9成出國留學的學生因戀家堅定選擇回國

作為深度研究中國國際人才和海歸問題的中國國際化智庫——中國與全球化研究中心和社科文獻出版社聯合發佈了《中國海歸發展報告(2013)國際人才藍皮書》，詳細披露了中國海歸選擇回國的原因。調查顯示，9成留學生選擇歸國工作，主因是戀家;出國費用不低，使得出國深造成本短期難以賺回本，但海歸們依舊喊值。值得注意的是，由於江蘇對於海歸創業政策扶植力度較高，成為第二大海歸創業的鐘情地。 歸國熱：

　9成留學生因戀家堅定選擇回國

如今就讀於美國加州大學的南京女孩小羅，還有不到1年時間就將戴上碩士帽，臨近畢業季，她開始頻繁使用微信，託國內朋友及親戚提供工作機會，希望能找到一份起薪在6000-7000元的工作。小羅父母告訴記者，在孩子出國時，就已經做好了讓她在美國拿綠卡的準備，為此，還專門去了美國及加拿大，準備投資1-2套房產，並已經開始辦理投資移民業務，相關諮詢和前期費用已經花了十幾萬。不過，女兒最終選擇回國工作的決定，實在讓小羅父母感到非常詫異，而女兒給出的最主要理由是想家。小羅父母説，單位有7位同事的女兒和兒子都不準備留在國外，歸國創業或工作似乎成了趨勢。

最新發表的《中國海歸發展報告》似乎正驗證了這一點。一項對於選擇歸國的理由調查中，90.9%的留學生將回國的首要原因定為家庭團聚，多數留學生不想遠離父母，認為回到父母身邊事業發展或更有機會。曾在英國留學的趙強先生表示，在剛拿到國外學校錄取通知書時，曾信心滿滿要為移民而出國，但隨着畢業季的到來，卻發現很想念父母，不太願意過久地脱離國內親戚朋友圈。調研專家解釋説，20世紀80年代、90年代出生的年輕海歸，大多數為獨生子女，沒有兄弟姐妹，留學生和家庭之間相互依賴程度都比較高，家庭生活是其最主要的回國原因。

不過，記者也注意到，選擇歸國的第二大原因是不少留學生認為在中國就業和創業更有機會。趙強稱，中國經濟發展潛力很大，把發達國家的經驗哪怕複製到中國來，也同樣能夠運作好，中國人口基數巨大，同一件商品生產出來，需求也比美英要多。而且國外鬧經濟危機，本國人就業都成問題，中國學生留在國外未必是最佳選擇。

數據顯示，從2008年之後，海歸人數開始明顯增多，2012年我國留學人員回國人數達到27.99萬人，同比增長46.56%，為歷史最高。

　　回報率：

出國深造短期難回本，海歸仍喊值得

調查數據揭示，海歸因有國際化視野，常在找工作時受到青睞，86%海歸能在6個月內找到工作，更多企業主也能接納海歸員工。調研專家稱，海歸回國後3個月內找到工作的佔65.3%，在回國後3～6個月內找到工作的佔21.0%，在回國後6～12個月找到工作佔8.2%，1年以上才找到工作佔5.5%，從這個角度看，人們常戲稱海歸為海帶的現象，其實並不真實客觀。

出國留學是期待能找到更好的工作，能有更高收入，過上更幸福的生活。然而，《中國海歸發展報告》也顯示，出國深造後歸國工作短期難回本。由於出國留學深造已不稀奇，使海歸的含金量也在縮水，海歸收回留學成本時間也相應較長。48.8%的就業型海歸需要花5年時間或者更長的時間收回留學成本，11.1%的海歸認為需要花費4年時間收回留學成本，17.5%的海歸認為需要花費3年時間收回成本;這意味着，接近8成的留學生需要至少3年時間才能賺回留學的成本。目前在南京一家券商工作的小劉告訴記者，自己去美國留學，4年費用約在100萬人民幣，而目前年收入在20萬元，這相當於不吃不喝得苦忙5年。不過，他仍認為海外留學經歷對人生規劃很重要。發展報告也指出，回國就業的海歸中有半數以上認為留學是划算的，其中21.1%的海歸認為出國留學很划算;35.4%的海歸認為划算。海歸創造力、跨學科交流和創新思維的培養方面獲得的'收益更多，80%以上的海歸認為自身的學識水平高於同行人士。

　海歸去向：

近5成流向金融行業 57.8%處基層崗位

藍皮書數據顯示，海歸回國就業選擇高、精、尖領域。金融及相關服務業是海歸就業最多的行業，有48.5%的海歸進入金融及相關服務業工作。按人數比例從高到低，其他吸納海歸就業較多的行業包括教育、科研，其次為新一代信息電子技術、文化創意、生物工程或醫藥。

值得注意的是，海歸心態也開始放平和了，更多人願意從基層幹起。數據顯示，海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發類為主。其中，銷售、市場類崗位佔33.5%，研發類崗位佔24.2%，從事行政工作的海歸佔17.7%，從事生產運營、人事管理和財務管理等職位的分別佔7.1%、6.8%、6.4%。半數以上海歸就業的職位以基層崗位為主，基層崗位佔57.8%，中層崗位佔27.4%，高層崗位僅佔6.3%。

　鍾情地：

海歸回國創業 江蘇成第二大鐘情地

藍皮書指出，海歸回國就業地區覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發達省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業，14.2%的海歸在上海就業，8.7%的海歸在廣東就業，分別有6.4%、5.3%、5.2%的海歸在江蘇、浙江和山東就業，這六個省市集聚了81.4%的海歸。

不過，調研專家指出，海歸似乎更願意去江蘇創業，除了北京之外，江蘇已經成了海歸創業者的第二大鐘情地。對此，分析人士稱，國家及地方對於留學歸國人才創業給予扶植政策，其中，江蘇高達110項，加之江蘇為海歸設立了不少專門的創業園，這使海歸更願意來江蘇這塊沃土一展身手。