2016年公司年夜飯活動策劃方案

一、 活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：衝擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節：温馨一刻(全員參與)

二、 年夜飯聚餐活動細則 ：

(1)風采展示環節

1、 組織安排：以院綜合管理部、設計部 4 個專業組(設計 部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥) 市場部結合發展 、 研究部共計 6 個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、 內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長 不超過 10 分鐘，出場順序以當日抽籤為準。

3、 活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作 及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。

4、 評選原則：從這 6 個基本單位各抽一人作為評委，以評 委自主評分、10 分滿分制、評分做加和的方式評選出當 晚的最佳風采獎的獎項;

5、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;

6、獎項設置：設置 1 等級 1 名，2 等獎 2 名，3 等獎 3 名;

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1 等獎 200 元左 右的獎品;2 等獎 150 元左右的獎品;3 等獎 100 元左右 的獎品。

8、活動時長：總體時常約需 1 個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需 由參賽團體自行提前安排準備。

(2)衝擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的 6 個團隊為基本單位，各自 出一位選手，6 名選手自由結合組成 2 隊，並通過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一 個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時台下人員 也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段： 智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”， 分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬 1 號~3 號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大 類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還 需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題 類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。 活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”， 每隊配發一個 籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個 籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同 樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中， 移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在 地上，可撿起) 。 協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以 20米路程 為橋,用紙板作過橋的“板”，4 位隊員分前後站好,各墊一張 紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後， 由第四名隊員將第 5 張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第 一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面, 之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名 隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不 斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結 束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面 隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員 前進過程中，腳不能着地，(如果出現腳着地現象，則在裁 判員指導下重新進行) 直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”， 每隊配發一雙 4 人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先通過終點 的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也 視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在 輕鬆愉悦中衝擊大獎;

4、評選原則： 每階段評選方式已在細則中確定， 本環節所有 活動都作為衝擊夢想的`階梯，每勝出一局就為所在集團 積累 50 元夢想基金， 最終按積累的夢想基金數向各自所 在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置 50 元、100 元、150 元及 200 元 4 個階 段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兑換對 應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需 1 個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。

(3)温馨一刻環節：

1、 組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方 式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然後 叫大家輪流抽取，並大聲地念出祝福內容。

2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年裏各種不同的祝 福帶來的温馨感覺。

4、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。

三、 活動流程：所有活動均安排在晚上年夜飯聚餐活動開始之後，活動具體流程如下：

1、 主持人開場，宣佈活動議題;

2、 領導發言：田院長講話，並宣佈開席及活動開始;

3、進行第一環節節目，各專業組根據抽籤順序登台表演; 表演結束，收集打分表，公開統計得分情況;

4、 進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;

5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分 配情況;

6、 進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、 人員安排：

1、 總指揮人員：

2、活動經費：綜合管理部

3、主持人：待定

4、音樂播放負責人：待定後勤，獎品管理、發放負責：

5、綜合管理部

五、 經費預算：

1、風采展示階段獎品費用估算： 10*200+20*150+30*100=8000 元

2、衝擊夢想階段獎品費用估算：60*100=6000 元 其餘道具製作購置之類可忽略

3、總計活動類經費約：14000 元。

六、 其他方面：

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將 本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如 50 元、100 元、150 元、 200 元分檔，然後每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品 等，比如 50 元數碼用品是 U 盤，50 元居家用品是拖把，200 元數碼用品是MP3，200 元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可 以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然後做個統計再定向採購，效果會更好一些。