一線員工的辭職報告

在經濟飛速發展的今天，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的一線員工的辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

一線員工的辭職報告 篇1

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的`領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下週一從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

一線員工的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

二字，每天工作在8小時以上，從未完整地休息過一個雙休日，他就象一個“鐵人”，沒有累的時候。領導曾這樣高度評價他：如果説別人工作敬業是十分，那xxx是將十二分精力都投入到工作中。身邊的同事則無不感歎：我們的樑班長真是鐵打的！

由於冷箱維修在當時公司來講屬於一項全新的業務，一切從頭開始，所有的業務知識必須從零學起。有時為了弄清除一個問題，xxx在剛進場的幾台冷箱面前一站就是好幾個小時，僅僅用了不到兩個月的時間就掌握了冷箱pti檢測、箱體的維修和冷機機組方面修理的業務知識，併成為冷機機組修理方面的技術能手。有時客户會要求將冷機的一些技術參數用電腦下載下來，以便了解這台冷機的運轉情況。為了能全面掌握業務知識，同時也為了能為客户及時提供所需的數據，xxx自己出錢買了一台手提電腦，用於日常的工作中，這種以公司為家的`精神不是一般員工能夠做到的。

雖然xxx最初只有技校學歷，但他用業餘時間刻苦學習和鑽研業務知識，對工作上的一些問題常常是看在眼裏急在心裏。在生產部上班的時候，為了解決生產線自動焊的問題，自己掏錢購置了一些設備，利用業餘時間在家裏進行電路板的研究，在那段時間裏，經常鑽研到深夜。終於，功夫不負有心人，他自行設計出一套自動焊控制電路板，並得到設備部的表揚。由於這種在工作上的出色表現，他也於20xx年被公司任命為設備部電工班班長，在任班長期間，帶領全班人員較為出色的完成了設備檢修及維修的日常工作，為了工作上的需要，又利用業餘時間自費進夜校學習了單片機和微電子等方面的專業知識。

另外，xxx還利用業餘時間的努力學習，在今年年初以優異的成績通過了深圳市高級電工的考試，取得了深圳市高級技工的證書。象這種好學上進並自學成才、以公司為家、默默奉獻的員工，其精神在影響着身邊的每一人。也許還是他自己的原話最具有代表性：“要完成好工作，就要奉獻出自己的真情與愛心，做一個用“正”字做人的人，一個用“公”字用人的人，一個用真情待人的人，一個大事難事都能衝在前面的人。”

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。面對未來維修市場新的需求與更高的要求，xxx正不斷思索、不斷求新和不斷開拓。作為一名老xx，xxx也把大部分精力都投入到他所鍾愛的事業上，在冷機維修服務這個平凡的工作崗位上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。在別人眼裏，他也許“太傻”，但他對自己所做的付出從不後悔，他覺得作為一名xx人就應該那樣。他時刻不停地激勵自己、鞭策自己做得更好。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx.x.x

一線員工的辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好！

誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。

我於xx年年3月15日進入公司工作，已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛鍊提高，努力提升自我的艱難過程。

原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司後我才耳聞又目染，剛剛知道什麼叫創業，什麼叫經營，什麼叫管理。又或多或少明白了一點怎麼當企業領導，如何做事業，怎麼樣搞發展。哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。

人們常説，説到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人後做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含着辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對於我來説，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在遊，而在於望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什麼多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。

由於我個人感覺，我在過去的兩年多時間裏的.表現不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什麼大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老闆一天錢的日子我是不願過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為他人打算。這是我的為人處事的一貫風格，不拿事就把自己拿下。在公司工作期間由於知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注着她的發展與壯大，傾聽着她前進的步伐。品位着她帶我的愛護與温馨！經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。

當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會？當我對着好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會？當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷？又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境？是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠？我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸湧澎湃，黯然傷神。希望公司領導給予批准！也願公司在今後的發展中發揮優勢，揚長避短。祝公司興旺發達！前途輝煌！

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

一線員工的辭職報告 篇4

尊敬的楊司理：

您好！

起首，非常衷心地謝謝您這四年來對我的信託和關照。

這段時間，我認真回顧了這四年來的事變環境，以為來龍威公司事變是我的榮幸，我不停非常愛惜這份事變，這四年多來公司領導對我的體貼和輔導，同事們對我的`資助讓我謝謝不盡。在公司事變的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的進步，謝謝公司領導對我的體貼和作育。對付我如今的離開我只能表現深深的歉意。非常謝謝公司賜與我如許一個惆悵的事變和熬煉機遇，但因生長必要，經我認真思考後決定辭職，請楊司理根據我的實際環境賜與明白並支持！

請你們體貼我作出如許的決定，也請你們包涵我採取的暫別方法，我以為我們日後還會有共事的機遇。

在上交辭職信後，我將會在12月20日正式離職，以便完成事變的交代。

在短短的四年時間裏，我們公司產生了巨大可喜的變革，我很遺憾不能再為公司光輝的來日誥日孝敬本身的力氣，我只有衷心的祝願公司業績一起飆升！公司領導及列位同事身材康健，事變順遂！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

一線員工的辭職報告 篇5

尊敬的公司領導：

首先感謝您對我的幫助和培養。感謝公司裏所有給予我幫助和理解的人。

在公司不到2年的時間裏讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的希望在以後的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。

兒時的'夢想是擁有屬於自己的公司，目的是創立一個發展的台，讓那些像自己一樣擁有智慧和努力，並且致力於追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平台失去機會的人擁有自我發展的平台。這個夢想和目標始終激勵着我前進！

生活的主宰不是別的而是自己，帶着夢想去追求去發展一直到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業後，天真的以為用自己的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了2年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如金錢，經驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化為現實僅僅需要3個月。2年之後選擇了學習的心態，先學習後創業。學習正規公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。

離開公司的原因很簡單：想更好的發展和儘快的實現自己的追求！應該説公司給員工提供了一個好的發展平台，但是這個平台不屬於我。一個好的平台對於一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，一定會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了！工商管理專業的我熱衷於，經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮，這是我如何努力也改變不了的！

學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以後的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也希望公司越來越好。

請批准我的辭職！順祝平安如意！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

一線員工的辭職報告 篇6

您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對酒店裏為數未幾的年輕人來講，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上往鍛鍊不可。恰正是在酒店飛速發展的時刻，您也成心識的讓我走到了管理的崗上來，希看我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對一個初涉社會沒多久的年輕人來講，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言彷彿在甚麼時候都非常適用，但是對我來講，講這句話時，聲音是梗咽的，由於我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我並肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能停息。而在我把這個決定告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不但苦口婆心地替我權衡利弊，分析情況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説甚麼才好。或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的.路才能到達一定高度，獲得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

在這裏，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到人的認可，祝賀您的事業能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝願您在未來的人生旅途中風平浪靜，做主演中的主演。

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

一線員工的辭職報告 篇7

尊敬的領導：

此刻，我帶着複雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限温暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊後，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我於本週六返家。

這裏，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的.行業中繼續追逐着自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨。在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的遊子深感父親般的温暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。

公司裏從來不缺乏人才，而缺乏善於發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這裏工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待着您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

尊敬的x總，我去意已定，請勿相勸。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

一線員工的辭職報告 篇8

尊敬的領導：

首先感謝您對我的幫助和培養。感謝公司裏所有給予我幫助和理解的人。

在公司不到x年的時間裏讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的希望在以後的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。

兒時的夢想是擁有屬於自己的公司，目的是創立一個發展的台，讓那些像自己一樣擁有智慧和努力，並且致力於追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的`發展平台失去機會的人擁有自我發展的平台。這個夢想和目標始終激勵着我前進！

生活的主宰不是別的而是自己，帶着夢想去追求去發展一直到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業後，天真的以為用自己的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了x年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如金錢，經驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化為現實僅僅需要x個月。x年之後選擇了學習的心態，先學習後創業。學習正規公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。

離開公司的原因很簡單：想更好的發展和儘快的實現自己的追求！應該説公司給員工提供了一個好的發展平台，但是這個平台不屬於我。一個好的平台對於一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，一定會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了！工商管理專業的我熱衷於，經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮，這是我如何努力也改變不了的！

學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以後的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也希望公司越來越好。

請批准我的辭職！順祝平安如意！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

一線員工的辭職報告 篇9

尊敬的某主管：

您好！作為一位在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如作甚人、如何處事、如何工作…

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進進酒店開始，我就感遭到從上至下的暖和。由於我是酒店裏年齡最小的，也歷來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被庇護的'感覺。這是一種之前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這類感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永久也不會忘記，究竟我曾生活在一個暖和而又温馨的集體裏。

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的發揮。這時候的您已成為我們酒店的總經理。您在上任以後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而遭到大的損失，職工的正常收進與福利也未遭到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都以為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一名被員工在心裏面所認可的老總！而我，作為這個集體的一分子，更加感覺到您對員工的關心與培養。