攝影主管崗位職責(通用11篇)

在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規範操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的攝影主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

攝影主管崗位職責1

1、性格活潑開朗,有極強的耐心、愛心、責任心、工作熱情高;

2、全面負責公司攝影工作,包括拍攝,導片、修片等;

3、負責攝影部器材,設備的盤點和日常維修等;

4、負責協調攝影部與其他部門的工作,以及本部門內人員調配;

5、具有一定的'引導能力,可以調動孩子情緒以便拍攝;

6、有相關攝影銷售工作經驗一年以上的優先。

攝影主管崗位職責2

1。協助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執行公司各項管理條例。

2．協調本部門與其他部門之間的工作關係，提高員工之間協作能力。培養技術骨幹，增強影樓戰鬥實力，考核員工技術水平及行為規範。

3。負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，並以身作則的職業素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。

4。加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。

5。每週召開部門會議，發現問題，解決問題並及時向經理·店長彙報。每月制定計劃，並執行月目標計劃（本部門二銷營業額指標），督導員工共同完成。

6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節約意識，並配合財務部門，每月盤存一次和配合採買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養工作。

7。負責分配檢查部門內衞生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環境。

8。負責核查部門內的每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的`服務品質。帶領本部門員工瞭解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

9。協調影樓各部門之間的關係及本部門員工關係，上情下達，下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。

10．帶領技術部門主管每週進行相片回顧，發現問題及時解決。

攝影主管崗位職責3

１。協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。

２。協調部門員工關係及影樓各部門之間的關係，提高員工協作能力。

３。具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衞生、工作認真負責，忠於職守、作風正派和以身作則的職業素質。

４。負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。

５。以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件並彙報經理。

６。加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。

７。向下傳達影樓管理層的'意圖，向上彙報員工思想，協調員工與影樓的關係。

８。每月制定部門增值營業額計劃，並督導員工共同完成。

９。監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。

１０。負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

１１。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什麼時候顧客過來有專人服務。

１２。監督本部門衞生清潔工作，攝影棚保持整潔。

１３。帶領員工瞭解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。

１４。每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題並將結果彙報經理。

攝影主管崗位職責4

1、 全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體 落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規範化操作進行監督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規範，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發現，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的問題主管要及時處理，對不規範的.環節必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。

2、 負責協調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內人員調配，協調 員工工作關係等事宜。

3、 負責攝影部器具，器材，設備的盤點，檢查工作，負責申報添置器 具，設備的年度（季度）計劃，並負責督促，落實。

4、 每天查核各項表單的填寫是否規範和認真。

5、 負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。

攝影主管崗位職責5

1.協助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執行公司各項管理條例。

2．協調本部門與其他部門之間的工作關係，提高員工之間協作能力。培養技術骨幹，增強影樓戰鬥實力，考核員工技術水平及行為規範。

3.負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，並以身作則的職業素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。

4.加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。

5.每週召開部門會議，發現問題，解決問題並及時向經理·店長彙報。每月制定計劃，並執行月目標計劃（本部門二銷營業額指標），督導員工共同完成。

6．負責攝影部的'物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節約意識，並配合財務部門，每月盤存一次和配合採買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養工作。

7.負責分配檢查部門內衞生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環境。

8.負責核查部門內的每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工瞭解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

9.協調影樓各部門之間的關係及本部門員工關係，上情下達，下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。

10．帶領技術部門主管每週進行相片回顧，發現問題及時解決。

攝影主管崗位職責6

1．協助經理管好本部門的各項工作，並認真執行完成。

2．負責婚紗客户業務，瞭解和掌握婚紗流行趨勢，統計每件禮服的拍攝、出租使用次數並建議公司採購的`款式及色彩。

3．負責安排人員分工分區整理，檢查是否破損、褪色、搭色，鈕釦、拉鍊、脱針、修改以及清理送洗等。

4．負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

5．監督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現象。

6．瞭解行情，及時調整價格，增加影樓收入。

7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計進行資產盤存。

8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責7

1、瞭解品牌內涵,分析品牌與競品優勢,及時瞭解競品視覺動態、關注潮流趨勢,將抽象的'概念轉化成有視覺衝擊力、符合品牌調性的拍攝創意;

2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業性的建議、把控;

3、參與策劃拍攝創意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝,制定拍攝進度表;

4、拍前籌備,化粧造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色調確認;

5、對接供應商,拍攝執行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現,提升拍攝效果;

6、根據品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

7、拍攝項目的流程節點控制,成片質量審核;

8、具備平面設計與廣告設計的能力,創意構思能力強。

攝影主管崗位職責8

１.協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。

２.協調部門員工關係及影樓各部門之間的關係，提高員工協作能力。

３.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衞生、工作認真負責，忠於職守、作風正派和以身作則的職業素質。

４.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。

５.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件並彙報經理。

６.加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。

７.向下傳達影樓管理層的意圖，向上彙報員工思想，協調員工與影樓的關係。

８.每月制定部門增值營業額計劃，並督導員工共同完成。

９.監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。

１０.負責攝影器材的`保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什麼時候顧客過來有專人服務。

１２.監督本部門衞生清潔工作，攝影棚保持整潔。

１３.帶領員工瞭解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。

１４.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題並將結果彙報經理。

攝影主管崗位職責9

1、性格活潑開朗，有極強的`耐心、愛心、責任心、工作熱情高;

2、全面負責公司攝影工作，包括拍攝，導片、修片等;

3、負責攝影部器材，設備的盤點和日常維修等;

4、負責協調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內人員調配;

5、具有一定的引導能力，可以調動孩子情緒以便拍攝;

6、有相關攝影銷售工作經驗一年以上的優先。

攝影主管崗位職責10

1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀私利。

2、負責店長分派工作以及協助店長做好店務工作。

3、負責協助店長設定目標及設法完成目標任務。

4、負責門市的.定期接單技巧培訓考核與實戰演練。

5、負責門市統一接單規範動作語言的監督執行。

6、負責門市的的出勤及粧面（儀容儀表）合格情況。

7、負責店內衞生區域的驗收查核。

8、負責門市工作態度及工作積極性的調動。

9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。

10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發現給於重罰。

攝影主管崗位職責11

一、崗位職責:

1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定並組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果

2、開拓業務,與客户、同行業間建立良好的'合作關係

3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策

5、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務

6、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍