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關於辭職報告(集錦15篇)

欄目: 報告 / 發佈於: / 人氣:2.4W

隨着社會一步步向前發展,接觸並使用報告的人越來越多,報告具有雙向溝通性的特點。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?以下是小編為大家整理的關於辭職報告,歡迎閲讀與收藏。

關於辭職報告(集錦15篇)

關於辭職報告1

親愛的xx領導:

我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從xxxx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人替代我。當然,若你容許的話,我願意,並且渴望在工餘時間,為我們這個團隊繼續出力,最後,我也不知道可以説什麼,只能忠心對你説對不起與謝謝你,並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

這段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的`照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

關於辭職報告2

親愛的xx領導:

您好!

非常遺憾,進入xx公司只有短短的三個多月,經過一個多月的慎重考慮之後,我最後決定辭去xx華遠技術部的工作。

去年的這個時候,一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx,那時候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷着美好的理想來到了xx。隨着時間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天,同學説我不應該選擇寧波,寧波不是我的歸宿,當同學滔滔不絕的説自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應該選擇安穩,我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣,但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有着多方面的原因:

首先是個人的原因,目前女朋友在浙江大學讀博士,我需要不斷的補充自己的知識儲備,這個在目前情況下實現不了,還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;

第二、對於目前在車間的實習工作,我感到很不適應,跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是贊同必須經過車間的鍛鍊的,但是現在自己的效率太低,我不允許自己這樣在浪費自己的.青春;

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以後工作的內容,對於以後的工作我明顯缺乏興趣,這份工作Ji不起自己的激情,我一直想讓自己興奮起來,但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人,學歷只是判斷人的一個很小的標準,但我在這裏真是感覺自己不能充分的展現自己的能力,實現不了自己的人生價值,乾的工作和市場開發部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾,但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,目前自己還沒有為公司創造價值,一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,但是xx錢對於離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間,我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助,學到了一些科研經驗和實踐技能。在這裏特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

再次表示非常的抱歉,在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康,事業順心。並祝xx公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  時間

關於辭職報告3

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也快兩年了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的.毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾説過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。儘管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶着一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合軟件開發這項工作。

否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且讓我確定這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脱吧。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好項目開始前的屬於自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,同時祝願公司興旺發達,蓬勃發展!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告4

尊敬的領導:首先,我想感謝tcl給我的工作機會,感謝在tcl工作的時光。我對這寶貴的時光充滿着感情。進入tcl是我第一份正式的.工作,從XX年1月進入公司,到現在已經一年有餘,一直還記得最初面試,複試,實習的點點滴滴。

一起來欣賞以下這一份由自查報告網為大家提供的工作四年員工的辭職報告範文,僅供參考。尊敬的公司領導:您好!工作兩年多以年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望到社會上,繼續

關於辭職報告5

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到xxx公司一年有餘,在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫。公司一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的.工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。從開始到現在公司在工作崗位或者待遇上的一成不變,讓我覺得或許是我能力不夠。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,很多項目缺人,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好屬於自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告6

尊敬的領導:

我很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職,我自20xx年7月20日進入公司至今已經快有半年了。在這期間,利用公司給予良好的學習和鍛鍊環境,增加了自己的一些理論知識和實踐經驗。我對於公司半年來對我的照顧表示真心的感謝!

今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。而是我覺得現在的工作離我所追求的'目標有一定的差距。同時我也感到我的技術水平還不夠嫻熟還需要進一步提高,所以向公司提出此申請,望公司領導給予諒解。

希望領導批准我的申請,祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

  申請人:xxxx

  20xx—12—18

關於辭職報告7

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子裏,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的.原則。

現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了,決定在x年xx月xx日辭職,特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告8

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説:天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職薪酬福利主管崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的`薪酬福利主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開薪酬福利主管崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,並不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的薪酬福利主管崗位上,xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間,在xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)工作已經x年,回首薪酬福利主管崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

xxx(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)薪酬福利主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的薪酬福利主管崗位工作者。我十分感激幫助和

關於辭職報告9

尊敬的x銀行領導:

您好!

我帶着複雜的'心情寫這封辭職報告。由於x銀行對我能力的信任,使我得以加入x銀行,並且在這段時間裏我獲得了許多機遇和挑戰。在x銀行從事工作的日子裏,我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

記得我剛剛來x銀行的時候,一點經驗都沒有,都是x銀行領導的耐心教導下,我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難,但我都會努力克服它。

現在,由於工作壓力太大,我想休息一段時間,特向您提出辭職,望能諒解,請批准。

在此,我祝x銀行事事順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

關於辭職報告10

格式

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,並在稱呼後加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

原則

寫作原則

辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則:

一、具體化的原則

法律意義上説,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,決定着勞資雙方現有的勞動合同關係的解除,體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且,儘管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特徵,但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此,辭職報告堅持以法律為準繩,以道德為準則。雖然要求言簡意賅,但它在寫作時,對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。

比如,對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如,請求離開的時間安排要具體可行,而且要儘量從對方的角度出發來確定離開的時間,同時也注意給自己留下充分的迴旋餘地。可以由自己提出具體的時間,也可以採用徵詢對方意見的方式來確定。

此外,對自己離開前後的相關工作的安排要具體細緻,儘量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如,辭職報告的寫作中要強調,在辭職請求未獲批准以前,自己依然是單位的一員,會站好最後一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業務的交接;還會做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源,例如客户資源、業務網絡資源等大方地留在這裏等等。

二、情感化的原則

辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。

對於情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所説的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上説就是呼喚人性的迴歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此,用規範化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關係,實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標,就需要在寫作辭職報告的時候,做到以情馭文、以情動人。

這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過,也足以讓對方感到温暖。其中,“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關係網絡等。

對於任何一個辭職者來説,相關的業務經驗和人際關係作為一種永久性的“財富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收穫,是自己“厚積薄發”的基礎,可以使自己一生受益不盡。因此,飲水思源,不管是出於什麼原因提出辭職,借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的'離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求,在很大的程度上出於被動,必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今後要面臨多少新的選擇,曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關懷之理?比如説,自己對單位的現狀有什麼具體看法、對單位未來的發展有什麼合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

當然,情感的表現要注意把握好分寸,因為感激之情表達得過於熱烈會讓人覺得言不由衷,不捨之意表達過於纏綿又會讓人覺得虛假造作。

三、藝術化的原則

辭職報告的寫作必然要面對“寫什麼”特別是“怎麼寫”的問題。因此,這種藝術化的原則首先體現於對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來説,自己之所以請辭,一般都和所在的單位、部門有着或多或少的關係,有些可能還是令人不愉快的。而且對於對方來説,自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此,在寫作的時候,有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。

比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上,強調更進一步深造和鍛鍊的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來,比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見,或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。

其次,在具體寫作的時候,態度要誠懇,措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興,而且還可能給自己以後的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快,可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實達意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌。

最後要強調的是,不是所有的人都會去選擇這種規範的請辭的方式,但是,在結束一段工作經歷的時候,嘗試着寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許,自己會從中得到很多意料之外的收穫。

關於辭職報告11

尊敬的領導:

您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了來站快一年來的工作情況,覺得來xxx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的`關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。此時我選擇離開,並不是一時間的心血來潮。而是我經過長時間的考慮之後才做的決定辭職

最後,我真心的希望蛋糕店能步步為贏,蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告12

xx總經理:

我叫丁xx,女,收銀員,身份證198x年10月15日出生(26歲),於20xx年6月1日招聘進入xxxx有限公司,現在因個人原因不願意繼續從事商品經濟收款管理工作。因此,我經過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘辭職報告’,現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告知xxxx有限公司,30天期滿次日起即20xx年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關手續。

特此報告

此致

敬禮!

  報告人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

關於辭職報告13

尊敬的領導:

各位領導,我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入必勝宅急送騎手的大家庭中,在短短的幾個月之間我懂得了很多“團隊合作方面”的知識和學會了遇到困難做出及時應對的能力。兼職騎手工作幾個月來,我熟練了怎樣與人交流、怎樣與隊友合作??對此我深懷感激!感謝xx餐廳外場所有的戰友對我的幫助,感謝內場所有的女同胞們第一時間的披薩、麪食和小吃;特別的感謝我的二師傅張偉對我細心的關照,特別的感謝我的`師傅x姐一直以來對我無微不至的照顧;鄭重的感謝我們的x助理、x經理、x經理和所有的經理人對我在職期間的教導!謝謝!!

由於我將要去xx的原因,我不得不向餐廳提出申請,並希望能與今年xx月xx日正式離職。

對於由此為餐廳造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人的困難,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

關於辭職報告14

尊敬的公司領導:

我因xxxx事(也可不寫原因),經本人再三考慮,決定在x年xx月xx日辭職,特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的.人選接任我的工作。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告15

尊敬的領導:

您好!

由於一些個人的原因,我決定向您提出辭職申請,申請與xxx銀行解除勞動合同。

離開銀行並不是我的所願,但是由於自身的條件已經達不到到銀行的要求了,銀行工作十分難得,我不得的放棄這樣的機會呢。現實就是這樣,能者上,弱者下,我不想被銀行解聘,只能夠提前看清自己的方向,向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動,也是一個體面的離開。

為了緊跟步伐,適應時代的潮流,我擬採取脱產學習的形式攻讀研究生學位課程,需要提前解除勞動合同,故無法履行與xxx銀行簽訂的三年期勞動合同。我自20xx年參加工作以來就一直在xx銀行,經歷了從籌備建設到xxx銀行的種種變革,對她有着深厚的感情,我的領導和同事都成為了我的良師益友,從他們身上我學習到了很多做人做事的道理,請相信我絕不是在此説説套話。

xxx銀行給予我的很多,包括極好的辦公環境,融洽的.上下級關係以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中,我很猶豫。要捨棄這些已經擁有、珍貴的東西,去追逐未知,需要很大的決心和勇氣,也相當痛苦。但我記得上國小老師就教過“逆水行舟,不進則退”的道理,並一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾説過:小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望xxx銀行能體諒一個年輕人要求上進,實現理想的真誠願望,同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細緻、全面的交接。

當然我在離開之後還是會回憶起這裏,回憶在這裏我工作的日子。事情的發展總是超出人的想象,這就是我一直以來感歎世事無法洞曉。在以後的道路上,我想自己一定能夠做的更好的,想象自己的實力,我能行,只要我去努力,我就能夠做的更好!最後祝願銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!

此致

敬禮

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日