新崗教師培訓心得體會

知識挑戰的嚴峻程度是有目共睹的，每門學科都是學無止境。下面是小編收集整理的新崗教師培訓心得體會，歡迎閲讀參考！！

主題------班會、熱情感消失熟悉周圍環境、調整心態，新崗見習第三週心得體會。

班會主題是“善於發現，感受讚美”，想法主要得益於瑪瓦柯林斯，她是一位美國著名的黑人女教師，教育理念是每個孩子都需要不斷地讚美，她要求學生每天大聲地讚美自己。本次班會希望學生在讚美同學，自己也受到讚美的親身體驗中心靈受到震動，幫助克服一些自卑心理，增強自信，感化那些表面強硬的調皮搗蛋的學生。主要流程是：3分鐘視頻簡單導入；引導學生思考讚美的力量；活動（小組同學互相讚美）親身讚美別人；得到讚美之後是讓學生在得到別人的肯定之後，自評一下；最後是學生大聲説出對自己的讚美，讓其他人大聲迴應；結束時放了汪國真的《相信自己》，希望學生如果暫時自己的優點沒有被人發現，沒有受到讚美，也要堅持自己的信念，相信自己總有一天會受到肯定。

整堂課學生投入度高，這裏的投入不只是説學生從頭到尾都在跟着老師的步伐走，還有就是心靈感悟。我相信，讓同伴讚美自己這活動能給他們一些啟示，心得體會《新崗見習第三週心得體會》。讓人感動的細節有很多，比如當大家一起讚美班主任的時候，王老師感動得不知所措，不斷做“我也愛你們”的手勢；比如説，某位羞澀的同學大聲説出對自己的讚美時，露出紅彤彤地臉和那種能望到她心裏的眼神；比如我又發現調皮學生石凱那種躲閃的眼神，我以此認為他是可愛的。這些國中小孩調皮活潑，又懂得尊敬老師，稍微交往就能感覺到他們的純潔，我很喜歡他們。遺憾的是，由於初次上班會，很多細節處理不好，比如當石凱同學露出遲疑表情的時候，我因為緊張只好跳過他重新請其他人來説。後來想起，應該説：“石凱同學由於還沒有想好，我們先給他一點時間，一會兒再請他來説。”這樣才會讓他覺得受了重視，而不是因為沒有回答好問題而自卑。時間把握得不好，害怕內容不完整，省掉了某些重要情節，比如讓被表揚的學生跟表揚他的同學握握手説聲“謝謝！”等，這些都是很重要的部分。

總的來説，對於這次班會，我要主觀地給自己打90分。培根説過：“人類最殷切的渴望就是得到讚美和肯定”，它幫我打消掉是否適合做老師的疑惑。能受到學生尊敬，能夠走到學生中去，能夠幫助到學生，對於一個老師來講，還有什麼比這個更能感到滿足呢。

新崗見習進行到第三週，生活上的不適應已經完全消除，心理上的問題開始浮出水面。怎麼克服剛入職接觸各種陌生問題時的緊張感，怎麼調整心態，打消對個人能力的懷疑？怎麼讓下班以後的生活充實起來，每天保持愉快的心情？最喜歡吃過晚飯一個人去府河邊走走，看成都人飯後的閒適生活：有遛狗的、成羣結隊跳舞的、打太極的、鍛鍊身體的、放風箏的、年輕的小兩口帶着蹦跳的小朋友的，一片温馨。沉浸在和諧寧靜的氛圍中，心中浮華漸漸褪去，無比踏實。

在寒假過後，我很榮幸的開始了石室中學國中學校組織的新崗教師培訓活動。與往年不同，這次培訓是專門針對新崗教師的，為我們量身定做，我們算是第一個吃螃蟹的人。

原本計劃的三個月計劃，由於大學課程的緊張，不得已縮減成了一個月培訓，這也意味着我們任務的艱鉅。教師發展中心的張冬梅主任跟我們詳細説明了培訓計劃和培訓目標，最主要的就是了解學校，完成教師角色的轉變。計劃圍繞四個“三”進行，他們分別是：三讀讀成都，讀學校，讀名師；三看看課堂，看教研，看教材；三寫寫心得，寫教案，寫試題；三上上見面課，上班會，上彙報課。縱觀整個計劃是非常完善的，認真完成這四個“三”，有助於我們明確學習方向，有助於我們儘快融入石室中學國中學校這個大家庭，有助於我們儘快成長為一名有目標，有決心的青年教師。

這一週主要是圍繞“三讀”展開。培訓的開始是培訓目的交流，會議由張冬梅主任主持，發言人有劉校助，何校長，喻校長。我們通過這個會議，瞭解了培訓的目的和思路，也瞭解了學校未來的發展方向，明白了新崗教師培訓的重大意義與必要性。我也更加打起精神，決心全力以赴，做到百分之一百二十的努力。在這一個月裏，我會明確以後的努力方向，努力成長，銘記：“志存高遠，愛崗敬業，開拓進取，高瞻遠矚”。

20xx年2月28日的下午，何校長專門帶領我們讀了學校，詳細講解了學校的來龍去脈。從建築到內涵，都客觀的一一講解。彷彿看到了石室國中從逐漸風華，然後跌落谷底，最後經改造初現精彩的.崎嶇路程，艱辛卻豐厚的歷史。我也相信，在加入了石室教育集團後的石室國中，一定會更加穩步發展，做到“辦好一所學校，鍛鍊一支隊伍，輻射一個區域，探索一種模式”。學校也能完成質量領先，特色鮮明，成為一流優秀學校的辦學目標。何校長親切幽默的講話也讓我深刻感受到了學校的和諧氛圍，先講團體再講個人的理念也是讓我更加嚮往石室國中這個美好的大家庭。

第二天，我們開始了讀名師。首先讀的是鄧學平老師。鄧老師正好是物理老師，對我而言，不光是名師，更是榜樣。鄧老師很和藹，主要關注了我們青年教師的成長髮展，告訴了我們學習前輩的方向，如何處理與同事關係，與領導關係，長期目標與近期目標關係等等十大關係。正是應了“聽君一席話，勝讀十年書。”

緊接着是讀林校長，林校長以自己舉例，深談了成長體會。我從中知道了要終身學習，把握每個學習機會。並且，林校長還給我們分析了怎麼樣才能教學效果好，成長迅速。做為一名教育者，我受益匪淺，感想頗深。最後，在3月2日，數學組的冉雲老師分享了我們上崗以後的課堂把握，教學要點。

這一週算是比較忙碌，不過勞有所得，比起剛剛報到時無措，現在也算熟門熟路了。我對於學校有了基本的瞭解，對於自身的發展有了一定的思考，對於自己的目標計劃也在逐漸成熟。接下來一週，我的目光主要集中在了亮相課上，我正在努力能有一個好的開頭。

知識挑戰的嚴峻程度是有目共睹的，每門學科都是學無止境。專業知識更新週期越來越短，舊知識淘汰很快，我們隨時面臨知識危機。新世紀教師要用發展的眼光看待學習，崇尚學習我們不會落伍。迎接知識挑戰，不懂就學，沒有就補，跨學科學習也是非常必要，學習是我自身提高思想素質、補充更新專業知識，培養博聞廣識個人魅力的最好途徑，我會用終身學習來引領自己的成長，不光是成為一名專業優秀的人民教師，更是要全方位發展，從青年教師開始，向骨幹型教師，科研型教師，管理型人才前進。