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教科研主任述職報告

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在日常生活和工作中,報告不再是罕見的東西,不同種類的報告具有不同的用途。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編收集整理的教科研主任述職報告,歡迎大家分享。

教科研主任述職報告

教科研主任述職報告1

各位領導、各位老師:

大家好!

下面把這一年來科研室與本人的主要工作情況向大家彙報如下,請予指正。

一、學習、研修情況

日新月異的時代,必然要求我們要與時俱進,應該努力走向勤於學習,善於反思,勇於創新,敢於實踐,這既是對教師工作提出的基本要求,也是對科研工作者的當然訴求。為此,本人儘可能地閲讀與崗位工作密切相關的書籍、報刊,包括《中學語文教學》、《新語文學習》、《中學語文教學通訊》、《人民教育》、《上海教育》、《教育發展研究》、《教育科研》等書刊,從中汲取養料,豐富知識儲備,開闊視域和眼界。同時,不失時機地參與市、區、校級教學與課題研討活動,聽取專家、名師報告、講座與示範課,藉此揚長避短,促進自身的不斷前行,以便能夠見賢思齊,雖不能至,心嚮往之。

二、主要工作

(一)常規方面:

本學年,科研室依照上級主管部門與學校整體工作部署,結合科研工作特點與工作計劃開展各項工作,達成情況比較好。

(二)主要工作和績效:

1.圓滿做好區級課題申報工作

本學年,6位教師申報科研所區級課題。還有學校申報的龍頭課題--《以學的活動為基點,提高教學有效性》成功立項為區級重點課題,在今年2月份,學校邀請了本校教研組長、科研骨幹教師和區科研所、上師大領導、專家共同參與了課題開題儀式,這對課題的後續研究起到了指導和助推作用。

2.立項課題研究成果喜人

本學年,有15個教學小課題在進修學院立項,中期已結題的有石慧、李輝、肖軍國三位老師分獲二、三等獎,最終結題的教師成果還沒有揭曉。參與科研所課題評審的唐淑紅、諶海蘭、何雪松等幾位老師分獲二、三等獎,這些成績的取得,同樣不容易。

3.以區級文化課題研究為抓手,積極參與相關活動

科研室積極組織教師參加區科研所組織的“身邊的校園文化故事”徵文與校園DV製作等活動,並且收穫頗豐:32位教師獲獎,無論在參賽數量與質量上都是少有的,並作為全區僅有的5所學校之一,榮獲了區教育局、科研所頒發的優秀組織獎。

4.組織教師參與區第五屆現代學校文化創意與第六屆科研論文評選活動

參與這兩項活動的教師,共有20多人次分獲一、二、三等獎,受到組織單位的好評與讚賞,為學校贏得了殊榮。

5.與部門通力合作,着力打造教科研骨幹教師隊伍

與辦公室、教導處、政教處等職能部門密切合作,多次召開青年教師與課題立項教師專門會議,參與他們的教育教學基本功比武與研討活動,還就專業發展等方方面面的'問題進行研討,特別是青年教師在思想上高度重視科研工作,進而在工作中關注、研究教育教學中的熱點、難點問題,轉換為自己的課題研究,在研究中有所收穫,以此來影響、帶動科研能力、意識薄弱的教師,為最終打造一支強幹的科研隊伍奠定了基礎。

6.建立課題研究的有效機制,確保課題研究規範化操作我們始終堅持做到“四有”,即有組織領導,有計劃總結,有實施方案,有反思互評;建立教師互動、教研組聯動、問題同研等多項互動機制,形成以“課程建設與改革、教師專業成長與發展”為核心,以課堂實踐為基礎,教師發展為主體,有序推進科研工作的課題研究機制。如專家指導下的課堂教學研討、課題組之間、課題研究者之間的相互交流、切磋等,以此來推進課題研究。

7.儘量做實課題的過程性管理工作,規範各項課題研究

科研室以區級重點課題《以學的活動為基點,提高教學有效性》與《新建學校發展中的文化建設研究》等校級重大課題為統領,引領教師其他課題與子課題的實踐與研究,成績顯著。已有張澄、張振偉、趙英幗、曾麗、傅鵬偉等許多教師的研究成功在國家級與市區級刊物發表和獲獎,成績可喜可賀。

實踐證明,這種做法務實高效,值得總結與後續推進。

8.改進各類課題研究的過程管理,做好研究資料的收集歸檔工作,發揮課題研究的實效性

本學年,我們進一步加強了對各類課題研究的過程管理:在課題承擔者中開展四個“一”活動:①學期初制定好課題研究計劃;②每月或一個階段參加一次教科研研討會,彙報自己的課題研究情況,如王閩、姚菁等老師圍繞課題研究所開設的區級、校際研討課;③不少教師每學期圍繞自己承擔的課題上一節實踐課,如朱佔霞、陸傑峯、萬芳、崔妍等老師;④學年或學期末寫好課題總結併力爭獲獎或發表,如趙超、張錚等老師。

9.師訓工作

一是為調出與調入的教師辦理有關轉入與轉出手續;編制新進教師進修編號;查詢學分、學號;辦理遺失、遺忘的市、區進修卡等零碎、繁瑣工作。組織日常與假期教師培訓工作。

二是兩次組織教師參與教育技術的培訓與考試工作。

三是為缺少學分的教師報名培訓與補交學分材料:有的是缺少公共課(經典誦讀、教師心理健康)作業(寒假期間打電話給有的教師,説不在家,有的電話打不通,我就把自己以前寫的xx5、6篇稍加改動,因為時間關係,其餘的就只好從網上找xx改頭換面交了,否則,缺少公共課就不可以髮結業證,當然,還有少數幾個教師不夠24分,雖經多次解釋、爭取,未能如願,暫時沒有獲得結業證,請予理解);有的是從外區剛剛轉入本區,進修學院當時説讓他們到原先區裏去辦,通過懇請,原本可能不發或延遲發放的結業證最後也按時發放了(如王閩、肖昌虎老師)。

四是配合區教師進修學院,多次統計、核查全體教師學分情況。絕大多數教師順利獲得“十一五”結業證。

10.修改課題、xx,推薦與發表教育教學xx、隨筆

本學年,為多位教師修改課題、xx,推薦與發表教育教學xx、隨筆多篇、多人次,有的還在排印中。還為本校一部分中國小生修改、推薦發表了書畫作品和作文等。

11.完成“十二五”教師培訓平台的完善工作。

12.協助上師大,做好《基礎教育文集》徵稿、修改、定稿工作。

13.其他工作

如協同政教處,對藝術節的各項活動撰寫新聞稿;為藝術節評估專題片撰寫解説詞;學校一些重大新聞的撰寫;6月10號中午,應金昕老師委託,為九年級學生開設了會考作文講座等。

三、存在問題

1.為教師科研服務的意識有待進一步增強。

2.課題研究的面還不夠寬泛。

3.立項課題的規範化、過程化管理水平還需提高。

四、解決設想

1.通過交流、問卷等形式徵詢教師對科研工作好的意見與建議,再有針對性地給予解決、服務。

2.為課題研究有困難的教師提供資料、技術上的支持。

3.與教導處、檔案室、年級組、教研組合作,紮實做好課題研究規範化、過程化工作,讓科研為教育教學助力。

各位教職工,如果説科研室工作在這一年裏還取得了一定成績的話,也離不開大家的幫助、支持和共同努力,今後的工作更離不開大家的積極參與和精誠合作。

“一切為學校的教育教學工作服務,一切為老師的發展服務”是科研室的工作宗旨、目標和方向,圍繞這些,我們將克盡職守,充分發揮科研室的職能,儘量把工作做得更好。

有句話説得好:水尚無波,相蕩乃生漣漪;石本無火,相擊而發靈光。思維着的精神是人類最美的花朵。讓我們在真誠的互動、合作、共贏中不斷進步,共同開創學校科研工作的新局面!

謝謝大家!

教科研主任述職報告2

一學年來,在學校領導和同事們幫助、支持下,我感到自己在各方面都取得了很大的進步,做到敬業奉獻,勤於學習,善於研究,敢於創新,務本求實,團結協作。回顧一年來的工作,有喜悦,也有困惑;現就本年度的工作述職如下,懇請領導和同事們給予指導:

  一、主要工作及成效

(一)、圍繞新課堂教學改革,紮實開展以提高教師專業能力為目的教學研究活動。

本學期圍繞區、聯校教育工作會議精神為指導,我們進一步聚焦課堂,加強新課程理念下,學習太谷、長子的先進經驗,構建新課堂的建模工作,通過學案教學改革的研究,引導教師們關注課堂,加強對新課堂的研究,促使教師們在一次次的實踐操練中學習、提升。

1、實施學案教學改革,提升教師專業能力

西峪國小是一個愛學習、會學習的羣體,接受新事物快,步伐跟得緊。學校骨幹教師去郊區育才學校聽太谷老師的觀摩研討課之後,骨幹教師馬上做示範觀摩課;積極按學校規定的程式編寫導案,許多語文教師開始嘗試自編學案;各班進行分組實驗,能初步運用學習小組;學校學案教學專題分析研討會,備課組長對導案編寫提出了各自的意見。骨幹教師赴太谷考察學習,取經探寶,回來之後,學校及時組織教師進行了學習太谷導學案的專題交流研討,認真總結太谷導學案的優秀經驗,爭取吸取人家先進經驗,有選擇地進行取捨、靈活運用運用太谷數學學案。我校開展“太谷導學案知多少”問卷調查,教師們各抒己見,談出自己對學案教學的理解和做法。數學教師楊光毅、語文教師李文娥率先做課,他們的領悟能力和接受能力都受到了大家的好評。

在聯校聯片教研活動,我校四個語文教師一個數學教師承擔了這次聯片教研公開課展示的任務,他們用入情入境引導激發學生的學習興趣,在課堂上學生的自主合作能力得到了培養。課堂的效果獲得了聽課老師的一致好評。

可以説,通過學案教學改革,把教師們自覺的引向了對課堂教學的`研究,教師個體與個體之間、個體與教研組集體之間,形成了濃濃的研究氛圍,有效了促使了教師專業能力的提高。

2、加強教研組工作力度。

為了更好的發揮教研組的作用,根據教師們的建議,本學期我們對教研組建設進行重新調整,具體負責各學科的教學工作。並對教研組活動提出了具體的要求:

教務主任述職報告西峪國小

首先,加強教學常規工作研討。教研組長負責,利用平時時間,組織本年級本學科教師學習本冊教材,分析教材,特別是對導案、學案的編寫上提出了指導性的建議,開展了集體備課,進行練習設計,統一作業要求,組織每月一次的測試等工作,並對教師們的備課、作業批改每週檢查一次,每月交流一次,形成了備課組長負責制。從一個學期落實情況看,設置了小組長後,各個年級的常規工作特別是對教材分析、月考的組織、質量分析等得到了很好的落實,各個年級各個學科的教學質量得到了保證。

第二:加強課堂教學研討。每兩週一次,活動形式主要有聽課、評課活動;看資源網優質課並完成評價;組織有書面準備的專題討論等。本學期我們將教研組活動的重點落在了“課堂”上,圍繞課堂,進行聽課、評課,將教師們的目光引導到對學案教學的研究上來,有效地改變了過去教研組活動的隨意性。

第三:輔導學生。主要是優生和學困生。每位教師帶領承包學生,開展形式多樣的興趣活動。我校的科幻繪畫作品和電子作品,優秀作文多次在郊區、市乃至省獲得獎項。

其次,每次活動前,要求教研組長做好活動準備工作,組織好整個活動,並對活動做好詳細記錄;每位教師應準時參加活動,並在活動中積極參與交流、討論。

同時,繼續實行學校領導蹲點制,校長和教務主任必須參與到教研活動中,及時瞭解情況做出反應,對教研組活動起到了很好的監督、指導作用。

3、加強課題研究

本學年我們繼續深化《小組合作學習的研究》,在進一步完善原有研究成果的基礎上,更凸現了理論成果向教學實踐轉化的研究,要求教師們的日常教學、公開教學,加強探究性練習設計研究,凸現特徵,使之成為絕大多數教師課堂教學的亮點。可以説,讓教師們帶着課題進行教學研討,用一定的課題理論知識來反思自己的課堂教學,是提高教師專業素養的有效方法,科研有效的促進了教研。

4、積極參與新課堂的建模研究工作。

36年級的學案教學初步形成自己的模式,大多數老師能夠按要求設計有效的導學案,學案的使用上不照搬套用現成的學案,靈活取捨,為我所用,有的教師大膽創新,自編更適合學生,更有利於培養學生能力的新學案。

在學習小組的運用上,各顯其能。各年級個性化呈現評價的方式,個性化組名,學生的照片,各科老師的積分,每月一次的貼星,充分利用各科教師的合力,使學生在各門功課上,時時處處想着為小組爭分,不拉小組的後腿。

二、身正為範,給校長當好助手

教務主任述職報告西峪國小

我首先要求自己做到正確定位,牢固樹助手意識、服務意識,努力做好校長的助手。

1、重視合作意識。作為一名中層領導,必須做到“上情下達”,“下情上曉”,起橋樑溝通作用。在工作中,我能以求真務實的態度,顧全大局,融合羣體,在校長的指導下,制訂好學校教科研工作計劃,並組織實施,使學校工作更有計劃性、針對性、實效性,並注意總結教育教學方面的經驗,使學校教育教學工作運作正常。

2、突出服務意識。教學是服務,管理更是服務。因此,在平時工作中,我堅持兩條原則:一是加強學習,不斷加固精神防線,弘揚正氣;二是樂於接受羣眾監督,自覺做到“三不”,即工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,做的事情多不厭煩。我始終認為,一個人無論職位高低,能力大小,都要對工作盡一份責任,獻一份力量。我不斷告誡自己,要以身作則,贏得教師們的信任與支持。正所謂:“海納百川”,在工作中,我要求自己做到,對待同志態度謙和,和教師建立起平等的合作關係,不勾心鬥角,注重團結,容人容言,榮辱不驚,提高心理承受能力。

一年來,緊緊圍繞“提高教學質量”這個中心,積極探索適合教師發展的管理形式,適合學生髮展的教育方式;以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創新的精神展開教務工作;按照教學計劃和課程標準的要求,開足開齊了課程,合理分解教學工作任務,主持教研組會議,指導開展教研工作,協調解決教學中遇到的各類問題,跟蹤檢查考核教學全過程,做到考核公正、公平,獎罰分明;協調和指導畢業班教學工作,確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高。教學是一項需要愛心與智慧的工作,教學中遇到的許多問題,需要依靠智慧來解決,智慧來自細心的觀察,來自於勤奮地讀書、勤奮地工作,來自於不斷地反思,不斷否定自我,超越自我。我愛書,也愛讀書,再忙的時候沒有放棄讀書。我讀了許多文學作品和教學理論書籍。雖然在教學上我可以算是一個老兵了,但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,每學期帶頭上公開課,堅持訓練普通話。

1、課堂教學方面。多次擔任校級及其聯校公開教學任務,爭取大家的評議。

2、輔導學生方面。儘管許多工作佔去了我很多的精力,但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放鬆。

3、教學成績喜人。然而,自身教育教學水平和指導水平還有很大的差距,面對現實我時時提醒自己,要儘可能地提高自己,善待學生。

三、認真反思,努力改進回顧一年的工作,我感覺自己的工作經驗不足。

隨着教學形勢的不斷髮展,還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,有以下幾點:

一是對各位教師的困難和需要了解少,超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。

二是工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。

三是由於本人性格使然,處理問題有時考慮得還不夠周到,對教學過程的管理還不夠有力,今後工作中要加以改進。

一年的工作讓我受益匪淺,泰戈爾説過:果實的事業是偉大的,花的事業是甜美的,葉的事業是平凡的。我將不懈努力,在以後的工作中,我會加強學習,努力工作,克服不足,把這葉的事業進行到底。

教科研主任述職報告3

各位領導、各位老師:

大家好!

時間過得真快,我是去年學校推薦,彝良縣教育局認命的海子中學教科室主任,轉眼一年過去了,一年來,在學校領導和同事們的幫助、支持下,我感到自己在各方面都取得了很大的進步,能做到敬業奉獻,勤於學習,善於研究,敢於創新,團結協作,在此我表示衷心的感謝!回顧一年來的工作,有喜悦,也有困惑;現就本年度的工作述職如下,懇請領導和同事們給予指導:

  一、主要工作及成效

(一)、精心組織,安排好每一次模擬考試。

為了使全體學生樹立會考迎考意識,提高學生應考能力,檢驗前期訓為了使全體學生樹立會考迎考意識,提高學生應考能力,檢驗前期訓練效果,加強研究,為下一階段有針對性訓練,提供改進提高的依據,海子中學畢業班的學生嚴格按會考要求進行了多次模擬考試。

1.收集各科任教師的意見,考得有針對性

本期第三週週末,海子中學就組織了第一次模擬考試,但還有部分科目新課都沒有結束,如果直接找一份現成的模擬試卷,顯然是不行的。針對各科的情況,由各科組長統一,徵求本科目其他老師的意見,自行出一套試題。自己出的試題更能考查出學生對所學知識的掌握情況,更側重於會考的熱點內容,同時,這些內容是老師經常給學生強調的,學生在考的過程中就會覺得自己學懂了,增強了學生學習的信心。

2.認真問卷,查缺補漏

每次考試完成後,要求每組的老師統一閲卷,按照會考評卷標準進行給分,對有爭議的問題集體討論,儘可能的得出最佳答案。在閲卷過程中,對尖子生嚴一點,對後進生放寬鬆一些,讓尖子生覺得自己還需要努力,後進生覺得只要自己努力,還是有收穫的,這樣,對全校學生的進步都很有幫助。

3.總結評比,認真研討

每班分數統計出來之後,招集全體畢業班教師開一次研討會,對各班的情況進行分析,包括各科成績,總平均分,尖子生,後進生,並列出可能進入昭通市第一中學的學生,可能進入水富雲天化學中學、昭通市實驗中學、昭通市民族中學的學生,對一個班的學生進行分層排列,並要求班主任對排列出來的學生進行思想勾通,鼓勵動員。同時也對全校各科成績進行分班比較,對差的班級給予大力的幫助,學校行政有針對性的聽這些班級的老師講課,對老師、學生進行綜合分析,查找出是那一個環節出了問題,然後對症下藥。

本期已經開展了三次模擬考試,無論是平均分還是尖子生,每次都有進步,尤其是600分以上的學生明顯增加,大多數學生已經適應了會考試題題型,並能夠認識到那些是常考的,是必須學會的,效果非常明顯。

(二)、狠抓尖子生,提高重點中學入學率

海子中學會考不理想的原因之一就是沒有進入重點高

中的學生,針對這一情況,我們不能再走老路,勵志要培養出幾個重點中學的學生。經學生行政研究決定,根據各班的實際情況,從61班、62班、63班和64班各抽取5名學生,從66班抽取10名學生,一共30名學生,組成海子中學互助學習小組。學校對互助學習小組的學生給予最大支持。首先,專門讓出多媒體教室作為互助學習小組的學習場所,每天晚上10點,互助學習小組的學生就集中在多媒體教室,根據學校的安排對不同的科目進行學習。第二,學校免費為互助學習小組的學生提供一套有價值的資料,並且有計劃地進行安排佈置,爭取在會考以前完成各科的相應知識點。第三,學校安排老師輪班輔導,由五個班主任和教導主任、教科室主任組成輔導隊伍,一個星期共七天都分別安排有老師,輔導老師也是10點到多媒體教室輔導學生,一般要輔導到11點左右。最後,互助學習小組的學生所做的練習還要上交到對應班級的任課老師手中,任課老師批改之後又把作業交還給學生,學生針對自己的錯誤,抓緊時間改正,最後把完成的這一套試題交給學校檢查,作最後的監督。經過一個多月的輔導,尖子生的提高非常明顯,我們相信,有好的過程一定會有好的結果,同時也祝願今年有更多的學生進入昭通市第一中學,水富雲天化中學。

(三)、圍繞新課堂教學改革,努力推行“高效課堂”。

為深化新課程改革,進一步推進素質教育,提高教學效率,為矯正新課程實施過程中出現的重形式輕內容、重數量輕質量、重教法輕學法、重訓練輕反饋、重進度輕效度等偏差和不足,真正實施“高效課堂”,在周校長的統一領導下,教導主任楊老師和我共同策劃,召集各學科組組長共同研討。結合海子中學實際,全面落實新課程理念,積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學,真正實施“高效課堂”,主要做好了以下幾方面的工作:

1.提高教學準備的高效性。

高效的課堂教學,必須有高效的教學準備環節,要求教師要備好教材內容、備好學生、備好訓練。

2.提高課堂教學的高效性。

課堂是教師實現“高效課堂”活動的主陣地,也是關鍵環節。學生的成長依賴的是每一堂課的積累,提高課堂教學效率是當務之急。着力抓好教學內容的高效性、教學活動的高效性、教學方法的高效性、教學交流的高效性、教學手段的高效性和提高問題設計的高效性。要求每位教師至少一節優質課,以“高效課堂”為主題,拉開過程,展示成果,真正提高課堂教學的高效性。本學期要求老師將進行“高效課堂研究”的教學案例與反思寫在學校自制的高效課堂備課本上,統一上交,學校組織檢查。

3.提高課後輔導的高效性。

課後輔導要突出一個“勤”字,堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略,實現培優補差的落實到位。在平時的教學過程中,要堅持教輔結合的思想,不斷強化教學輔導。在注重學生知識輔導的同時,還要注意學生的心理輔導,補“差”先補“心”,消除心理障礙,矯正不良習慣,增強學生戰勝困難的信心和勇氣。重視培優補差工作,在校內開展豐富多彩的學科活動,激發學生學習興趣,提高各方面的'能力。挖掘苗子,培養尖子生,以好帶差。針對學困生的薄弱點,加強輔導,促其不斷進步。

4.提高教學評價的高效性。

學校建立各學科全面調研和重點學科調研相結合的常規調研製度,真正切實、全面地評價學生,評價老師。採用多種形式加強對教師本人的評價,如通過聽課、考評、問卷或學生家長參與評價等多元評價體系,促進教師工作有效性的提高。加強教學常規考核的力度。大力加強常規管理考核,學校行政分工輪流,堅持檢查考核每一節課,與績效工資掛鈎,並每天公示一次,及時向教師反饋考核情況,促進整改提高。這樣一來,遲到、早退和缺課的教師明顯減少,為高效課堂的實施提供有力時間保證。

“高效課堂”在海子中學試行一年來,在昭通市教育局和彝良縣教育局的關心支持下,海子中學的教師和學生得到了實惠,已取得了不少進步。

(四)、學校間相互交流,促進相互間的發展

為了提高教育教學質量,去年,在彝良縣教育局教研室徐主任和顏副主任的指導下,兩河中學的萬校長帶領兩河中學畢業班的教師到我校開展教研活動。在此次教研活動中,兩河中學和海子中學的老師相互講課,相互評課,同科目的老師都認真細緻地講評,各抒已見,取長補短,是一次教學經驗的交流大會,全體教師都取得了較大的進步。

(五)、工作認真負責,勇於挑起工作的重擔

在工作中,我能以求真務實的態度,顧全大局,融合羣體,在校長的指導下,制訂好學校教科研工作計劃,並組織實施,使學校工作更有計劃性、針對性、實效性,並注意總結教育教學方面的經驗,使學校教育教學工作運作正常。

我本學期擔任63班、64班和66班的《化學》教學,還兼任七、八年級的《勞技》課,可以説我一天都在學校工作。面對如此重的工作,我時時刻刻都在調整自己,一定要以飽滿的熱情對待老師和學生,不能因為工作重而馬馬虎虎。我堅持兩條原則:一是加強學習,不斷加固精神防線,始終告誡自己,這是我的工作,也是我該做的;二是樂於接受羣眾監督,自覺做到“三不”,即工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,做的事情多不厭煩。我始終認為,一個人無論能力大小,都要對工作盡一份責任,獻一份力量。我不斷告誡自己,要以身作則,贏得教師們的信任與支持。正所謂:“海納百川”,在工作中,我要求自己做到,對待同志態度謙和,和教師建立起平等的合作關係,不勾心鬥角,注重團結,容人容言,榮辱不驚,提高心理承受能力。

一年來,緊緊圍繞“提高教學質量”這個中心,積極探索適合教師發展的管理形式,適合學生髮展的教育方式;以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創新的精神展開教學工作;按照教學計劃和課程標準的要求,開足開齊了課程,合理分解教學工作任務,主持教研組會議,指導開展教研工作,協調解決教學中遇到的各類問題,跟蹤檢查考核教學全過程,做到考核公正、公平,獎罰分明;協調和指導畢業班教學工作,確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高。

教學是一項需要愛心與智慧的工作,教學中遇到的許多問題,需要依靠智慧來解決,智慧來自細心的觀察,來自於勤奮地工作,來自於不斷地反思,不斷否定自我,超越自我。然而,自身教育教學水平和指導水平還有很大的差距,面對現實我時時提醒自己,要儘可能地提高自己,善待學生。

(六)、嚴格要求自己,努力完成學校安排的其它工作

我還擔任海子中學團委書記,要對學生進行常規管理。特別是管理學校的衞生,這一項細而不能鬆懈的工作,要求時常監督好學生,無論是環境衞生、教室衞生,還是宿舍衞生都要作認真的安排。監督好衞生委員和宿舍長,我專門設計了一張衞生輪值安排表,一個星期安排一次,不能落下那一天,衞生委員和宿舍長一定要提醒當日值日生,並監督完成當天的值日任務。學校成立了學生會,根據學校實際情況分成了衞生組和生活組,我每天下午5:10分就在廣播裏通知衞生組成員,並且要求學生會衞生組成員在5:20對宿舍和教室衞生進行檢查,對不愛衞生,不按要求打掃的學生進行扣分,並記入學生綜合評價。我接管學校衞生工作以來,學校衞生有了明顯的改善,給人一種乾淨整潔的舒適感。

二、認真反思,努力改進

回顧一年的工作,我感覺自己的工作經驗不足。隨着教學形勢的不斷髮展,還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,有以下幾點:

一是對各位教師的困難和需要了解少,超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。

二是工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。

三是處理問題有時考慮得還不夠周到,對教學過程的管理還不夠有力,今後工作中要加以改進。

一年的工作讓我受益匪淺,泰戈爾説過:果實的事業是偉大的,花的事業是甜美的,葉子的事業是平凡的。我願做這平凡的葉子,我將不懈努力,在以後的工作中,我會加強學習,努力工作,克服不足,把這葉子的事業進行到底。