淺讀大學學生會工作計劃範文

學生會是現在學校中的組織結構之一，學生自己的羣眾性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。下面是小編為的整理的淺讀大學學生會工作計劃範文，希望大家認真閲讀！

一、工作理念

信息部是本屆學生會新建機構。“新生”意味着“朝氣”，意味着“充滿生命力”。我們的宗旨是“利用計算機技術，結合網絡信息，服務於經政學院”。我們本將着“務實創新”的工作精神，力圖在工作路線上大膽創新，利用現有條件與知識加之以後汲取的新的知識技術，發動全部工作人員的熱情，打造一個有活力的系學生會信息部，我們將全力開拓一片信息部的新天地，讓大家認可信息部。

二、全年工作計劃

1.第十一屆學生會信息部預計招十名幹事，以會做PPT、會使用單反以及開學帶電腦的同學優先。

2.新學期剛開始時，以整理新同學信息以及存檔為主要任務，同時在十一長假之前教會幹事們怎樣熟練做好一份高質量的PPT;十一長假之後分階段教會幹事們拍大師、會聲會影、AE的用法，爭取在一學期的學習之後幹事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。

3.幹事們在部長及副部長的指導和監督下共同完成以下工作：

①負責收集、整理學院所有學生的信息並存檔;整理和收集學生會各部門成員信息並存檔;收集和整理學生會各部門所辦活動的策劃、總結及其他相關視頻、圖像並存檔;要求“一事一檔案”的原則。

②組織學生會內部的相關培訓

③負責學生會所辦活動的拍照和錄製視頻;負責製作活動所需要的視頻、PPT及對所需圖片的處理工作;

④負責學生會官方微博、微信平台的操作與運營。

(工作中每個幹事負責一個部門的信息採集整理以及存檔，另外兩個負責官方微博和微信的運營)

三、部門規章制度

1.按時參加學生會例會以及本部門例會;

2.按時完成學院及學生會下達的各項工作和任務;

3.及時把學生會各部門的活動以及重大事件公佈到微博和微信等網絡平台上;

4.明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內的事情;

5.沒有處理完的任務要及時和部門成員聯繫安排，並且進行記錄，切實做好工作不斷層、不出錯;

6.本部成員應互相協作，互相學習，共同進步，踏實做好本部門工作;

7.本部門成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門的工作;

8.本部門不允許有成員中途退部，也不允許有成員不接受任務;

9.學期結束，信息部進行評優選拔，上報優秀幹事。

四、幹事考核辦法

(本部門考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成工作的`按相應的規定扣分。本考核結果將作為對幹事的任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績得分最高可評選為優秀幹事，加10德育分，低於60分者由部長視具體情況予以解聘。)

考核積分量化標準

1. 每學期初幹事根據院學生會的工作重點，擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記，期末寫出工作總結和個人總結。

未寫工作計劃、工作總結及大事記的每缺一份 扣3分 工作計劃、工作總結及大事記不夠認真的 扣2分

工作計劃、工作總結及大事記遲交道的 扣2分

2. 參加院學生會召開、組織的會議或活動，也包括部門例會情況。

3.缺席一次 扣3分遲到、早退一次 扣2分請假一次 扣1分(注：連續三次例會缺席的當自動退會處理)

4. 幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重 扣4-6分

5. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排 扣2-4分

6. 受團委老師團、各部長批評、主席或投訴者 扣2-4分

7. 會議全勤(不遲到、不早退，因公事除外) 加5分

8. 學生會開展各項大小型活動，保質保量完成的 加5-10分

9. 向上級提出合理意見和建議並且被採納的 加5分

10.對部門作出特殊貢獻或為部門取得榮譽 加10分

對幹事的獎懲辦法

1、考核結果將作為評選優秀幹事的主要依據，並作為培養學生會後備幹部的依據之一。

2、辦公室將優秀學生會幹事存檔，作為考核和評優評獎依據。

3、對於考核不合格的幹事，由所在部門視情況予以解聘。

4、對於受到學業警告的幹事，由所在部門視情況予以解聘。