【薦】調薪申請報告

隨着個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編整理的調薪申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

調薪申請報告1

尊敬的公司領導：

自xx年xx月xx日進公司以來，先後在xx項目、xx項目擔任工長職務。在xx項目由於自身能力有所欠缺，周圍同事都在加薪的情況下我也沒有盲目的向公司申請給我加薪，因為我知道一個人的能力的大小決定了他的價值（薪酬）。正是看着周圍同事在不斷的進步促使我更加的努力學習及工作，往往工作範圍已經超過了我本身崗位的工作範圍，我知道要想讓自己進步必須要承擔更多的工作來鍛鍊和提升自己的各方面能力。

到xx項目後，因為有了在xx項目兩年來的學習及提升，自身能力有了一定提高。第一次向公司領導寫了調薪申請，申請調薪1500元，最終公司給我調薪500元，沒有達到自己期望值，有一定的失落。在項目領導的幫助下，讓我認識到自己的不足，很快的恢復了平靜，讓我更加努力的學習及工作。意識的轉變也影響了工作的方向，轉變了從簡單的現場管理到項目的管理。工作中也開始尋找為公司創造價值的機會，不再簡單盲目的負責管好現場。由於蒙頂山項目的特殊性，為公司創造價值的機會也更多，我不放過任何一個為公司創造價值的機會，讓我找到了體現自己的價值的時候。從開工以來，通過對土方工程以及樁基工程的`把控，通過熟悉合同及清單抓住任何漏項的工程，通過方案來尋找價值空間等。

隨着工程進度的推進，工程越加繁碎分項工程增多，讓原本很繁重的工作更加的繁重了。目前我所負責的工作內容有：主體施工的管理（木工、鋼筋、砼、架工）、二裝施工的管理（砌體、抹灰、保温、屋面）、邊坡施工、材料的計劃、班組產值的初步審批、經濟簽證的收集及初稿的擬定等等。項目是一個年輕的團隊，讓年輕的我也顯得不年輕了。我知道這是一份責任也是一個鍛鍊的機會，我會花更多的精力去幫助他們、指引他們，有時候工作的難度壓的我踹不過氣來。

隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。希望公司對員工的工作有一個明確的激勵手段和考核標準，如果員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對我來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我義不容辭，心甘情願的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經快3年了，只加薪過一次500元。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年7月

調薪申請報告2

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裏，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批准為盼！當然在工作中我也存在着很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的'努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蜕變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量！謹祝公司前程似錦，興旺發達！

此致

敬禮！

　　財務部門：

　　20xx年1月13日

調薪申請報告3

尊敬的單位領導：

非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對於您的到來，我感到非常的欣喜。您説我們員工有什麼要求可以提，您會適當考慮。

實際上我還真是有不少難處要跟您説一下。細細數來，我從________年____月進入單位工作以來，已經過去了三年時間了。可是與長時間的工作時間形成鮮明對比的是，我的月薪只有區區的元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的'月薪實在是讓我的生活變得窘迫，確實難以維持啊。

這個月，我生活開支就達到了2500元，這元月薪實在不夠。現在我想若是調月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。

特此，我向領導遞交我的調月薪申請，希望領導考慮我的實際困難，予以批准!

此致!

　　申請人：

　　________年____月____日

調薪申請報告4

公司領導：

您好！

我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一直擔任x職務。抱着xx(公司名字)是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日裏隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只願公司興旺發達。

我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養家餬口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的.傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，遊子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現於工作之中。

所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到3600整，希望領導能給予批准。

謝謝！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

調薪申請報告5

尊敬的領導：

首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會，讓我學會了很多東西，從20xx年4月份到公司以來，將近1年的時間裏，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裏，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，其20xx主要是負責應收應付職務，工作量還是較大的，自從任職以來，讓我深感此職務對公司的重要性。

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的`能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。

20xx我負責制定物料採購計劃、倉庫庫存安全監督、採購市場價格調研、用友倉庫記賬、倉庫單據核及銷售到款單、發貨、走貨、訂製做電子表格，予以給銷售客户每日欠款餘款，走貨清單，月底打對賬單，進用友複核銷售單，整理每月倉庫單據，按倉庫、部門細分。

我相信，只要有付出，就會有收穫，以會計內部員工薪水平做平行參考，相同的薪水，本人從事更多的工作內容，而本人獲

得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請求，希望公司領導能切實瞭解和關切我的具體情況，更希望對我的申請能購加以重視，請領導批准為盼。

我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。

謹祝我公司前景輝煌、蒸蒸日上。！

此致

敬禮！

　　XXX

　　20xx-XX-XX

調薪申請報告6

領導嘻嘻嘻：

您好！本人從畢業後一向在xx工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、xx杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx(税後xx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的.外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xx/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。

3、以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基於以上實際狀況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

　xxx
20xx年xx月xx日

調薪申請報告7

尊敬的總公司領導：

在公司的正確領導和大力支持下，xx物業近年來腳踏實地、團結拼搏，逐步發展壯大，邁入了良性循環的軌道，目前我部門員工薪金待遇普遍低於同行業水平，職工隊伍不夠穩定，現申請對工資待遇略作上調，以調動員工的`工作熱情和積極性，為公司服務。

物業公司員工工資擬調整標準：

行政人員

經理：3000元

上調後工資—3500元；會計：1600元

上調後工資—20xx元；出納：1500元

上調後工資—20xx元；主管：1500元

上調後工資—1800元；電工：1500元

上調後工資—1800元；司機：1600元

上調後工資—1700元。

保安、保潔人員

保安隊長：1200元

上調後工資—1400元；保安副隊長：1050元

上調後工資—1200元；保潔主管：850元

上調後工資—1000元；保安：1000元

上調後工資—1100元；保潔：800元

上調後工資—900元。

望總公司領導批准為感！

調薪申請報告8

尊敬的領導：

你好！

從我進入公司到現在已有一年了，在這一年裏首先感謝公司領導和項目領導對我的栽培和幫助，感謝公司為我提供了一個良好的工作平台。自從加入公司以來，我始終以飽滿的熱情投入到工作中去，一直認認真真，力求把工作做到盡善盡美。

隨着公司的發展，我的個人能力也在不斷的提升和進步，在項目領導和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為一個具有專業知識的'員工。

目前我的工作職務是施工員，但是我還兼職項目部安全員，既負責監督現場施工，又負責項目部安全工作；收集並歸檔安全內業資料；編寫安全施工方案和應急預案；現場安全防護措施的檢查；接收和下發各種安全文件及項目領導交付的其他工作。積極參與現場管理、多學、多問努力提高自己的工作能力。以公司內部員工薪酬參考，本人薪水都略低。

我相信一份汗水一份收穫。在這裏誠懇的希望能夠調薪，望上級領導能夠認真審核，予以批准！

調薪申請報告9

企業調動員工崗位，調整薪金應出具書面文書。員工對此如有異議，應在法律規定的期限內提出申訴。

案情介紹：

史某於一九九七年八月進入某化工製品公司（下簡稱公司），擔任銷售部區域經理，雙方簽訂了為期一年的勞動合同。一九九八年八月勞動合同期滿後雙方未續簽合同，公司亦為其辦理了退工手續。

一九九八年九月，史某要求到公司做業務工作，雙方未簽訂勞動合同。後史某擔任公司銷售總監一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工作業績不佳，被免去銷售總監職務，改任大賣場經理，月薪降至2600元。後因史某無故曠工被公司開除。史某不服，申訴至勞動爭議仲裁委員會，要求補足調薪前後的工資差額。

在勞動爭議仲裁委員會庭審中，公司方認為，公司按照企業規章制度調整史某的工作崗位，並相應調整其薪金報酬，是正常的企業行為，且史某對追索勞動報酬的.請求已超過訴訟時效。勞動爭議仲裁委員會認定史某被降職降薪的事項已逾申訴時效，史某要求公司補足其降職降薪工資差額的請求不能成立，不予支持史某的該項申訴請求。

調薪申請報告10

尊敬的領導：

首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會，讓我學會了很多東西，從20xx年4月份到公司以來，將近1年的時間裏，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裏，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，其20xx主要是負責應收應付職務，工作量還是較大的，自從任職以來，讓我深感此職務對公司的重要性。隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的`能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。

20xx我負責制定物料採購計劃、倉庫庫存安全監督、採購市場價格調研、用友倉庫記賬、倉庫單據核及銷售到款單、發貨、走貨、訂製做電子表格，予以給銷售客户每日欠款餘款，走貨清單，月底打對賬單，進用友複核銷售單，整理每月倉庫單據，按倉庫、部門細分。我相信，只要有付出，就會有收穫，以會計內部員工薪水平做平行參考，相同的薪水，本人從事更多的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請求，希望公司領導能切實瞭解和關切我的具體情況，更希望對我的申請能購加以重視，請領導批准為盼。

我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。

謹祝我公司前景輝煌、蒸蒸日上。！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx—xx—xx

調薪申請報告11

xxx領導：

您好！

本人從畢業後一向在xxxx工作，至今已經是第xxxx個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、xxxx杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxxx(税後xxxx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxxx/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。

3、以xxxx內部員工薪水平做平行參考，比較的`結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基於以上實際狀況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

　　xxx
20xx年xx月xx日

調薪申請報告12

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年x月進入公司工作已經x年，在過去的這一年的時間裏，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工。並熟練掌握了xxx和xxx，在您和同事的指導下，我也做了點成績，例如：......

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。

由於我目前的薪酬是...，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認為是xxx比較合理。

當然在工作中我也存在着很多缺點，業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今後的'時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！

祝公司前程似錦，興旺發達！

此致

敬禮

　　xxx
20xx年xx月xx日