在一步步向前發展的社會中，申請書應用範圍廣泛，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那麼寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的停薪留職申請書，希望能夠幫助到大家。
停薪留職申請書1
xx(單位)領導：
本人系xxxxxx崗位的員工，於20xx年9月進入後xxx崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。
此致
敬禮
申請人：
年月日
停薪留職申請書2
尊敬的院領導、主管部門領導：
本人進入縣xx工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在xx、xx、xx等部門的學習、工作，對xx工作有了一定的瞭解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多xx工作的技能和知識。xx的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到xx工作的神聖以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在xx工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與xx目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為xx工作發揮個人的最大能力和熱情，這説明我個人綜合能力跟不上xx對人才的要求，不能達到一個優秀xxx的標準，對此我深表歉意。
經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在的工作跟xx工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。xx並不是養閒人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日後能更好的為xx工作發展作出自己應有的努力。於此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日後學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。
感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書3
總公司：
本人正處於在孕產期，現已懷孕(出具有效懷孕證明)由於身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請停薪留職。
具體事由如下：
(一)期限從XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止,共為XX日。
(二)在此期間,除享受法定產假期的工資、福利、各項保險，其他時間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔，所有款項一次交予公司，請公司待辦。如在停薪留職期間在此期間，本人從事非法活動或因病、殘而基本喪失勞動能力,參照公司相關管理規定，予以解除勞動關係。
(三)停薪留職期滿後本人願意回單位工作，並在15天前提出申請,如未在規定時間返回,公司可按自動離職予以處理。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
停薪留職申請書4
尊敬的領導：
我叫xx，1963年6月26日出生，籍貫內蒙古呼和浩特市土默特左旗鐵帽蘇卜蓋村，19xx年9月1日—19xx年7月呼和浩特土左旗師範學校學習（數學班），19xx年9月1日—19xx年7月土左旗鐵帽學區工作，19xx年5年9月—19xx年7月土左旗把什學區把什中學工作，19xx年9月—1991年7月呼和浩特教育學院學習（英語專科），19xx年8月—1999年5月土左旗把什鄉中學中教英語二級教師，19xx年6月起停薪留職（時任把什中學校長張虎旺，教導主任杜罕罕）。
後來在其他的企業任職工作，在不同的地區和崗位嘗試了不同的工作方式。但是不能盡如人意，歷盡艱辛，深刻地體現到教育工作的崇高。回想過去十八年教育工作的點點滴滴和目前的工作處境，覺得在自己有生之年還是從事教育工作為佳。
現在我們懷着愧疚的心情向領導呈上覆職申請書，希望各級領導能夠核查我的實際情況，我希望用我所學，為我旗的教育事業貢獻自己的力量。
請領考慮我的申請，並表示感謝！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書5
xxxx領導：
本人系xxx正式職工，於20xx年1月參加工作，現因家中老人重病卧牀無人照顧（因我是獨生女），為家裏老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批准。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
停薪留職申請書6
尊敬的局領導：
我是20xx年12月從安徽農業大學林學系畢業後被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果説在校期間收穫了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作後，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛鍊了我，這是我以後從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。
雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮鬥過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以後成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。
基於此，我懇請局領導酌情考慮，並以准予我停薪留職外出發展。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書7
停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規定：
（一）停薪留職的對象
停薪留職的對象，主要是針對企業中富餘人員、企業的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉創辦、領辦企業特別是到鄉鎮企業、貧困地區從事科技開發、承包、興辦開發性企業的，也可以停薪留職。
（二）停薪留手續的辦理如下：
1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書面上的申請，報予所在單位批准。企業跟批准停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，並報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。
合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經批准擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀律處理。
2、停薪留職職工在合同期滿後，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關於進一步深化勞動制度改革，為企業安置部分富餘人員的意見》處理，如果原單位併入其他單位或已撤銷的`，由合併後的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規定處理。
（三）對停薪留職期間有關問題的處理
1、工資待遇問題：停薪留職期間停發工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保留。
2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。
3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養老基金、待業保險基金等，繳納的可以計算連續工齡，不繳納的不計算連續工齡。其繳納的數額，不少於職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿後回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續。
4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職後自謀職業的。如發生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫卹金髮放標準由原單位按有關規定發給。
5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續停薪留職的，應在合同期滿前向原單位申請，經批准後續訂停薪留職合同；如在合同期滿後又未辦續訂手續的，15天內不回原單位報到的，原單位可以除名。
6、職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。
（四）有關規定
1、職工經企業批准停薪留職的，其在原企業的工資總額，可以由原企業留作工資儲備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調動工作的，原單位應當支持。如屬於企業生產、經營需要的專業技術人才，必須雙方協商，經企業同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調動手續。
3、經批准停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術資料和技術成果，對私自帶走技術資料或科研成果的，或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經濟損失的，職工和受益單位應當賠償。
4、經批准停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經發現，由原單位視情節輕重，給予行政處分或送交當地司法部門處理。
5、對批准停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學等，不能歧視。
6、執行停薪留職合同中發生爭議，由雙方協商解決，協商無效的，由當地勞動行政部門的仲裁機構協調處理。
7、本通知不適用於勞動合同制工人。國家機關、事業單位的工人停薪留職可參照執行。
要説明的一點是停薪留職只適用於單位的固定職工，不適用於勞動合同制的職工。
停薪留職申請書8
尊敬的院領導、主管部門領導：
本人進入古交礦區總院工作至今已有七年，通過平時的學習、實踐，對醫院工作有了一定的瞭解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很對醫院工作的技能和知識，醫院的工作是讓很多人羨慕的，
但是這幾年來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位發揮最大的效能而深感愧疚，我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到一名醫務人員所應具備的成就感，反而因為不能完全為工作付出而處於一種渾噩狀態面對工作。這種心態在醫院工作中是極其危險的，
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與醫院工作目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以至不能為醫院工作發揮工人的最大能力和熱情，這説明我個人工作能力跟不上醫院對人才的要求，不能達到一名優秀醫務人員的標準；對此我深表歉意和深深的內疚，經過長時間的慎重考慮，結合目前單位人員編制的實際情況。
我決定暫時離開目前的工作崗位，計劃重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日後能更好的偽醫院工作發展做出自己應有的努力，於此特申請辦理停薪留職相關事項，以期日後學成歸來為單位做出自己最大的貢獻，感謝多年來關係幫助我的院領導、科主任，以及情同手足的同事們。
申請人：_____
20___年____月____日
停薪留職申請書9
尊敬的局領導：
我是xxx，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果説在校期間收穫了知識和學習的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫忙下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的潛力。在借調到辦公室工作後，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛鍊了我，這是我以後從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。
雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種主角，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他明白自己的父輩在青年時也為人生奮鬥過，不管成功與否。（公文範例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以後成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。
基於此，我懇請局領導酌情思考，並以准予我停薪留職外出發展。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書10
ｘｘ領導：
本人系ｘｘ單位ｘｘｘ崗位的員工，於20ｘｘ年9月進入ｘｘｘ崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20ｘｘ年3月3日至20ｘｘ年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。
停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。
特此申請，請予以批准。
此致
敬禮！
申請人：ｘｘｘ
ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
停薪留職申請書11
停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的説明；聲明職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用；停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡；職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿後可按自行離職處理，併發給離職證明書；停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。
停薪留職申請書12
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從xx年5月1日至xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同事。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書13
xx（單位）領導：
系xx（單位）xx（崗位）員工，於xx年xx月xx日進入xx崗位，現因（企業經濟效益差，企業富餘人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批准。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
停薪留職申請書14
尊敬的公司領導：
本人是xx單位xxx崗位的員工，於20xx年9月進入xxx崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。
停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。
特此申請，請予以批准。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書15
尊敬的局領導：
我是xxxx年12月從安徽農業大學林學系畢業後被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果説在校期間收穫了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作後，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛鍊了我，這是我以後從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。
雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮鬥過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以後成為一個有抱負的。人，一個對社會有用的人。
基於此，我懇請局領導酌情考慮，並以准予我停薪留職外出發展為荷。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月xx日
文學範文吧
