關於學生會期末工作總結錦集五篇

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編精心整理的學生會期末工作總結5篇，歡迎閲讀與收藏。

九月份學生會招新

編輯部印製宣傳材料《選擇》,宣傳單,報名表等,並同其他部一起做海報宣傳.

雖然這是學生會的第一次活動,大家並不是很熟悉,但是大家很快融入其中,輕鬆的就完成自己分內的工作.

十月份"遠航杯"徵文

"遠航杯"有獎徵文分為作品徵集,整理,評選,頒獎四個階段(頒獎放在新老生聯誼晚會上進行).

活動豐富了校園文化,但還舉辦過程中也發現了不少問題.比如:前期宣傳方式單一,宣傳力度不夠,材料收集過程中整理的不及時,後期評獎個方面協調的不一致,對出現的問題我們積極尋找產生問題的原因,及時的想出解決問題的措施.

十一月份"迎評促建"特刊的出版

在特刊編制過程中,蒐集各方面的材料進行整理,加強同學與學生會的溝通,但在印製成冊的時候,由於複印部的印刷質量差,導致了我們的特刊版本不標準,圖片不清晰等問題,在以後的工作中要慎重選擇.

十二月份《遠航》系刊的編制

編輯系刊分為材料蒐集,整合,排版,印刷,發行五個部分.

雖然刊物得到了部分老師,同學的肯定,但在整個製作過程中存在一定問題,我們會在以後的製作中吸取教訓,力求做得更好.

第二學期開始以後,我們有了第一學期工作的基礎,幹事們對編輯部的工作也有了一定的瞭解,我們把幹事分為幾個小組,讓他們來處理問題,不僅要做好部內的工作,且要為我們下一屆的部長髮掘人才,實現我們"傳幫帶"的作用.

1)"尋夢杯"攝影作品賽

動從四月初開始至六月初結束,共分為前期宣傳,徵集作作品評選,頒獎儀式四個部分.次活動旨在豐富校園文化氛圍,為同學們展示多方面的才藝提供平台.

2)運會隊服標誌的印刷

此次活動雖然是運動會前期準備的一部分,但是幹事們工作的熱情和負責任的態度是最為感動的.

3)"運動會風采"掠影

在校運會結束後,我們同宣傳部一起做了四塊展板,對運動會前期準備,賽場拚搏的同學的風采展示給大家.

4)《遠航》系刊的編制

在五月上旬,第一期系刊已經編制完成,但是由於部分材料不理想,所以把兩期系刊合為一期出版.我們在六月份完成第二期系刊的出版,發行工作.

上學期主席同我們提出的缺乏思維有序性的問題.思維有序即思維有順序有秩序.聽,想,做,這三件事就是一種順序,主席佈置工作時,我們要認真聽,聽後要仔細想,想好了,然後分給幹事做,即怎麼樣給幹事佈置工作回來仔細思考,我們在想問題方面確實存在很大的問題,所以我們在這個學期加強對想的重視,通過多種方式提高這方面的'不足,確實起到了一定的效果.

自己在當部長之前從來沒有參加學生會,只是在長城旅遊學院分團委做副書記,但是我認為做學生幹部的道理是一樣的,但分團委和學生會還有很大的差別,通過這半年的鍛鍊,我自己也把以前的工作和現在的工作進行了比較,覺得自己已經融入了學生會的生活,我相信我會做得越來越好,也祝願我們安工系的學生會越辦越好.

xx年，學科部在吸收了大一新生以後，在學生會主席團和執委的正確領導下，由展現出了學科部應有的風采。我們繼承上屆學長的優秀精神，開展了一系列活動，儘管可能有些小差錯，但總體上來説，我們的工作室成功的。同時，我們也在從中吸取經驗，成長自己，使自己能更好的完成工作。

我們的工作主要分為2部分，一部分是常務工作，另一方面是各項活動。下面是我們這學期的工作的一些小節。

一：日常的點名工作。

點名時我們部門的主要工作，儘管時間長了有點枯燥，但為了保證大一新生的出勤率，我們每天都是恪盡職守，認真的到各個班級去點名，統計人數，統計每位同學的出勤率，絕不徇私。在我們認真的工作下，各個班級的出勤率都還是十分良好的。為此我們也是十分的高興。

二：“我與我的大學”主題演講比賽。

這次活動是在9月份舉行的，離我們開學不久，我才剛剛加入學科部，內心還充滿着興奮和喜悦，是我參加的第一個活動。在活動中我們主要負責的是場地的佈置與統計分數等工作，不是很難(主要的工作都是部長和副部作的)

三：“新生部”辯論賽。

這場比賽主要是為了選拔優秀辯手，參加我們學院的辯論隊。在這場辯論賽中，我擔任的是計時人員。作為計時人員，我們要求有快速的反應能力和一顆不偏不倚的心，特別是在自由辯論環節，時間是十分寶貴了，如果我計時出了問題，對其中一方是十分不公平的。不過説實在的，在那站1個小時多還是蠻累的。

四：科技定向。科技定向不僅僅是我們一個院的活動了，而是由機電、計策、光電、信息四院聯合舉辦的一個大型校園活動。由於活動比較大，所以有點手忙腳亂的感覺。期間，由於我的宣傳單沒做好的原因，給大家也添了不少麻煩，還是蠻不好意思的。在當天晚上，我和趙勇、邵越到全校每個學院的班級中發宣傳單，向他們宣傳這個活動，拉來了40多組，還是挺有成就感的。

五：“你不知道的宣講會”。在這次活動中，我參加的工作比較少，只是去搬了下海報架，佈置了一下場地，沒什麼好説的。

六：期中學風檢查。這是一件比較嚴肅的事情。為了整頓學院的學習氛圍，我們到我們機電的每個班級進行課間點名。因為我們不是很有經驗，所以發生了一些錯誤，不過部長很快和我們交流，指導我們改正其中的錯誤。

我們參加學生會是本着“服務同學，鍛鍊自我”的宗旨，所以我會認真完成每一件工作，努力服務同學，鍛鍊自我。

時光飛逝，不覺已是學期之末，在老師及其主席團的指導下，在生活部成員的努力下，我們部門較上學期已有很大的改變，以下是生活部這學期的工作總結。1. 宿舍警示牌：將標語與人物相結合，貼在樓道牆壁，建設城大樓道文化。2. 宿舍公告欄：在公告欄設立多個板塊，意在豐富寢室文化，還在設計。3. 宿舍晚點名：週日至週四晚上十點，查看未及時打卡的同學是否還在寢室。4. 寢室衞生檢查：每週三下午4點30分，對寢室進行衞生檢查，學期末對於優秀寢室給予文明寢室名稱並給予少許獎勵。5. 校報的發放：將校報發給每個寢室。

本學期學生會辦公室工作總結整理如下：整理各部門成員名單。制定辦公室值班安排表。制定學生會幹部職責明細。配合學校各活動、講座進行簽到管理。整理辦公室、辦公室物品管理。配合各部門製作海報，進行宣傳、通知。整理學生會各部門活動策劃、總結，完成學生會枱曆。

一、部門內部建設

學術部工作在10月8日正式開展，從部門招新完成到現在，整整一個月過去了，在部門內部管理方面發現以下幾個問題：

1、制度建設不完善

雖然已經有一個初步的部門制度，但並沒有實施下去，使部門沒有真正形成一個運作的系統。影響了對部門人員的考核和部門的紀律性

2、分工不明確

10月份的工作都只是針對某個活動進行分工，沒有一個完整的確定性的整體分工，經常調用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，導致大家並沒有形成集體意識，只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工，培養團隊意識和自我責任感。

二、部門活動建設

1、學術新星院辯論賽

（1）、成功之處：

賽前進行了積極的宣傳，在新生樓棟下張貼了字報，及時更新了比賽的信息。

賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、蒐集資料到現場禮儀、着裝等方面做了培訓，使得今年比賽水平較去年有了提升。

把今年院辯論賽時間提前，給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。

（2）、不足之處：

辯論賽初賽由於自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現了一些小意外，以後要做好工作應急預案。

2、學術新星中英文演講比賽

目前中英文演講報名已結束。初賽定於10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。

3、學院院辯論隊招新

目前招新工作已經完成，約吸納30名大一新生。招新全程採用最佳辯手一對一面試的方式，保證了院隊成員的質量。之後馬上會採取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。

4、校學術節

目前校學術節處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看：本屆學術節仍將以學院大二為主，大三積極性不高，公司總數有望超過去年數量。

同時，學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環節方案以及開幕式方案基本確定。

三、總結

十月就要過去了，在這一個月的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多讓自己迷茫的東西，只能説繼續摸索吧。現在最重要的是轉換自己的角色，要站在一個更高的角度看問題，現在是一個組織者而不僅僅是一個參與者。總之，學術部還將繼續努力。