有關細則的精選範文

教師作業批改細則11、作業的佈置要依據課標和教材的要求，精選具有典型性和代表性的習題，份量要適當，難易要適度，以利學生掌握和鞏固知識。2、作業的處理要嚴而有格，有錯誤的.要訂正，不規範的...

中學教師考核細則1一、考核內容（一）思想品德：（30分）1．熱愛祖國、立場堅定2．學習目的明確3．遵規守紀4．心理品質良好（二）知識能力：（20分）1．學習成績2．基本技能3．學習能力（三）體質健康：（20分）1．體育知識技能2．體育...

物業公司辦公細則1為保護全體業主的合法權益，規範小區施工管理，保證建築物的完好和安全，保持住宅區的美觀和清潔，根據中華人民共和國建設部令第110號《住宅室內裝飾裝修管理方法》，結合“愛...

舞蹈比賽細則1給體育舞蹈選手打分，主要分5個步驟觀察1在每對選手亮相賽場的時候，裁判員和觀眾一樣，看的就是男女選手的體形搭配，這也就是我們常説的印象分。雖然裁判最終的亮分要根據選手...

教師作業批改細則1一、總體要求作業是學生深化和鞏固知識、訓練技能、提高發現和解決問題的能力的手段，也是教師瞭解學生和了解教學效果的重要渠道。（一）精心設計做到“講科學、重實效、...

舞蹈表演評分細則1一、考核時間、地點安排1、時間：20xx年xx月xx日——xx月xx日2、地點：各招聘單位3、各招聘單位的考核具體時間和地點(含相關招聘崗位的技能素質測試方式和內容)於xx月xx...

幼兒養成教育細則1一、衞生習慣上學期(1)注意保持儀表整潔(頭髮、服裝、鞋襪)(2)不長時間近距離看電視。(3)不亂踩，亂爬桌椅，不亂塗牆壁。下學期(1)在活動前後能及時增減衣服。(2)咳嗽打...

辦公室工作考核細則1為了規範辦公室人員的工作行為,全面、準確、真實地反映各崗位人員的工作優劣情況，實現考核結果與個人月工資收入、年終獎相掛鈎，進一步促進工作效率的提高和辦公室整...

物業公司辦公細則11、施工單位進行電氣焊施工時未按規定辦理《動火許可證》者;2、施工人員違章向下水口內傾倒油漆、稀料及固狀物體者;3、施工單位違章在公共區域堆放裝修材料及影響園...

學校教師考核細則1一、目的及依據為了更好地促進本組每位教師教學、教科研水平及學科的教學質量，根據《蘇州達立中學教師崗位職責》、《蘇州達立中學教學基本規範》，擬定如下教學規範細...

中學教師考核細則1一、考核辦法1.考核小組成員xxxx2.考核依據（1）教務處、督導室平時檢查記錄；（2）學校有關部門檢查記錄；（3）各備課組根據考核細則上交的相關材料。3.考核時間：每一個學期結束4.考...

幼兒園教師考核細則1為了促進幼兒園健康、快速的發展，調動教師工作的積極性，強化管理，切實提高保教、保育質量，我園從實際情況出發，特制定如下細則：(本細則以百分制計算)一、師德表現(10分)1...

辦公室考核細則1為創建乾淨舒適的辦公環境，確保清潔衞生工作落到實處，制定如下考核細則：一、考核方式：1、每天由帶班領導檢查衞生的打掃和保潔情況;2、每週五下午五點由帶班領導帶領股室負...

演講比賽評分細則1一、比賽規則(一)比賽開始前，由各市教育局領隊抽籤決定比賽順序。(二)選手比賽時，可自報題目,不得報姓名和單位。(三)比賽採用10分制。評委打分不亮分，保留小數點後兩位...

幼兒園教師量化考核細則1為進一步全面客觀評估每一位教師履行崗位職責的情況，在學園內部營造一個“激勵先進、優勝劣汰”的工作氛圍，特制定本細則。一、師德表現（權數10分）1、優秀（10分），合格...

一、考核對象國小校長（街鎮指中心校校長）二、考核內容1.辦學水平及校長任期目標考核等第。2.年度內抽測、統測及考查類質量水平。三、考核辦法（百分制）（一）辦學水平及校長任期目標考核等第。...

教師業務考核細則1一、考核目的：幼兒園對教職工的考核工作，目的是在於發揮考核在競爭機制中的激勵功用，鼓勵全體教職工不斷進取，在工作中團結協作，在團隊中實現自我價值的體現。我們希冀通...

銷售工作考核細則1一、目的為真實反映營銷部和職員的工作業績，激發全體職員的工作積極性，特制定本制度。二、原則1、績效管理是一個讓公司職員清楚瞭解公司對他們工作的具體期望以及如何...

教師教學常規量化考核細則1教學是學校發展的生命線。為了進一步加強教學常規管理，進一步規範教師的教學行為，不斷提高教師的教育教學能力，督促教師自覺地執行教學常規的要求，使教學管理化...

班級文化建設細則1本次班級文化建設考核分為6部分，包括宣傳欄、德育園地、心理交流本、4個協會、基金箱和校報相關內容。每個部分均值不同，共25分。一、宣傳欄（3分）（1）內容具體，版面整潔得1分...

文明辦公室評比細則1第一條保安禮儀(一)儀容儀表1.儀表：1.1乾淨、整潔，沒有異味1.2前不過眉、旁不觸耳、後不觸領1.3不留古怪髮型、剃光頭或染彩色頭髮1.4清潔、乾淨、不留鬍鬚;口腔無異...

教師考核細則1為了進一步落實學校安全崗位目標責任，保障師生人身和財產安全，現根據《中國小幼兒園安全管理辦法》，結合我校實際情況，特制定本安全考核細則：一、考核原則：公平、公正、客觀二...

舞蹈表演評分細則1為加強全國各體舞院校、體育舞蹈協會、俱樂部、培訓中心教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質，完善體育舞蹈教師資格制度，促進教師專業化，根據《中華人民共和國教師法》、...

辦公室工作考核細則1為了規範辦公室人員的工作行為,全面、準確、真實地反映各崗位人員的工作優劣情況，實現考核結果與個人月工資收入、年終獎相掛鈎，進一步促進工作效率的提高和辦公室整...

學校教師考核細則1一、目的及依據為了更好地促進本組每位教師教學、教科研水平及學科的教學質量，根據《蘇州達立中學教師崗位職責》、《蘇州達立中學教學基本規範》，擬定如下教學規範細...