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發表於:2019-08-05
我現在想離開富士康不知道通過那個途徑會比較快一點自離,辭職,辭退走了以後社保卡里邊的錢會打到工資卡上嗎?還有每個月10號才發工資我在發工資以前走的`話這個月工資還會給我嗎??麻煩有...
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發表於:2023-04-17
自離的通告1原保安部______,於_______年______月______日私自離職,因離職時未按___花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。經管...
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發表於:2023-03-16
自離的通告1公司全體員工:C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為,嚴重影響其所在...
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發表於:2023-09-10
關於員工自離的通告1公司各部門:原xxxx(崗位名稱)xxx(姓名),身份證號碼:xxxxx。自20xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自...
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發表於:2023-09-12
自離的通告1各部門:經核查設計部員工於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的.行為已對公司造成影響。根據公司...
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發表於:2022-08-16
員工自離通告1公司各部門:原________(崗位名稱)________(姓名),身份證號碼________:。自________年________月________日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公...
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發表於:2023-06-27
員工曠工自離通告1各部門:經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由...
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發表於:2023-06-24
員工自離通告1________部門員工,於____月____日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續,至今已有____天,根據公司第____條規定,該員工屬於自離。特此公告!人事部____年____月____日員工自離通...
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發表於:2017-04-23
關於員工自離的通告1公司各部門:原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名),身份證號碼:XXXXX。自XXXX年XX月XX日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離...
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發表於:2023-06-25
員工自離通告1公司各部門:原xxx崗位xxx(姓名),身份證號碼xxxxxx:。自xx年x月x日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲...
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發表於:2023-10-17
自離的通告1公司全體員工:C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴重影響其所在...
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發表於:2023-03-16
自離的通告1原保安部xxx,於12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的'規定。經管理處決定其行為屬"自動離...
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發表於:2019-01-29
在10年11月18日進入了一家上市公司(生產製造),開始實習。正式畢業是2011年7月。情況描述如下:1.在10年進公司的前一天,簽了好多協議。影響最深刻的就是一份關於離職賠償的協議:大致背景是:...
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發表於:2017-02-22
如題,自離多長時間可以拿到離職證明?是多長時間。。。...
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發表於:2023-07-21
自離的通告集合1公司各部門:原_________崗位_________(姓名),身份證號碼__________________:。自______年___月___日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司...
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發表於:2023-06-25
員工自離通告1各部門:經核查設計部員工**於**年**月**日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的行為已對公司造成影響。根據...
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發表於:2019-12-10
我請病假但沒有及時交上病假證明.工廠算我自離了.還不發我上月工資.這是違法勞動法麼?我簽了勞動合同.工廠規定必須要出示省級以上醫院的證明.但是我是在老家的醫院做的手術.他們這樣的...
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發表於:2023-03-16
自離的通告1xxx:你於xx年x月x日入職本公司,從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的'狀態。根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3...
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發表於:2016-11-26
公司調動工作崗位,員工不從,那肯定辭職不幹,但是老闆用制度壓人了,辭職也得一個月,最後一句話就是要走就自離(此公司壓工資3個月)...........各位怎麼辦!...
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發表於:2022-12-01
自離通告模板1生產二組員工xxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從賬目中扣...
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發表於:2023-07-25
自離的通告1茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠...
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發表於:2023-12-29
自離的通告1各部門:經核查設計部員工xx於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的.行為已對公司造成影響。根據公...
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發表於:2016-08-20
我在2008年9月找到這家公司實習,2009年7月畢業,至今一直沒簽合同,我現在想自離,但是怕公司不給開離職證明,聽説去別的公司都要離職證明,如果公司不給開怎麼辦?一般別的公司會注重這個...
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發表於:2017-01-03
如題,成都富士康自離後會發工資嗎...
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發表於:2017-09-12
我春節回家,沒買到票沒能準時過來上班,就打電話給公司主管延假四天,但過來了都上了幾天班了上面經理不批那四天的假,公司最後決定按曠工處理,曠工三天就算自離了,我現在自離,去讓公司給我開離...