優秀員工讀後感（精選5篇）

品味完一本名著後，大家心中一定是萌生了不少心得，現在就讓我們寫一篇走心的讀後感吧。那麼你真的會寫讀後感嗎？以下是小編整理的優秀員工讀後感（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

讀了《優秀員工》這本書，之後我感到習慣對一個人很重要，一名優秀的員工最重要的不是智商的高低，更不是憑社交技巧，而是需要培養良好的習慣，並在實踐中運用，發揮出自己巨大的潛能，你就能成為一名優秀的員工。奧維德説過：“沒有什麼比習慣的力量更強大。”習慣，是一個人思想與行為的真正領導者。習慣讓我們減少思考的時間，簡化行動的步驟，讓我們更有效率：也讓我們封閉保守、自以為是、墨守成規。在我們身上好習慣與壞習慣並存。獲得成功的程度就取決於好習慣的多少，所以説，人生好象是一場好習慣與壞習慣的拉鋸戰。把良好的習慣堅持下來就意味着踏上了成功的列車。

一個優秀的員工應該做到：

1、堅持記好工作日記、高效的工作，從一定意義上來説，也就是安排好自己工作的合理次序，這樣將大大節省你的時間和精力，有利於你工作的順利展開。

2、對重要文件和檔案作備份、每一個成功的人做事都有始有終。很多員工過於重視工作的數量而不是質量，他們粗心大意、不求精確，因此產生的錯誤，給社會早成了巨大的危害。

3、主動與領導溝通、試着與你的領導握握手，讓他知道你在想什麼，讓他知道如何才能更好地管理員工，他並不是你的敵人，而是你的朋友。

4、每天提前幾分鐘開始工作、一個善做準備的人，是句成功最近的人。

5、在行動前設立目標、一個沒有目標的人，無異於盲人騎瞎馬，騎前景絕對不可能樂觀。

6、比別人多做一點、一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，他永遠都會保持自動自發的精神，每天多做一點就是很好的體現。

7、信守承諾、真正的承諾有時像美麗的童話，讓人感動得心靈震顫。

8、勇於承認錯誤、人應該勇於及時地承認自己的錯誤。掩飾自己的錯誤，將會犯下更大的錯誤。如同人們為了一句謊言，會用更多的謊言來掩飾一樣。

9、與他人分享榮譽和工作成就、“團結”就好象是一棵果樹，不僅在幼年的時候需要細心的呵護，在果實累累的時候也需要鞏固和培養。而與別人分享成功，是進一步團結別人的最好方式。

10、讚美同事、就主動地温暖人類的靈魂而言，讚揚別人就像贊揚陽光一樣，沒有它，我們就無法成長開花。

11、把工作壓力化為成功動力、壓力無處不在，任何人都躲避不了。我們都是壓力的創造者與承受者，同時也是壓力的去除者。

12、從不忽視關鍵細節、有許多不起眼的小事，卻藴藏着成功的必然。細節的力量是無窮大的，只有懂得並重視它的人，才能得到它的垂青。

13、不告訴別人公司的祕密、每一個人來到這個世界，都不可能獨自存在，而總是和各種各樣的組織和團隊的有關係。你必須同你的有關係的人、組織、團隊建立一對一的“親密朋友”關係，絕對忠誠於對方，否則，對方不信任你，你就會被對方拋棄。

14、不公開批評他人、當我們批評別人時，先想想自己：“我做得怎麼樣？是否應該完全怪罪他人？”這樣你也會完全改變自己的想法和行為。

15、換位思考、：“想知道別人的鞋子合不合腳，就得穿上別人的鞋子走上幾英里”。你應該以別人的眼光去看世界，以別人的感受去感受世界。

16、不打越級報告、通常打越級報告是一種危險的行為，會產生眾多不良後果，往往容易傷害到自己。

17、守時、“守時”是紀律中最原始的一種，無論上班、下班、約會都要守時。守時即是信用的禮節，公共關係的首環，也是優秀員工的必備的良好習慣。如果你想結交朋友和有影響力的人，就要守時。

18、不和上司爭功、通過爭奪，你永遠不會獲得滿足；通過讓步、你的收穫會比期望的還要多。

19、不談論隱私、受傷的瘡疤不能摳，越摳越會發炎，難免會使傷口越大、觸人痛處，猶如摳人瘡疤，其結果犯了人與人相處的大忌，得罪了別人，自己也撈不到什麼好處。20、不佔公司的小便宜、真正能讓你在公司乃至社會昂首挺胸的不是你的存款，不是身邊漂亮的女人，也不是你天才的獨門技術，而是一個人高尚的品格。

21、在辦公室中，有政治活動是常態，沒政治活動才奇怪。如果你閉上眼睛漠視“辦公室政治”的存在，那將是十分不明智的。因為你遲早會被捲入其中，有所準備，才有存活的機會。

22、及時提醒同事的疏漏、懂得“投射”他們內心，替他們設身處地着想的人，通常能夠使交際氛圍變得很融洽，在茫茫人海中獲得一份温暖和關愛。

23、每天補充專業知識、在風雲變幻的職場中，不善於學習的人瞬間就會被甩在後面。

24、不在同事面前發脾氣、憤怒使別人遭殃，但受害最大的卻是自己。

25、不放過零碎時間、我們都擁有足夠的時間，只是要好好善加利用。

26、為公司節省每分錢、優秀而盡責的員工主動為公司節省每一分錢，更不浪費公司的每一分錢，能夠處處為公司的利益着想。

27、維護公司的形象、維護公司形象的前提是樹立榮譽感，熱愛公司，以公司為榮。一位優秀員工不僅應時刻秉持這樣的觀點，更要落實到行動中去。

28、專注你的工作、在這個世界上，最可怕的武器不是切金斷玉的寶刀，而是一個人堅定不移的專注於一件事的共同信念，那麼他們就可以主宰一切，也可以摧毀一切障礙。

29、不開過分的玩笑、能使人快樂，更會發人深思。這種智慧型的幽默，是玩笑談話中最上乘的，在不傷害他人的同時，又使大家開心。

30、及時原諒別人的錯誤、寬容是為了你，而不是為了其他人。寬容是人生的一種智慧，一個人經歷一次寬容，就可能會打開一扇同向成功的大門。藉助寬容的力量，你可以實現自己偉大的夢想，成就自己的事業。

31、保持辦公桌的整潔有序、一張辦公桌如同一本書。辦公桌上有什麼內容，主人也就有什麼內容：辦公桌是什麼檔次，主人也是什麼檔次。從一個人的辦公桌可以看出這個人的個性和對生活的態度。

32、只要還能堅持上班就不請假、努力不一定成功，但成功者一定努力，雙手插在口袋裏的人爬不上成功的梯子。要想取得成功，除了努力工作沒有任何捷徑。辛勤實幹是取得傑出成就必須付出的代價。

33、不抱怨額外的工作、在真正優秀員工心裏，工作是沒有分內分外區別的，他們要做的是，把所有的工作都幹好，還應該比別人期待更多一點。

34、合理安排度假的時間、定期出去度假一次可以更好地讓自己聽心靈的聲音。你只要到鄉間開闢的旅遊休閒景點看看，心境就會舒暢很多，爾後，你的工作效率會大大提升。

35、妥善處理廢棄文件、人的能力有限，無法超越某些限度，如果能對要做的事儘量做到慎重的地步，至少可以將能力更大的發揮出來。

36、工作場合注意自身形象、良好的儀表猶如一支美麗的樂曲，它不僅能給自身帶來自信，也能給別人帶來審美的愉悦，既符合自己的心意，又能左右他人的感覺，使你辦起事來信心十足，前途無量。

37、不找藉口、任何藉口都可能把人推向失敗的邊緣。通常情況下，藉口讓人失去信心，而處於一種疲軟的工作狀態中，向藉口宣戰，是決定你能否勝出的第一標誌。

38、遇到困難找方法、一流人才的核心素質是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找藉口迴避責任，找理由為失敗辯解。

39、善於休息、健康是生命之源，失去了健康，生命會變得黑暗與悲慘，會使你對一切都失去興趣與熱情。

40、工作不拖延、把握住現在的瞬間，從現在開始做起，只有勇敢的人身上才會賦有天才，能力和魅力。因為，重要的是做，而不是拖延，只有在做的過程中，你的心態才會越來越成熟。

41、主動承擔責任、責任不是別人給你強加的負擔，而是你敢於挑戰自己的積極選擇。

42、追求比公司要求更高的工作績效、從“不錯”邁入“傑出”的境界，關鍵在於自己的心態。你可以選擇維持“勉強説得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這取決於你內心有無進取心。

43、在工作中不斷創新、墨守成規抹殺了創造性，而創造性則點燃了生命之火。

44、及時從失敗中吸取教訓、失敗就像一條河，不怕河中滔天巨浪，不怕在渡河中淹死，才可能游到成功的彼岸

45、善於藉助人脈力量、一個人能否成功，不在於你知道什麼，而在於你認識誰。

46、保持身體健康、在人生的.戰鬥中，能否取得勝利，就在於你能否保重身體，能否使你的身體一直處於良好的狀態。

47、不計較一時得失、一個人要學會選擇和放棄，不能患得患失，要善於分清眼前利益和長遠利益，才能夠果斷地舍萃保車。

48、向優秀同事學習、“三人行，必有我師”。在工作中，的確是“聞道有先後”，不同的工作歷練有不同的工作心得，找個好“工作老師”可以有事半功倍的工作效率。

49、懂得工作與家庭的和諧平衡、如果沒有愛情，成功又有什麼意思呢？缺乏愛情，財富和權利也就等於廢物和灰燼了。人們如果有一個幸福美滿的家庭，在自己工作上也容易取得很大的成就。

50、每天自省五分鐘、自我反省能讓自己知道明天應該做什麼，如何去做，可以讓自己不在盲目的生活。

習慣決定性格，性格決定命運。通過培養好習慣，重塾自己走向卓越，改變命運。人生是一種習慣，這種習慣是日積月累養成的。我們生活在世上，實有好多大事業等待我們去做。固然成功與否，是靠我們的聰明才力，但是，如果我們沒有成功的習慣，我們的聰明才能將無所施展。

儘管人生之路是漫長的，但是最關鍵的始終是關於事業的幾步。然而，正是這看起來似乎很容易的幾步，卻左右着每個人一生的成與敗、榮與辱、福與禍、得與失，最終決定了每個人命運的幸與不幸。優秀的人總會以良好的的工作習慣和上進的工作精神去開自己的事業，成功也只屬於這樣的人。

時光隧道是一條萬劫不復的河流，人生短短几十載，而工作卻佔據了我們人生中非常重要的一個部分，每個人的一生中至少有三分之一的時間是在工作的，所以我認為優秀的職場對我們一生都起着至關重要的作用，在通過《優秀員工》的學習中，李強老師首先給我印象最深的一句話是：“職場是決定人一生的關鍵，經營好職場是創造人生重要的一部分”，但無論處在怎樣職場當中都離不開和人打交道，因此首先我們都要學會做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發展，專業的把握等都將直接影響到我們一生的發展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的祕訣時所説：一是人際關係，二是人際關係，三還是人際關係，人生在世我們每個人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個有價值的人，所以我們生在職場都要先學會做人，再學會做事，把握好人際關係，先做人後做事才會成為一個受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來中山分公司跟我們交流時所説過的一句話：“面子不是別人給的，是自己爭取來的”，我覺得非常有道理，所以至今記憶猶新。

在學習中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺得也很有道理：“當我們不能改變風的方向的時候，學會改變帆的方向，當我們不能改變事情的結果的時候就學會改變心態。”這句話也非常經典，對於我們每個人來説也非常重要，我的理解是當我們不能改變環境的時候就應該學會適應環境，當我們無法改變事情結果的時候，就應該調整自己的心態，後悔和埋怨是無謂的，我們應該以積極樂觀的態度去面對工作，我們要經常找方法，要快樂的工作着。

另外李強老師在四川青城山一座千年古剎上所見到的一副對聯也讓我感悟到很多，上聯是：“事在人為，休言萬般皆是命”，意思是説成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒有意義，你今天的生活是因為你昨天的選擇，而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯是：“境由心造，退後一步自然寬”意思可理解為一個人快不快樂並不是由事物本身來決定的，而是取決於自己的內心世界，一切都在於你自己怎麼看待，有時換個角度看問題，也許你會豁然開朗。這幅對聯如果延伸到工作中我認為也可以這樣理解：今天我進入環球視野這個良好的平台來工作，我要把這份工作當做自己的事業來做好它，因為這將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在於自己，當然在工作的過程中會遇到種種的困難，我們都要以樂觀積極的態度去面對和解決困難，如果我們能時常站在客户的角度，以客觀的身份去看待問題，然後再很好的針對問題解決問題，那麼也許會有意想不到的收穫。

最後我覺得我們每個人都要在心裏給自己制定一個目標，然後再把目標細分及量化，具體該怎樣去實施目標，完成目標，今天該做什麼，明天該做什麼，然後一年下來有多少收穫，目標是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標，心中才會產生前進的動力，繼而朝着目標一路前行。

如今社會已習慣於把所有的成功都歸於傳奇：聰明絕頂的頭腦，靈光一閃的創意，如期而至的財富，都會使我們把目光集中在光環之下，而忽視了水滴石穿的巨大力量和無限可能。

《成功，從優秀員工做起》以無數精彩案例告訴我們，員工要想獲得財富和成功，必須踏踏實實從基層做起。先做優秀員工，後做優秀老總；先做薪酬不高的工作，然後才能身價百萬。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己當前的本職工作並精益求精，才能在羣體中脱穎而出。

我常抱怨崗位如同公司神經末稍，根本不必要求太高。卻沒有認識到，即使是再普通的工作，只要有所建樹，照樣能升職加薪一路順風。畢竟，萬丈高樓平地起，任何成功，都如“滾雪球”般從小到大。

但同時，精益求精又並非獨自在電腦前日以繼夜。我常抱怨如老黃牛般苦幹，卻遇到苛刻的上司、刻薄的同事，挑剔的客户，卻很少審視自己的缺點和不足。“學習能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團隊合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優秀員工必備的七大能力，引領我重新審視自己；而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業績説話”等“老闆心目中的優秀員工”又使我體會到智慧的重要性。

原來，職場中最重要的，不是環境，也不是機遇，而是我對自己品格和思想力度的訓練和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能從平凡走向優秀，原來，真正的好員工，不是被環境打倒，在失敗中怨天尤人的“懷才不遇”者，而是能夠洞察環境的本質，相時而動，實現與老闆雙贏的智者！

或者，這些優秀品質我現在並非一一具備，但人最容易改變的是自己，提升自我素質，實際就是走向成功的開始，就象本書第一章的最後一句話：“成功其實並不遙遠，遙遠的是我們遲遲不付諸行動。”

我有一個夢想。

夢見我有朝一日，不，就是現在，成為一名優秀的老闆，我終於可以得到我想要的一切，擁有整個世界。

然而，事實卻總是與我的願望背道而馳，員工，總是員工，老闆夢隨着時間的流逝變得日漸遙遠。於是我開始隨波逐流、漫不經心，曾經的夢想幾近放棄。

但就在這時，我發現了《成功，從優秀員工做起》，發現這本書向我揭開了一個巨大的祕密：成功的祕密、致富的祕密、心想事成的祕密。

知道這個祕密的，有商界赫赫有名的領軍人物：李嘉誠、王永慶、霍英東、董建華；有娛樂圈幾十年追捧的大眾偶像周星馳、劉德華。在這個祕密未露端倪之前，他們是普普通通的銷售員、雜工、洗碗工、剷煤工，但當他們瞭解並運用這個祕密，他們的工作一帆風順、他們的事業無比神奇。

然而，這祕密卻並不深奧，言簡意賅、清楚明瞭，其意義我們每個人都能理解，只是，未必每個人都能做到：那就是，成為優秀的員工，是職場人士成功的起點和必由之路！

合上《成功從優秀員工做起》的最後一頁，我關上了燈。在黑夜中，我回想了書中關於成功的許多例子，讓我心中的心緒起了漣漪，勾起了我初次參加工作的畫面。

“領導，我想退出，我想辭職”。

在2006年的10月份，我向工段領導提出了這樣的請求。“再堅持一個星期，看看工作情況，再做決定。”領導語重心長的對我説道。

當時的我，因操作技能不過關，眼看着試用期快要到了，心裏很着急，壓力很大，所以我想選擇退縮，選擇逃避。在接下來特殊的一個星期裏，我反思這兩個月來的技能學習情況，總結了錯誤的教訓，尋找改善的方法。就這樣，我在不斷的學習和提問下，許多疑問得到了答案，心裏的糾結也得到了釋懷。最後，在同事和領導的鼓勵下，我順利通過了試用期的考試。

在2008年的員工大會上，我第一次獲得了“優秀員工”的榮譽稱號，我的心情異常激動，在心裏流下了燦爛的淚光。我覺得自己成功了，我用自己默默的付出換來了同事對我的支持和領導對我的信任。我還要繼續努力，把工作做的更好，更有效率。

從一個剛出象牙塔的學生，來到了華峯氨綸公司工作，一無所知的我在華峯紮了根。當時，我對成功的概念很模糊，只想好好工作。每天在車間裏，除了完成自己的工作任務外，我常常去請教老員工和班長在工作中碰到的難題，他們一一給我做出瞭解答，有時候還會帶我到現場進行操作，提高了我解決異常問題的動手能力。有時候，其他系列的同事工作繁忙時，我會主動的去幫助他們做一些簡單的工作，減輕他們的工作壓力。有時候，因為更改品種需要加班，我都會主動要求加班。有時候，在班組建設需要支持時，我都會主動承擔一些工作任務。

記得有一次，我們是白班，剛剛下班回到家，就接到了班長張偉的加班通知。因為A3系列風機SM連鎖失控，導致A3系列異常停車。我顧不得吃飯，馬上騎着自行車，風風火火的趕到工廠，來到了車間裏。當時主管也在現場檢查停車原因，看到我説：“你小子這麼快就來了，好，跟我去甬道間和風機現場去看看”。就這樣，我們來到了甬道間和風機現場，對設備進行了檢查和恢復，最後順利的排除了異常問題，順利恢復了生產。

車間裏，5S工作需要不斷持續和改善。我們一邊要完成生產任務，一邊要改善車間的5S現狀。每天，我都會對自己的包乾區衞生進行檢查，尤其是車間系列上的衞生，比較難管理，因為每天系列上都要處理異常問題，所以我每天努力做好檢查和打掃工作。位號上不容許有一點點廢絲，不然會影響產品的質量。每天接班時，我都會對24個位號仔細檢查，發現不合格的，我主動將它打掃乾淨，不管是不是自己的包乾區。下班前，我再次對24個位檢查和打掃。雖然這樣做比較累，但是我覺得只要現場保持乾淨，我就覺得值得。

慢慢的，我的設備操作水平提升了，現場5S管理水平也得到了提升，領導對我的信任和鼓勵也多了一份。在工作中，我默默的付出，為班級榮譽付出，為工段榮譽付出，更為自己的素養提升付出。在經過三個年頭的默默付出後，我的得到了晉升的機會，成為了車間單思管理員。從一個普通的操作工，到一名車間的單絲管理員，我用了三年的時間，在三年的時間裏，我學到了吃虧是福的道理，學會了執行力是決定工作成敗的關鍵，學會了團隊合作的重要性。

我認為，默默的付出，把工作做好，做到精益，終會成功的。適當的將自己的能力展示出來，那麼成功就在我們身邊了。

一、以感恩的心態珍惜自己的工作。

感謝神墨，感謝合作園校給了我們一個展現自己的舞台，給了我們一個詮釋自我價值的平台！

二、工作心態。

李強老師的"心在哪裏，收穫就在哪裏"這句話很經典。

三、做精做透才叫"長"。

把每一件事情做好就是不簡單。李強老師講的"把一件事情做精做透就叫長，理解為：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是"一技之長"。

四、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有着不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的"結果"。我們要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的學員，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，同時，我們也應該看到工資背後藴藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我們要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

五、工作態度就是競爭力。

在工作中，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脱穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能説具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着積極向上的態度。

李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多用心一點，比你少計較一點，這些看似平常的"一點"，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋漓盡致的發揮。

通過這次看李強老師才《優秀員工》，希望我們都能夠有大的進步和提升！