時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。
根據龍農（20xx）59號文件通知，為加強我市農產品質量安全例行監測，經研究制定市20xx年農產品質量安全例行監測工作計劃。
一、任務分工
(一)市農業局內部分工
1.市農業局監管中心負責牽頭組織實施，協調溝通。
2.市農產品質量安全監管中心負責制定抽檢計劃、完成食安辦下達的任務和蔬菜、水果、茶葉等樣品的監測。
3.市農業執法機構負責對不合格農產品的處理；市農技站、經作站、植保站等對不合格樣品生產基地及時開展技術指導和培訓。
（二）各鄉鎮農產品質量安全監管中心任務
1.按計劃要求做好蔬菜農藥殘留的'快速檢測，並將相關檢測數據按月彙總後，於每月25日上報市農業局監管中心。
2.按照屬地管理的原則，各鄉鎮（街道）負責對監測過程中發現的農產品質量安全問題及時上報市農業局監管中心並進行跟蹤，及時指導生產，消除安全隱患。
二、蔬菜、水果農藥殘留監測時間和數量
1.監測時間：每天監測
2.監測數量：各鄉鎮（街道）以當地農貿市場、蔬菜生產基地、專業户為重點，全市每年監測共10000批次，各鄉鎮監測批次任務見附件1
3.監測品種：見附件2
三、檢測費用
各鄉鎮監管中心所使用的酶試劑、顯色劑、底物由農業局統一購買。每檢測一個樣品補貼1元採樣費，經費在任務完成後憑藉檢測單統一到農業局領取。
四、聯繫方式
各鄉鎮監管中心按照本通知要求，將負責人的姓名、職務、電話認真填寫後，於6月20日前以電子郵件的方式報市農業局監管中心
20xx——20xx學年度第二學期，高三年級組仍將以學校工作計劃、校政教處工作計劃為年級組工作的指導方針，緊緊圍繞教育教學的中心工作，樹立“以學促教，以學定教”有效教學理念，強化質量意識，進一步加快教育教學觀念的更新，科學決策，真抓實幹，努力工作，負重拼搏，努力實現“人人有追求，有潛能，可造就”的學生觀。
一、指導思想：
我們高三年級組在前兩年半的基礎上繼續為每一位學生髮展創設空間，提供合適舞台，讓學生在實踐、體驗、感悟中提高，讓教師在幫助學生成長中自身得到進一步發展。
二、奮鬥目標：
1、質量目標：爭取完成我校的大學聯考任務目標。
2、德育目標：造就一支勤學善思、文明禮貌、積極向上的學生羣體。
三、總體思路：
高三年級組要形成一個團隊，抓好兩塊陣地，把握三個層次。即：形成一個精誠團結，通力合作，羣策羣力的戰鬥團隊。抓好班風學風，抓好教師的教風研風兩塊陣地。把握突出尖子生、狠抓特長生，不棄學困生。夯實基礎，瞄準大學聯考，使高三年級下半學期的工作繼續保持規範、提升的良好勢頭。為今年的大學聯考奠定良好的基礎。
四、年級組基本情況：
1、年級師生基本情況：本年級在崗教師44人，其中高級教師21人，中級教師9人，初級教師14人，中層領導5人，教研組長4人。從教師情況看，大多數教師教育教學工作積極主動，認真敬業，相當部分教師水平高，能力強，教學經驗豐富。班主任隊伍穩定，大家對年級的學生情況熟悉。整個教師羣體有朝氣、精力充沛，但也有部分老師是第一次擔任高三年級的教學工作，所以如何在老教師的帶動下，使這些年輕人儘快成熟，儘快成為教學能手，是本年級工作取得好成績的重要環節。
2、學生情況：本年級本學期在校人數601人，其中雙語學生87人，內高班49人（現因教學需要已分散於各班）。住宿生350人，走校生275人，共計14個教學班。其中高三（1）、（2）為雙語班，高三（3）班為文科快班，高三13、14為為理科實驗班，5、6、7、8為文科普通班，4、9、10、11、12為理科平行班。全年級文科生247人，理科生388人。從學生情況看，整體比較穩定，大部分學生學習比較主動努力，學習態度比以前有了很大的提高，但整個年級的各科成績與其他學校相比還是存在很大的差距。其次，部分學生的學習習慣、學習態度、學習目標不明確，缺少學習動力，學習成績不理想；這部分學生對其他同學有一定影響。同時學生中存在的諸如逃課、上網吧、早戀等問題也不可掉以輕心，它影響着整個年級的學風問題。
3、年級組管理成員：
⑴年級組長：崔靈芝、王羣
⑵工會組長：劉建渠
⑶學生會指導老師：高豔秋
⑷各辦公室室長：①號：楊新蘭、②號：陳建川、③號：李莉
④號：李紅、⑤號：張玉娟；⑥號：劉建渠；⑦號：彭金鳳⑧號：孫麗。
⑸各學科備課組長：語文：張玉娟；數學：李君；英語：李莉；物理：羅世金；化學：楊新蘭；歷史：陳萍。
五、工作重點
繼續做好行為規範教育，努力形成良好的學習和行為習慣；全體教師要敢於正視學生學習的現狀，更新教學觀念，改變教育教學方式，千方百計尋求教育教學的突破口。以“真誠、關愛、鼓勵”為宗旨，下大力氣做好輔優補差工作。充分發揮年級組、備課組、班主任三個核心作用，力爭在今年的大學聯考中取得好的成績。
六、主要措施：
根據本年度的工作任務，針對本年級的實際情況，我們準備從以下幾個方面採取措施，爭取使高三年級的工作在原有的基礎上有所進步，有所發展。
1、在教師組織教學方面：
⑴落實計劃，突出條理。
備課組制定切實可行的各時段的教學計劃及精準的進度，力克教學的盲目性、隨意性。
⑵落實備課，突出詳實。
本學期要進一步加強集體備課，每週一次的集體備課都要突出把關教師的作用，以此來提高課堂效率與複習課效率。
⑶落實課堂，突出規範。抓綱務本，精講精練，重視課堂效率。
課堂教學是主戰場。老師教學必須要有針對性、系統性，不能搞花架子，注意把握複習課的難度、深度與效度。處理好“知識細節”與“整體把握”的關係，認真研究考試大綱，大學聯考考點了然於胸，教學內容始終把握大學聯考脈搏；選題既要注重基礎性，又要具有綜合性，力求由淺入深，觸類旁通，要把知識點的回顧與足量的鞏固練習結合起來，做到講練結合，要進一步精心設計每一節課的課堂教學方案，重視調動學生的非智力因素。努力打造“氣氛活、容量大、思維闊、效率高”的.精品課
⑷落實訓練，突出科學。
訓練是檢測和提高學生能力的重要環節，教師在複習的各個階段要狠抓基礎知識的落實和解題能力的訓練，通過精選精練更有效地培養學生的應試能力，在保證訓練頻度的前提下，控制練習總量。及時批閲，認真統計分析，突出重點評講，各備課組長要嚴把單元檢測的“測、批、評、補”的質量關，以更加紮實的工作求得學科成績的不斷提高。
⑸研究大學聯考，把握命題趨向，提高教學的效率
“教而不研則淺，研而不教則空”。作為高三教師，尤其要更加深入地研究大學聯考考試大綱，知道考什麼，怎麼考，從而成竹在胸地去教。要重視知識的聯繫和深層理解，重視向學科本質逼近，着重加強語數外基礎性和工具性的作用，加強相關學科間的交融。
⑹加強學生考試習慣的培養。
考題設置是情境真實地模擬現實，不像書本知識高度理想化、模式化，有些情境甚至是學生前所未聞的，但總可以從課本上找出知識依據。很多學生未充分認識審題環節的重要性，往往在沒有看清題意，沒有把握試題的要求和內容情況下，就憑自己不清晰、不全面的理解匆匆答題；很多學生對一些題型的審題基本要素，解題的基本步驟、方法、切入口，答案構成有哪些要求等還很不清楚；很多學生對“三先三後”（先易後難、先熟後生、先慢後快）等基本的答題策略還不甚瞭然。就一般學生而言，審題習慣和方法、解題技巧和方法乃至答題的規範性問題，一般都不是自然獲得的，要靠教師平時一點一點的指導、一點一點的培養。教師要教給學生明確的、科學的、可操作的方法、步驟。對一些習慣不好的學生，還要看着做，看着犯錯，在犯錯時同步指導。讓學生要學會捕捉相關的學科信息，歸納成學科中的問題，再對知識點進行串聯、並聯、遷移、轉換、分析、綜合等，加以解決。
⑺多渠道採集大學聯考信息。
①充分發揮互聯網的作用。勤於並善於搜索各種大學聯考網絡信息；
②積極參加省市縣各項教研活動，開展不同形式的備考信息交流活動；
③充分利用區位優勢和校際交往優勢，走訪權威、名校，最大限度的獲取有用信息以指導備考工作。
2、做好分類推進工作，開發新的大學聯考增長點
為求得本屆大學聯考能有較大突破，我們必須傾注全部心血挖掘學生潛力，搞好分類推進、分層指導工作。根據高三上學期期末考試及歷次月考的成績，徹底摸清學生的真實底子，劃分不同的能級層次，提出相應的目標要求，讓每一塊雲彩都下雨，是實現大學聯考目標突破的關鍵。
（1）界定尖子生，促其衝擊名牌
①要求各任課老師對尖子生進行全面培養提高，凡尖子生的試卷要求面批，及時指出存在問題，幫助其分析原因，總結提高，每次測試結束後，對其試卷可認真分析，查漏補缺。
②實行尖子生導師制。每位尖子生可根據自己實際選擇弱科在本年級甚至全校範圍內選擇自己的導師（不得超過兩科），導師可定期或不定期地對尖子生進行面授輔導，指點迷津。
（2）圈住邊緣生，保其本科上線，每次模考後每班圈住10名（雙語班圈住20名）邊緣生，由班主任找其談話，樹其信心，科任教師通過個別輔導等方式保其本科上線。
（3）盯緊弱科生，推其衝擊本科線繼續開辦“弱科強化提高班”提高“弱科生”的成績，本學期組建5個“弱科強化提高班”利用週日下午的時間，有針對性的進行弱科強化提高，鞏固了基礎知識，提高了能力，樹立學生信心，推其衝擊本科線。
（4）心繫心理障礙生，促其輕裝上陣大學聯考的激烈競爭和繁重的學習任務往往使部分學生背上沉重的思想包袱，產一不同程度的心理問題甚至於心理障礙。針對這種情況，各班要特別做好學生的心理輔導，通過主題班會或個別家訪上門作針對性輔導，消除學生備考過程中出現的急躁和焦慮等不健康心理，盡力挖掘學生潛能和非智力因素，做到科學備考。為此，班主任、任課教師、學生家長要齊心協力，共同做好心理障礙生的疏導工作，培養健全人格，促其健康成長，共同搭建最有利於學生全身心投入學習的平台，使更多的學生考取本科院校。
（5）、嚴管雙差生，促其遵規守紀，以保障良好的教學環境和學生學習環境。
3、做好與備考相關的大事
（1）搞好3次大型模擬考試，做好每週三晚上理綜文綜模考工作，開好大型模擬考試後的質量分析會。
（2）開好幾次教師、學生大會。具體包括高三教師動員會，高三學生百日誓師主題班會，心理健康指導會，各次模擬考試後的教師會，考前動員會，大學聯考填報志願會等。
（3）把握本學期幾個重要環節。3次大型模擬考試間的調整工作；大學聯考前10天學生查漏補缺，迴歸課本，教師答疑、應考調試。
其他：
4、加大備考研究的督導力度，深層發掘備考資源。
（1）愈是臨近大學聯考，就愈要講究效益，就愈要加強研究。教學研究首先要在高三年級實現大眾化、常態化。大學聯考備考一是要研究新課程新課標；二是要研究新考綱及考綱修改要點；三是研究大學聯考樣板卷、權威卷；四是要研究教材的重點、難點、新增知識點和知識昇華點；五是研究大學聯考的冷點、熱點和新題型試驗點；六是要研究常規復習教學法；七是要研究考試和答題的規範訓練法；八是研究測評和考試的評講法；九是研究學生的學法和承受能力；十是研究非智力因素對學生的影響。新考綱正式公開一月後，要求高三教師寫一篇不抄襲、不下載的備考論文，編一份有份量、有價值的專題教案，出一份無陳題、有新意的模擬試卷。備考研究的“三個一”活動要落實，成果要結集，獎勵要兑現。
（2）關注青年教師成長，做好老帶新工作
我們這一屆共有14名青年教師第一輪帶高三，他們都很優秀，工作熱情高漲，幹勁十足，接受新事物快，容易和學生打成一片，但是他們缺乏畢業班的教學經驗和管理經驗。為促進青年教師快速成長，要求各備課組做好依老帶新工作，積極為青年教師成長搭建各種平台。老教師不論在備課、授課、教材處理、輔導等方面都要對青年教師進行全面指導，具體做法：
①通過集體備課定期交流，互相聽課、評課；
②青年教師先聽課後上課；
③青年教師要積極主動向老教師學習，同時加強自我理論知識學習；
④年級組要建立調研檢查反饋體系，定期召開學生座談會，及時瞭解青年教師教學中得與失。
5、加強教研，統一備課
加強對集體備課管理和整改，克服形式，力求實效要求各教研備課組一定要強化教研備課組活動，真正做到統一備課，教研備課組活動做到固定時間、固定地點、固定中心發言人，集思廣益，共同研究新大綱、分析教材的重點難點，探討教法。真正做到例題，練習，作業三統一，教研備課組長要發揮核心作用，充分利用集體備課培養青年教師。
6、講求練習質量，向訓練要質量
本學期許多學科都將進入二輪三輪複習，練習量和次數增多，但所有練習必須做到“四精四必”，即“精選、精練、精批、精評”和“有發必收、有收必批、有批必析、有錯必糾”。努力做到精選試題、認真批閲、仔細分析、量化統計、有效講評、及時糾錯。堅決杜絕練習過程中的選題陳題多、練時作弊多、練習不批多、分析馬虎多、評時流水多、錯題不糾多“六多”現象，特別是測試卷，必須當天晚上集中流水批閲，考試結束後一天內上報學生分數到年級組。
七、其它工作
（1）組織每次考試後的教學總結、分析會。
（2）建立起每週一次的班主任碰頭會制度。
（3）組織家長會，爭取家長和學校的有力配合。
（4）組織一次年級學生大學聯考動員大會，給學生鼓勁加油。
（5）組織一次大學聯考前學習心理調適專題講座。
（6）組織一次會議講解在大學聯考考試中答題規範和考試通用技巧的講座會議。
總之，高三年級每一位老師必須本着“平凡的事做好就是不平凡，簡單的事做好就是不簡單”的信念，認真進行學生的培養工作，每一位老師要時常牢記“6-1=0”、“事業要成功，5%是計劃，95%是落實”的意識。為本學期的各項工作努力工作、愛崗敬業、團結協作、頑強拼搏、勇於創新、積極思考，順利完成既定的大學聯考目標。從而使我校的發展能邁上一個更高的台階。
在《幼兒園教育綱要》中對小班的語言教學提出了明確的要求和內容：
一、聽懂和學説普通話，學習正確的發音，培養他們逐步正確發出感到困難和容易發錯的音。
二、豐富語彙，學習運用能理解的常用詞，主要是名詞、動詞、人稱代詞和形容詞等。
三、學會同成人或同伴講話，願意和別人交談，能用簡短的語言表達自己的請求和願望。
四、逐步學會用單句講出圖片的'主要內容。
五、喜歡聽老師講述故事和朗誦兒歌，初步懂得作品的主要內容，記住八至十首兒歌。在教師的幫助下，學習複述一、二個簡短的故事。
由於幼兒語言發展是能聽懂語言意義嚮應用語言講行交際發展，但在理解語言時往往受直接經驗的影響，更重要的是幼兒期是掌握語言的關鍵時期。所以，在教學時要採用多種教學手段。
1、通過語音示範教幼兒學習掌握正確的發音，採用直接示範和示範講解相結合。
2、要引導幼兒多次重複某一言語的發音使這一發音得以鞏固。
3、正音
4、通過發音兒歌的教學使幼兒練習一些較困難的發音或相似字音5、通過擬聲故事，帶領幼兒進行發音練習。
由於幼兒的思維具有形象性特點，所以，在教學過程中要採用大量的教具，動作、表情、來幫助幼兒理解詞彙。
、京山大大小小的酒店有很多，客人住到我們酒店來，追求的是一種享受和星級的服務。我們的服務質量其實也是展現着酒店的窗口形象。服務質量的高低與我們平時的'培訓緊緊相連。中國移動、中國聯通、中國電信三大信息產業，有着一個驚人的相同點，那就是員工一直在培訓、考試、考試再培訓再考試。建議公司注重酒店員工在各部門中的崗位培訓工作，不能永遠成為一句空的口號或者僅僅只是敷衍上級的檢查。為了將培訓工作落實在實處，建議在各部門中選拔、並培養優秀的崗位培訓師，真正將培訓工作做到常態化、制度化、系統化。培訓與考核與員工晉升評估相結合，實施對員工考試，對管理人員也考試。對於優秀的培訓師給予一定的薪資補貼或者崗位補貼，以此調動所有人員學習的積極性和挑戰性。
一、小組職責：
1.用所掌握的技術和知識為病人提供高水準的靜脈輸液護理，減少導管相關感染，較少併發症，提高輸液護理質量，節約病人的醫療費用。
2.在輸液領域內承擔對全員護士的培訓教育，提高工作人員的認知度。
3.負責院內靜脈輸液治療相關的會診。
4.開展護理科研工作，對靜脈輸液的技術不斷進行調查研究，不斷的開拓、創新。
5.有效利用護理人力資源，減少浪費。
6.加強對輸液風險管理。
二、活動計劃：
1.對全院護士以科室為單位進行調研，瞭解護士臨牀需求，有針對性的進行培訓。
2.講課：靜脈輸液新進展；兒童股靜脈穿刺；輸液滲漏的.護理等。
3.制定醫院靜脈輸液、留置針植入術、頭皮針靜脈輸液、經外周靜脈置入的中心靜脈導管的標準操作流程及靜脈治療相關併發症的預防及處理流程並編寫成冊。
4.開展年輕護士靜脈穿刺比武，提高全院穿刺水平（初步設想）
5.如有可能進行靜脈輸液護理科研。
三、管理制度：
1.平均每季度活動一次，有記錄。
2.小組定期召開討論會議，提高全院輸液護理質量。
3.做好護理輸液會診，小組工作有成效者，給予一定的績效獎勵。
文學範文吧
![工作計劃5篇[合集]](https://i2.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0e79fee003742c009e387137cd1b4a65503a599af7dbd30f95a965fa24b0d0-s.jpg "工作計劃5篇[合集]")