2017 除夕怎麼放假

除夕，對於我們來説是再熟悉不過的詞了，那麼2017 除夕不放假?下面本站小編收集整理的相關資料。歡迎閲讀參考！！

2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。

2017春節放假安排：

1月27日(星期五，農曆除夕)、1月28日(星期六，農曆正月七年級)、1月29日(星期日，農曆正月八年級)為法定節假日

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017 除夕不放假

不是，2017年除夕是1月27日 (農曆十二月三十 星期五)，放假，2017年除夕不算法定假日，屬於公休日。

2007年，除夕依《全國年節及紀念日放假辦法》正式成為中國法定節假日，2014年，除夕依國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》決定進行調整，不再作為中國法定節假日。

《全國年節及紀念日放假辦法》自1949年新中國成立起修訂了3次，最初的《全國年節及紀念日放假辦法》規定了春節放假三日，放假時間為農曆正月七年級日、八年級日、九年級日。1999年9月18日國務院進行了修訂，修訂後仍規定春節假期從正月七年級至正月九年級。直到2007年二次修改後決定春節放假3天為農曆除夕、正月七年級、八年級。然而好景不長，2013年的第3次修改又取消了除夕為法定節假日，春節放假時間又變為農曆正月七年級、八年級、九年級，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日。

2017春節加班有幾倍工資

在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日，剩餘的4天為公休假期。

因此，根據《勞動法》第四十四條規定：

(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日後安排其補休，都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補休，則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休，則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。

2017年除夕算加班嗎

2017年除夕是1月27日 (農曆十二月三十 星期五)，放假，2017年除夕不算法定假日，屬於公休日。

2007年，除夕依《全國年節及紀念日放假辦法》正式成為中國法定節假日，2014年，除夕依國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》決定進行調整，不再作為中國法定節假日。

《全國年節及紀念日放假辦法》自1949年新中國成立起修訂了3次，最初的《全國年節及紀念日放假辦法》規定了春節放假三日，放假時間為農曆正月七年級日、八年級日、九年級日。1999年9月18日國務院進行了修訂，修訂後仍規定春節假期從正月七年級至正月九年級。直到2007年二次修改後決定春節放假3天為農曆除夕、正月七年級、八年級。然而好景不長，2013年的第3次修改又取消了除夕為法定節假日，春節放假時間又變為農曆正月七年級、八年級、九年級，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日。

2017年除夕加班工資怎麼算

按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。雖然今年除夕也放假，但與大年七年級、八年級、九年級的.加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇只有雙倍。

因此除夕加班且不能安排調休的員工，只能領取到兩倍加班工資。而七年級至九年級加班的，才能拿到三倍加班工資。隨後3天假期加班，仍是以調休為先，不能調休才按兩倍計發加班工資。

所以：春節的法定假日共有3天。也就是説，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。