時間就如同白駒過隙般的流逝，很快就要開展新的工作了，為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編整理的高二班主任工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
俗話説，一年的計劃在春天，一天的計劃在早上。新學期，作為高二六年級的班主任，要客觀科學地制定班級工作計劃。結合六班的實際情況和學校工作計劃，以及有關部門對德育工作的要求，特制定本學期的班級工作計劃如下：
一，學生的思想建設
首先，認真落實《德育綱要》，加強《中學生守則》和《中學生日常行為規範》的學習。根據教育部《中國小文明禮儀教育指導綱要》號令，加強學生文明禮儀教育。從國家和民族的高度，培養學生的責任感和責任感，使他們樹立正確的人生觀和科學的世界觀，為中華民族的`偉大復興而努力學習，培養他們的創新意識和能力。其次，高二是青少年身心發展的重要時期。由於各種原因，學生容易出現一些心理問題，導致大面積分化。作為班主任，要想盡一切辦法縮短與學生的距離，走進學生，為學生解決問題，讓每一個學生快樂成長。第三，要引導學生從八年級到九年級做好充分準備，打好心理基礎。班主任要善於用心觀察，發現問題，及時解決問題，善於運用各種方法激勵先進的學生，努力做好每一個學生的思想工作，使他們提高認識，不斷進步。同時，加強對學生的艱苦樸素、團結互助和感恩教育。本學期，本班將貫徹區委胡關於“向温同志學習”的指示，開展向鎮港口社區“愛心之家”獻愛心活動。
二、班級組織建設
班幹部是班級的核心，建立班幹部工作團隊，充分調動他們的積極性，是把全班帶好的關鍵。根據前期班級組織情況，這學期不會有大規模的調整，會針對個別班幹部的具體問題進行小規模的批判教育和工作指導。在具體工作中，要實行班長負責制，班主任要加強宏觀管理，指導班委、團支部工作，樹立健康風尚，培養班級集體凝聚力。同時要充分發揮班幹部的核心作用，及時研究解決班裏的學習問題、紀律問題、健康問題，及時向我彙報情況，營造良好的班風，帶領全班同學共同進步。
三、班級制度建設
按照北山中學的相關管理制度，規範每個學生的行為。根據高二(六)班學生的實際情況，落實班級制定的班級“三字公約”，做到獎懲分明；要知道，在抓緊學習的同時，行為規範做得好不好，直接影響到整個班級的氛圍。某種程度上也是對學生綜合素質的培養。這學期我會狠抓文明禮儀和行為規範，造就全面優秀的學生。在班裏做好分工，比如衞生職責的責任在人，人對問題負責，問題嚴重的學生適當處罰。繼續推行值班學生報告制度，學生每天總結工作，培養和訓練學生的組織、管理和協調能力。隨時瞭解班幹部的工作情況，每個學月定期召開班幹部會議，全面掌握班級發展狀況，加強管理
雖然6班上學期每次考試都是第一名，但是優秀的學生和關鍵線上的學生差距還是很大的，遠遠達不到學校和老師的要求。所以這學期要加強學生學習成績的提高，為進入高三打下堅實的基礎。在平時的工作中，要積極探索素質教育的新途徑，與教師合作，激發學習興趣，培養競爭意識，有一種繼往開來的學習風格，提高整體水平，使我們班有一種積極向上的學風。每個學生都有考上重點大學的理想。他要想實現自己的理想，就必須嚴格要求自己，認真總結學習經驗和方法，創新思維，提高學習效率，努力實踐，兑現承諾，努力在這學期取得更大的進步。
簡而言之，作為一名班主任，我想着重從以下幾個方面來指導學生：
一是加強責任、感恩教育和文明禮儀教育；
其次，加強心理諮詢，幫助學生從二年級過渡到三年級。
第三，引導學生合理安排學習時間，培養學習自主性。引導他們根據自己的特點制定學習計劃。為他們養成良好的學習習慣，培養互助互學，共同提高，充分利用周圍學生的學業優勢，發揮團隊作用。
第四，在高二下學期緊張學習的情況下，要抓緊多讀參考書，多做練習，為高三打好基礎，積極幫助學習有困難的學生度過難關。讓每個學生在未來實現自己的理想。
第五，積極開展班級、團隊活動和主題班會，讓學生在快樂生活和學習的同時提高自我修養。
在這學期的班主任工作中，我還將積極參與“和諧德育”的研究與實踐，從方法到理論不斷探索，為今年這個課題的圓滿結束做出自己的貢獻。
高二(3)班是一個充滿活力、充滿希望的集體。為了給班級營造一個好的學習氛圍，激發學生的學習興趣，向優秀班級體邁進，暫擬定如下計劃:
一、重建班幹隊伍，班級管理常規化
首先，學期起始，重建班幹隊伍，提高班乾的服務意識，強化其帶頭作用，這一舉措是為了讓更多的同學加入到管理班級、服務班級這一隊伍中來，增強主人公意識，認識到個人在羣體中所起的作用，同時鍛鍊學生的管理組織能力，從而帶動其他同學共同建設班集體。班幹由自薦和選舉兩種形式產生，對候選人員要有更嚴格的要求：學習成績可能不是很好，但必須在進步，紀律、衞生以及其他集體活動要帶頭參加，力所能及，作表率。
其次，班級管理常規化，如制定值日製度、自我管理制度等，強調《中學生日常行為規範》，提高道德意識和文化意識，平時有意識的對學生進行常規教育，定期對行為習慣、有明顯進步的同學予以表揚。通過開展一系列的活動，來促進提高.
二、激發學生學習熱情，提高班級整體水平
學習是要有熱情的，要有持之以恆、鍥而不捨的精神的，要打持久戰，而不能三分熱，七分涼。高二（3）班同學，從整體上來説，都是好學的，但有些同學在學時沒有方向感，信心不足。根據類似情況，做出如下打算：
首先，引導同學尋找自己的精神支柱，所謂精神支柱，也就是學習的動力的來源，學習的方向盤。學習要有遠大的目標，這樣，才能做到“我要學”，根除“要我學”的不良心理，因此要經常關注學生心理，多找學生談心，於是，我決定採取個別談心、集體討論的形式，探討現實和將來，樹立學生的自信心，對未來充滿希望，力求進取。
其次，積極開展有意的班集體活動，課內課外相得益彰。
如開主題班會、演講比賽、辯論賽等等，激發學生的生命熱情。黑板報是學生髮揮自由個性、施展才華的小天地。黑板報的內容不刻意的作要求，讓學生自己設計，自由發揮，將藝術和內容很好的結合起來，盡現個性和才華。學期末進行班級黑板報評比活動，以兩組為一個單位，由學生作評委，在評比中激發學生的學習興趣。
再次，與各科任課教師配合，隨時瞭解班級學生動態，學習情況。
三、提優補差，互學互進
對於教師來講，每一位學生都是可愛的，都有閃光點。因此，幫助學生提高成績，是教師義不容辭的責任。這裏“優”與“差”，是相對而言的。對學習能力相對較強、自覺性較高的同學，要求他們以更高的標準來要求自己，要具備多方面的才能。避免安於現狀。當然，這要因人而論，不能不切實際，一味拔高，反而適得其反。而對學習自覺性較差、學習意識不強的同學，則要給予更多的鼓勵、幫助，多與他們交心，共同探討，找出存在的`問題，如是信心不足，努力不夠，還是存在心理障礙，做學生的良師益友。
四、尊重學生的意見，共同探討班級存在的問題
班級是每一位同學的班級，每一位同學都有責任合力把班級建設好。因此在處理問題的時候，我多多聽取學生的意見，和學生一起討論，爭取完滿的解決問題，比如，如何更好的督促同學認真完成勞動任務，如何為班級創造一個和諧的學習生活環境，我相信身處其中的同學一定有更好的見解，然後大家共同商議，讓學生感覺到自己是班級的主人，自己的一言一行對周圍人都是有一定影響的，從而逐步有意識的自主管理，培養學生的自覺性。
班級，它是一個由學子組成的集體，是學生成才的園地，因此我們在建設班集體的過程中，要以學生為主體，給他們更多自由、自我化的空間，當然，學生這個羣體又有着它的特殊性，如他們是未成年人，我們要更理性的管理班級，為學生的成長創造更好的環境。
本學期我帶高二2班班主任，本班是一個普通文科班，是一個重新組合的班級。重新整合意味着重新開始。經文理分班以後，學生學習的方向基本明確，針對全體同學而言，高二結束時的學業水平考試是第一關，這一關有一部分同學存在問題;高三結束時的大學聯考是第二關，至於這一關，有的學生走文化課，還有一半以上的學生走藝體類。而當前學校每年大學聯考的情況是，走文化課本科的很少，絕大部分都是藝體生，這就是這個學校的大學聯考現狀。除此外，如何教會學生學會做人、學會學習、健康成長也是一個重要的內容!
因此，梳理下自己的帶班思路，明確個計劃，特羅列如下。
1.放手、引導，讓學生實現自主管理。
我的班級管理目標就是學生自己管理，假如這一點實現不了，我的班主任工作就是失敗的。所以從開學第一天，我就開始放手。班級會存在這樣那樣的問題，但班主任不用直接去管，而是引導學生幹部去管。班主任去管理是沒有問題，但你走了怎麼辦?
這個工作，我主要做的是：(1)不直接管理班級，特別是衞生、紀律、作業等常規工作;(2)積極培養班幹部隊伍，班幹部可以民選，由班長組團;(3)促進班幹部研究班級的問題並提出解決措施;(4)打造班幹部團隊，分工協作、培養團隊精神;(5)通過班會、課堂之外的活動教育和培養學生;(6)班主任的語言乾淨利索、不拖泥帶水、不反覆強調，做事應果斷、睿智、到位。班級好比一艘大船，班長是船長、班幹部團隊是leader、全體同學是船員，而班主任則是燈塔或GPS，負責定位導航，重在思想、文化教育，主抓學習、成長。
2.班級規章制度的維護者，培養學生底線、規矩意識。
必須要給學生自由，不能看住學生，這樣學生累、老師也累，還未必出成績。要關心學生，不是關住學生。學生沒有問題是不可能的，但學校和社會都自己的規章制度即規矩，做人有做人的規矩、做事有做事的規矩，規矩是底線，不破壞這個底線便是自由的。
這個工作，我主要做的是：(1)學習學校的規章制度;(2)制定班級的相關規章制度，依法治班;(3)班幹部根據班級的情況，制定相關有針對性的制度，由學生自己的執行，利於學生的自主管理，班主任給予配合。但這只是從人治走向法治，班主任做的更多的.是文化教育，良好的班風、學風以及班級文化建設。
3.建設良好的班級文化，讓學生在文化薰陶下成長。
學生的潛力是很大的，必須發揮學生的主觀能動性，構建班級文化，讓學生行動起來，實現自我教育、相互教育，相互傳遞正能量。在良好的集體氛圍下，不好也被帶好了，這樣的情形下，班風、學風不可能差到哪裏去，學習、成長都是健康、快樂的。這樣學生愛班級、愛老師，互愛互助，越來越好。
這個工作，我主要做的是：(1)建設圖書角，讀書的學生多了，自然事情就少了，正道直行，上好佳;(2)班級花壇，多養些花草，學生愛惜，能找到家的感覺;(3)優秀作業評比、學習經驗分享也可以相互傳遞;(4)開好班會，班會可以不那麼死板，班主任的班會可以製作微課，每次一個主題，也可以討論，總之要學有所獲;另外學生幹部組織班會也可以，立個主題或反饋班級情況，既可以鍛鍊學生，也可以促進學生成長。(5)依據實際情況，開展課外活動，用活動來教育和培養學生;(6)班級正確輿論的塑造等等。
4.關注學生成長、關心學生的學習、生活。
由於開篇已經分析過的學業水平測試和大學聯考的情況，高二的第一學期需要做如下一些事情：(1)學困生，大概是後15名，從現在開始主抓學業水平測試，督促其認真學習;(2)藝體類，按學美術、音樂、播音編導、體育等進行分類，要積極鼓勵，注意抓成績，促進其紮實學習並不斷提高學習效率;(3)中間生，要拉一拉看看能不能挖掘下潛力，實現突破。(4)做人的教育，紀律教育;(5)心理輔導工作;(6)在學生的學習習慣、努力程度、學習效率上下功夫，幫助學生學業提升。
5.班主任的學習
班級管理的各種書籍和雜誌可以多看看，多寫寫。也多向其他老師多學習，請教。
工作過程中，關鍵是理順各種關係。運用恰當的方法、方式，關愛學生，改變學生。既要嚴格要求，又要愛護學生。工作過程中，虛心聽取家長的意見和建議，不斷學習理論知識，多做有益的嘗試、創新，希望把工作做好，實現學生健康、可持續發展和成長。
俗話説：“良好的開端是成功的一半。”一個新集體的良好開端將影響學生三年的成長，今年我擔任高二（1）班的班主任，作為新分班年級的班主任，第一學期的工作非常關鍵。
本班全班共51人，其中男生36人，女生15人。為了更好地開展班主任工作，我制定了這個學期的工作計劃：
總體目標：學會做人，學會學習，學會自我管理。
一是學會做人三要素：守時，禮貌，衣着得體；二是學會學習：在學習方法上着重強調自覺、思考、理解、歸納、演繹。三是學會自我管理：提高全班集體主義精神，形成團結向上，勇奪第一的班風。
具體計劃：
一、瞭解班級的每一個學生。
作為新接班的班主任，要及時瞭解和熟悉學生。學生通過高一一年剛剛熟悉了班級和學校，進入了高二卻又加入了一個新的集體，所以一切又要重新開始，總會有一定的不適應。所以利用暑假的家訪和八天的軍訓，我初步瞭解了班內的每一個學生。今後也要經常聯繫學生家長，共同做好學生教育工作。對於學習成績還不是很理想的學生，還將對他們給予更多的關心，關心學生的學習、生活、心理等。
二、培養學生良好的道德品質，嚴格遵守市八中學學生一日常規。
利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界，並開展一些有益於學生身心健康發展的活動。開學的第一個月着重基本要素教育：守時，禮貌，衣着得體。特別是利用每月主題教育，強化行為規範的管理和落實，細化學生各方面的常規措施，在學校的整體要求下，制定班級的一日常規，徵集班訓和口號。另一方面要注意克服兩種不良思想傾向：一是到了高三再努力也不遲，高一高二隨便過；二是進入高中就是為了考取大學。高中學習不同於國中學習，它的知識內容要更加豐富，知識體系要更加緊湊，所以若不是從頭開始打下堅實的基礎，到了高三也是步履艱難的；所以千萬不要感覺自己進入“保險箱”，學習不刻苦、不勤奮，想進入大學是不可能的。同時，也不能只為了考取大學，只注重學習成績，而不注重其他素質的提高。幫助全班同學樹立德智體全面發展的思想，注重綜合素質的提高，把自己培養成為合格的人才。
三、班委幹部隊伍的建立和培養。
由於這個班級剛剛組建，同學之間還不是很熟悉，我讓每個同學自己選擇是否參加班級管理及具體願意做什麼工作，根據結果安排工作，暫時選定了班幹部。到期會考試以後，再由學生根據各自的能力民主改選班委。由於班委首先要學習成績良好，且各方面能以身作則，所以改選的時間定在期會考試後。在此期間定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，並明確各班委的工作範圍。要求班幹部樹立為集體服務的光榮感和責任感，努力學習、團結同學、以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
四、加強學風管理，學會自主學習。
高中學習內容多、難度大，學生將有一個適應過程。作為班主任要加強對學生心理素質的訓練，指導他們正確的學習方法，鼓勵他們在學習上互助互勵，組織學習小組活動。經常與任課老師聯繫、瞭解他們各科學習情況，使學生儘快地適應高中的`學習。
五、對行為或學習上暫時有困難的學生的教育和管理是班主任工作的一大難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。
在這方面，我要以正確的態度對待他們，有長期跟蹤教育的心理準備。及時找出問題發生的根源，以便於因材施教地對行為或學習上暫時有困難的學生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，創造條件和機會讓行為或學習上暫時有困難的學生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。
六、開展好班級的各項活動。
九月的學生常規教育，十月的愛國主義教育，十一月的免監考生命名社會考察，期會考試後的學習總結和表彰，秋遊，慶祝元旦等豐富多彩的活動，通過活動增強班級的凝聚力，增進師生間的熟悉和默契，培養班委的組織能力和責任心，並配合學校的教育主題，教育和培養學生愛國守法，明禮誠信，尊敬師長，團結友愛，立足社會，報效祖國，培養高尚的人格和健康堅強的性格。
七、加強團支部的工作。
開展好團支部的活動，增強團員意識，開展團支部的主題教育活動，和志願者服務活動，讓團支部配合班級開展各項管理和活動組織工作，並做好團員的發展工作。
以上是我本學期班主任工作計劃。
一、高效管理，培養擔當和責任意識。
學生已經適應了班級管理模式，所以本學期針對學生出現的紀律方面的問題，當時就解決，不拖拉。這樣能夠進一步規範學生的行為習慣，使學生知道對錯榮辱。不斷強化學生的擔當和責任意識，自己的事情自己做，自己的錯誤自己扛。學生的紀律好，行動敏捷，思想統一，學習意識強烈，班集體就會高效運行。
二、充分發揮學生幹部、學生、優秀學生的榜樣示範作用
本學期一評選學生、優秀學生幹部為契機，加強這些學生的榜樣示範作用，通過展板和班會課加大對他們的宣傳力度。使這些榜樣心中樹立自己的責任意識，這樣在他們心裏就會形成無形約束力。其他學生有目標可尋，知道怎樣做是對的，這樣他們就會更加腳踏實地的學習，而不是好高騖遠和空想。在教育的過程中使大多數學生站在學習這條路上，形成強強聯手，互相“比、學、趕、幫、超”的班級風氣。
三、明確班級幹部的責任，班級管理正常化
開學初進一步規範班級幹部的職責，規範他們的管理權限。定期召開班級幹部會議，指導他們的工作。實行班級幹部述職制度，使幹部和學生互相監督互相制約，班級正常運行。
四、改變觀念，使學生有正確的價值觀。
在這樣一個多元的社會價值體系中，很多事情很難説對與錯。我要在學生的心中形成這樣的觀念——在學校的環境中就要遵守學校的規章制度，學校的制度是為了保證大多數學生的'利益而建立的，不僅僅是為了管理。例如：旅遊時要遵守當地的風俗習慣，要尊重環境等等。
五、開放活動課堂，提高學生的表達能力
本學期，我把班會課變成學生的自選課。開學初把德育部門規定的活動課下發給學生，每個人選一個班會主題，製作ppt，每週一活動課講解時間20分鐘，傳遞正能量。這樣做目的拓展學生思維能力，感悟為師的辛苦，同時也能鍛鍊學生能力，給學生展現自我的機會。
六、繼續心理疏導工作，幫助學生成長
由於現在學生成長環境的優越，大部分學生的心理承受力較差。就像温室裏的花草抵禦風雪的能力差一樣。他們遇到問題極容易採用不適當的方式、方法處理，容易產生矛盾和極端的後果。所以利用班會課和學生交流為人處世的技巧，交友的方法，解決生生矛盾、師生矛盾的方法，遇到問題的處理方式，怎樣對待不公平的事件等等。使學生學會心理調節，自我解壓，從而健康成長。
七、家校合作，共育和諧班集體
與學生家長保持聯繫，明確我們共同的教育目標——學生健康成長。是家長理解和支持學校的管理，形成和諧班級。
文學範文吧
