在當今社會競爭越來越激烈的情況下，人才理念開始轉化，用人單位已從原來的唯學歷觀轉變成技能與學歷並重，甚至形成優先考慮技能，學歷作為參考因素的理性擇方法。現在大學生就業難是不爭的事實(2005年大學生實際就業率只有33.7%)，難就難在學生通過單純的理論知識學習，並沒掌握過多的實踐技能技巧，與就業市場的要求不太吻合，大學生“回爐熱”就很好地説明了這一點。只有加強技能學習，才能在千萬競爭者中脱穎而出。.
雲南萬通汽修學校資深教育諮詢師表示，學歷是一個人接受教育程度高低的.一個標誌，反映出一個人的學習能力和知識結構，反映了個人的自身素質和潛力高度。學歷上的欠缺在求職的過程中可能會影響機會的獲得，能力的展現是需要通過時間和機會來證明的；能力的欠缺，只能表明職場競爭力相對較弱，但只要具備正確的就業觀念和良好的求職心態，同樣可以在勞動力市場中先行就業，然後在專業領域裏多下功夫來彌補，通過自身的努力不斷提高自己的學歷和能力，進一步提高自己的職場競爭力。
學歷與技能到底是一種什麼關係，這個很難界定，許多有高學歷的人，在技能上卻極其一般；而某些能力很強的人，學歷卻不見得很高。在招聘會上，記者瞭解到許多企業更偏重於那些有實際技能的人才，他們更看重面試者的經歷和經驗，對學歷的高低看得越來越淡。現在的學生也越來越注重自身能力的培養，但是技能和學歷要怎樣才能最好的結合起來呢？
雲南萬通技能＋學歷教育，助力事業成功
據瞭解，作為雲南汽修教育第一品牌，雲南萬通汽修學校是同行業中最早提出並實施“技能+學歷”人才培養模式的職教學校。學校在教學模式上大膽改革，打破了以往應試教育的門檻，與知名高校強強合作，使學生在技能和學歷上得到同步提升，增強學生競爭力。“國中畢業，沒有技術沒有文憑，在社會打工又辛苦又累，還得不到他人的尊重。現在在雲南萬通汽修學校我學到了先進的汽修技術，又拿到了大學文憑，這奠定了現在走向事業成功路的基礎。”雲南萬通汽修學校優秀畢業生小李感慨技能和學歷的重要性。
技能和學歷雙豐收！學子們在萬通的培養下，成為了用人單位眼中的汽修人才精英。在萬通校園招聘會上，萬通學子優異的表現，引得用人單位爭相“搶奪”。“在萬通，我們看到了真正符合企業需求的人才。紮實的汽修技能，優秀的職業素養，都很適合我們公司的發展。”一家知名汽車服務有限公司人力資源經理對萬通學子十分讚賞。
在雲南萬通，廣大汽修學子們既練就了一身好本領，又拿到了大學學歷，一份努力換回了兩份收穫，在今後的汽修路上他們將走得更加堅定、自信。
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