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關於辭職報告【優秀】

欄目: 報告 / 發佈於: / 人氣:9.11K

在人們素養不斷提高的今天,報告有着舉足輕重的地位,要注意報告在寫作時具有一定的格式。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編整理的關於辭職報告,希望能夠幫助到大家。

關於辭職報告【優秀】

關於辭職報告 篇1

尊敬的領導:

您好!

經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的`發展角度,我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,鬥志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志,毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝願軍山大酒店業務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業有成,身體健康。

申請人:XXX

日期:X年X月X日

關於辭職報告 篇2

尊敬的公司領導:

您好!

於此刻辭職,餘心惶惶然!進司一年有餘,承蒙領導垂青照拂,而經理關照尤甚!藉此,愚蒙得以有機歷練良多,頓生如家之覺。然愚蒙不才,枉費經理一腔熱忱與信任。離別時分,致謝雖發自肺腑亦顯得蒼白無力,而感激之情則無以言表。

人之百年,如白駒過隙,然餘生已去三有其八。所生幾何!常恨歲月逼人,心下慼慼。一枯一榮,皆有定數;盛衰成敗,唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆餘身。思慮良久,竊以為於社會大潮之中拼搏弄潮,方是吾輩男兒安身立命之所。),縱浪大風急,彼岸渺茫,愚蒙亦無所懼,一心向前。

共事一室,同做同息,與吾友離別,心下不忍,;淳淳教導,信任有加,與公司離別,情更不堪!惟願吾司事業有成,飛黃騰達之期可待。

臨表頓首,辭職皆愚蒙箇中原因。希領導見諒,閲而納之!再拜再謝!

此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇3

尊敬的領導醫院:

感謝您抽出時間閲讀我的一封真誠辭職信。

我是懷着十分複雜的情緒寫這封辭職信的。自我進入醫院之後,由於得到您對我的關心、指導和信任,使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了必須的經驗,對此我深表感激。

由於我自身潛力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得醫院目前的'工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人潛力的原因而影響醫院的運作,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便,對此我深表抱歉。

十分感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言十分珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己以前是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也期望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以思考並批准。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇4

王總:

您好!

在公司工作的這三個多月裏,從王總以及公司每一位同事的身上,我都學到了很多新的我所欠缺的東西,在這裏要對王總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來的發展充滿了信心,但是很遺憾我卻不能親身參與進來在未來為公司出一份微薄的力量。

在給王總打電話之前其實我就仔細想過,王總對我説的話我也記在心裏,但是也許是我真的還不成熟吧,我實在沒有辦法在家裏面是這樣一種情況下而我沒有在他們的'身邊。請原諒我的不成熟。我會成長的,但絕不是在這件事上面成長。權衡再三,在此向王總提出離職申請,請王總體諒我並批准我離職!

給公司造成的麻煩我深感抱歉。

衷心祝願公司未來的事業蒸蒸日上,前程似錦!

  申請人:XXX

關於辭職報告 篇5

本人初涉社會,經驗商淺,不知人心之險惡、尺寸之長短。來到****咖啡,我原沒有別的意思,只想一心一意學本領。可這兩個月來,本領沒學到,苦倒吃不少!

我一直想反映一個問題:這裏的飯簡直就不是人吃的!首先,天天都是素菜,土豆、白菜、豆芽是天天的三個好搭檔。其次,飯的質和量劣到極點:土豆及粘、米飯特濃、湯麪沒味,共同點就是沒有一點好吃的味!{不是打死賣鹽的,就是賣鹽的不賣了。

我們是人,吃的得是人飯,李總,你説是嗎?再平常、再便宜的菜,我們不在乎,你只要把他做的有味,好吃就行了。我們不是無理取鬧,難道便宜的菜就一定難吃嗎、不符和大家的口味嗎?

同事門終於忍無可忍了,向你的兒子反映了這個情況。果然,第二個星期就有了肉菜,大家爭着槍着往自己碗裏夾,誰知剛進了嘴就利馬吐了出來 ,這是肉嗎?沒熟、沒熟!

漸漸現在連菜都沒有了,昨天吃的菜竟是前天的'!

相信你和你的家人對我也不滿意,認為我是混求,扯蛋。既然大家對對方都不滿意,又何必再浪費時間呢?我還這麼年輕,不能和你們比,我不能再浪費時間了。這裏別説可以學不到東西,就是能,象你這樣的環境,我也是不可忍受的。

我意已決,如果你想提前解放我,那先謝了。走時我會拿者你發的工資和在這學到的“先進經驗”高興離開的。

如果月底你給我多發幾快,到了別的地方我會好好宣傳這裏的!

關於辭職報告 篇6

親愛的領導:

您好!經過慎重考慮,我決定辭去目前在公司的職位。現在因為個人原因不得不離職。對公司造成的不便,請諒解。

在這個羣體裏生活了一年,期間成熟了很多,明白了很多為人處事的道理。在過去的一年裏,我的領導和同事們對我照顧得很好。在這裏,我有歡笑,有收穫,有淚水,有痛苦。公司裏和諧的人際關係,良好的工作作風,一度讓我覺得很依賴。我在這裏經歷了快樂而不平凡的一年,我在這一年的成長將會銘刻在我的心裏一輩子。作為未來生活的一部分,在我參加工作之前,因為各種原因沒有繼續上學。我只想逃離學校,儘快加入工作。現在經歷了一年,終於明白原來的知識真的很重要。同時,因為在工作中找不到自己的成就感,所以總是自尋煩惱。我不知道我的戰線在哪裏。這種迷茫一度讓我痛苦不堪,不瞭解自己的興趣。喜歡什麼,適合什麼,這些困惑讓我想辭職,也印證了這個想法。我想再次回到校園,希望通過進一步的學習彌補自己的不足,也希望通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚,現在辭職對公司和我自己都是一個考驗。現在辭掉這個職位已經不可能擁有了,但是我想嘗試一下自己的能力,嘗試通過學習開拓更廣闊的'世界,説只有愛拼才能贏。現在想逃離舒適的現實,挑戰更殘酷的現實。現在隨着公司規模的不斷擴大,也是用人的時候了,一切工作都要按計劃進行。本着對公司負責的精神,為了不致因離職而造成任何損失,鄭重向公司提交辭呈。

為公司工作的時間不多,我就好好上最後一班,這樣公司和我自己都不會有什麼遺憾。離開公司。離開這些同甘共苦的同事,你就捨不得他們,你就永遠忘不了領導的諄諄教誨,忘不了同事之間的友好和真誠。也希望公司在以後的工作中,上一層樓,在有更好的發展前景!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇7

尊敬的各位領導:

我現在鄭重提出辭職,我是××年畢業於×××,現年簽約於×××,同年至××見習,並工作至現在。在工作實踐中,我先後參加了××,××等的建設等工作。從參加工作到現在,從普通高速公路隧道到客運專線隧道,我始終未感覺到企業有任何進步,包括對人員的管理、對外企業的經營等,至始至終處於一種停滯、自以為“天下第一”的狀態,這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有餘,只是苟延殘喘、奄奄一息,讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養、再教育”的問題上,企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中,企業單位更應該認識到:只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高,企業才會有進步,在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步,企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看,企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的.機會少之又少,更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉,顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉,使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值,尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上,企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比,一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工,談什麼對精神文明的追求。

在這種工作環境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關領導予以審查、批准。

企業白領的辭職報告 尊敬的胥經理,魏經理:

此致

敬禮!

辭職人:xx

關於辭職報告 篇8

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自XX年7月23日進入xxx股份有限公司,XX年8月24日調入到籌備組,到現在已經有半年了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去半年裏,利用公司給予良好學習和鍛鍊時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!

今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的'生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准。

祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇9

敬愛的公司領導:

您好!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考後,鄭重的向公司提出辭職要求。

首先,在貴公司工作的`這五個月以來,我收穫良多,在領導以及同事的幫忙下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閲歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的温暖。

無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發展自我的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的潛力員工辭職信範例員工辭職信範例。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自我的潛力有限,有時候顧前就顧不了後,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿,我特此提出辭職。最後,祝公司生意興隆,發展越來越好。

  您的員工:xxx

關於辭職報告 篇10

尊敬的各位領導:

提筆忐忑,落筆維艱,有此心情者,蓋因“辭職”二字使然。

“辭職”,寫來簡單,然內心沉重異常,不知從何處説起,亦不知從何處落筆,思緒萬千,躊躇難言。然思之至深,慮之良久,懷此遺憾、慚愧之心,成此不通文理之章。

一年光景,去如飛梭,一切恍如昨日,忙忙碌碌,樂此不疲。而今離去,流連之心,溢於言表。

作此決定,非一時之腦熱興起,雖糾結萬分,亦屬決然。看我今日之(XX單位)一路高歌猛進,後進佼佼者多如過江之鯽,皆入我(XX單位)彀中,新思維,新理念,定將帶來新活力。於此崗位,優於我者,不乏其人。隨師習法律四載,雖未有成,然師殷切之望,親友翹首之盼未嘗忘也。天下無不散之筵席,望領導矜憫恤懷。

感恩領導之信任栽培,感恩同事之幫助,感恩(XX單位)這片育人成長之沃土………此段經歷,於我而言,彌足珍貴,亦將是我最美之回憶。

祝(XX單位)不斷髮展壯大,祝所有家人皆能在(XX單位)成就自己之輝煌!

XXX

  XXXX年X月X日

關於辭職報告 篇11

親愛的.X經理:

您好!

感謝我入職以來公司對我的培養、關心和照顧。自從在X和X來到【公司】後,我學到了很多。無論我去哪裏,未來做什麼,這段經歷都是寶貴的財富。我為自己在色卡方面的工作經驗感到自豪。

現在由於個人原因,提出辭職,希望領導批准。

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇12

尊敬的公司領導:

您好!

我是xx冀南片區李xx,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎麼想的,就是不想在公司裏幹下去了。

之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,註定了我要離開公司,我在思考了很久後,覺得我離開的原因是:

1、環境的原因

俗話説“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境,回公司後科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲,經過相互的聊天,沒有人規劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客户,和這麼一羣人整天待在一起,我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導説我們業務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導説“公司的發展方向你們應該知道哈”,什麼叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客户問我們“你們公司的發展方向是什麼?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

2、我自身的原因

經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的',他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“幹”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力後的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什麼意義。

我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手裏,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的?先寒暄下生活,這樣員工心裏也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數不着,我會想在今後中繼續努力的奮鬥!

不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不願意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次瞭解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝願公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮

【辭職報告格式】

(一)標題

在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。

(二)稱謂

在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

(三)正文

寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作。

(四)結語

在正文後面寫表示歉意的語句。

(五)署名、日期

在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。

二、寫辭職書應注意的問題

1.理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信,才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。

2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

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