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當今世界的經濟形勢變幻莫測，然而，把握住人力資源就把握住了80%的成功。這點已從國際間對物質資源的競爭發展到對人力資源的競爭上充分體現出來，人力資源已經成為世界範圍內普遍關注的問...

馬上有一個面試，職位是計算機管理員，類似於helpdesk服務器維護這方面，不知道薪資什麼水平...

我想具體知道這家美企對員工的福利待遇怎麼樣，要是對採購這方面熟悉的話就更好了。...

近日，一項南威軟件與博洋教育聯合舉辦的的定向就業班在博洋教育的網站上引起眾多學員的熱議。據瞭解，為了滿足南威軟件2011年軟件人才需求，南威軟件特地委託博洋教育定向培養30餘名JAVA/C...

如題，請問中廣核集團核電設備監理工程師薪資待遇是多少？...

歷經千辛萬苦才終於找到合適自己的職位，好是開心。更開心的是人家也通知你去面試了，我也積極的帶着各種證件去見了面試官，談完一切之後他們要求我回家等通知。但是當我問起工資的時候，他們...

林華公司士氣始終無法激勵?業務目標往往無法達成?經理人請注意了：問題很可能是出在薪資的結構上。薪資報酬必須反映現實，和員工續效產生密切關係。如果真能做到這點，公司達到目標的機會將...

先説下自己情況，10屆的，有1年工作經驗。以前因為不瞭解外企試用期之後是不加薪的，所以與現在的公司談了一個比較低的薪資，還眼巴巴的'指望着試用期之後能加薪。現在想去上海那邊，想問下那...

請問誰有大中型中餐餐飲連鎖人力資源部門的薪資體系，望有詳細的`體系標準！...

如題，請問青島迪卡儂裏邊採購主管的薪資待遇如何？公司是否值得信賴？...

今天早上9點，上海體育館、上海體育場牛年第一場新春招聘會開場時，門口已蜿蜒排起了千餘人的長隊，還有源源不斷的求職者從各個地鐵口向這裏湧來，才市牛氣不減去年。其中，有不少求職者是遭遇...

1、項目管理師的職業前景隨着經濟的發展,中國目前的項目管理人才匱乏,亟需一大批擁有技術和項目管理經驗的人才來進行復雜大型項目的管理。項目管理的重要性被越來越多的中國企業及組...

一、報告簡要在薪酬行情越來越市場化、透明化的今天，不同類型的企業如何設計不同的薪酬體系？如何使良好的薪酬福利政策成為企業發展源源不斷的驅動力？每一個有戰略眼光的企業家和人力資源...

如何談薪資一直是在面試中一個很敏感的問題。許多求職者都拿捏不好尺度，自己要求高點吧怕被拒絕，要的少了吧又覺得不合適。那麼我們在面試的時候如何才能談到合理的薪資呢？01不要着急於談...

大家面試時都被問到過期望薪金是多少的問題，又或者有為自己為什麼沒漲工資或怎樣才能讓老闆給自己漲工資的苦惱事吧?那碰到這種問題或事情的時候我們應該怎樣做呢?那就真的得讓專家指導...

我上個月3日從公司正式離職，這個月結算8月工資時發現公司只給了1.X天的工資，遂詢問HR。HR表示工資是按照當月我沒有工作多少天進行計算的.，而不是按照實際出勤工作日計算的。這下把我搞糊...

如題，土木工程專業出來的，就業後工資大概是多少啊？...

在很多公司都出現這樣的情況，同一個崗位新進的員工的工資比老員工的工資還高，這樣做的後果導致老員工做事更加不積極了。這樣的情況下，HR如何去平衡新老員工不同的薪資待遇呢？案例：某保健品...

如題，應屆生面試如何談期望薪資...

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具體情況：她做滿3年了，今年2012年一月份炒的，該公司每年都有年終獎發放，每季度都有季度獎；但我朋友勞動合同還沒有到期，該公司只賠啦3個月+1月的提前通知，但年終獎和季度獎沒。年假5天也沒賠；...

每位求職者都非常關心自己可以得到多少薪資，由於缺乏社會經驗或不太瞭解社會上的行情，就有可能過高或過低地估算了自己的“身價”，導致在面對招聘時無法合適地提出自己的薪資要求，與理想的...

如題，您好，看到您對騰訊待遇的回答，不知您是否瞭解騰訊人事部門（上海）的薪資待遇？主管級...

應該説，不同的企業不同的管理對象，寬帶和窄帶薪酬都沒有明確的好與壞。但是，實際管理中，經常會遇到一知半解的領導，明明不是很瞭解，卻非要讓HR薪酬管理者按他們的`思路走。也許，到了2010年寬...

如題，面談薪資的時候有什麼需要注意的問題麼？...