行政執法人員培訓考試工作總結（精選3篇）

難忘的工作生活已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，想必我們需要寫好工作總結了。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編整理的行政執法人員培訓考試工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

根據省政府法制辦的統一部署，今年我市行政執法人員綜合法律知識培訓考試工作於8月27日順利結束。由於領導重視，準備充分，組織嚴密，較好地完成了培訓考試工作任務。

一、基本情況

根據省政府法制辦的通知要求，結合我市工作實際，市法制辦對培訓考試工作進行了精心組織和科學安排，分三個階段開展工作：

(一)準備階段。

6月14日，我辦專門下發了《關於開展行政執法人員綜合法律知識培訓考試工作的通知》(衢府法發〔2005〕14號)，要求各縣(市、區)人民政府法制辦公室和市級各行政執法部門認真組織報名工作。7月15日，在初步報名的基礎上，我辦專題進行研究，制定了詳細的工作方案，明確了工作職責和分工。隨後，組織人員編印了《鄉鎮人民政府行政執法主要依據》1500冊;準備了行政執法教程和考試大綱900冊以及相關學習資料900份;在全市法制系統挑選了9位同志擔任授課老師，並組織他們認真做好備課工作。為開展培訓做好相關準備。

(二)培訓階段。

從8月2日至8月17日，我辦對全市行政執法人員分期分批進行統一培訓。針對時間緊、天氣熱等實際情況，我辦統籌安排師資，辦領導現場調度，派駐人員認真負責，後勤人員搞好服務，確保了培訓工作順利進行。據統計，全市共辦培訓班5個，830名執法人員(含市綜合行政執法局45人)參加培訓。其中市級有關執法部門主要領導自始至終參加了培訓聽課。

(三)考試階段。

為確保考試工作順利進行，培訓前我辦即着手有關考務準備工作，一是提前落實了考試場地;二是聘請市技工學校的27名老師擔任監考工作人員;三是就有關市綜合行政執法局新錄用公務員的考試問題向省政府法制辦作了請示。做到計劃在先，服務在前。8月27日上午，全市設考點1個，考場26個。應試人員按照要求如期參加了綜合法律知識考試。省政府法制辦巡考人員和市法制辦領導親臨現場巡考。當日下午，本辦還組織舉行了鄉鎮行政執法人員專業法律知識考試，共270餘人參考。

二、主要特點

本次培訓考試工作，總體上比較順利，其主要特點是：

一是領導重視，周密部署。對這次培訓考試工作，我辦予以高度重視，先後兩次開會進行研究部署，明確了任務，責任分解到人。辦領導自始至終參與了整個培訓考試過程。

二是市縣聯動，密切配合。為搞好這次培訓考試工作，市、縣兩級法制辦上下聯動，密切配合，在任務重、時間緊、人手少的情況下，各縣(市、區)法制辦能克服困難，做到集中人員、集中精力，落實了培訓組織和後勤保障。

三是認真負責，紮實工作。培訓期間，正值高温天氣，無論是授課老師還是配合人員，都能做到認真負責，分工不分家，確保培訓考試工作順利進行。

三、存在問題

本次培訓考試工作存在的'不足主要有：

一是少數單位辦事拖拉。由於少數單位報名拖拉，從6月份開始報名至8月17日培訓結束，培訓名單才正式確定上報省政府法制辦，給准考證發放、培訓考務安排等工作帶來影響。

二是培訓方式和效果有待提高。培訓過程中，由於沒有一支正規的師資隊伍，對培訓授課的要求、重點難以準確把握，又沒有統一的資料和題庫，培訓效果受到影響。培訓方式方法尚有待進一步改進。

三是考務安排需進一步嚴密規範。考點設置、考場佈置、准考證的製作和發放等不盡合理，考場出現無身份證、准考證參加考試的情況，極個別人員還公開作弊，影響惡劣。同時，對鄉鎮幹部專業法考試，也應當參照綜合法律知識考試的要求進行，並加以規範。此外，後勤保障工作有待加強。

下一步，我們將認真總結本次培訓考試工作的經驗教訓，進一步規範行政執法培訓考試工作，完善各項工作制度，提高工作質量和水平，為我市全面推進依法行政努力建設法治政府作貢獻。

20xx年月日，市局下發了《關於在全市交通運輸系統開展行政執法業務培訓和考試工作的通知》，接到通知後，我局早謀劃、早部署，在月日下發的《關於20xx年行政執法人員學習培訓計劃的通知》的基礎上，制定了學習培訓計劃，組織了綜合知識的考試。現將我局行政執法人員學習培訓工作總結匯報如下：

一、提高認識，加強培訓工作領導

為全面提升我局行政執法人員的法律素質，進一步規範交通行政執法行為，提高行政執法水平，我局領導高度重視行政執法人員的學習培訓工作，成立了學習培訓工作領導小組，明確責任，有效地保障了行政執法人員學習培訓工作的有序開展。

組長：副局長副組長：副書記副書記

成員：政策法規科科長超限站站長路政站站長運管站站長出租站站長

二、明確學習方法，力保學習培訓效果

我局以各行政執法單位組織自學為主，局組織集中輔導為輔的方法組織了此次學習培訓工作。要求各單位要安排2-3名法律和業務水平較好的人員為學習輔導員，負責本單位的學習培訓工作和查找、彙總存在的問題、難點。並於6月15日和6月22日邀請市政府法制辦主任就行政執法工作中的常見問題、經典案例、案卷製作進行了講解，更加清晰明瞭地查擺問題，解決問題。

三、督查檢查學習培訓，組織執法考核

學習培訓期間，我局政策法規科對各單位的學習培訓情況進行了不定時的督導檢查，對組織不到位、學習時間不保證、學習效果差的單位在全局進行通報。學習培訓結束後，分九場次對全局360餘名執法人員進行了考核驗收，考核合格率98%。考核不及格人員待崗學習，待崗期間停發工資，經培訓考核合格後方可上崗。

四、高度認識學習培訓工作的意義

通過此次學習培訓工作的開展，進一步提高了我局行政執法工作的水平，強化了行政執法人員的業務技能，同時，也查找出了我局在行政執法工作中服務意識不強、案卷製作不規範等問題，在今後的工作中，我局一定要將對行政執法人員的學習培訓工作當作重點工作來抓，制定相關制度，通過考核強化全局行政執法人員的整體素質，正確處理好工學關係，使學習培訓常態化、日常化、正規化、制度化。要經常性地邀請市局、政府法制辦現場説法，幫助我局查改問題，規範我局行政執法行為，提高我局行政執法水平，促進我局行政執法隊伍文明、規範執法。

回顧過去一年的法律法規培訓工作，我局持之以恆落實市局xx縣委、縣政府的要求，穩步推進法治衡山建設工作，樹立全體執法人員法治理念，提升全縣文化市場綜合執法人員執法能力和執法水平。

一、成立局法律法規培訓領導小組，組成人員如下：

略

領導小組下設辦公室，辦公室設在法規股，由xx同志兼任辦公室主任。

二、採取集中、自學等多種學習方式

我局本年度內組織培訓共35次，參與培訓人員有300人次。開展專題學習，聘請法律專家就《刑事訴訟法》、《行政訴訟法證據規則》、《行政執法程序及證據規則》、《新聞出版版權執法實務》、《廣播電視執法實務》和《文化娛樂執法實務》等法律法規知識進行講解授課。每週四下午為學習日，組織全局執法人員集中學習，重點就政策法規，文書製作，案卷歸檔，文化產品識別，執法程序規範，網絡執法及辦公系統應用等內容進行學習和培訓。為了發揮每個工作人員的主觀能動性，我們主要採取隊員輪流講課的形式，主講人員課前要做好備課準備、考試題目等工作；培訓人員要認真做好筆記，並利用雙休日自修文化市場綜合執法的法律法規知識；局領導小組將對學習培訓進行考勤考核，將各培訓人員學習情況與年終考核評先評優掛鈎。

三、在辦案中學習，在學習中辦案，做到理論與實踐相結合

在日常工作中，遇到典型的案例，組織工作人員共同學習，開展討論，準確無誤對照法律解決問題。在這種方式下不斷的提高自己的業務能力，提高執法辦案的質量。

20xx年，我局認真完成了市、縣兩級部門安排的工作任務，加強了法律法規的學習培訓，進一步強化了執法人員的業務水平，提高了執法隊伍素質。