心我是有的,但是不會太重,所以這一次,我想您一定也是能夠理解我是為什麼會做出這個決定的。

我孩子已經上國中了,我也已經四十出頭了,其實我這個年紀真的有些讓人着急了。我生孩子比較晚,我女兒班很多同學的家長也就個三十多歲的樣子,所以我還是有一些焦慮的,我很希望我的孩子能夠在足夠好的`物質條件下成長,但是我認為點到為止,當我們的生活達到了一定的飽和,我們就可以停下來去休息一會,感受一下生活的美好。

你説一個人的一生不就是在忙碌之中度過的嗎?但是我的愛人不能理解,她很強勢,也很固執。這一次她一定要我把工作辭了,然後自己去開一個店子,自家做些買賣,把生活過得更好一些。這我當然沒有答應,所以現在她正在和我鬧離婚呢?過段時間可能還會鬧到企業來,所以我也真的被逼無奈,或許只有我什麼都不做了,她才肯罷休吧。

我挺怕我的老婆的,因為她強勢,我比較温柔,所以很多時候家庭的矛盾總會有的。他很多時候生氣我都不會正面回饋,所以她總能被我氣得暴躁非常。我知道自己這樣不好,或許這份工作一直沒有什麼提升也是她對我不滿意的點吧。所以這次我真的是忍受不了了。我想辭掉工作,然後看她到底想怎麼樣吧,希望今後的生活不要再這麼波動不停了,我希望可以停下來喘口氣。所以希望領導您一定要諒解我這次的選擇,也請您儘快安排好我的辭職事宜,我在此感激您。

此致

敬禮!

  辭職人:______

  20____年__月__日

員工辭職申請書18

尊敬的領導:

您好!

自進xx酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝xx酒店對我的細心栽培。我是帶着複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任,並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的`時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由於個人的原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於x月x日正式離職。對於由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!謝謝!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書19

劉總:

您好!

首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來峯峯酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老闆對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的`鍛鍊機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店,以便完成工作交接。我很遺憾不能為峯峯酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願酒店的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

員工辭職申請書20

尊敬的xx科長:

首先,非常感謝科長這幾個月來對我的信任和栽培。

來公司上班,不覺中已有四個多月了,這段時間大家幫了我不少,我也從其中學到了不少有用的,剛開始打電話聲音都有點抖的我,確實成長了許多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任。

不過我在公司也是很不起眼的,既不是服裝,面料專業畢業,也不會英語,韓語説的也很爛,幸虧我是個男人,還有點力氣,一般的髒活,力氣活還能幹點,也可以跑跑腿之類的,做一些繁瑣的工作,但是我絲毫沒有抱怨,比起端盤子,搓澡,砸牆要幸福的多了,畢竟剛畢業,社會閲歷淺,用網上形容新手的話就是菜鳥。

其實也不怎麼累,累也就累那麼幾十分鐘,剛進公司時畢竟只是個小男生,很少碰這種東西,疊布,裁布,驗布時都放不開,總感覺大老爺們幹這些東西有點彆扭(我估計每個男的剛乾這個時都會有這樣的心理),有幾次都想放棄了,不過時間這個東西確實厲害,我也慢慢適應了,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了。

剛進公司時覺得這些東西好難好難,第一個讓我鬱悶的就是隨處可見的英語詞彙,整的我頭都大了,估計是因為學日語的關係,看見英語就犯暈,剛進來的那幾天就抱着英語單詞躲在二樓死背,背了幾天好像沒什麼效果,看來是吸收太多,得慢慢消化,隨着日積月累,一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋裏去了,也掌握了不少業務內容,然後在老闆的`多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。

這段時間,我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我,讓我從一個剪布的小子到接觸客户郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我非常的欣喜,也決定要努力幹下去,但是(中國人最怕的就是這個詞彙),經過兩個星期不斷的思考,肯定與否定之後我還是作出了這樣的決定-辭職,我發現對現在的工作絲毫提不起興趣,甚至感覺厭煩,心裏沒來由的煩躁,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點神經質,脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點捨不得,可已經決定下來了也沒辦法。

也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價,説老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作,而且現在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。

請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。

懇請科長批准這個草率而莽撞的小子的辭職。

此致

敬禮!

  申請人:

  X年XX月XX日