在當下這個社會中，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事後性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的工廠設備員辭職報告，歡迎閲讀與收藏。
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠裏領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到新光廠也已經3—4年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。廠裏平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠裏的節奏，思想上總是給廠裏難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的'考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以後想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠裏對於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠裏今後在這個項目安排的合理性，本着對廠裏負責的態度，為了不讓廠裏因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠裏對也是一種解脱吧。離開工作3—4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也願廠裏在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願新光廠前程似錦！王長廠、趙廠長身體健康~工作順心！同事們工作順利！
尊敬的廠領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向貴廠提出辭職申請。
由於部門領導對我的'能力的信任，使我得以加入貴廠，並且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴廠的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發展舞台，並且給了我一個能與一羣出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
我很滿意貴廠的工作環境，但是由於一些個人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。並在辦完手續後搬離宿舍。
對於由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，並預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。
不過在工廠工作了一年後，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發現我已經慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關係很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關係變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。
在私企幹了這段時間，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿從來不説。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，這是我來這裏的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。但我覺得有些事情不得不説給你聽（我不説沒有人會這麼詳細的説給你，這也是我要辭職的一個原因）：
領導要敢於拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的.事找老闆是理所當然的。
1、用對了人。為什麼現在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人。一個曾經在這裏做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這麼説可能是他們都沒發覺“小主管”的能力和優點吧。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至於我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要講公平。同樣在大車間裏工作，為什麼有的人會平白無顧的加薪？而那些拼命幹活的人卻沒有？難道説她們是笨蛋，不會做面子？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。
3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以説是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人説了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對於工廠來説，也是同樣道理。
4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎麼輝煌，至少現在廠裏缺少大氣。
5、看準側重點。對於一個五金加工廠來説，哪個部門最重要？或許咱們的想法不同，但經瞭解，應該是拋光的吧。這個部門出貨質量的好壞，直接關係到產品的銷售量，所以説這個是首先應當重視的。其次就是壓鑄了。再者就是手工部，可以説隨便拉來一個人，都可以去做手工。在今天這個競爭異常激烈的商場上，我們必須把產品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這麼輕鬆的説出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態下，你還讓別人管，根本不靠譜。
6、善於出謀劃策。一個企業的領導，他的管理將直接關係到所在單位的發展前景。就目前的實際情況來看，這個廠可以説是一盤散沙，説句誇張點的話，有些人就是在”勾心鬥角，你死我活”！在這種工作氛圍下，大家的工作能做好嗎？真沒勁！您就能這樣不聞不問？
尊敬的領導：
您好！
辭職的想法是咋很早很早以前就在我心裏萌發了，我辭職的原因有很多，但是最主要的原因，還是因為我在這已經完全沒有了發展的前途可言了，一個人工作無非就是想要一份穩定且高收入的工作，這份工作的確是很穩定，我對這份工作也是非常的得心應手，但是這個工資方面真的'就讓我無時無刻不想着辭職。您也不要覺得我一個工廠的老員工，説走就走了太不厚道了，我只不過是比較現實而已，我想要的您給不了，那麼我也只能去找別人了。
我來到咱們工廠已經工作了有四年了吧，我深知自己現在的工資已經沒有任何上升的空間了，已經是到了最高的那個地步了，但是很抱歉，我對我目前的工資是不滿意的，也不能説是不滿意，隨着我現在結婚生子，生活上的開支越來越大，我現在的工資已經滿足不了了，您能懂我現在的心情嗎？我老婆現在在一家房地產公司做售樓工作，她的工資都比我多，身為一家之主，我怎麼受得了這種情況，那肯定是想要挑起家庭的重擔，讓家人們過的更寬裕一點，雖然説我老婆沒説什麼，但是我心裏也清楚，我一個大男人工資還是那麼一點，兩年多了就從來沒聽到我加薪的消息了，她心裏肯定是會覺得不開心的，讓我總有一點抬不起頭的感覺。我們兩個誰都想快點換一個大房子，但是以我現在的工資肯定是遙遙無期的，我繼續留在工廠的話，我也清楚，就算我再怎麼努力，也是徒勞的，所以辭職變成了我現在要迎來的必然趨勢，我這麼跟您説吧，我之前是不清楚，工廠技術員的工資封頂就這麼點，否則我當初再這麼樣也不會留在這發展。
我自認為我的學習能力還是很強的，並且各方面都有所涉及，雖然都學藝不精，但是您要知道我現在的這份技術員的工作，也是半路出家的，現在不照樣工作的很好嗎？所以我覺得我的可能性還是很大的，我一定可以找到一份讓自己滿意的工作。還有兩週這個月就過完了，我希望我能在這個月結束的時候，就走人，這樣也能給您充足的時間去招收下一個技術員，希望到時候有人能像我一樣在工廠一干就是三四年。
再怎麼説這裏也是我工作了三四年的地方，我由衷的希望它好，希望工廠能在您的帶領之下，穩步前進。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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