在生活、工作和學習中，大家都經常看到書信的身影吧，書信一般包括稱呼、問候語、正文、祝語、署名、日期六個部分。相信寫信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的退休教師慰問信8篇，歡迎閲讀與收藏。
尊敬的離退休教師：
您好，在忙碌的耕耘、不懈的追求中；在您的鼓勵與祝福中，我們一起送走了豐收的20xx年。這一年，我們天津二十四中學在教育教學等各項工作中取得了較好的成績。在教學工作中，不僅圓滿超額完成了中大學聯考的各項指標，多名教師也分別在全國、全市、全區的優秀課評選中榮獲一、二、三等獎。德育工作也先後在軍訓會操比賽、班班唱評選、法制教育、國防教育等方面獲得榮譽。20xx年，在大家的共同努力下，學校也先後獲得了區先進黨組織，五四紅旗團委，財務工作一類校等多項榮譽。 我們知道，成績的取得，離不開全校教職工的共同努力。更離不開您們的支持、理解與幫助。與許多同類學校相比，我們這所有着近80年曆史的傳統老校，在文化底藴，辦學經驗等方面有着獨特的魅力。然而，隨着時代的發展，我們的基礎條件，硬件設施也呈現出了諸多的困難。20xx年，我們先後通過多種渠道，與市區各有關部門取得聯繫，積極爭取有關領導對學校的關注，爭取硬件條件的改善。與此同時，在全市所有義務教育學校爭創現代化學校的同時，我們提出了“軟件先行一步”的口號。在爭創現代化學校的工作中，不一味等待。而是率先爭取主動，尋求發展。值得高興的是，在我們的共同努力下，在區教育主管部門的大力支持下，我校的情況得到了區委區政府的高度關注。20xx年11月，孫寶華區長率領有關部門，親自到校視察情況。
進入20xx年，距離學校80年校慶的腳步也越來越近。
關內容。80年的校史，是我們寶貴的教育資源，更是我們不可多得的精神財富。我們將努力挖掘校史資源，圍繞校史文化，開展豐富多彩的教育活動。我們期待着您的支持，歡迎您將自己對學校發展歷程的感悟寫成文字，轉交與我們。
新的一年，新的希望，我們全體在崗的教職員工，衷心感謝您在過去的歲月中，為學校做出的貢獻。也把一份祝福送到您的身邊。在您本月的工資中，我們發去了100元，做為新春的問候，祝福您身體健康，閤家幸福。也希望您一如既往的關注學校的發展，關心學校的工作。
此致
敬禮
天津二十四中學全體教職員工
20xx年元月10日
退休教師慰問信 篇2尊敬的離退休、退養老師們：
捷報頻傳丹桂香，喜訊適至金菊逸。
“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”我們欣喜地感受着學校教育事業的迅猛發展，我們的前景正預示着前所未有的光明。然而，面對黨和人民的重託，面對一雙雙渴求知識的'眼睛，面對學生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動難安。
我們用我們跳動的心向您承諾，一定 “志存高遠、愛國敬業；為人師表、教書育人；嚴謹篤學、與時俱進”，切實擔負起教書育人的神聖使命，在新的學年裏，在各自的崗位上鋭意進取，用實際行動來 貫徹落實全國教育工作會議和教育規劃綱要，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍，在第26個教師節到來之際，牢記“兩個務必”，服務“兩個率先”，為我校早日實現“五個一流”而努力奮鬥！
祝各位老同志節日愉快、身體健康、閤家歡樂！
退休教師慰問信 篇3尊敬的老教師：
又是一個秋高氣爽的九月，我們迎來了自己的節日——第三十個教師節，在此，我們謹向您——曾經為我校輝煌與發展嘔心瀝血，默默奉獻的前輩致以最誠摯的節日問候 。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。近年來學校始終貫徹黨的教育方針，堅持“質量立校、管理興校、科研強校”的辦學理念，矢志不渝地堅持“強素質、爭一流、創特色”的辦學方向，改善辦學條件，營造育人環境，更新教育理念，強化校本研訓，優化師資隊伍，深化教改科研，加強學校管理，注重辦學效益，重視學生個性發展，全面推進和實施素質教育。通過全校教職工的努力奮鬥，如今的貢山一中已步入了新的發展時期。學校教學質量逐年提高，軟硬件設施進一步完善，師生精神面貌煥然一新。今年學校又做出了一系列的改革措施，首先是實行高中封閉與國中半封閉相結合的管理模式。其次是成立了武術，象棋、繪畫、舞蹈、獨龍毯怒毯編織等十個社團（即學習興趣班）。第三是實行分層教學。第四是實行月休制，主要目的是讓獨龍江學生每月都能回家一次，讓他們能夠安心的學習，還有是方便教師集中辦事及給班主任一個調整休息的時間。
目前學校佔地面積62245.1平方米，擁有教學樓（2棟）、行政辦公樓（1棟）、實驗樓（1棟）、學生宿舍樓（4棟）、學生餐廳（1棟四層）、教師住宿樓（5棟）等共計14棟建築。教職工121人，在校學生976人，23個教學班。
我們深知，學校的進步播撒着您辛勤的汗水；學校的發展傾注着您曾經奮鬥的心血；學校的騰飛，凝聚着您拳拳的關懷和支持。
往事歷歷，倍感親切與温馨；歲月匆匆，更覺真情的無私與可貴！尊敬的各位老領導、老前輩，在教師節、中秋節到來時刻，我們真誠地希望您能繼續一如既往地關心教育的明天，為貢山一中的發展出謀劃策。再次為您送上深深的祝福，祝願晚年幸福，夕陽更紅！同時，誠邀各位老前輩選擇合適的時間來貢山走走，親臨一中指導工作，我們期待着聆聽您的教誨。
恭祝身體健康、家庭幸福、萬事如意！
貢山一中全體晚輩敬上
20xx年9月4日
退休教師慰問信 篇4各位離退休教職工：
又是桃紅流丹的季節，又是李熟飄香的秋天。在這收穫的時刻,我們滿懷豐收的喜悦迎來了第**個教師節，值此佳節來臨之際，我們向為學校做出過貢獻，並依然關注學校發展，為學校的改革發展獻計獻策的全體離退休同志們致以節日的祝賀和親切的慰問。 在學校的發展歷程中，取得的任何成績都是每一位**人汗水與智慧的結晶！我們同樣深知，學校能有今天，與您們曾經的辛勤工作是分不開的。
過去的學年，我校的教育教學質量穩步推進，人才培養質量不斷提高，黨建和德育工作紮實有效，和諧校園建設進一步深化，辦學實力和辦學聲譽持續提升，學校被確定為第*批國家示範校。
退休教師慰問信 篇5尊敬的離退休老領導、老教師：
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新春 。在這元旦佳節到來之際，學校黨支部、校委會、工會委員會謹向從工作崗位上退下來的離退休教師致以親切的慰問和衷心的感謝。多年來，你們曾經在自己的平凡崗位上，為嵐皋縣城關國小的發展壯大，勵精圖治、嘔心瀝血。學校的成就與榮光，凝聚着所有老教師們的智慧和心血。
近年來學校始終貫徹黨的教育方針，堅持“質量立校、管理興校、科研強校”的辦學理念，矢志不渝地堅持“強素質、爭一流、創特色“的辦學方向，改善辦學條件，營造育人環境，更新教育理念，強化校本研訓，優化師資隊伍，深化教改科研，加強學校管理，注重辦學效益，重視學生個性發展，全面推進和實施素質教育。尤其是今年可謂是碩果累累：為改變教學條件學校爭取資金新建了建築面積2811.82m2六層教學樓;學校被嵐皋縣人民政府評為20xx—20xx學年度優勝學校;在xx縣第一屆青少年運動會取得了驕人的成績，獲優秀組織獎、團體總分第二，乒乓項目團體總分第一名。還獲得“三名”工程先進單位、蛋奶工程先進單位、“六五”普法先進單位等榮譽稱號。我們深知，學校的進步播撒着您辛勤的汗水;學校的發展傾注着您曾經奮鬥的心血;學校的騰飛，凝聚着您拳拳的關懷和支持。
往事歷歷，倍感親切與温馨;歲月匆匆，更覺真情的無私與可貴!尊敬的各位老領導、老教師，在新春佳節到來時刻，我們真誠地希望您能繼續一如既往地關心教育的明天，為城小的發展出謀劃策。再次為您送上深深的祝福，祝願晚年幸福，夕陽更紅!
恭祝
身體健康、家庭幸福、萬事如意!
退休教師慰問信 篇6尊敬的老領導、老前輩們：
您們好！
首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、説説話、拉拉家常、敍敍舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。
我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為 3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35台，圖書室藏書總量XX0冊。
下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。
一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。
學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管 理；五是班級間衞生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權為民所用、情 為民所繫、利為民所謀。為大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平台。取得的成績：20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示範校”；20xx 年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”；20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”；20xx年4月平梁學區實施素質教育特色 建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表 彰為先進班集體；20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總 結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。
培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感 情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮 儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為 優秀學生；20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模範班主任，韓開國、盧作文被評為首席教 師，王玉泉被評為中學高級教師，9人被評為國小高級教師；20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評 為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、嶽建華、楊志被評
選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師； 盧作文、李志等4人評為優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。
抓教學上：一是從制定教學 計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從 教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。
20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在20xx年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入 巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區
餘萬元建設災後的中 心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悦的審美空 間”。
二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所 乾淨、食堂衞生，做到視線之內無髒物、校園裏無衞生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求 教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不説粗話髒話，不隨地吐痰 等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。
形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衞生工作，每學年初學校把《衞生包乾區平 面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衞生工作列入對班主任的考核。
抓值周。值周師生每天對各班的衞生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六 個抓手，六步走”：①抓室外環境衞生。②抓室內環境衞生和個人衞生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明 禮貌和禮儀教育。通過長期的衞生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教 室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。
三是改造食堂解決家長後顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供 應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改 造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衞生部門的要求，認真把好質量、衞生、安全三道關口， 以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。
如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。
存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致
必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材 嚴重不足也無錢配置。
2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患 所需資金。
3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。
4、生病教師、請假教師多。
青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、痴心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。
現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。
莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱 進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。
最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！
退休教師慰問信 篇7尊敬的老教師：
又是一個秋高氣爽的九月，我們迎來了自己的節日——第三十個教師節，在此，我們謹向您——曾經為我校輝煌與發展嘔心瀝血，默默奉獻的前輩致以最誠摯的節日問候 。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。近年來學校始終貫徹黨的教育方針，堅持“質量立校、管理興校、科研強校”的辦學理念，矢志不渝地堅持“強素質、爭一流、創特色”的辦學方向，改善辦學條件，營造育人環境，更新教育理念，強化校本研訓，優化師資隊伍，深化教改科研，加強學校管理，注重辦學效益，重視學生個性發展，全面推進和實施素質教育。通過全校教職工的努力奮鬥，如今的貢山一中已步入了新的發展時期。學校教學質量逐年提高，軟硬件設施進一步完善，師生精神面貌煥然一新。今年學校又做出了一系列的改革措施，首先是實行高中封閉與國中半封閉相結合的管理模式。其次是成立了武術，象棋、繪畫、舞蹈、獨龍毯怒毯編織等十個社團（即學習興趣班）。第三是實行分層教學。
目前學校佔地面積62245.1平方米，擁有教學樓（2棟）、行政辦公樓（1棟）、實驗樓（1棟）、學生宿舍樓（4棟）、學生餐廳（1棟四層）、教師住宿樓（5棟）等共計14棟建築。
往事歷歷，倍感親切與温馨；歲月匆匆，更覺真情的無私與可貴！尊敬的各位老領導、老前輩，在教師節、中秋節到來時刻，我們真誠地希望您能繼續一如既往地關心教育的明天，為貢山一中的發展出謀劃策。
恭祝身體健康、家庭幸福、萬事如意！
貢山一中全體晚輩敬上
20xx年9月4日
退休教師慰問信 篇8尊敬的各位退休教師：
在這辭舊迎新之際，學校黨支部、行政、工會謹向您們致以節日祝賀！對您們長期以來支持學校的工作，關心學校的發展表示感謝！
剛剛過去的一年，xx初級中學和我們偉大祖國一樣，在實現中國夢的征程上，迸發出勃勃生機，各方面工作均取得驕人的成績。XX年會考再續輝煌，w值全市第六名，上省級示範高中41人，佔應屆畢業生23%，穩居農村國中之首，奪得當陽市國中教育質量w值評估先進單位紅旗；德育安全再創新高，被xx市教育局評為示範家長學校，被推舉為當陽市平安校園創建單位；總務後勤再上台階，食堂和食品衞生工作被市衞生局、教育局評為優秀等次，被評為當陽市第二批健康學校，教師週轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養奶計劃全面啟動；黨政工團齊心發力，文明單位創建順利接受市文明委驗收，被推舉為XX年度教育先進單位；工會成功換屆，橋樑、紐帶、監督作用正日益得到發揮；校本教研和校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價。成績的取得，得益於各位老同志打下的堅實基礎，得益於大家對學校長期以來的理解、關心和支持。
XX年，將是xx初級中學歷史上極為不平凡的一年。教育改革必將進一步深入，高效、綠色、健康的課堂必定會成為課程改革的主旋律；教育質量的競爭將更為激烈，質量是學校的生存之本、發展之基，提高質量，靠全體幹羣齊心協力、同心同德，靠義無反顧的精神和與時俱進的智慧，靠各位退休同志的支持、幫助；德育安全工作會面臨全新的內外部形勢，需要我們有創新的精神和開拓的勇氣，形成有效德育的途徑和萬無一失的安全管理制度；總務後勤精細化要求會更高更實，食堂改造工程和學生宿舍改造工程，將是我校歷史上一年投資規模最大，工程難度最大的基本建設項目，需要我們精心謀劃、全力推進、精細管理、克難奮進；羣團組織將面臨全面提升水平、整體高效推進的新形勢、新要求，這是實現學校持續健康發展的重要思想保障和組織保障。
我們期待全體退休教師，一如既往的關心、支持、理解學校的工作，充分發揮老教師的先鋒模範作用，做鄉風文明、社會和諧的楷模，做老有所為、老有所樂的典範；我們祝願各位退休教師本人及親人身體健康、萬事如意！祝家庭和睦幸福、富裕安康！
當前，學校經費不足已嚴重製約學校發展；各級黨委政府也不斷加大效能建設的力度，對財務管理提出更新更高的要求，學校沒有充足的資金給老同志們表示物資上的關懷、幫助，也期待大家原諒！
xx市xx初級中學
XX年1月10日
文學範文吧
