行動日記讀後感範文

　範一：

近一月，我院行政科室全體人員觀看李踐《行動日誌》講座光盤，自己一次也沒有遺漏，感受頗深，行動日誌讀後感。因為觀看這樣的講座光盤，一、可以感受授課人的激情演講，感受一種積極向上的情緒。二、可以學到很多管理知識。三、可以學到很多生活的哲理。四、給平淡的思維注入新鮮元素。五、反覆聽可以給人xinao。

我們不能主宰生命的長短，但可以主宰每天的時間安排，用海綿擠水的方式把時間拉寬，為自己設計好目標管理，也即有計劃的規化個人的發展前景和美好人生。

制定每天的目標後，方向更明確，但作為我們來講，做這樣的設計不要浪費很多的時間，如對醫保部來講，把需要與各科室和各上級主管部門需要溝通和解決的問題非常簡潔的記錄在記事本上，能當天完成的不拖延到明天，需要各窗口人員解決的問題，逐項安排完成，並有完成反饋。

完成一件註明一件，需要時間來完成的事情，要註明時間並反覆翻閲，以提醒自己及時完成，在本職工作完成後空餘時間，用看專業書來填充，實際現在自己也是這樣在做；心態管理也很重要，一件事情的成功與否與心態有很大的關係，有一種積極向上、樂觀的工作和生活態度。

多了些許工作激情和心境的平和，少了浮躁、陰暗的心理，無論對工作、人際關係、生活都充滿了陽光氣息，工作中遇到挫折和困難採取逆向邏輯思維來考慮此件事情；在8小時以外的時間裏多參加一些有益身體的鍛鍊項目，把身體鍛鍊好，也是為保證更好的生活和工作打好基礎。

博覽羣書，充實自己的頭腦，做一個各方面知識都很豐富的管理者和專業人才；善待和關心身邊的每位同事、親人、和朋友，對任何人不要充滿敵意，使大家處在一種和諧、友善的氛圍中學習、工作、生活，讀後感《行動日誌讀後感》。

成功始於心動，終於行動！把最普通的每件事情做好就是事業的成功！

　範二：

在平時的工作中我們往往是有了工作才制定目標，聽了李踐的行動日誌，使我明白了一個道理，即作為單位及個人應設定既定規劃和目標，使每天的行動思路清晰，分別輕重緩急，有計劃的規化單位和個人的發展前景和美好人生，即目標管理。

目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎的，作為員工的我們應為自己制定工作目標，自主進行自我控制，自覺採取措施完成目標，自動進行自我評價。

如何實現目標管理？首先生命規劃，要事第一，分清輕重緩急，抓住重點；每天把需要做的工作做一簡單記錄，逐項完成，當天的事情當天完成；將學習作為一種習慣，每日學習，每日進步，每日反省，每日改進；當然作為我們平民百姓，也不一定像企業老總那樣每天事務拍得很滿，所以規劃好的'事情儘量親歷親為，把責任明確，劃清關係，使我們的工作直接或間接地同單位總目標聯繫起來，激發我們關心單位目標的熱情。

這樣，就可以更有效地把全體員工的力量和才能集中起來，提高單位工作成果。

充分尊重員工的個人意志和願望，充分發揮員工的自主性，實行自我控制，改變了由上而下攤派工作任務的傳統做法，調動了職工的主動性、積極性和創造性。

目標管理所追求的目標，就是要求每個員工在一定時期應該達到的工作成果。目標管理不以行動表現為滿足，而以實際成果為目的。工作成果對目標管理來説，既是評定目標完成程度的根據，又是獎評和人事考核的主要依據。

通過聽了此講座，使我們對行動日記有個整體的瞭解，產生積極向上的樂觀和堅持的心態，但是作為我們對於行動日記也不一定完全照搬，在以後的實際工作中逐漸改進，改進適合我們單位的一整套《行動管理日誌》。