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主管的辭職報告

欄目: 報告 / 發佈於: / 人氣:3.56K

隨着個人的文明素養不斷提升,報告的使用頻率呈上升趨勢,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家收集的主管的辭職報告,僅供參考,歡迎大家閲讀。

主管的辭職報告

主管的辭職報告1

x總:

我來這公司也有五年了,算是公司最老的一批人了,遙想當年創業時候我們的激情和對於公司的歸屬感。我把我的青春留在這公司,可我I今天卻不得不寫了這封辭職信,主要原因大概有以下三個.

公司目前的環境讓我實在無法適應,我雖然假假是個經理,可現在只是個被人吆來喝去的角色,沒有話語權。事情卻做得越多,受埋怨就越多,每天讓人挑三揀四,時常讓人訓斥,責難。有時候眼看着身邊錯誤在發生延續,我卻無法阻止和改變,最後只能默默承受。

二公司的管理和文化仍舊停留在民企的層面上,這隻會制約今後的發展。離科學化,人性化,規範化的管理模式甚遠。就目前公司整體而言,形式主義味道太重,毫無章法,損耗太大。每見此情景便深感痛心,我實在不忍心旁觀可又無能為力,所以只好當一個逃兵,眼不見為淨。因對我一直十分敬重您,所以不忍心隱瞞我內心的想法。

我慢慢意識到公司目前過分注重短期效益。那些熟悉得連小名都能隨口叫出來的元老們,他們的工作的`方式已徹底跟不上企業的發展形勢,日益成為阻礙發展的瓶頸,反而影響着着企業的健康成長。另外,下面工廠每日只盯住產量,而質量已大不如前,最嚴重的是長此下去設備會提前磨損報廢,在設備方面雖然我是的主要負責人,如今只不過是一個擺設,被徹底架空,無任何實權,然而到最後卻會變成替罪羊。

另外,消費太高就目前我工資狀況入不敷出。

綜上所訴我只能選擇辭職,9月27日將正式離職。在此期間請安排人員接替我的工作,以免給公司帶來不便。

很感謝近兩年來您對我的信任和厚愛!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

主管的辭職報告2

尊重的領導:

您好!

首先感激您在百忙之中抽出時刻開閲讀我的辭職報告。

我是懷着非常複雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之後,由於你對我的指點和信任,使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務,我從中學到了許多知識,積聚了一定的經歷,對此我深表感謝。由於我本身任務才能不夠,近期的任務讓我覺得力所能及, 為此我作了很長時刻的思考,我確定遞上辭呈。

為了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作,更迫切的緣由是我必需在xx年1月後參與計算機等級證的培訓,較長時刻內都不能下班,因此經歷沉思熟慮之後,我確定在xx年1月前辭去而我在餐廳的`任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,在餐廳這段閲歷對我而言異常的寶貴。未來不論什麼時分,我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是 我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。 祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利!

此致

敬禮!

  辭職人:

  年月日

主管的辭職報告3

尊敬的領導:

您好!

自xx年x月進入xx銀行這個大家庭以來,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。

雖然對單位的一些基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説“學無止境”,有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久,鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於現有的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,很多人也經常提醒我這一點,其實,這不管是對於單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變,不斷的去適應,以便更好的發揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪自己。

不論怎樣,在工行的'這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,也是我今後學習工作中的一筆寶貴的財富,感謝各位領導給了我這次工作的機會。

最後希望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

主管的辭職報告4

尊敬的領導:

您好!

非常感謝您這四年來對我的培養、信任和關照。

自20xx年入院以來,我已經在本院工作了4年,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。首先感謝醫院給我來這工作的機會,在這工作是我的榮幸。這些年來我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高。更深深的體會到了作為一名醫務工作者所賦予的神聖職責,在這四年的`辛勤工作中,我感受到了醫院這個大家庭的温暖,也深信在以後的成長中,永遠不會忘記母院對我的培養,永遠忘不了科主任對我的嚴格要求和諄諄教導,忘不了同事們對我的關心和幫助,我真的捨不得這個温暖的大家庭。可考慮到今後的自身發展和目前的家庭狀況等原因,我不得不做出這個決定。對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。希望貴院領導給與理解和幫助,批准我這個請求。謝謝。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

主管的辭職報告5

尊敬的領導:

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能,我天生不是做治理者的料,我必須承認,在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人説,在哪跌倒的,就應該從哪爬起來。可是,我沒有這個勇氣了,我想放棄了。我的離開,對邁為來講,應該算件好事,一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞台,感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今後恐怕很難再碰到這麼友善的領導了。但是,我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個,無法擔當領舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為,是正確的。我不會忘記領導對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的'笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現在,固然我是流着淚寫下的辭職信,可我依然不會後悔——離開,並不代表厭惡,並不代表要捨棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人説“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機會,愧對領導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們,珍重!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

主管的辭職報告6

尊敬的領導:

您好!

首先非常感謝您這兩年多來對我的培養和照顧,讓我毫無經驗的新員工成長為一名合格的物業主管。同時,我也很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位僱主。

另外也要感謝x總,從公司創辦到現在,x總給予我很多的學習機會,不論是工作上的還是學習上,都給於我很大的啟示。

我原本是個安於現狀的人,很滿足於現在這個穩定的工作,可現實是不允許我這麼想的',既然還年輕,那就得出來走走拼拼,即便是輸了還有時間去贏回來。

對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。之前魯總的一句話對我現在的能力進行了概括:什麼事都能上手做,但沒有精於某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒,確實我還需要不斷地學習。

請您諒解我做出的決定,也原諒我採取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1—2周後離開公司,以便完成工作交接。

在短短的兩年半時間裏,不論是物業管理還是開發業務都有了可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

主管的辭職報告7

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説:天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職物業管理員崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開物業管理員崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,並不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位中有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間,在×××工作已經×年,回首物業管理員崗位工作和生活的'點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

×××物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的物業管理員崗位工作者。

希望經理能夠儘快為我辦理辭職報告,我將十分感謝。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

主管的辭職報告8

尊敬的xx經理:

您好!

經過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服主管的職位。

首先,我要感謝xx公司幾個月來對我的培養,各級領導和同事給我的幫助,給我的舞台,才使我有一個鍛鍊的'機會。

我在xx公司工作已經整整一年了,一年來,三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規律,長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環境下,我已經無法正常工作,自己最喜歡的職業變成了一種痛苦。

今後,無論我將怎樣生活、工作,我都會永遠感激公司對我的培養,倘若以後有機會希望能為公司繼續效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

再次感謝xx公司,感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝公司業務飛速上升!

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

主管的辭職報告9

尊敬的公司領導:

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職,我想辭去財務總監的職位。

來到公司也有接近半年的時間了,在這段時間裏,公司的領導對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點,但是那微不足道付出跟我在這裏得到的相比,如同滴水之於汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,並認為能在這裏發揮自己的`才能,實現自己的價值,但是現實是諷刺的,由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽,但是我寫這份辭職報告的時候,充斥在心裏的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開,我愧對同事們的幫助與照顧,愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦,不能見證永興的輝煌,希望幾年後,我不會因為我今天的決定而太過後悔吧……

祝願公司蓬勃發展,蒸蒸日上。也祝願領導,同事們身體健康,工作愉快。

此致

敬禮!

  申請人:

  時間:20xx年**月**日

主管的辭職報告10

各位領導:

本人xx於今日願辭去主管一職。具體原因煩閲如下:

一、主觀原因:隨着年齡增長,家庭的責任越來越重,需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家裏分擔更多的'時間和精力。

二、客觀原因:市場競爭激烈進行,產品、企業、個人都要不斷進步。客户的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產,進步的腳步未見加快,卻時有倒退之象。作為一名銷售客服,沒有一系列緊密配合的後盾做為支柱,在工作中常感形單力薄,心身疲憊,更為無法滿足客户需求而深感愧疚。當然,也有自身能力不足之因素,所以,願辭去職務,換做更適合之人來彌補。

本人20xx年入職至今,在崗6年,工作雖不才,卻也勤勉踏實。對領導:雖不算好助手,卻一心恭敬,盡淺薄之力為領導分憂。這段青春是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與xx共同成長,深感榮幸,萬分感激。因非聖賢,雖常有過失,卻仍無悔於這一段彌足珍貴的時光,希望能無愧於這段時光中陪我一起成長的每個人。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x年x月x日

主管的辭職報告11

尊敬的行領導:

您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請,並感謝您在百忙之中閲讀我的辭職信。 加入**銀行已有一年半時間,感謝行領導和同事的悉心教導和照顧,尤其感謝*行長,給了我很多學習和提高的機會,使我從離開學校第一次踏進社會後,逐漸走向成熟和職業化。對於*行長長期以來的栽培與信任,在此刻,我衷心地表示感謝,也深感抱歉。

**銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端,正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員,感謝**銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞台。

由於個人方面原因,我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入,我對於自己過去一段時間的工作狀態十分失望,感覺有愧於行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行裏的工作安排和發展,經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行裏帶來一定程度上的不便,為此我深表歉意。

我確信在**銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分,將來無論什麼時候,我都會為曾經是**銀行的`一員而倍感榮幸。

再次對我的離職給行裏帶來的不便深表抱歉,同時,我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的辭職申請予以考慮並批准。

最後,祝領導和各位同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人:XX

20xx年11月14

主管的辭職報告12

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説:天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素,經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的銷售主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給xx管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開銷售主管崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,並不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的銷售主管崗位上xx有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間,在xx工作已經x年,回首銷售主管崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

xx銷售主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的銷售主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的

進入公司工作x年的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,由衷非常感謝各位同事。

在過去的`兩年裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司裏也學會了如何與同事相處,如何與客户建立關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏,利用公司給予學習時間,學習了新的東西來充實了自己,並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經過xx年下半年的時間裏,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場的運做,但自己缺乏的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,身感有愧公司的兩年的培養。

個人感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

主管的辭職報告13

尊敬的xxx總:

您好!

憑良心説,您對我的確不薄,單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了,唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意,我也曾努力試圖改變這一切,但是在這一年來,我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案後的那種內心的歡愉,讓我在工作中充滿激情。可如今,這種激情在我內心已然不復存在了,其原因何在?經過一番冥思苦想之後,我幡然醒悟: 我錯了!作為一名普通的打工者,我天真的以為隨着時間的推移,我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分為三個層次:一是核心層;二是骨幹層;三是普通員工。核心層:要求他們講奉獻,他們是企業的'核心,就得奉獻,不可以計較工作時間和工作難度,他們的行為就是為企業承擔責任,他們得到的是期股和重獎;骨幹層:提倡的是責任心,要求他們把每件事情都做好而且漂亮,他們得到的是高薪;普通員工:對他們要求的是講究職業道德,只要認真工作,遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起,我就一直幻想着能夠進入企業的核心層,並一直為此而努力着,可我卻經常感覺到有一堵實實在在的牆在阻擋,使我無法跨進一步。這堵牆究竟是什麼呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下,我沒能幫助領導完成從 將 到 帥 的思維方式的轉變。將者,身先士卒,衝鋒陷陣,萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物,有萬夫不擋之勇;帥者,運籌帷幄之中,決勝千里之外,縱觀大局,指揮若定,有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心,就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦,弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了,可我還是麻繩栓豆腐,怎麼也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事,我不能和他們搞好團結,尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為 一個企業猶如一台運轉的機器,少了每個配件都是不行的,誰能説出哪個重要,哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈,整台機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起,以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績,更有甚者在領導親信的多次 好言相告 之後,仍不思悔改,有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為採購人員,我掌握着財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示),卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎麼想,可事實並非如此,因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的,但是我能保證是最低的嗎?不能!那麼差額哪裏去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來,我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌,我就錯上加錯了!

以上內容有些可能言辭過激,但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年x月x日

主管的辭職報告14

尊敬的領導:

您好!

我是xx年到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱着為一個企業盡心盡力的意願,這一年多來,我的經歷豐富了很多,對企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷,而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間,我將離開xx。

今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業的人力資源同事,許多成員企業的'總經理和許多總部的同事們,最後還有您。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心。

我很感謝在這一年多的時間裏給我和人力資源部的支持。我希望今後能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長。同時,瞭解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查,離職面談,申訴調查等等信息,做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認可。

非常感謝在這一年給人力資源部的支持!我也祝願xx早日達到目標!我從內心祝願xx越做越強,立於不敗之地。

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

主管的辭職報告15

尊敬的X總:

您好!

轉瞬間來XX酒店工作已經一年有餘。首先感謝公司這一年對我的.栽培,感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教,讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。

早有耳聞,XX酒店是XX最大的民營酒店集團之一。裏面飽學人士,數不勝數。很容幸,當時能夠得到領導賞識,順利聘任康體部經理一職。為此,我非常珍惜。論語有言:“學而不思則罔,思而不學則殆”。

進入酒店大家庭後,我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。並在交流中虛心學習,取長補短。力爭在提高自我水平同時,帶領康體部全體人員,在以總經理為核心指導下,完成酒店下達各項工作任務。

這一年,註定是不平凡的一年。XX營業額再次刷新了歷史新高,足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗,我是首當其責,有愧於公司和領導對我的信任。但作為職業經理人,理應知恥而後勇。在公司領導帶領下,迅速作出戰略調整,立即着手籌備XX養生館,並初步定於XX年XX月份擇期開業。

這一年,是充滿自我挑戰的一年。由於工作特殊性,作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚,漸感身體嚴重透支。尤為近日,舊傷發作,背部疼痛難忍。

幾經思量,深感自己身兼重責,不能以己之私,誤公司大略。故在此向X總提前遞交辭程,以另覓賢臣,還望領導批准!

此致

敬禮!

辭職人: xxx

20xx年x月x日