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班主任培優工作計劃

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:1.19W

時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編為大家收集的班主任培優工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

班主任培優工作計劃

班主任培優工作計劃1

一、指導思想

本學期在歷史課培優補差方面努力提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固並提高中等生的學習成績,幫助後進生取得適當進步,讓後進生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,並培養良好的學習習慣,形成歷史基本能力。培優計劃要落到實處,發掘並培養一批歷史尖子,挖掘他們的潛能,從培養歷史能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較紮實的基本技能和分析問題解決問題的能力,以便在本學期統考和下學期會考中取得良好成績,並能協助老師進行補差活動,提高整個班級的歷史課考試成績。

二、制定目標:

在這個學期的培優補差活動中,培優對象能按照計劃提高基基本知識點的掌握能力和綜合分析能力,成績穩定在90分以上,並協助老師實施補差工作,幫助後進生取得進步。補差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高,爭取在本學期統考和會考時取得及格分數。

三、定內容:

培優主要是繼續提高學生的學習能力。介紹或推薦適量課外知識,讓優生擴大知識面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導,定時安排一定難度的練習任務要求他們完成,全面提高歷史知識的能力。

補差的內容是教會學生敢於做題,會做題,安排比較基礎的內容讓他們掌握,可先佈置他們摘抄、仿寫,後獨立完成,保證每個後進生能掌握基本知識點。訓練後進生的識記能力,課堂上創造情境,讓後進生嘗試説、敢於説、進而爭取善於説。

五、主要措施:

1.課外輔導,利用課餘時間。

2.採用一優生帶一後進生的一幫一行動。

3.請優生介紹學習經驗,後進生加以學習。

4.課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響後進生。

5.對後進生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度,不斷提高做題能力。

6.採用激勵機制,對後進生的每一點進步都給予肯定,並鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

7.充分了解後進生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證後進生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

8.重視中等成績學生,保持其成績穩定和提高。

9.必要時與家長聯繫,協助解決後進生的學習問題。

班主任培優工作計劃2

一、學生情況分析

本班共有學生48人,女生23人,男生25人;住校學生22人,女生15人,男生7人;上學期期末考試,語文科成績在全年級中排第一,但這成績不容樂觀,優秀率一般,差分率高,特別有5名學生基本上是一點語文基礎都沒,他們正處在從低段的學習中;還有相當一部分學生,語文基礎不夠紮實,他們正處在從低段到中段的一個過渡期,他們需要的是在老師的引導下較快的適應轉變,樹立正確的學習態度,把握準確的心裏定位,找到更好的學習方法,養成健康的學習習慣,形成濃郁的學習氣氛和積澱豐富的知識經驗。當前,到中段的部分學生,特別是男生,學習習慣不好:字跡潦草,作業不按時完成,平時沒有預習習慣,課外書看得少,給他們的發展帶來困難,同時他們對學習的信心有些缺乏。

本學期將針對本班存在的問題,在教學工作中加大教學改革的力度和廣度,通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的發展,差生得到較大進步,促進學生全面健康發展。

二、輔導目標

在這個學期的培優輔差活動中,培優對象能按照計劃提高讀、説、寫的綜合語文能力,成績穩定在“優”以上,並協助老師實施輔差工作,幫助差生取得進步。

三、輔導內容

培優主要是繼續提高學生的閲讀能力和寫作能力,成立課外興趣小組,通過活動進行培優。對於優良學生在時間上把好關,就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,介紹或推薦學生適量課外閲讀,讓優生擴大閲讀面,攝取更多課外知識,尤其是散文化傾向方面,多給他們一定的指導,在寫作中能靈活運用,提高寫話水平,定時安排一定難度的練習任務要求他們完成,全面提高語文能力。通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,從而逐步提高優良學生的學習成績。

輔差的內容是教會學生敢於做題,會做題,安排比較基礎的內容讓他們掌握,寫話至少能寫得出,可先佈置他們摘抄。仿寫,後獨立完成,保證每個差生有話可説,有文可寫。訓練差生的口頭表達能力,課堂上創造情境,讓差生嘗試説、敢於説,進而爭取善於説。

四、培優輔差對象

培優:(20名)

輔差:(12名)

五、培優輔差時間

1、培優:週二下午第四節、週四晚修第一節

2、輔差:週日晚修第一節、週一下午第四節、週三下午第4節

3、課堂中相機輔導。

六、具體措施

1、認真備好每一次培優輔差教案,努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

2、搞好家訪工作,及時瞭解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。

3、採用一優帶二中,二中帶一差生的小組模式。

4、對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度,並安排課外作品閲讀,不斷提高做題和寫作能力。

5、採用激勵機制,以小組的成績決定獎勵,讓優生、中等生、差生都有機會獲獎,激勵學習信心。

6、充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

七、競賽活動時間安排

十月份:1、班級拼音注音賽。(分優生、中等生、差生進行活動。)

2、閲讀理解競賽。(優生)

十一月:1、班級聽寫競賽。(中等生、差生)

2、班級讀書交流會。

十二月:1、班級美文誦讀比賽。(各小組推薦1名學生參與)

2、班級寫字比賽。

一月:1、班級作文比賽。(分優生、中等生、差生)

班主任培優工作計劃3

一、確定後進生名單,尋求致後原因,是做好後進生轉化工作的前提條件。

如何瞭解後進生致後的原因呢?我們認為主要是從這幾方面入手:一是詳細查閲每位學生的檔案,全面瞭解學生的德智體,家庭情況和特長,從中瞭解情況;二是要做細心人、做有心人,對學生要聽其言、觀其行、察其人,要進行一番深入細緻地觀察摸底;經過一段時間的觀察和了解,基本上把後進生的致後原因掌握了。通過分析歸納我們認為後進生可以分為三個類別,

一是成績差,

二是行為差,

三是紀律差。

而導致“三差”的主要原因有四個方面,

一是受教學因素的影響,

二是受環境因素的影響,

三是受家庭因素的影響,

四是受個人心理因素的影響。

對這“三差”、“四因素”,後進生們有的必具其一,有的二者兼有。情況摸清了,原因找到了,再經過一番深思熟慮,結合實際情況,就可以制訂出切實可行,行之有效的後進生轉化計劃。

二、堅持“三心”、“兩信”,做到理解尊重,是轉化後進生工作的關鍵所在。

所謂“三心”就是愛心、信心、耐心;所謂“兩信”就是信任、信用。這是教師開展後進生轉化工作的總體要求。“冰凍三尺,非一日之寒”,轉化後進生是一項艱苦而細緻的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂”江山易改,本性難移”講的就是這個道理。欲速則不達。這是事物發展變化的規律和法則,任何操之過急,速戰速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,適得其反的後果,後進生轉化工作也不例外。

三、家庭、學校、社會三位一體,政教處、保衞處、年級組齊抓共管,班主任老師、科任老師通力合作,是轉化後進生的三大法寶。

導致後進生的原因雖然是多種多樣,但主要還是來自家庭因素、社會因素、學校因素的影響。“解鈴還須繫鈴人”。要想做好後進生的轉化工作,學校、家庭、社會不僅要各負其責,而且還要形成合力,共同完成。

四、堅持動情、明理、導行,禁止體罰和變相體罰,是後進生轉化工作應遵循的基本準則。

體罰和變相體罰學生被有些人視為轉化後進生的法寶和利器,而我們卻認為是轉化後進生工作之大敵、大忌,是不能允許的,必須加以制止和杜絕。轉化後進生是學校教育的一項重要工作,其根本目的是引起學生的思想轉變,使後進生真正提高認識,提高覺悟,提高思想素質,變得有道德、有教養、有紀律,從而少犯錯誤。所以我們必須注意運用科學的批評教育的藝術和方法。

在轉化後進生過程中,我們推崇的藝術和方法可以概括為“明理、動情、導行”這六個字。明理就是曉之以理。在轉化後進生時,我們一定要採取擺事實、講道理,以理服人的態度,決不能以勢壓人。批評教育不僅要合道理,而且也要合情理。只有這樣,學生才能真正“明其理”而“改其行”。

五、把握好後進生容易反覆的幾種情況,未雨綢繆,防微杜漸,是鞏固後進生轉化成果的可靠保證。

後進生的轉化工作一般包括五個環節:醒悟、改悔、反覆、穩定、發展。這五個環節是互相聯繫,互相影響的,因此,加強每一個環節中的工作,是後進生轉化工作順利進展的可靠保證。後進生轉化需要有一個良好的環境,如果班級紀律較差、班風不好,轉化中的後進生很可能不能自已而引起反覆,所以我們應該全力創造一個良好的班集體,為後進生的轉化提供優化的環境,發揮班集體的向心力和同化力。

班主任培優工作計劃4

一個班的成績決不可能都在同一水平線上,即便是再好的班級也不例外。有的學生學習時能心領神會,有的學生則不知所云,反映遲鈍,接受能力差,其成績實在令人擔憂。面對這表現各異的學生,參差不齊的學生,一個有責任心有經驗的教師應該及時做好培優輔差工作,既要防止學生驕傲自滿的情緒,又要防止自暴自棄思想的萌芽。

對這兩種可能產生的不良傾向都要防患。而及時細緻的做好培優輔差工作,才能使差生不差,優生更優,從而全面提高全體學生的思想品德素質和科學文化素質,達到比較理想的教學效果。那麼,我們應該怎樣來做好培優輔差的工作呢?

一、做到心中有數,這是轉化差生的基礎。

做到心中有數,既要掌握學生的思想動態,又要掌握學生的學習情況。數學教師通過一個階段的教學,應弄清楚哪些學生成績好一些,好在哪裏,又差在哪裏,誰強誰弱。如果不做到心中有數,就去培優輔差,那隻會是盲人摸象,有勞無益。心中有數,我們才能對症下藥,有的放矢,事半功倍,這就要求老師工作仔細些、認真些、踏實些,也要辛苦些。不然,所謂的培優輔差工作就好只是一句漂亮的空話。

二、要採取具體的行之有效的得力措施。

既然優生差生已是客觀存在,我們就要正視這一客觀現實因材施教。對優生我們除肯定他們的學習成績和積極性外,還要及時防止他們可能產生的驕傲自滿的情緒。這還不夠,還要針對他們求知慾強的特點,適當給他們拓寬知識面,讓他們吃得好,吃得飽。

對差生得要先肯定他們的長處,關心他們的學習,再幫助他們分析考試失利的原因,及時防止他們可能產生自暴自棄思想苗頭。還要針對他們基礎薄弱的情況,從基礎入手。俗話説:“萬丈高樓平地起”。這些學生的成績之所以差,就在於他們的基礎知識沒打牢固,針對這種情況,教師就應該抽出一定的時間給他們補缺補漏,給學生架座橋、指條路。

三、要做到持之以恆,培優輔差工作是件極其繁雜而辛苦的工作。

我們老師不能只憑一時心血來潮,憑一時的熱情和衝動,不能指望僅僅個別輔導兩三次,學生的水平就會大幅度提高,那是不現實的,也是不可能的。要使學生的思想品德素質和科學文化素質全面提高,必須把培優輔差工作當成經常性的工作來抓。要滿腔熱忱,堅持不懈的去做。即使遇到了困難和挫折,也不能灰心喪氣,半途而廢,而要迎難而上,奮勇向前,要把對學生的一片愛心全部傾注到培優輔差工作中去。

四、做到“六定”即定對象、定時間、定計劃、定措施、定內容、定目標。

而且還要做到“三要三不要”既要了解後進生,要尊重後進生,對後進生要有信心,思想上不歧視,感情上不厭惡,態度上不粗暴,對後進生的教育要採取起點低,小步子,一點點引導,一步步向前,積小勝為大勝,對學生既要看到希望,對學生的每一點進步要及時賞識,提高他們的學習興趣。此外,我們及時要根據學生實際,確定能達到的實際目標,把教學的步子放小,教學內容要結合班級實際由易到難,由簡到繁,分解成合理的層次,分層推進,快速反饋,及時發現學生存在的問題,及時矯正,調整教學進度,從而提高教學效益。

總之,後進生的轉化,任重而道遠,但是,只要我們老師更新教育觀念,用發展的觀點去看待後進生,一步一個腳印的將後進生工作落到實處。這樣才能全面落實素質教育。

班主任培優工作計劃5

一、指導計劃

提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固並提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,並培養較好的學習習慣,形成語文基本能力。培優計劃要落到實處,發掘並培養一批語文尖子,挖掘他們的潛能,從培養語文能力入手,訓練良好的學習習慣,從而形成較紮實的基礎和閲讀寫話能力,並能協助老師進行輔差活動,提高整個班級的語文素養和語文成績。

二、制定目標:

在這個學期的培優輔差活動中,培優對象能按照計劃提高讀、説、寫的綜合能力,成績穩定在86分以上,並協助老師實施輔差工作,幫助差生取得進步,輔差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高。特別是語文考試這一基本能力。

三、定內容:

培優主要是繼續提高學生的閲讀能力和寫話能力。介紹或推薦適量課外閲讀,讓優生擴大閲讀面,攝取更多課外知識,尤其是散文化傾向方面,多給他們一定的指導,以其在寫作能力靈活運用,提高寫話水平,定時安排一定難度的練習任務要求他們完成,前面提高語文能力。

輔差的內容是教會學生敢於做題,會做題,安排比較基礎的內容讓他們掌握,寫話至少能寫得出,可先佈置他們摘抄。仿寫,後獨立完成,保證每個差生有話可説,有文可寫,訓練差生的口頭表達能力,堂上創造情境,讓差生嘗試説,敢於説,進而爭取善於説。

四、培優對象:

xx

五、輔差對象:

xx

六、主要措施:

1、課外輔導,利用課餘時間。

2、採用優生帶差生的一幫一行動。

3、請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

4、課堂上創適機會,用優生學習思維、方法來影響差生。

5、對差生實施多做練習措施。優生適當增加題目難度,並安排課外作品閲讀,不斷提高做題和寫作能力。

6、採用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,並鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

7、充分了解差生現行方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

8、重視中等成績學生,保持其成績穩定和提高。

9、必要時與家長聯繫,協助解決差生的學習問題。

七、具體措施操作分階段性來進行

1、根據學生的學情每天設計適量的、有梯度的習題來給學生練習,練習的反饋在當堂解決。

2、經過不斷的強化訓練,每兩週對畢業班學生進行一次小測試,每月進行月考,然後教師對測試存在的問題進行分析研討,最後採取補救的措施。

班主任培優工作計劃6

培優補差工作是班主任義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有優等生和後進生,可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們,然後根據後進生的特點和形成原因做好轉化工作。在我班後進生身上表現出來的不良行為,大多數不是道德觀念上的,有的是出於好奇,有的是出於一時糊塗做出的不正當舉動,有的是由於自控能力差造成的。分析後進生形成的原因,幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內的責任,因此,在本學期中本班培優補差工作計劃如下:

一、培養優秀生,關心熱愛後進生。

在本學期中,本人培養優秀生,關心熱愛後進,對於優秀生,加以鼓勵,促使更上一層樓,對於生後進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響;有的是父母離異,不正常的家庭教育造成的;有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤,因此經常受到老師們的批評,家長的指責,同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心,家庭、集體的温暖。實踐證明,要轉化後進生,只有使後進生動情。我們只有用心靈的温暖去醫治他們心靈的創傷,用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢,只有消除了後進生對老師、家長、同學的對立情緒,才能開展轉化工作。日常生活中,我從各方面去關心他們:在學習上熱情地給予指導,遇到困難時給予真誠的幫助,有了點滴進步及時鼓勵,犯了錯誤進行耐心地教育,使他們時時感到老師的愛護與關心,使逐步改正錯誤和缺點。

二、瞭解後進生形成的原因是轉化工作的先決條件,使其逐漸轉化優等生。

要做好轉化後進生的工作,就得深入瞭解,全面分析後進生的特點和形成原因,堅持在瞭解中教育,在教育中瞭解。每接一個新的班級,我首先在原班主任那裏瞭解學生情況,特別是後進生的情況:雙差生是哪些,家庭教育如何,主要問題是什麼?單差生是哪些,家庭教育如何,主要問題是什麼?在新的學期開學前,做到心中有數。

實踐證明,只有全面瞭解後進生的情況,才能有的放矢,做好轉化後進生的工作。

三、對後進生要因勢利導,堅持一分為二。

後進生的缺點較多,也較突出,容易被大家發現。他們也有優點和長處,只不過不太明顯和突出,時常被大家忽視。往往這一點就不利於調動後進生自身的積極因素去克服消極因素。我認為,作為一個班主任就應該注意發現後進生的微小進步,堅持一分為二,優點給予充分的肯定,積極引導,有時創造條件讓他們施展自己的長處,以自身的長處逐步克服一些短處,從中讓他們看到希望,增強進步的信心。

四、制定了具體的目標,熱愛後進生,進行有計劃的輔導。

本學期中,本人計劃把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高,但平時懶動腦筋不學的同學,對這些同學,我採取集體輔導,給他們分配固定任務,不讓他們有偷懶的機會,讓他們發揮應有水平;第二組是肯學,但由於能力不強的同學。對這部分同學要適當引導,耐心教導,慢慢提高他們的成績,不能操之過急,且要多鼓勵。只要他們肯努力,成績有望搞提高;第三組是紀律鬆散,學習不認真,基礎又不好的同學。對這部分人要進行課餘時間個別輔導。

總之,只要本人按照以上計劃堅持輔導,這些同學基礎重新建立起來,以後本班培優補差工作效果就會更好。

班主任培優工作計劃7

光陰似箭,日月如梭,我們和九年級學生一起走向20xx會考,為了保證九年級在會考取得好的成績,這就要求我們必須大面積提高教學質量,促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發展。因此,培優補差工作就顯得非常重要示,根據學校實際,經研究,特制訂培優補差工作計劃如下:

一、指導思想:

學生的個體差異是一個客觀存在,因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,實施特殊教育計劃,分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優生更優,差生不差,共享成功。

二、摸清底子,做到有的放矢。

學校要求各班班主任和各任課教師根據上期學生的學習情況,摸清底子,對班上按學生成績分開類別,以做到對培優補差工作心中有數,為此項工作的開展奠定良好基礎。

三、紮實做好培優工作

1、成立課外興趣小組,通過活動進行培優。

對於優良學生在時間上把好關,課堂內他們能吃飽,但不會吃好,因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,從兩個方面來實施培優工作:

第一、給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然後通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,從而逐步提高優良學生的學習成績;

第二、利用中午午課時間把部分學生集中起來輔導、練習,予以針對性的提高,時間上安排為每週每天的13:00―13:55,週一、四為數學,週二、五為英語,週三為物理;內容上要求精挑細選小專題小練習,完成講解、分析、鞏固、拓展。

2、做好學生的“補差”工作

這項工作分為優良生的“補差”和“學困生”的基礎提高,因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象,所以他們的補差科問題也是非常重要的。

為此,我們要求各任課教師做好這部分學生的'思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進,不斷提高,從而使他們優上加優,不優創優;再者就是學困生的基礎提高,我們採取學生動態管理的方式,將中午時間在教室內午課的學生,依然以班級為單位,每週按照週一到週五以語數英物化五科,每科每天一張小的基礎練習,當天當節完成,並收繳到科任老師處,由科任老師查閲、批改、反饋。

四、認真落實補差工作

1、幫助他們樹立自信心。

後進生形成的原因是多種多樣的,有的是一時的貪玩使功課脱了節沒有趕上去,有的是家庭困難思想負擔過重造成的,有的是學生一時衝動犯了錯誤,老師或家長批評教育不當造成的等,所以,我們教師首先應該幫助他們分析查找落後的原因,然後對症下藥,幫助他們

克服心理障礙,樹立戰勝困難的自信心,再根據具體情況把比較差的功課補上去。

2、教會他們正確的學習方法,使學習變被動為主動。

具體有三個環節:課前預習、課堂聽講、課後複習。課前預習時,要把通過查找資料仍不明白的問題標出來,課堂聽講時要帶着問題聽講,及時做好記錄,課後及時解決課堂遺留問題,這樣在課堂上聽課時就比較主動,有的放矢,聽課的效果就會比較好。

3、減少作業量,認真查漏,專項訓練。

訓練中選取後進生普遍不懂的問題,作為專項訓練內容,做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生髮揮幫助作用,要求學生課內完成作業,並及時講評。

4、堅持不懈地關愛後進生。

(1)多鼓勵少批評。後進生普遍自信心不強,學習生活習慣無規律,所以在教學工作中必須多關愛他們,多鼓勵他們,多和他們談心。只要發現他們有進步,哪怕是很小的進步,也要及時表揚他們,鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了,才能更好地發揮他們自己的潛能,使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。

(2)組織互助小組進行幫助。本學期,學校計劃繼續以班級為單位,組織互助小組,舉行一幫一活動,對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

另外,本學期初,學校將組織獻愛心捐助活動,幫助生活上有困難的學生解除後顧之憂,使他們能夠全身心地投入到學習中去。

五、具體要求:

1.培優主要以擴大學生知識面,培養學生靈活的思維及發展多種能力為目標,為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源,如歷年的會考試題的講解,體育等,以滿足他們特殊的發展需要;補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助,採取分層、分組的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎知識的不足,在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力。

2.開學初各班制訂培優補差計劃,確定培優補差的學生名單和輔導時間,並告之於學生及家長。

3.精心準備培優補差的輔導內容,保證每次的輔導質量。同年段老師可以經常交流培優補差心得,共同提高。

4.及時做好培優補差記載本的記錄。

班主任培優工作計劃8

一、指導性計劃

為了提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固和提高中學生的學習成績,幫助差生取得適當的進步,讓差生在老師和優生的幫助下逐步提高學習成績,培養更好的學習習慣,形成基本的語文能力。實施優秀培養計劃,發現並培養一批語文尖子生,挖掘他們的潛能,從語文能力的培養入手,培養良好的學習習慣,形成紮實的基礎和讀寫能力,幫助教師開展輔助活動,從而提高全班的語文素養和成績。

二、學生情況分析

從上學期的學習情況和對知識技能的掌握情況來看,大部分二年級學生學習積極性高,學習目標明確,上課認真,質量好,各科作業完成及時,如國鑫、郭善元等。而且擔任班幹部能起到很好的模範帶頭作用。然而,少數學生,如李和張,基礎知識薄弱,學習態度差,書寫潦草,有時不能做作業。所以這學期除了在教學過程中關注學生的個體差異之外,我準備下大力氣提高學生的學習興趣,讓優秀的學生得到更好的發展,讓潛在的學生通過培養人才,輔助潛在的學生,取得更大的進步。

第三,設置內容:

訓練主要是繼續提高學生的閲讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量的課外閲讀,讓資優學生拓寬閲讀範圍,吸收更多的課外知識,尤其是在作業中,給予更多的指導,提高寫作能力,定期安排一定難度的練習讓他們完成,全面提高語文能力。

輔助工作的內容是教學生敢於做題,會做題,安排基礎內容讓他們掌握,至少要寫單詞,安排先摘抄。培養差生的口語表達能力,在課堂上創設情境,讓差生嘗試發言,敢於發言,然後努力做到善於發言。

四、培訓對象:

國鑫郭善元徐哲李傳華

五、輔助對象:

不及物動詞主要措施:

1、精心準備每一個培養優秀學生和輔助他們潛水的教案,結合學習過程中的興趣和知識。

2、加強溝通,瞭解潛在學生和優秀學生的家庭,瞭解具體情況,儘量消除學習中遇到的困難。

3、做好家訪工作,及時瞭解學生家庭情況,交流和聽取建議。

4、溝通思路,有效解決潛在學生學習困難。

5、堅持輔助潛水工作,每週不少於一次。

6、採取“一個好學生一個壞學生”的行動。

7、請向優秀學生介紹自己的學習經歷,向差生學習。

8、在課堂上創造機會,用學生的思維和方法去影響差生。

9、採用激勵機制,肯定差生的每一次進步,鼓勵他們不斷進步,在優秀學生中樹立榜樣,給他們展示的機會,激發他們的學習熱情和成功感。

10、充分了解貧困生目前的學習方式,給予正確的引導,向正確的方向發展,從而保證貧困生改善目前的學習不良狀況,提高學習成績。

班主任培優工作計劃9

一、首先找到後進生致後的原因。

1、瞭解後進生致後的原因:

一是全面瞭解學生的德智體,家庭情況和特長。

二是要做細心人、做有心人,善於觀察學生的言行,對學生進行一番深入細緻地觀察摸底;經過一段時間的觀察和了解,基本上把後進生的致後原因掌握了。

2、通過分析歸納我們認為後進生可以分為三個類別:

一是成績差。

二是行為差。

三是紀律差。

3、而導致“三差”的主要原因有四個方面:

一是受教學因素的影響。

二是受環境因素的影響。

三是受家庭因素的影響。

四是受個人心理因素的影響。

對這“三差”、“四因素”,後進生們有的必具其一,有的二者兼有。

二、堅持“三心”、“兩信”,做到理解尊重,是轉化後進生工作的關鍵所在。

所謂“三心”就是愛心、信心、耐心;所謂“兩信”就是信任、信用。這是教師開展後進生轉化工作的總體要求。“冰凍三尺,非一日之寒”,轉化後進生是一項艱苦而細緻的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂”江山易改,本性難移”講的就是這個道理。欲速則不達。這是事物發展變化的規律和法則,任何操之過急,速戰速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,適得其反的後果,後進生轉化工作也不例外。我們都要善於捕捉、善於發現,讓差生在“黑暗中看到光明”。事物都是不斷髮展變化的,後進生都是可以轉化的,只要功夫深,鐵捧磨成針,精誠所至,金石為開。如果我們能夠做到這樣的話,那麼即使是一座冰山,也能融化,何況是學生。所以我們説只有不會教的教師,沒有教不好的學生。

三、老師、家長通力合作,是轉化後進生的三大法寶。

導致後進生的原因雖然是多種多樣,但主要還是來自家庭因素、社會因素、學校因素的影響。“解鈴還須繫鈴人”。要想做好後進生的轉化工作,學校、家庭不僅要各負其責,而且還要形成合力,共同完成。

四、主要措施:

1、培優重在拔尖,輔差重在提高。

2、課堂上有意給他們製造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。

3、課外輔導,利用課外時間,組織學生加以輔導訓練。

4、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

5、對於差生主要引導他們多學習,多重複,在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

6、鼓勵優生多做創新的事情。

班主任培優工作計劃10

班主任培優輔差工作計劃一:

一、基本情況分析

我班學生成績兩極分化較大,這在一定程度上加大了培優輔差的難度。班級的後進生有杜偉、劉洋杏、張浩、李彥、劉華等多人,這幾人各有特點。目前據我分析這五個人中除張浩外其他幾人的後進主要體現在學習上,由於低年級基礎不紮實,思維不靈活,接受知識的能力也欠佳,再加上人也比較懶,導致學習成績落後。而張浩後進的原因就比較複雜了,首先父母的態度與教育方法不對,造成了他在品德與思想方面存在問題,長期無心向學,我行我素,上課不聽還常違反紀律,欠交作業,以至從低年級開始成績就落在後面。後進生的後進,不單純是在某一個科目後進,往往是幾個科目同時後進。要轉化後進生,我覺得愛心是前提,耐心是保證,只有對後進生付出無私的愛,輔之與耐心,講究合適的方法,是可以達到轉化的目的的。我將充分做到有的放矢,讓他們到學期末都能有不同程度的進步。

優生的人數顯然少過差生,主要有李吉童、劉久鉻、戴衞陽等幾人。這些優生在學習上都很認真,按時完成老師佈置的任務。但他們都不拔尖,主要是在學習上不主動,除了老師上課的教的那點知識很少會自已去找些課外知識來補充。上課回答問題也不積極,思維不夠靈活,這是制約他們進一步提升的主要原因。

二、工作目標

1、力爭一個學期後這五名後進生都有不同程度的進步。

2、培養後進學生學習的興趣,培養他們養成良好的學習習慣和行為習慣,有一些適合個人的學習方法

3、有計劃的在優生中培養尖子生。

三、工作措施

後進生的轉化工作:

(一)思想上進行轉化

1、動之以情,消除戒備心理。

消除戒備心理的唯一途徑,是教師對後進生要愛得真,愛得深,將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,教師情感可以温暖一顆冰冷的心,可以使浪子回頭。所以我們平時要對後進生的思想、品德、學習興趣等思想方面進行摸底,瞭解其思想動態,在班主任作好記錄的基礎上彙總,與學生進行個別或集中的交流。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,他們就會變得“親其師而信其道”。

2、尊重信任,喚起自尊心。

為了喚起學生的自尊心,培植學生的自尊心,應特別注意以下幾點:

(1)對後進生要求要適度。要求過高,他們會認為高不可攀,望而卻步;要求過低,不利於培養後進生的學習毅力和克服困難的能力。

(2)讓後進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悦時,才能樹立起進步的信心和願望。教師可以佈置一些他們力所能及的任務,在完成之後給以適當的鼓勵。

(3)讓後進生充分發展自己的才能,充分展示自己的長處。在挑選班幹部時應加以考慮,讓他們也能擔任一定職務,在集體中發揮作用。

3、曉之以理,增強後進生分辨是非的能力。

教師應曉之以理,提高後進生的道德覺悟和上進心,培養後進生是非觀念,必須堅持正面誘導,以理服人,切忌簡單粗暴,以勢壓人。對他們説理要透徹,一定要結合榜樣教育和具體事例,利用集體輿論,輔之以分明的獎罰。

(二)行動上進行轉化

思想工作是轉化後進生的前提,重要的還是在行動上。因此,我計劃採取如下措施:

1、落實家訪制度。

採取集中與個別相結合的方式,定期對學生進行家訪,班主任不但要與全體家長溝通學生的思想動態,在校表現,還要及時記錄、備查。同時對有厭學苗頭、思想不穩的學生實行隨時家訪,把問題消滅在萌芽之中。

2、創設情境,鍛鍊後進生的意志。

針對學生不良行為,光靠説理還是不夠的,所以教師應憑藉一定的手段有意識地創設特定的與之相宜的情境。如為培養學生的意志力,教師應該適當創設一些帶有一定困難的情境,鍛鍊他們與各種誘因勇敢鬥爭的意志力,培養他們戰勝困難,戰勝自我的頑強毅力。

3、持之以恆,反覆教育,鞏固後進生良好的行為習慣。

後進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經歷醒悟、轉變、反覆、穩定四個階段。因此,在轉化過程中,後進生故態復萌,出現多次反覆,是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規律,“反覆抓,抓反覆”,因勢利導,使後進生保持不斷前進的勢頭。

(三)成立後進生結對幫扶小組

我準備給每位後進生安排學習較好的同桌,讓他們遇到困難能及時向周圍的同學詢問,確定幫扶對象,實行一對一,一對紅,這樣使他們共同進步,共同提高,又增進同學間的友誼。

培優工作:

1、在課堂教學中,轉變只“關注結果”到“關注過程”的觀念。適當拓展知識,讓優生吃得更飽。

2、在優生中推行競爭機制,讓優生在相互競爭中共同進步。

3、在作業中實行分級,對優生提出更高要求。

4、鼓勵優生涉獵更多的課外書籍。

總之,要通過本學期的工作,使班內的後進生有不同程度的變化,使整個班級的紀律、學習、衞生等方面都有顯著提高。我將多向有經驗的班主任學習努力改進教育方法,力爭在後進生轉化方面做出較大成績

班主任培優輔差工作計劃二:

為順利完成本學期的教學任務,提高本學期的教育教學質量,根據我所任二三班和二四班學生的實際情況,圍繞學校工作目標,除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外,還應採取課內外培優補差措施,制定培優補差計劃,以高度的責任心投入到緊張的教學及培優補差工作中,培優補差工作有着十分重要的必要性。通過一學年的教學,瞭解到班上學生的情況,針對這些情況我定出了培優補差計劃:

一、基本情況分析:

1、學生情況分析

二三班和二四班共有學生101人,從學習情況、知識技能掌握情況以及日常行為規範情況來看,大部分同學學習積極性高,學習目的明確,上課認真,數學課上興趣濃厚、動手能力強,作業能按時按量完成,且質量較好,自我要求嚴格,特別是班幹部能起到較好的模範作用。但同時,仍有部分學生學習不夠認真,紀律方面比較懶散,自我控制力不強,出現上課講話、搞小動作、不做作業等現象。

2、培優輔差對象

①培優對象

二三班:管偉琛、王旭、孫梅朵、張恩培、於藝卿

二四班:劉思涵、張家瑞、盧銘、、李文嬌、崔雨欣

②輔差對象

二三班:黃晴晴、武政佑、田宇、張碩峯、賈允飛、李驕陽、

二四班:奧奮博、姚淑琴、姚美霞、王浩、胡科

二、思想方面的培優補差:

1、做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發他們學習的積極性。瞭解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

2、定期與學生家長、班主任聯繫,進一步瞭解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

三、有效培優補差措施:

利用課餘時間,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對症下藥”,根據學生的素質採取相應的方法輔導。具體方法如下:

1、課上差生板演,中等生訂正,優等生解決難題。

2、安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“一帶一”。

3、課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”基礎題,第二層:“選做題”中等題,第三層“思考題”拓展題。滿足不同層次學生的需要。

4、培優補差過程必須優化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課後。培優補差儘可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優補差的效果。要精編習題,習題設計有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數學生,符合學生的認知規律,有利於鞏固“雙基”,有利於啟發學生思維

班主任培優工作計劃11

一、指導思想:

提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固並提高中等生的學習成績,幫助差生取得合適進步,讓差生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高數學學習成績,並培養較好的學習習慣,形成計算基本能力。培優計劃要落到實處,發掘並培養一批數學尖子,挖掘他們的潛能,從培養計算能力入手,訓練優良的學習習慣,從而形成較結壯的基礎和解決問題能力,並能協助老師進行輔差活動,進而提高整個班級的數學素養和數學成績。

二、制定目標:

在這個學期的培優輔差活動中,培優對象能按照計劃提高分析、計算、應用的綜合解決問題能力,成績安定在90分左右,並協助老師實施輔差工作,幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高。特別是數學計算這一基本的能。

三、內容:

培優主要是繼續提高學生的分析能力和應用能力。

介紹或推薦適量課外習題,讓優生擴大見識,攝取更多課外知識,尤其是數學知識的應用方面,多給他們一定的指導,以期在實際解決問題中能靈活運用,提高數學水平,定時安排一定難度的練習任務要求他們完成,全面提高數學各方面的能力。輔差的內容是教會學生敢於做題,會做題,安排比較基礎的內容讓他們掌握。學會掌握適合自己的學習方法,學會分析題目,從中找尋需要的條件,進而解決問題。訓練差生的基本計算能力,課堂上創造情境,讓差生嘗試説、敢於説、進而爭取善於説。四、培優對象:何釗俊、許熙銘、程文傑、馬佳倩、

五、輔差對象:

文天航、劉芳琪、顏曉琴、陶文傑、何宏超、姚立權、劉睿、朱瀟瀟、萬家豪、

六、主要措施:

1.課外輔導,利用課餘時間。

2.採用一優生帶一差生的一幫一行動。

3.請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

4.課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響差生。

5.對差生實施多做多練措施。優生合適增加題目難度,並安排課外習題,不斷提高做題能力。

6.採用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,並鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

7.充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

8.重視中等成績學生,保持其成績安定和提高。

9.必要時與家長聯繫,協助解決差生的學習問題。

10.認真備好每一次培優輔差教案,努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

班主任培優工作計劃12

九年級是國中三年的關鍵時刻,面臨着畢業的升學壓力,對學生來説,取得好成績就是最重要的事情。結合本班學生本科的實際情況,特制定以下培優輔差工作計劃:

一、指導思想:

提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固並提高中等生的學習成績,逐步提高學習成績,並培養較好的學習習慣,形成英語基本能力。培優計劃要落到實處,發掘並培養一批英語尖子,挖掘他們的潛能,從培養英語基本能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較紮實的基礎和閲讀能力,提高他們的英語成績。

二、制定目標:

在這個學期的培優輔差活動中,培優輔差對象按照計劃提高聽,讀、説、寫的綜合英語能力,成績將會在原有基礎上有一定的提高,、特別是英語考試這一基本的能力。英語成績的提高能夠為即將面臨會考考驗的學生的總成績做出貢獻。

三、學生情況分析:

本學期我所任教的一個班的學生共有38人,從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看,只有8位學生學習積極性高,學習目的明確,上課認真,作業能按時按量完成,且質量較好,但大部分學生,基礎知識薄弱,學習態度欠端正,書寫較潦草,作業有時不能及時完成,抄作業現象嚴重。因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外,我準備在提高學生學習興趣上下功夫,通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的發展,潛能生得到較大進步。

四、定內容:

這學期的培優輔差教學主要是為了提高優生的英語成績,因此,我擬計劃按照會考試題的題型劃分,對學生進行專項訓練,重點講解單選題,用所給詞的適當形式填空,補全對話,作文,聽力這幾方面的內容,在課堂上精講,夯實學生的基礎知識,並佈置一定的練習,有針對性地訓練,提高學生的做題能力。

五、主要措施:

1、認真備好每一次培優轉差教案,努力做好學習過程的知識性和實效性相結合。

2、制定切實可行的培優轉差計劃,嚴格按計劃實施,注重過程,注重效率,注重效果。進行集體培優。把優生集中在一起定時定點進行。讓優生有動力同時也有競爭的感覺。爭取把優生比例擴大。挖掘潛力,查找弱項,有針對性的進行補差工作。

3、進一步培養學生良好的學習習慣,教會學生如何去學英語。

4、做到”堂堂清”,要求學生上課認真聽講,並做好筆記。在練習中檢查出學生未能掌握的知識點,並及時把進行講解和解決。、讓學生建立錯題本,總結自己的易錯題,各個擊破。

5、加強同年級教師間的合作,有想法兩人探討,出了問題共同研究,共同進步。九年級英語組共有兩名英語老師,我們倆人分工合作。

6、充分了解學生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證學生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

7、採用激勵機制,對學生的每一點進步都給予肯定,並鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成就感。

總之,本學期我們將進一步發揮自己的潛能,在不斷的實踐和學習當中提高自己的水平。堅信我們的努力和協作能夠提高學生的英語成績,實現升學目標。

班主任培優工作計劃13

一、指導思想:

提高優生的自主和自覺學習音樂能力,進一步提高中等生的音樂素質,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高音樂水平,並培養較好的學習習慣,形成表演與欣賞的基本能力。培偷優計劃要落到實處,發掘並培養一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較紮實基礎,並能協助老師進行輔差活動,提高整個班級的音樂素養。

二、學生情況分析

大部分學生學習積極性高,學習目的明確,上課認真,能較出色地完成當堂課的學習任務,但也有少部分學生,基礎知識薄弱,學習態度欠端正,對音樂課學習不太感興趣,因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外,我準備在提高學生學習興趣上下功夫,通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的發展,差生得到較大進步。

三、具體措施

1、認真備好每一次教案,努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。

2、加強交流,瞭解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況,儘量排除學習上遇到的困難。

3、搞好家訪工作,及時瞭解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。

4、溝通思想,切實解決潛能生在學習上的困難。

5、堅持輔差工作,每週不少於一次。

6、根據學生的個體差異,安排不同的學習內容。

7.採用一優生帶一差生的一幫一行動。

8.請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

9.採用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,並鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

10.充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。